基于企业文化视角的国企思政工作

思想政治工作在坚定企业的正确方向,提高人的政治、思想和道德水平,推进精神文明建设方面,发挥着积极的作用。通过对企业文化和思想政治工作各自特点以及二者相似性的分析,我们尝试从企业文化的视角来寻求国有企业思想政治工作的突破,从而把思想政治工作和企业文化的建设很好地结合起来。     

基于企业文化视角的国企思政工作

思想政治工作在坚定企业的正确方向,提高人的政治、思想和道德水平,推进精神文明建设方面,发挥着积极的作用。通过对企业文化和思想政治工作各自特点以及二者相似性的分析,我们尝试从企业文化的视角来寻求国有企业思想政治工作的突破,从而把思想政治工作和企业文化的建设很好地结合起来。     

困难企业更需要企业文化

我会同北京市委工业工委一起于1999年3月至4月对全市有代表性的二十余家国有困难企业思想政治工作情况进行了调查。我们感到建设企业文化亦是脱困的手段之一。 文化建设是企业综合实力的体现。思想政治工作作为党的政治优势,是一种重要的文化力,企业思想政治工作则是文化力在企业的重要表现。实践证明:企业文化建设是企业思想政治工作新的实践、新的载体,它使思想政治工作与经济工作结合得更加紧密,成为现代管理的最佳选择。在实现国有企业三年解困的目标中,这种文化力的作用更加突出,它     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中,尤其是在国有企业改革后,企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手,解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段,提出文化建设与思想政治工作相结合,有助于共同促进企业的经营与管理。     

以“三个聚焦”提升国有企业思想政治工作水平

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。做好思想政治工作,是国有企业的性质和地位使然,是其开展一切工作的生命线和重要保障,关乎其发展道路与前进方向。在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为新时代国有企业开展思想政治工作提供了根本遵循。国有企业要继续弘扬思想政治工作这一党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,聚焦中心大局、能力建设、企业文化,不断加强和改进国有企业思想政治工作,助力国有企业高质量发展。     

浅谈国有企业的企业文化建设

企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中，尤其是在国有企业改革后，企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手，解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段，提出文化建设与思想政治工作相结合，有助于共同促进企业的经营与管理。     

浅议搞好公民道德建设为国企思想政治工作的作用

公民道德建设是国有企业思想政治工作的思想基础,也是国有企业思想政治教育的重要内容,是企业精神文明建设中的一项基本建设活动。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

<正>企业文化与思想政治的融合,不仅是加强新形势下企业思想政治工作的客观需要,也是企业文化适应市场经济发展要求的重要途径。两者的融合给现代企业思想政治工作增添了新活力,也增强了企业思想政治工作的主动性和实效性。同时,企业思想政治工作与企业文化相融合,还有利于确保企业文化发展的方向,发挥企业文化的独特功能,打造高质量的企业文化,实现思想政治建设与文化建设的双赢。企业思想政治工作与企业文化建设可以功能互补、     

国有企业思想政治工作调查

本文根据对武汉市国有企业思想政治工作调查 ,总结了企业思想政治工作的主要成效和基本经验 ,揭示了企业思想政治工作环境和企业职工思想的新变化及其产生的新问题和提出的新要求 ,指出企业思想政治工作须坚持先进文化的前进方向 ,继承传统 ,与时俱进 ,开拓创新     

大力加强国有企业领导班子的思想政治建设

大力加强国有企业领导班子的思想政治建设舒惠国搞好国有企业改革，改善国有企业经营状况，关键在于抓好企业领导班子建设。当前，加强国有企业领导班子建设，应当把思想政治建设放在突出重要的位置抓紧抓好。加强国有企业领导班子的思想政治建设，是党牢牢把握对企业在政...     

加强国有保安企业思想政治工作的思考

国有企业思想政治工作是提高企业综合实力的重要一环思想政治工作往往通过其政治引导、文化宣传等功能,激发职工工作积极性,进而增强企业的凝聚力,达到提高国有企业综合实力的目的。在国有企业中,国有保安企业所涉行业是比较特殊的随着市场经济的不断发展,社会公众对自身的人身安全、财产安全等H益关注,对安全服务的需求迅猛增加,并日益多样化。     

思想政治工作是企业发展壮大的生命线

近些年来，在国有企业中，思想政治工作普遍呈现被动应付局面，令人堪忧。党中央召开全国思想政治工作会议，为切实加强和改进思想政治工作，尽快改变目前国有企业这种局面，带来了绝好契机。 　　一、企业党组织在企业经营、管理、企业文化建设中，在凝聚人心、团结全体职工和广大知识分子、科技人员，为企业的发展作贡献方面具有不可低估的地位和作用，这也是企业统战工作的核心内容 　　要正确认识和看待思想政治工作的地位和作用，需要纠正两种截然对立的错误思想认识——一种是“万能”的观点，一种是“无用”的论调。“万能”的观点，…     

落实三贴近增强企业思想政治工作的实效性

伴随着我国建立完善社会主义市场经济体制进程的加快,国有企业的改革发展正处于一个关键时期。企业思想政治工作只有适应新形势,探索新方法,增强实效性,才能确保改革和发展目标的顺利实现。一、落实“三个贴近”,找准思想政治工作的切入点党中央把贴近实际、贴近生活、贴近群众作为新世纪、新阶段加强和改进宣传思想工作的突破口。落实到企业,做到“三个贴近”,就是要最大限度地贴近企业的生存发展,贴近企业的中心工作,贴近企业的广大职工。生存与发展是企业的根本,也是衡量和检验企业思想政治工作成效的重要标志。这就要求思想政治工作必须…     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的辩证关系

企业文化建设紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更易为职工接受的方式，融人企业发展各项工作中。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强企业思想政治工作的重要措施。企业文化建设与思想政治工作在调动职工积极性、增强企业凝聚力上起着重要作用，     

从思想政治工作到行政文化建设——新时期思想政治工作的困境与转型

进入新时期新阶段,随着思想政治工作基础和环境的变化,主要是政党从革命到执政的转变、经济从计划到市场的转变、政府从全能到有限的转变和社会从整体到个体的转变,传统思想政治工作正面临着对人民群众和公务员群体双重作用缺失的困境。行政文化与思想政治工作具有共同的属性,是对传统思政工作的创新和超越。因此,新时期加强思想政治建设,应不断加强服务型行政文化、法治型行政文化、民主型行政文化和科学型行政文化的建设。     

企业思政工作中的四个问题

一,在企业思想政治工作的性质与任务方面,非政治化倾向尚不同程度地存在着。所谓非政治化倾向,就是指一些同志在工作中自觉不自觉地片面强调企业的生产职能、经营职能,而忽视国有企业必要的政治职能,淡化社会主义企业思想政治工作的政治色彩。我们党的工作重点是集中精力抓经济建设,国有企业强调以生产经营为中心工作,思想政治工作服从服务于这个中心工作是正确的。但问题的要害在于部分同志强调     

如何抓好新形势下国有企业领导干部的作风建设

国有企业领导干部的作风建设的好坏,不仅会影响国有企业的健康发展,还会影响国家的和谐稳定。笔者作为一名国有企业思想政治工作者,现结合一些思想政治工作方面的文章和一些思想政治工作方面的专家和学者的观点及平时工作中的一些感悟,从必须坚持正确的思想认识、必须坚持良好的学风、必须坚持以人为本、必须坚持民主集中制、必须加强企业制度建设等五个方面来阐述如何抓好国有企业领导干部的作风建设。     

切实改进和加强国有企业思想政治工作

当前，国有企业改革处于攻坚阶段，发展处在关键时期，新情况新问题层出不穷，迫切需要有创新的思想政治工作鼓舞士气，振奋精神。应该看到，部分国有企业存在着放松或淡化思想政治工作的倾向。有的企业领导者把利益驱动看作是企业发展的唯一动力，有些企业的思想政治工作着力点把握不准或不得法而流于形式，从而在相当程度上影响了企业健康快速发展。改革开放以来的实践一再证明，改革开放越深入，社会主义越发展，就越要重视思想政治工作。国有企业的改革与发展，决不能以削弱或牺牲企业思想政治工作和精神文明建设为代价。相反，要切实加…     

谈企业思想政治工作的创新

社会主义市场经济的发展和改革开放的深入，使企业的体制创新、机制创新和文化创新以更快更猛的势头发展着。创新求变，不仅是对企业经济发展的要求，同时也是对企业思想政治工作的挑战和考量。融入新体制，构建新机制，促进思维方式、管理方式与工作方式的转变，适应新形势发展要求，这是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务。就市场化企业思想政治工作的任务而言，笔者认为，国有企业思想政治工作创新至少要从四个方面着手。     

加入WTO对国有企业思想政治工作的挑战及对策

我国已经加入WTO,国有企业思想政治工作的环境、对象和任务的具体内涵发生了重大变化,对思想政治工作提出了严峻的挑战。国有企业思想政治工作要以“三个代表”重要思想为指导,反对各种错误的思想倾向;要适应新形势的需要,不断增强思想政治工作的针对性和实效性;要运用现代科技和信息手段,积极改进思想政治工作的方式方法;要加强政工队伍建设,加强和改善企业党组织对思想政治工作的领导,在不断创新的基础上,积极应对挑战。