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相似文献
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1.
积极推进专业银行商业化胥茂森国家专业银行改革为国有商业银行,已成为理论界的共识,并写入党的十四届三中全会决议,由国务院《关于金融体制改革的决定》明确作为金融改革的目标。但专业银行向国有商业银行的转变,是一次重大革命,受到改革大环境和自身内部多种因素的...  相似文献   

2.
随着我国经济体制改革的进一步深化,迫切要求金融体制有一套与经济体制相配套的运行机制。转换中.国银行经营管理机制,实质上就是构造与社会主义市场经济相适应的金融经营机制和管理机制。 从金融体制的改革目标和在新形势下金融企业自我发展的内在要求看,中国银行要把银行办成真正的银行,还有许多困难和障碍,主要表现在:  相似文献   

3.
一、专业银行商业化面临的障碍 为适应市场经济发展的需要,党的十四届三中全会决定把我国现有的专业银行转变为商业银行。商业银行经营的最终目的是追求利润最大化。为此,就得通过资金市场的调节作用实现对资源的优化配置,并将资产的安全性、流动性和盈利性作为最重要的经营原则。安全性主要指  相似文献   

4.
一、市场经济体制的确立,使客观经济金融环境发生重大变化党的十四大明确提出要在本世纪末建立起市场经济体制。在这场市场取向的改革运动中,经济金融形势将发生巨大的变化。 1.经济运行机制的重大变化。市场经济体制的建立,标志着我国的经济改革从此走向了崭新的时期。经济体系将更加开放,经济运行更趋市场化。对内,政企职责分离,宏观调控增强,法制逐步健全,财政、税收、计划、投资、外汇、企业制度深化改革措施相继出台,旧体制的格局  相似文献   

5.
专业银行商业化的外部环境和内部条件李士泉从专业银行实现向商业银行的转变是我国金融体制改革的目标。这是一项浩大的系统工程,必须认真考虑专业银行商业化的外部环境和内部条件。一、外部环境问题。专业银行改制为商业银行不能单项推进,必须与国家政治体制、国有资产...  相似文献   

6.
发展商业银行是我国银行体制向市场经济转化中逐步明确的一条改革思路。但是国家专业银行转为国有商业银行还存在着许多矛盾和困难,必须分步实施,积极稳妥推进。对此我们应有一个清醒的认识。  相似文献   

7.
对专业银行转轨问题,理论界与金融界进行了多年的探讨。近两年讨论的焦点集中在转轨的难点及对策,本文就近期有关这一问题的研究简述如下:  相似文献   

8.
企业制度创新对国有专业银行影响的估计长期以来,国有专业银行主要服务于国有企业,重点保证其资金供给。目前国有企业的资金有80%是银行贷款提供的,银行每年对国有大中型企业新增贷款占其当年贷款增量的70%以上。现行国有企业制度改革对银行资产管理的影响,根据国有企业目前不同的资产经营和盈利状况可以大致分为三类:1.经营效益好、信誉好,与银行有着长糊良好的合作类系,没有不良债务负担。这类国有企业的改革,其制度选择无论如何变化,都对银行资产的负面影响不大。一般意义上来说,这类企业的产权结构调整和制度变革,只会有…  相似文献   

9.
党的十四届三中全会《决定》提出加快金融体制改革,其改革目标之一就是发展商业性银行,现有专业银行逐步转变为商业银行,实行商业化经营。那么,这一重大变革的原因是什么?专业银行如何向商业化转变?记者就此一系列问题采访了刘文林副行长。  相似文献   

10.
加快国有银行商业化改革,把国有银行办成真正的银行,与经济体制和经济增长方式实现根本性转变有直接的相关性,从而是“九五”时期金融体制改革的一项攻坚任务。而要加快其改革步伐,就必须找准改革的关键环节,探索国有银行产权制的改革和创新;同时,搞好银行经营机制和配套改革。  相似文献   

11.
国有专业银行向商业银行转轨,是我国金融体制改革的重要内容,也是专业银行发展的根本方向。今年七月,我们到阜阳地区进行社会经济考察,走访和调查了部分县(市)专业银行,我们发现,基层专业银行在转轨过程中,面临着许多  相似文献   

12.
我国对国有小型企业的改革,十多年来先后采取了利改税、承包制、租赁制等各种措施,取得了一定成效。但迄今为止并没有真正解决政企分开、两权分离的问题。究其深层次的原因在于国家所有者与企业之间的产权界限模糊,没有建立明晰的合理的产权制度,形成有效的产权机制,因而企业负盈不负亏,对国有财产漠不关心,短期行为在所难免,国有资产流失严重,这也正是国有企业经营机制难以转换、缺乏生机和活力、劳动效率和经济效益低下的关键所在。当前国有企业的产权制度改革已成为十分紧迫的重要问题。  相似文献   

13.
吴志刚 《求贤》2011,(7):33-34
一、国有房产公司经营现状 国有房产公司受政府委托,承担着公产房屋经营管理、租金收缴和公房修缮、养护。以及便民服务等重要经济和社会职能,其经营状况直接影响着广大群众的居住和生活质量。  相似文献   

14.
国有企业改制使企业党建工作面临着许多新问题。企业改制打破了旧的经济秩序建立起新的经营机制 ,与之相适应 ,改制企业党组织的工作方式随之改变 ,并带来一系列问题。解决这些问题的关键是要按照党的十六大关于加强党的建设的总体要求和具体部署 ,面对现实 ,积极探索 ,使党建工作在继承中创新 ,在转变中适应 ,在改进中得到加强。  相似文献   

15.
国有企业的改革是当前我国经济改革所面临的重大课题。国有企业持续的效益滑坡 ,国有资产的大量流失 ,企业领导人越来越多的经济犯罪 ,暴露出目前国有企业领导体制存在的重大缺陷。改革国有企业经营者的选择、激励和约束机制 ,完善企业领导体制 ,是解决当前国有企业现存问题的关键所在。  一、建立经理市场 ,完善经营者选择机制目前国有企业的高层经营人员基本上仍由政府主管部门任命 ,大部分是从本系统内提拔 ,这既大大限制了对国有企业经营者选择的范围 ,又不利于经理人员的合理流动。要使国有企业真正走向市场 ,激发企业活力 ,经营者的…  相似文献   

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有的国有及国有控股公司由于受到公司治理结构的束缚,公司内部的管理机制得不到根本的改善,管理水平低下,有的还停留在计划经济下的"指令式"管理,使公司无法摆脱上级(即:国家控股机关或国家控股授权机关)的旨意,无法施展公司自身的能力,或是阻碍公司董事会发挥其应有的作用,影响了公司的发展。所以有必要探讨国家控股的公司、企业的有关控股机关派遣董事的行为以及如何发挥董事的自身经营能力的问题。笔者认为当前有必要做到以下几项工作。1、建立董事的选拔制度十四大以来,许多国有企业相继改制成股份制公司,以数量有限的募集资本的方式,向社会公众、企业内部职工以及社会团体法人发行股份,成为拥有一定数量的社会股份的公司,构成以国家资本为主导,  相似文献   

17.
搞好国有商业企业的几点思考李振华李鹏总理在《政府工作报告》中指出,国有企业改革是一项艰巨复杂的任务,必须解放思想,勇于探索,大胆实践,采取有力措施,经过几年努力,取得明显成效。在我国众多的国有企业中,商业企业占有很大比重,因此,努力搞好国有商业企业,...  相似文献   

18.
对国有企业经营者实施年薪制的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
郝丽 《理论学刊》2003,(3):70-71
长期以来 ,国有企业效益低下的一个重要原因 ,就在于国有企业经营者的人力资本价值没有从经济利益上得到充分体现 ,企业经营者缺乏动力。因此 ,实施年薪制 ,调整收入分配机制 ,是调动国有企业经营者积极性的最合理、最科学、最有效的方法。本文将围绕对国有企业经营者实施年薪制问题作些探讨。  一、关于年薪制的理论年薪制是以企业一个生产经营周期 (一般以年为单位 )确定经营者的基本报酬 (基薪) ,并视其经营成果浮动发放风险收入的工资制度。经营者年薪一般由基本年薪、目标年薪及风险年薪三部分组成 ,并相应采取当月支付、年终支付及…  相似文献   

19.
国有中小企业在企业改革中碰到一些矛盾,影响了改革的进度和改革目标的实现。解决这些矛盾,关 键是要调整好两种思维,寻找国有经济实行非国有化改革的新的突破口,使之与市场机制相适应。  相似文献   

20.
我国经过十多年的改革开放,国民经济获得迅速发展,经济体制也发生了深刻的变化。金融在国民经济总体远行中的地位越来越重要,作用越来越显著。但是金融体制改革在许多重要方面举步维艰,已成为宏观管理改革和整个经济改革前进的一大羁绊。金融体制改革的进程直接影响和制约着整个经济体制改革的进程,因此,加快金融体制改  相似文献   

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