"民工荒"现象与新生代农民工的理性选择

新生代农民工已经成为当今农民工队伍的主流。新生代农民工外出务工行为与他们“有工就打”的前辈有着不同的目的与动机。当今“民工荒”实质上是新生代农民工的“民工荒”,它正是新生代农民工在现实的务工环境中的一种理性选择。     

“民工荒”与新生代农民工的权利诉求

当前．世界经济正处在“后危机时期”的艰难复苏阶段．而中国经济在企稳回升之后亦面临着发展方式转型的历史使命。在此背景下．2009年末至2010年初．中国珠三角和长三角地区的许多制造业企业正陷入用工短缺困局．普丁和技工的同时短缺已成为诸多企业面临的共同挑战。中国自1978年实施改革开放以来．珠三角和长三角始终是整体经济中最具活力和辐射力的区域．     

新生代农民工城镇化的现实困境与对策研究

目前新生代农民工城镇化面临着城乡分割二元户籍制度、不稳定的就业环境、缺乏市民社会的认同以及住宅等问题。推进新生代农民工城镇化,必须做到以下几点:深化户籍制度改革,赋予新生代农民工平等的市民权;建立长效就业服务体系,给新生代农民工创造稳定的就业环境;增强人文关怀,让新生代农民工带着尊严融入城市;将新生代农民工的住房问题纳入城市的保障房服务体系,解决其"居者无其屋"的难题;提高新生代农民工的自身素质,增强其对城镇化的适应能力。     

新生代农民工就业能力提升问题探究

本文从新生代农民工这一特殊群体出发,侧重研究新生代农民工就业能力提升问题。通过分析新生代农民工群体的时代特征,发现其就业能力的提升受到个人发展、家庭环境、社会环境以及政策制定等多种因素影响,而培养其就业能力的提升需要一个系统的过程,针对影响因素提出新生代农民工就业能力提升的途径。     

新生代农民工就业的社会性别研究维度探析

在工业化、城镇化加速发展的今天,就业工作的重点,应当由城镇化初期重视工作的提供、职业能力提升转向更为全面的领域。劳动与社会性别相互塑造。离开社会性别研究劳动,不符合劳动关系发展的现实需要。在社会性别的视野下,新生代农民工就业问题的研究,应在常用的"就业能力"模式基础上,结合性别分析与诊断,采用"就业适应度"模式,从禀赋、经济机会、能力/能动性等三个方面切入。     

夸大的“民工荒”与农民工就业问题

一些媒体在新闻事件报道上的倾向性与夸大性已成为公开的“秘密”。譬如最近被炒得沸沸扬扬的“民工荒”问题．本来只是结构性与季节性问题．由于一部分媒体的大肆渲染炒作．正呈现出被逐步夸大的趋势．且正在误导着地方政府决策者与求职的农民工．其危害不可小觑．     

伦理视域下新生代农民工价值观的构建

新生代农民工作为从农民工中分化出来的新群体,因其生长、生活环境的特殊性,价值观呈现出鲜明的自身特征。所以要改变以往的本体恩维视域而从伦理思维视域探讨新生代农民工的价值观构建问题。伦理思维视域下新生代农民工价值观的机制构建包括伦理导向机制构建、伦理评价机制构建、伦理约束机制构建三个方面。伦理思维视域下新生代农民工价值观之“应是”内容包括正确的荣辱观、合理的叉利观、正确的婚姻家庭伦理观、理性的消费观、积极的职业道德观等方面。     

美好生活视域下新生代农民工城市发展矛盾问题研究

随着城市化进程的不断加深,新生代农民工群体为了改变生活方式以及寻求发展契机,主动流入城市,对城市生活渴望而执着,然而一系列社会矛盾的存在使其无法从真正意义上融入城市社会,实现对美好生活的向往。因此,只有积极推动社会转型与管理机制变革,才能更好满足新生代农民工在城市发展所期待的包括满意工作、生活质量提升、健康生活、社会融入的需要。     

农民工“薪酬低”与“民工荒”关系探析

农民工的薪酬低、增长缓慢,且始终没有建立起一套正常的工资增长机制;整个社会的企业职工工资水平偏低,其增长幅度远远低于国内生产总值增长幅度和国家财政收入增长幅度;农民工社会劳动产品分配主体地位模糊和缺位,是造成＂民工荒＂的深层次原因。应该正确认识农民工在现代经济社会中的作用,确立农民工的社会经济利益分配主体地位,给予农民工应有的薪酬;同时,应该从宏观政策上积极引导和不断提高全社会劳动者报酬占GDP的比重,改变劳动者报酬份额与经济发展水平逆向运动的不合理状态,建立工资水平与GDP水平同步增长机制,用制度、政策规范农民工工资,真正解决和消除＂民工荒＂问题。     

新生代农民工思想状况研究

现如今,新生代农民工正在发展和崛起,这一代农民工与其父辈在不同的时代、不同的社会背景下产生,他们之间的一系列思想状况都存在着很大的差异。文章意在对两代农民工政治参与观念、就业观念、城市融入意识、金钱观念和婚姻观念的对比分析,研究和掌握两代农民工思想状况的差异性,从而能更好的营造有利于新生代农民工发展的思想教育环境。     

新生代农民工劳动权益保障研究

“新生代”已成为农民工群体的中坚力量,虽然比起父辈,文化素质和法律意识都有了很大提高,但劳动权益遭受侵害依然是他们“心中的痛”,追根溯源,要从户籍改革、职业培训、社会保障制度建设、劳动合同管理等方面提出新生代农民工劳动权益的保障方略。     

新生代农民工党建问题研究述评

三十多年来,国内对农民工特别是新生代农民工党建问题的研究,取得了许多有益的成果,形成了突出教育、管理和服务的城乡一体的党员动态管理理论,但也存在基本内涵不明晰、研究范畴不全面、研究方法不科学、研究机构和队伍不规范等局限和不足。当前,应该着眼于已有的基础,重点研究和解决一些理论和实践中的迫切问题。     

唐山市新生代农民工教育重要性研究

新生代农民工是农民工的主要组成部分,日益成为城市建设的主力军,对他们进行教育,对发展方式转变、产业结构优化升级、提升就业能力和构建和谐唐山起着重要作用。     

福州“民工荒”现象的调查与思考

从2004年初出现“民工荒”开始，福州“民工荒”现象愈演愈烈，而且与以往的“民工荒”相比，福州企业的“民工荒”现象有了新的变化，关注这些变化并分析其背后的深刻原因，探讨应对措施对于破解企业缺工难题，促进福州企业健康持续发展具有重要意义。     

聚焦新生代农民工

去年,湖南农村青年陈强没有考上大学,便来到北京,在父亲经营的复印店帮忙。我们家从我爸爸开始就不怎么种地了,我在老家的时候一直在读书,没下过田。家里的田荒了很久,前两年租给别人种了。陈强说。故土难回像陈强这样,出生于20世纪80年代以后,年龄在16岁以上,在异地以非农就业为主的农业户籍人口,被定义为新生代农民工。这个提法,在2010年中央一号     

新生代农民工心理问题探析

2010年中央一号文件提出要“着力解决新生代农民工问题”，这说明新生代农民工这个庞大的群体已经引起中央的重视。针对新生代农民工存在的自卑、孤僻、逆反等不良心理，我们必须通过打破体制性障碍，探索有效的教育途径，发挥家庭、学校和社会的合力作用等对策解决新生代农民工的心理问题。     

新生代农民工社会保障问题探析

作为城市化进程中特殊群体的新生代农民工已经成为我国经济社会建设中的重要生力军,而其社会保障的缺失以及所带来的种种问题亟需社会保障制度的建立和完善。分析新生代农民工社会保障的缺失,提出解决新生代农民工社会保障问题的对策思路,对于维护新生代农民工权益,巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会有着重要的现实意义。     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低的难题。农民工就业的现实状况、农民工就业质量的一系列理论问题、农民工就业质量的衡量标准和评价体京等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工“体面就业”。     

城镇化背景下新生代农民工思想状况研究

在当前城镇化背景下,新生代农民工的思想状况呈现出不同于传统农民工的新特点,既有积极的一面,又有消极的一面,其中思想政治教育工作的缺失、自身素质不高、制度设计的缺失以及全社会道德性关怀不够是新生代农民工产生消极思想的主要原因,针对这些原因提出解决方案也正是我们构建和谐社会,加快城乡一体化建设的重要工作。     

新生代农民工市民化现实策略研究

新生代农民工是我国现代化建设的生力军,其市民化程度与我国的城市化进度密切相关。新生代农民工市民化问题的解决是一项复杂的系统工程,需要政府、企事业单位、社团组织、城市社区等协调配合,多位一体共同解决。政府要推进户籍制度改革,提供职业培训,改善居住条件,完善社会保障制度,关注子女教育;企业要做好表率作用,事业单位要发挥公益性;社团组织要发挥组织优势和活动优势,做好维权、就业服务;社区要以人为本,转变观念,加强教育,发挥好桥梁作用。