“新三化”，再就业服务新机制

2003年在全国再就业工作座谈会上,胡锦涛同志提出"要大力改善公共职业介绍机构的设施和手段,进一步探索和完善再就业服务的运行机制,实现再就业服务的制度化、专业化和社会化,尽可能为下岗失业人员提供更好的服务。"劳动保障部近两年来对贯彻落实胡锦涛同志提出的就业服务"新三化"指示作了具体部署。福建省结合本省实际,充分认识推进就业服务"新三化"的重要性和必要性,近几年来,从就业和再就业的工作中积极探索和完善市场就业服务机制,为全面推进就业服务"新三化"创造了良好条件。     

城乡人力资源数据库信息改变了职介服务工作

大田县劳动就业中心在集中精力搞好全县城乡人力资源和就业服务工作情况数据库建设工作的同时，充分利用已掌握的城乡人力资源数据信息，大力创新职业介绍服务工作。一是对用（缺）工企业及时进行跟踪服务，收集发布招工信息，     

福建省“四模式”培育扶持社会力量促就业

社会力量促进就业是就业工作的重要组成部分。2010年,在一系列鼓励社会力量开展就业服务活动的政策措施刺激下,福建省社会力量举办的就业服务机构呈现相对快速的发展势头,一些地区和机构在发挥社会力量作用开展就业服务方面走出了具有地方鲜明特色的就业模式。     

以学生为本完善高校就业指导与服务体系

在高等教育大众化背景下,高校应不断完善与创新毕业生就业指导与服务工作,按照科学发展观的要求,进一步提升就业工作的教育管理和服务水平,帮助毕业生树立正确择业观,明确职业发展方向,增强社会适应性和就业竞争力,促进毕业生充分就业,确保落实就业稳定和稳定就业的工作目标。     

国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:农民有序进城就业,对于促进农村富余劳动力转移,增加农民收入,满足城市劳动力需求,统筹城乡发展,都具有重要意义。党中央、国务院高度重视改善农民进城就业环境工作,《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发[2003]1号)下发以来,各地区、各有关部门做了大量工作,农民进城就业的环境不断改善,但目前仍存在一些亟待解决的问题。主要是农民进城就业管理服务制度建设滞后,城市公共职业介绍、培训服务还不能满足农民进城就业的需要,一些不法分子以职业介绍为名坑骗农民工钱财的违法犯罪活动时有发生,农民进城就业收费多、手续繁的问题有待进一步解决,部分行业和企业拖欠农     

倾情关注民生之本 构建和谐就业环境——大同市职业介绍服务中心掠影

大同市职业介绍服务中心成立于1987年10月,隶属于市劳动和社会保障局,属公益性的事业单位。中心内设一室五部,下设南关劳动力市场、城区劳动力市场、火车站农村劳动力市场三个劳动力市场和一个人力派遣公司。大同市职业介绍服务中心每周三、周六召开大型招聘洽谈会,为用人单位和求职者提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。近两年来,大同市职业介绍服务中心在省市委、省市政府的关怀下,在省市劳动和社会保障厅局的正确领导下,在省市财政厅局的大力支持下,在新一届领导班子的带领下,科学决策,规范运作,在夯实“科学化、规范化、现代化”市场建设的基础上,全力推进劳动力市场“制度化、专业化、社会化”建设,认真做好公共就业服务工作,构建和谐职介模式,取得了一定成绩。2003年4月,劳动力市场开业以来,已成功举办招聘洽谈会220多场,其中为“4050”人员举办专场招聘会30多场。共接待用人单位1500余家,求职登记5.21万人,提供就业岗位5万余个,介绍成功3.15万人,存放下岗失业人员档案3860份。中心被省劳动和社会保障厅评为“‘三优’文明窗口先进单位”、劳动力市场建设“三化”先进单位,被市委、市政府先后授予“劳动和社会保障工作先进单位”、“全市再就业工作先进单位”、“全市职业介绍先进单位”、“大同市2003年度模范集体”等荣誉称号。2004年9月,中心创办的永兴人力派遣公司被国务院表彰为“全国再就业工作先进企业”。2005年3月,中心被市政府评为“大同市劳动保障工作先进单位”。2005年4月,被省人民政府授予“全省再就业工作先进单位”。2005年,中心主任纪永被表彰为“山西省再就业功臣”、“大同市职业道德‘十佳’标兵”、“大同市特等劳模”、“山西省先进工作者”并荣获省“五一”劳动奖章。     

高校辅导员在毕业生就业工作中的作用

近年来,高校毕业生就业形势越来越严峻,成为社会关注的热点,毕业生就业工作已经成为高校工作的重中之重。辅导员作为高校大学生最直接的教育者与管理者,在毕业生就业过程中起着非常重要的作用,充分发挥辅导员在就业工作的主导、指导服务作用,不仅有利于就业工作的顺利实现,而且对提高高校就业率促进高校可持续性发展具有重大意义。     

高校毕业生就业工作需理顺八对关系

针对疫情带来的双面影响,高校毕业生就业工作要理顺八对关系:服务国家战略与社会民生急需并重;上游产业与下游产业岗位并联;高端行业与基础行业并举;主流职业与非主流职业并列;城镇化与逆城镇化走向并行;多地区择业并进;实体与虚拟行业并拢;国内就业与海外就业并存。     

建瓯市超额完成就业工作半年目标任务

2010年来，建瓯市通过开展城乡一体的公共就业服务活动、做好企业就业服务工作、建立创业带动就业的长效机制、落实就业再就业政策、加强失业动态重点监测分析、多渠道开展职业技能培训等系列工作，进一步拓宽就业渠道，就业再就业工作成效显著。截止2010年6月底，全市城镇登记失业率3．09％，比年任务4．4％低1．31个百分点，城镇新增就业人员1422人，     

湖北黄石市克服＂六个难点＂推进残疾人就业

就业，对残疾人来说是安身立命的依靠，是走向社会的充分体现，是残疾人发掘个人特长、实现自身价值的前提。为了给有就业愿望的残疾人做好服务，黄石市残疾人就业中心注意克服“六个难点”，努力推进残疾人就业工作。     

乐为他人作嫁衣的实干家——蓝成贺

(一)蓝成贺是南宁市劳动就业服务管理中心主任。为了做好下岗职工基本生活保障和再就业工作,他积极建议并参加策划联合南宁市劳动和社会保障局召开下岗职工招聘会专场；倡议把招聘会开到企业,做到服务上门；他带领再就业服务指导中心相关工作人员深入企业,开展下岗职工群体职业指     

上海市浦东新区就业促进中心

上海市浦东新区就业促进中心是新区劳动和社会保障局下属的事业单位．主要提供职业介绍、开业指导、审核发放失业保险金、劳动力资源管理、开展就业援助等公共就业服务。     

长汀县人社局努力做好企业用工服务工作

正2014年,长汀县人社局把保障重点企业用工与促进城乡统筹就业有机结合起来,继续按照"政府搭台、企业唱戏、扶新扶优、扶强扶大"的原则,充分利用元旦、春节招工的黄金时间,采取超常规措施全力做好企业用工服务工作,全县掀起了企业用工服务热潮,取得了初步成效。据统计,全县共举办各种招聘活动35场,15800多人到各个招聘会现场咨询、求职,为5500多人次免费提供职业介绍服务,其中3697人与招聘企业达成了用工意向,1670人入职上岗;工业主导产业员工数量稳中有升。列入服务范围的23家企     

新就业形态给青年群体带来的机遇和挑战

随着技术进步和就业领域的扩展，数量庞大的青年劳动者选择进入以灵活化为基本特征的新就业形态领域就业和工作。新就业形态的不确定性和新工作场所特征的灵活性对青年群体来说挑战和机遇并存。只有在大力推进新业态经济的同时，建立更广泛的社会对话机制，创新推出适应数字时代的劳动规范和标准，为其建立更加通畅和宽阔的职业发展通道，才能保障新就业形态和青年群体相互成就。     

社区就业创新的机遇与途径

十六大报告指出,就业是民生之本,解决就业问题是我国当前和今后很长时期重大而艰巨的任务。中央下达的用三年左右时间基本完成1300万下岗失业人员再就业的任务艰巨而迫切。社区就业的重要性也被提到促进整个就业再就业工作的高度。同时,宏观经济的良好走势和目前社区就业工作积累的经验及社区就业的巨大潜力,也为社区就业工作的创新提供了机遇。社区就业工作的创新需要各主体相互支持,实现观念创新、制度创新、管理创新、服务创新,才能真正推动社区就业工作走向发展。     

海峡两岸重点高校毕业生就业工作现状的比较研究

随着国家和社会的发展,高校毕业生就业工作的重要性日益凸显,本文从台湾地区高校就业工作现状出发,着重介绍并分析了四所重点高校的情况与特点,并通过两岸的横向比对,提出新时期进一步有效开展毕业生就业工作的四点建议.即坚持就业引导目标,加强就业研究职能,扩展工作服务领域,完善师资队伍建设.     

构建和谐高效的高校毕业生就业市场

高校毕业生是宝贵的人力资源,就业工作已经引起中央和社会的高度重视。高校毕业生就业部门应按照效率优先、兼顾公平的原则开展就业指导和服务,加强就业管理,针对就业市场失灵的原因,加强就业指导和服务工作,提高就业市场效率;加强就业市场的管理,营造公平的就业秩序。努力提高毕业生就业率,做好就业工作。     

基层如何做好就业服务

残疾人就业，是残疾人工作的重点，而基层残疾人就业，又是残疾人就业工作的重点。笔者作为乡镇残联工作者，虽屡次积极组织推广有关招聘活动，为广大残疾人朋友推荐就业，但始终觉得收效甚微。下面就结合工作实践，谈一谈基层残疾人就业服务中存在的问题，以及可能有效的对策。     

广东城镇女性灵活就业状况的调查与思考

灵活就业已在广东城镇在业女性中占有一定的比例,其用工形式、就业部门、工作时间、求职方式等方面呈现出多样化的特点.灵活就业在为女性提供多种就业机会、满足不同女性劳动者的就业需求、扩大就业选择自主权的同时,也使在这一领域就业的大多数女性的职业收入、职业层次偏低,劳动权益和社会生活保障受到不同程度的损害.因此,政府应肩负起正确引导、调节和保护妇女灵活就业的重任并承担风险;非政府组织应与政府、社会各界建立起新型的合作伙伴关系,分担政府面临的就业压力,组织妇女进行社会化就业;广大妇女应认清就业形势,转变就业观念,提高竞争意识,增强就业能力,适应就业形式的转变.     

保持就业局势稳定的三明市劳动就业中心

三明市劳动就业中心是三明市劳动保障行政部门直属的公共就业服务机构,承担着辖区内促进就业、经办失业保险和开展公共就业服务等职能。近年来,三明市以劳动就业中心为龙头,经过全市就业服务机构的共同努力,就业和再就业工作取得了明显成效。