大学生村官与大学生村官政策的实施

选聘高校毕业生到村任职是党中央站在全局高度作出的一项具有长远战略意义的重要政策。大学生村官政策是新世纪新阶段党和政府高瞻远瞩站在全面开展社会主义新农村建设和促进高校毕业生充分就业的双重高度作出的一项重大战略决策。     

大学生村官在农村党建工作中的作用

选聘高校毕业生到农村任职,是我们党在新的历史时期加强农村基层党组织建设的重要举措,对于有效解决农村基层党组织建设中存在的问题具有重要作用,这些作用包括:发挥凝聚作用,筑牢基层组织建设干部群众基础;发挥带动作用,激活农村干部队伍整体活力;发挥带富作用,推动村级集体经济发展壮大。     

“大学生村官”现状调查与思考——以浙江省慈溪市为例

实行"大学生村官"政策的意义是深远的。"大学生村官"政策的实施有助于改善农村干部队伍的人才结构,提高村干部的整体素质,拓宽培养选拔干部的新途径,有利于新农村与和谐社会建设。针对浙江省慈溪市的"大学生村官"的现状,发现了存在的问题与困难,并提出对"大学生村官"政策予以制度化、法律化、实行更多的优惠政策等建议。     

大学生村官成长环境分析

缺乏农村实际工作经验、外部成长环境有待改善、组织管理制度不够健全、实际工作中难有作为、分流导向机制亟待建立是制约大学生村官成长的主要因素.大学生村官的健康成长,有赖于对任职、培养、帮扶等环节有客观、全面的认识.要通过提高大学生村官自身素质、搭建大学生村官成长平台、扶助大学生村官创业项目等来营造大学生村官成长的良好环境.     

谨防大学生村官成“闲置设备”

大学生村官是一把"双刃剑",用得好了,可以实现"双赢",大学生得到了锻炼,所在村也因大学生的到来能有所发展;如搞不好,不仅大学生村官觉得是在浪费时间与青春,所在村也觉得既赔钱又瞎耽误功夫     

激情飞扬的大学生＂村官＂

年轻而富有朝气的大学生来到农村,凭借丰富的知识和专业技能为广大农民服务,这在使他们自己得到锻炼的同时,也给农村带来了新气象和新变化。     

大学生村官既要脚踏实地,也要志存高远——浙江第三届大学生“村官”论坛发言摘编

在基层农村闯出一片新天地姚志文省委组织部副部长大学生村官这项战略性的工程,是一项开拓性、创造性的工程,需要我们在推进中探索,在探索中推进。大学生村官非常辛苦,也非常幸运,更是非常幸福。怎么理解？第一,与城市相比,农村的环境非常艰苦,不仅生活条件艰苦,也有＂心苦＂,要承受很多常人不能想象的压力和困惑,也可能遭到很多白眼。但大学生村官这个岗位推出以后,常常是十五六个人,甚至30多个大学生来竞争一个岗     

大学生村官的保障制度研究

随着越来越多的大学生加入村官队伍,大学生村官日益成为一个不可忽视的群体。我们应关注这个特殊群体的生活和工作情况,给予他们必要的关注与保障。文章从大学生村官的保障制度研究出发,讨论现行保障制度的优缺点,实施情况并提出切实可行的建议,希望大学生村官项目能够获得可持续性发展。     

发挥大学生村官积极作用的对策和建议

近年来,临安市认真贯彻中央和省市关于引导鼓励高校毕业生到农村和社区工作的决策部署,结合临安实际,扎实有序推进“一村一名大学生”计划。2007年临安市统一组织公开招聘30名高校毕业生到村和社区工作,目前全市聘用到农村和社区工作的高校毕业生共42名,2008年计划招聘150名,争取在2009年之前实现一村（社区）一名大学生目标。按照市委深化拓展“树新形象,创新业绩”主题实践活动的要求,我带领局工作人员,深入乡镇、街道调查研究,     

农村专职社工:浙江大学生村官的新出路

大学生村官制度的出台,是基于新农村建设、巩固基层政权、缓冲就业压力等多重目标的考虑。该项具有长远战略意义的制度在力求实现国家和集体利益的同时,也必须充分考虑到大学生村官的个体利益问题。为此,中央连续出台政策,对关乎大学生村官切身利益的出路问题作出明确规定。然而,中央为大学生村官预设的五条出路在基层是否可行?本文以浙江省为例,通过调查分析得出结论:因法律背景、基层实况和自身能力所限,浙江大学生村官的五条出路尚不畅通,需要进一步拓宽。最后结合浙江省农村社区建设的背景,提出具有浙江特色的一条新出路,即让大学生村官担任农村专职社工。     

解“三难”为“村官”

近期．浙江省绍兴县委组织部开展了一次大规模的大学生“村官”现状调查．发现大学生“村官”存在异地环境融入难、岗位作用发挥难、农村工作安心难等问题。要解决“三难”问题，着重要解决好三大问题。     

大学生"村官"与农村基层组织建设——以苏北农村为例

苏北农村的实践证明,大学生"村官"制度对加强农村基层组织建设具有积极意义.大学生"村官"制度存在的不足,需要在实践中进一步加以完善.     

大学生村官创业的长效机制研究

创业是大学生村官帮助农村建设、带动农民共同富裕的有效途径.大学生村官创业依然处在探索阶段,许多问题亟待解决.必须从建立健全制度、注重培养过程、保障物质经费、优化社会环境四个方面着手,建立和完善大学生村官创业的长效机制.     

基于农村公益导向的大学生“村官”创业研究

大学生"村官"岗位具有一定的公共属性,大学生"村官"创业应具有一定的公益属性。建构基于农村公益导向的大学生"村官"创业体系,需要党委政府、家庭社会和大学生"村官"本人三方面的共同努力。     

“村官”政策实施效果与完善建议——天津市12区县575名大学生“村官”调查

大学生“村官”政策的实施对推进农村经济社会文化发展起了积极作用, “村官”自身能力、素质也得到了历练.天津市结合本地实际,稳定“村官”队伍规模,在任职初实行原籍生政策和岗前培训,在任职期满推行指导安置,保证政策的长期性和可持续性.调查显示,“村官”政策实施中也存在一些有待研究和完善的新问题.     

春风吹拂“村官”心

10月25日，开阳县有31位优秀村干部在贵阳参加了从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作的笔试。连日来，这些村干部纷纷撰写心得体会交到该县组织部，畅谈参加这次考试的感受。截至11月5日，该县共收到心得体会文章27篇。     

我选择做一名村官

2008年8月，我通过桂林市基层办的选拔考试，成为了一名大学生村官，被安排到兴安县华江瑶族乡同仁村工作。在农村工作这段时间里，我学到了许多书本中学不到的知识，感受到了许多从未经历过的事情，对村官有了更真实的体会。     

大学生“村官”培养的实践与探索

大学生村官计划的实施,在加快实现社会主义新农村建设的步伐、加强和巩固农村的组织建设、培养和造就新一代的有志青年等方面产生了积极影响,但在实施过程中也出现了大部分大学生村官专业不对口、缺乏基层工作经验等问题.文章针对出现的问题,提出了将大学生村官计划提前到大学教育阶段实施的建议,并就大学教育阶段有针对性地开展大学生村官培养的措施进行了探讨.     

大学生村官创业项目探寻机制研究

鼓励和支持大学生村官创业具有十分重要的意义。拥有好的创业项目是大学生村官开启创业之路,并取得创业成功的关键。从寻找商机,挖掘创业项目;掌握科学方法,催生创业项目;开展可行性分析,甄别创业项目三个层次展开深入研究,探索构建大学生村官创业项目的机制,力求对大学生村官选择合适的创业项目提供有力支持和帮助。     

大学生村官为何成乡官

中央组织部门多次强调,大学生村官要立足农村、立足本职工作,县乡等部门不得以借用的方式让大学生村官脱离农村。但目前存在的普遍现象是,大学生村官反而成了乡官甚至是县官。中央的本意是让大学生发挥自身优势促进新农村建设,让农民有所得,让大学生有所