中国煤炭职工思想政治工作研究会发展团体会员

中国煤炭职工思想政治工作研究会,根据研究会的章程和基层研究会的申请,发展了第一批共九十一个团体会员。目前,煤炭系统已有一百一十八个单位成立了职工思想政治工作研究会,其中统配、直供局矿成立的研究会有六十四个。研究工作已初具规模,获得了可喜成果。     

改革活动方式 活跃研究工作

我们佳木斯市职工思想政治工作研究会是1984年9月成立的。几年来,我市研究会紧密围绕党的中心工作,结合企业的改革和生产建设的实际,不断改进研究方式,拓宽研究领域,活跃研究工作,取得了可喜的成绩。一、在组织上注意向基层延伸市研究会成立初期,我们重点在县(市)、区、市直属各党委,以及各大厂矿中建立研究会,这批骨干力量无疑对我市研究会的发展壮大起到了积极的推动作用。但是,随着形势的发展和研究领域的不断拓宽,我们越来越清楚地看到,必须把研究工作的出发点和落脚点放在基层。于是,我们动员全市各县(市)、区、直属党委研究会,积极发展基层研究会组     

抓《疏导》杂志的订阅 促“灵魂工程”的开展

我们河池地区财贸系统职工思想政治工作研究会,成立于1990年7月,下属34个地直团体会员和327个县(市)直团体会员,会员人数30000多人。为了进一步搞好研究会工作,促进全地区财贸系统“灵魂工程”——思想政治工作的开展。我们从1991年起,连续四年都把《疏导》杂志的订阅工作,当作政研会一项主要工作来抓,年年做到统一给每个团体会员单位订阅一份,为基层     

植根于乡镇企业的研究会

1986年9月,苏州市乡镇企业思想政治工作研究会在乡镇企业发展中应运而生。作为全国第一个乡镇企业思想政治工作研究会,经过几年的努力和探索,目前基层团体会员已发展到118个,占全市乡镇企业的三分之二以上,并还在逐步向厂村拓展延伸,形成了由市到县、到乡、到乡镇企业这样一个上下连线、左右成网的格局,在乡镇企业思想政治工作和两个文明建设中发挥了很好的作用。     

企业研究会怎样开展工作

怎样把一个基层企业研究会的工作积极、扎实地开展起来,我们的体会是:一、关键在于提高领导的思想认识。开始,有的同志认为,政策多变不好研究,改革承包不用研究,坐等其成不想研究,素质偏低不会研究。怎样解决这些认识问题呢?我们采取了三条办法:其一是造舆论。在各级领导成员中反复讲成立研究会的重要性和必要性。还派出人员学习和引进外单位的经验,增强说服力;其二是抓试点,搞示范;其三是靠领导。由局党委书记出面,深入讲了成立研究会的重要意义。     

天津市领导学研究会第三届会员代表大会暨2012年学术年会顺利召开

天津市领导学研究会主管单位为天津市委党校。2012年9月16日上午,天津市领导学研究会第三届会员代表大会暨2012年学术年会在中共天津市委党校育良园报告厅顺利召开。天津市委党校常务副校长祝宝钟同志出席会议,并在大会上致辞。学会顺利完成了领导班子的更新换代工作,将我市领导学研究会工作推向了新的历史阶段。会议通过了毛元生同志做的第二届理事会工作总结报告;通过了新修改的天津市领导学研究会章程。会议按照程序选举出新一届理事会理事、常务理事,并选举出理事会领     

一些地区、部门、企业陆续成立研究会

▲上海市经委系统企业思想政治工作研究会1982年8月2日成立。截止1983年2月底,已有团体会员七十八个。研究会设秘书组、理论组和出版组,编印了《企业思想政治工作简讯》,会同上海图书馆举办了“企业思想政治工作研究”讲座,今年还召开了关于改革中的思想政治工作的理论讨论会,并正在编印《企业思想政治工作研究》小册子,作为培训基层政工干部试用教材。研究会准备在今年底或明年初召开年会。     

群众团体群众办

洛阳市职工思想政治工作研究会是1985年4月成立的。几年来,我们始终坚持群众团体群众办的原则,以大型企业为依托,中小企业为网络,使研究会扎根于广大职工群众之中。我们开展研究活动,都是靠企业,靠群众,具体讲是“六靠”。 1.靠企业中涌现的一批办会热心人组织领导。研究会团体会员单位,已由开始的21个发展到41个,其中,既有工业、交通、商业财贸,又有大专院校、科研院所;既有     

夸夸我们的会长

何翰屏,中共湖南省娄底地委委员、宣传部长,他担任地区研究会主要领导工作已七年了。七年来,在他的带领下,娄底地区研究会在全省乃至全国都小有名气。地区研究会“敢为天下先”的两件大事都是何翰屏同志发起并主持的。第一件是1987年初,他刚挑起地区研究会领导的担子,就积极争取成为全国研究会的团体会员单位。这在全国是第一个,也是唯一的一个。第二件是1989年4月初,何翰屏在全国研究会第五次年会上,向全国研究会领导提出了编写《政研会工作手册》的设想,得到了赞许     

发挥优势 植根基层 开拓新局面

北京市思想政治工作研究会是一个组织推动思想政治工作研究的群众团体。市委要求我们在加强和改进思想政治工作中,发挥参谋助手、指导服务、桥梁纽带、团结激励的作用。1990年初,在市委恢复建立了工业、城建、商贸三个工委,各级党委也加强了政工机构和人员之后,市委领导对研究会的工作明确提出,坚守二线位置,发挥特点和优势,开拓新的工作局面。一年多来,研究会从四个方面做出了努力。一、加强组织建设,奠定研究活动的基础北京市研究会1989年8月成立,与市职工思想政治工作研究会台署办公。健全了工作机构和制度,编制11人,挂靠市委宣传部。为了     

坚持“五个三”办好研究会

几年来,三明市职工思想政治工作研究会先后荣获全国和省研究会工作奖,从1987年以来,一直保持着这个光荣称号。我们的体会是:搞好研究会,要坚持“五个三”。一、争取“三个支持”。首先争取上级党委和上级研究会的支持。要做到这一点,必须主动协助党委搞好调查研究,制定和完善思想政治工作制度,开展专题研讨,反馈思想动态,提供学习资料,培训政工干部等等,以自己卓有成效的工作为加强和改进思想政治工作做贡献,赢得上级党委的重视和支持、省研究会的支持和指导。其次是争取挂靠单位党组织的支持。研究会是一个在党领导下的群众团体,挂靠单位党组织体现了党对研究会的直接领导。我们市研究会成立后,始终由挂靠单位党组织领导担任会长和常务副会长,并把研究会工作纳入书记的目标责任制和党建工作的考核内容。     

适应城市经济体制改革的新形势 开创职工思想政治工作研究的新局面——在中国职工思想政治工作研究会第一次年会上的工作报告

我受中国职工思想政治工作研究会第一届理事会的委托,向各位代表报告工作。一、研究会近两年来的主要工作中国职工思想政治工作研究会成立于一九八三年一月,至今已将近两年了。两年来,本届理事会根据党的十二大报告的精神,根据中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》和理事会章程,努力开展工作。研究会的各团体会员组织和地方部门的各级研究会,围绕党在新时期的中心任务,努力探索新时期职工思想政治工作     

坚决贯彻党的全国代表会议精神 把职工思想政治工作研究推向一个新阶段——在中国职工思想政治工作研究会第二届年会上的工作报告

一九八五年职工思想政治工作研究活动的新进展一年来,职工思想政治工作研究的新进展、新提高,主要有以下六个方面: 一、职工思想政治工作研究组织有了更大更快的发展,已初步形成为全国范围的、以大中型企业研究会为基础的职工思想政治工作研究体系。在全国研究会的组织和推动下,全国已有二十七省、自治区、直辖市和国务院二十二个部、总公司成立了研究会(其中二十二个是今年新成立的)。全国研究会团体会员由去年的六十七个增加到今年的一百一十九个。一个多地区、多部门、多层次、多学组     

新形势下中间站党支部书记要注意发挥三个作用

中间站是直接从事运输生产的最基层单位 ,是铁路运输中非常重要的一部分。中间站肩负着办理行车工作的重任 ,又负责办理客运业务 ,是完成运输收入的重要环节。它不仅要实现对社会的良好服务 ,而且还要在经营管理方面不断挖潜提效 ,确保铁路运输的安全畅通。企业党支部是党在企业最基层的组织 ,党支部的工作如何 ,将关系到中间站的改革与发展 ,而且很大程度上取决于党支部书记的作用发挥。我认为 ,在新形势下中间站党支部书记要注意发挥三个作用。一、管理作用抓好党支部的日常管理 ,搞好自身建设 ,是党支部书记的首要组织领导职能。企业党支…     

适应城市经济体制改革的新形势开创职工思想政治工作研究的新局面——在中国职工思想政治工作研究会第一次年会上的工作报告

一、研究会近两年来的主要工作中国职工思想政治工作研究会成立于一九八三年一月,至今已将近两年了。两年来,本届理事会根据党的十二大报告的精神,服从、服务于党的总任务、总目标,贯彻执行根据中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》和理事会章程,努力开展工作。首先,研究会的组织建设进一步加强,并且有了令人鼓舞的进展,呈现出蓬勃发展的好势头。据初步统计,中国职工思想政治工作研究会的团体会员已有六十七个,有十八个省、自治区、直辖市和九个中央部委成立了研究会,一些省和部委已建立筹备小组,正在积极筹     

中国铁路职工思想政治工作研究会

中国铁路职工思想政治工作研究会于1988年12月正式成立，由铁路系统各企、事业单位职工思想政治工作研究会组成，是在中国政研会指导下、铁道部政治部领导下，负责组织开展铁路思想政治工作研究的社会团体。经过20多年的建设与发展，铁路政研会已有91个团体会员单位，有一大批专、兼职干部，有—支稳定的研究骨干队伍，有一套具有铁路行业鲜明特点的工作运行机制和活动方式，已成为铁路思想政治工作研究的骨干力量和铁路联系内外、服务人民、展示形象不可或缺的桥梁纽带。     

企业研究会工作要由虚变实

我厂职工思想政治工作研究会建会已经五年。以前,研究会虽然做了许多工作,但毕竟是务虚多,务实少,影响了研究会作用的发挥。我们认为,这种状况主要是由以下几方面原因造成的:一是研究会工作的无责任状态。由于以前过多地强调研究会的群众性,而忽视了对研究会的职责要求,使研究会解决企业思想政治工作实际问题不多,指导基层思想政治工作实践甚少;二是研究会的专职工作人员不稳定。前几年,由于政策     

服务改革 深化研究

我市职工思想政治工作研究会是1983年成立的。6年来的实践使我们认识到,城市研究会,只有根据本市的特点,坚持为城市的改革和经济建设服务,才能有所发展,有所作为。在这方面我们主要做了以下五个方面的工作:一是为发展外向型经济服务。无锡是国务院确定的沿海对外开放城市之一,对外开放程度不断扩大。目前,我市已有48家中外合资企业。为了适应这种变化,我们对全市中外合资企业中方职工思想政治工作情况作了调查研究,一方面探索怎样做好中方职工思想工作的路子;另一方面通过对这类企业的调查分析,认识对外开放给职工带来的影     

把纺织行业研究会工作抓深抓实

中国纺织职工思想政治工作研究会是1983年成立的,几年来我们的努力方向和工作体会有: 在组织上,不是把研究会做为一般的群众组织,而是把它作为新时期思想政治工作走群众路线的具体体现。由部长、副部长、办公厅主任等主要领导担任会长、副会长和秘书长;吸收各省市和大中企业领导干部参加研究会工作,有一大批研究骨干和典型企业;通过建立理论教育、党的建设、企业文化、群众工作、领导体制、人     

不断增强研究会的凝聚力

辽阳市职工思想政治工作研究会是1984年8月成立的。几年来,我们从增强凝聚力入手,不断加强研究会的建设,使研究会的工作不仅受到了市委领导的重视,也得到了企业的支持。团体会员由刚成立时的12个发展到126个;市研究会被企业誉为思想政治工作者之家。实践使我们深刻体会到,对工作的极大的热情是事业的成功之母。同样,做好研究会的工作,必须首先热爱研究会的工作,这样才能产生强