润物无声（之八）

2001年6月9日，隆昌各新闻媒体以显著位置报道：全省公推直选工会主席第一人——王静。报道的焦点是：这次王静作为市总工会向企业推荐，并经职工选举产生的工会主席，是工会工作改革和创新的大胆偿试。这标志着工会工作的社会化、专业化、职业化向前迈进了一大步。     

润物无声（之五）

堵路事件发生之后,市委决定,暂缓峡洲纺织厂的改制,转而抓元旦、春节期间的送温暖工作。每年,市委、市人大、市政府、市政协领导以及各部门、各群团组织的领导和上级领导都要进行走访慰问活动。工会要对困难职工情况进行全     

润物无声（之七）

经过一番激烈的风风雨雨,企业改制了。身为工会主席的王静,和其他工人一样,每年按500元标准给予经济补偿。全厂有4008人被威特隆昌纺织公司留用,其余全部回家另谋职业。与此形成强烈反差的是,龚厂长摇身一变,成了东盛纺织     

润物无声（之六）

春节总算是顺利地过去。深夜，王静坐在家里电脑桌前痛苦地思考着。桌上摆放着她平时联系困难职工的笔记本，上面记载着困难职工的姓名，家庭住址、家庭人口、致困原因、收入来源等。下周，市里要召开“两会”。作为人大代表，王静将向人代会提交一份议案。     

润物无声（之三）

一连几天,王静既没有到市里找王刚汇报情况,也没有打听厂子改制的事。她要各分会迅速把职工的生活情况摸一遍,包括生活达不到最低生活保障的多少,单亲职工家庭多少,有没有生大病和遭受重大     

润物无声（之二）

情况紧急报告给市维稳办,市维稳办立即报告市委张书记和郭市长,张书记大发脾气:"怎么不早报告,为什么等人上了国道才报告?"     

润物无声（之一）

2000年岁末,隆昌市总工会五届一次全委(扩大)会议在南湖宾馆举行。会议正式开始之前,李平、刘德祥、王静等基层工会主席已到会场,并坐在一起亲     

维权知识问答（之四）

29．哪些情形下可解除或终止（专项）集体合同？ 答：下列情形之一的可解除： （1）用人单位被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的。     

超强执行力的锻造（之四）

第十个习惯：注重细节对于一个希望提升自己＂执行力＂的人来说,既要注重接受任务时在他人和组织心目中的形象设计问题,又要注重自己＂执行＂任务时在他人和组织心目中的形象塑造问题。     

马学礼的劳模人生（之四）

铭记与难忘 一 1956年7月,我和来自国内各企业的60多人,从北京乘国际列车奔赴前苏联学习。 经过七天八夜的长途跋涉,我们来到景仰很久的莫斯科。在红场瞻仰列宁和斯大林墓的时候,正巧有很多的前苏联人在此排队等候。当他们知道我们是从中国来的,便主动将前面的位置让给我们,满脸是笑地说：“中国,朋友,不用排队。”     

预防艾滋 关爱生命（之四）

35．怎样预防艾滋病感染？虽然目前人类还没有找到一种可以治愈艾滋病的有效方法,但是我们仍然可以预防它。在现阶段,预防和控制艾滋病的最现实、最有效的办法,就是针对其传播途径,通过健康教育和咨询来规范人们的行为。通过规范行为来阻断艾滋病病毒经血、经性和母婴三条传播途径。预防的方法有以下几条：（1）洁身自爱,遵守性道德。（2）进行安全的性行为,每次发生性行为时都要正确使用避孕套。     

毛泽东转战陕北（连载之四）

毛泽东转战陕北（连载之四）阎长林（七）暮投小河村周恩来出去一会，又回来了，＂我们现在就走，赶快离开天赐湾。＂毛泽东本来有点不快，但看到他脸上那急切的神情，急忙从墙根拿起柳木棍子。＂我们必须经过志丹县，跟彭德怀靠扰。＂毛泽东没说什么，拄着棍子出了窑洞。...     

七律（四首）

人到中年,我发现:我的胆量越来越小了。我害怕失业。如果我失去了工作,没有了收入来源,住房按揭贷款怎么去偿还?孩子的上学费用靠什么支付?拿什么来赡养我乡下的老母亲?我也害怕生病。如果我病倒了,年老的母亲将何等焦急?我不敢想像远在家乡的老     

小故事大道理（四）

掉进鲜奶桶中的三只青蛙 三只青蛙同时掉进了鲜奶桶中。第一只青蛙说：这是命。于是蜷起腿,等待死亡。第二只青蛙跳了跳说：桶太深了,不可能跳上去,今天死定了。于是沉入桶底淹死了。第三只青蛙想,我的腿还有劲,应试试。于是,一边划一边跳,在它的搅拌下鲜奶慢慢地变成了奶油块。在奶油块支撑下,它用力一跃,跳出了奶桶。     

职场礼仪心得（之四）：职场迎送礼仪

职场迎送有很多讲究,譬如迎接客人前要做好一切恭迎的准备,以免给客人留下仓促和不热情的印象;迎接客人时要按准备好的接待程序进行,不能随意更改已经拟定好的接待程序;对于迎接过程中出现的意外,比如路上塞车误时、     

工会维权问题解答（四）

14.为什么要重视维护职工的劳动安全卫生权利?劳动安全卫生权利,又称职业安全卫生权利,是职工在劳动生产过程中,为保证自己的生命安全和身体健康,获得在工作场所的职业安全和卫生保护的权利,包括劳动条件、劳动环境、劳动强度、劳动标准、工作时间、休息休假及女职工和未成年工特殊权益等方面的内容,是职工最基本的权利之一。全面贯彻落实科学发展观首先要实现安全发展,以人为本首先要以人的生命为本,构建和谐社会首先要构建安全社会。工会组织要高度重视维护职工的劳动安全卫生权利,努力推动国家有关安全生产的各项法律制度的贯彻落实,为职…     

工会组织建设问题解答（四）

19.基层工会代表大会名额的确定比例?基层工会代表大会的代表名额按照基层单位的会员人数确定。一般200～500人的单位,代表为会员的25～20%;会员501～1000人的单位,代表为会员的20～10%;会员1001～5000人的单位,代表为会员的10～6%;会员5001～10000人的单位,代表为会员的5%;会员超过10000人的单位,会员代表原则上不超过500人。     

思索散墨（四）

低头与抬头有人把低头和抬头当作一种判断身份的标准,其实,每个人都融于低头与抬头之中。低头有主客观之分。主观低头:对先辈、对长辈的敬仰;对参会者的尊敬;对过失的忏悔;对棘手问题的思考。客观低头:人在屋檐下,谁敢不低头;获奖者佩戴奖牌的时候需要低头;陵园、寺庙、大雄宝殿前的石阶非常陡峭,只得低着头拾级而上。     

维权知识问答（之十一）

92.在劳动保护上,用人单位有哪些职责?答:用人单位必须按照劳动法律法规的要求,对本单位劳动者承担劳动保护的义务。主要职责有:(1)向劳动者提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件;(2)对劳动者进行劳动保护教育和劳动保护技术培训;     

职场礼仪心得（之八）

随着经济社会发展步伐的加快．人们的生活水平日益提高,一些西方的饮食文化也悄然来到我们中间,并开始影响我们的生活。我们不无遗憾地看到,在咖啡厅中因为无知而产生的不文明现象比比皆是,所以普及一下咖啡及饮用咖啡的基本知识就显得尤为重要和紧迫了。这里将重点介绍一些有关咖啡的基本知识和饮用咖啡的基本规范。