创建学习型工会组织的新探索

河北冀中能源邯郸矿业集团公司陶一矿工会围绕集团公司工会创建＂三型六化＂品牌工会的要求,在创建学习型工会、提升职工队伍整体素质的工作中创新学习模式,设立职工“百家讲坛”，营造了浓厚的学习氛围；创建“职工书屋”，建立“微型图书馆”，为职工搭建了读书学习和成长成才的平台；     

以有效资源拓展工会工作活动空间

北京化工集团公司提出了在“十二五”打造百亿级集团的奋斗目标。为配合集团的发展战略，集团公司工会合理地整合开发利用工会的可用资源，在新的历史时期主动创新，勇于尝试，不断调整工作方法，用有效的手段拓宽工会工作领域和活动空间，促进了集团公司的发展和职工合法权益的维护。     

为构建和谐企业，建设大强富集团而战 中国葛洲坝集团公司工会

中国葛洲坝集团公司工会组建于1973年6月5日,现设“一室二部”(办公室、组宣文体女工部、生产生活部),两级工会现有在岗专,兼职干部102人。近年来,集团公司工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,制定落实了常委会向全委会报告工作制度、定期向党委汇报工作制度、工会重点工作考核评比等多项工作机制；建立健全了两级(集团公司、各子分公司)平等协商集体合同制度,三级(集团公司、子分公司、厂队)职工(代表)大会制度,四级(集团公司、子分公司、厂队、班组)企务公开制度,落实了职工的民主管理权利。在实施职工素质工程中,集团工会认真履行协调推进职能．组织开展班组长培训、劳动竞赛、技术比武和群众性经济技术创新等活动．发挥了工会组织的独特作用。集团公司注入100万元,建立困难劳模帮扶基金,拨款49万余元用于2006年送温暖活动,各项帮扶工作取得明显成效。集团公司工会分别被全总和省总评为“模范职工之家”：2005年被省总授予“全省工会工作优秀奖”。     

在创新中开拓进取——中国中铁电气化局集团公司工会

中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下。在行政的大力支持下。在共青团组织的积极配合下，坚持以人为本的科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的要求，融入中心，     

在构建和谐企业中展示新作为中铁十一局集团公司工会

中铁十一局集团公司是全国著名登高英雄杨连第生前所在单位。2002年荣获“全国五一劳动奖状”,2003年获“全国模范职工之家”殊荣。集团公司工会紧紧围绕企业改革发展和稳定,着力抓好“两突出一创新”,在构建和谐企业中展示了新的作为,实现了工会重点工作的推进和自身建设的加强。连续6年被评为“全省工会工作优秀奖”。     

兴边富民——工会在行动

省总工会副主席李晋云赴江城考察指导工会“兴边富民”行动 8月21日至22日，李晋云副主席携云南建工集团公司工会领导组成考察组，深入普洱市江城县考察指导工会“兴边富民”行动。     

精神引领实践创新彰显新作用

大同煤矿集团公司工会以胡锦涛总书记在建党90周年大会上的重要讲话精神为引领，紧紧围绕集团“转型跨越十二五，再造一个新同煤”的奋斗目标，在全集团公司开展了以“再展工会新作为”为主要内容的工会工作大落实、大创新活动，使工会工作进发新活力，彰显新作为。     

拓展维权空间 服务流动职工

辽宁省大连海洋渔业集团公司工会撰文，介绍他们针对企业劳务工多的实际，切实加强劳务工的入会及会籍管理工作，依法维护他们的合法权益，最大限度地保护和调动他们的积极性和创造性的经验。集团公司工会对新入会的劳务工会员实行“三代”，即入会手续代办、组织关系代管、活动经费代收。一是入会手续代办。凡与企业建立事实劳动关系的劳务工不受工作时间长短和户籍地区的限制，不论合同工、临时工、季节工，只要本人愿意都可申请加入企业工会组织，入会手续由集团公司工会统一办理。二是组织关系代管。     

深化“安康杯”竞赛 创建本质安全性企业--山西省“安康杯”竞赛优胜企业天脊集团

近年来，天脊集团工会在全公司内大力开展“安康杯”竞赛活动，积极配合公司“安全生产月”的有效开展。结合公司实际情况，天脊集团公司工会制定了“创建本质安全性企业、深化‘安康杯’竞赛活动”方案，     

创新班组建设 筑牢发展根基

霍州煤电集团公司辛置煤矿工会李鹏撰稿，介绍该矿工会在狠抓班组建设工作上力求突破、创新，夯实班组建设基础，并持续有效地加强和改进班组建设，实现班组建设“准军事化”管理理念的经验。第一，注重组织体制创新，加强班组建设的组织领导，引深“班组建设”竞赛活动，形成坚强有力的领导格局。他们成立了行政唱大戏、党委大支持、工会牵头实施、相关部门积极参与，齐抓共管的班组建设领导体系。     

巩固发展企业厂务公开工作要增强“五性”

山东肥城矿业集团公司工会马成来稿，提出巩固和发展目前的企业厂务公开工作要进一步增强“五性”。一是要增强主动性。企业领导要在认识上再深化，切实在思想上高度重视厂务公开工作，在行动上自觉支持厂务公开工作。工会要始终把厂务公开作为加强民主管理的重点抓住不放。二是要增强针对性。     

创新工会工作 服务科学发展

同煤集团工会贯彻落实全总关于广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的部署，结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局，创新工作方法，打造创新平台，努力提高工会服务科学发展和服务员工群众的能力，开展了以群众性科技创新为主线，经济技术创新工程和员工“安康杯”工程为重点的立功竞赛活动，健全完善了劳动关系协调机制、     

基层动态

河北开滦集团“三增一保”积极应对金融危机；山西神头发电公司工会学习贯彻中国工会十五大精神；中铁四局二公司工会以工会十五大精神指导年终工作；江苏洪泽汽车修配公司学习工会十五大精神当好“五大员”；山东如意樱花纺织集团公司联合开展“练兵比武、提升技能”活动。     

形象,在维护中塑造——中国葛洲坝集团公司工会工作纪略

近几年来,中国葛洲坝集团公司各级工会紧紧围绕企业工作全局,切实履行维护职责,做到了重点工作年年有新突破,整体工作年年有新发展,为促进企业改革发展和稳定作出了贡献。集团公司工会在保持“全国模范职工之家”荣誉称号的同时,树立了新时期企业工会的新形象。     

全国模范职工之家获得单位——中铁十一局集团有限公司工会

中铁十一局集团公司是全国著名登高英雄杨连弟生前所在单位。去年荣获“全国五一劳动奖状”。企业改制后,集团公司工会坚持用“三个代表”统领工会各项工作,与时俱进,不断适应先进生产力发展要求,不断探索并遵循先进文化前进方向,不断健全维护职工群众合法权益和根本利益体系,紧紧围绕企业改革、发展和稳定,着力抓好两个制度和两个机制建设,全面推进     

将工会基本职责融入企业发展目标武烟集团公司工会

武汉烟草(集团)有限公司是由具有90年历史的武汉卷烟厂发展演变而来。1995年,集团工会随集团公司组建成立后,不断完善各项工作制度,工会整体工作水平逐年提高,被授予全国“模范职工之家”荣誉称号。近几年,集团公司工会将工会基本职责融入企业发展目标的一致性,切实维护职工合法权益,在健全和完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度、企务公开制度、平等协商和集体合同制度、职工家庭普访和“六必访”制度的基础上,建立了劳动关系矛盾监控预警机制,较好地保护和激发了职工投身企业改革和发展的积极性。公司工会组织广大职工开展“创争”活动,认真把握工会工作与企业生产经营活     

加强调查研究推动工会工作

江泽民同志多次强调指出：“坚持做好调查研究这篇文章，是我们谋事之基，成事之道。”“没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权”。近两年来，北京燕山石油化工有限公司工会面对公司改革、改制、改组给工会工作带来的新问题、新情况，深入开展调查研究，努力解决新问题，推动工会干部的思想作风建设和工会整体工作水平，初步形成了领导重视，各部门通力合作，办公室具体负责，并配专人集中抓调研和全会搞调研的局面。 　　一、领导抓，抓领导 　　领导抓调研和带头搞调研是搞好调研工作的重要环节。我们集团公司工会领导对调研工作认…     

探索理顺集团公司与子公司的工会关系和经费关系

在企业改制过程中 ,新组建的集团公司工会与下属子公司工会的关系及工会经费拨缴问题出现了许多新情况、新问题。因此 ,工会的组织体制和运行机制也必须相应改革。要坚持工会组织的性质不变 ,集团公司工会与子公司工会的隶属关系不变 ,及“把握共性 ,体现个性”的原则。     

在建设高产高效矿井中实践“三个代表”——兖矿集团公司北宿煤矿工会工作纪实

兖矿集团公司北宿煤矿工会在矿井三个文明建设中，以党的十六大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，充分发挥民主参与、民主监督、民主管理作用，认真履行工会基本职责，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用，在矿井改革建设中建功立业、开拓创新，各项工作实现了新的突破。一、发挥广大职工在经济建设中的主力军作用，促进矿井的改革发展。一是围绕经济建设中心，深入开展以“双增双节”为主要内容的职工合理化建议活动。矿工会从实际出发，广泛开展以“节支降耗”、“降低成本”为主要内容的竞赛活动，为矿井2002年扭亏为盈、甩掉多…     

基层动态

●甘肃酒钢工会努力做到“两个维护”和谐统一酒钢工会以突出维护职能为落脚点,“两个维护”和谐统一,推进企业各项改革稳定顺行。从维护职工整体利益出发,酒钢公司工会每年对集体合同执行情况进行检查,维护集体合同的严肃性和权威性。为维护职工具体利益,积极实施送温暖工程并建立特困职工档案,实行动态管理。酒钢工会通过多种形式的救助使集团公司提出的“两个确保”落到了实处。两年来,共接待处理职工来信来访2500余人次,较好地发挥了工会“职工之家”的作用。(吕永新)●新疆建工集团工会采取措施促进工运理论研究集团公司工会工运理论研…