深入学习贯彻党的十九大精神 奋力开创新时代引进外国人才和智力工作新局面

引进用好外国人才是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。新时代引进外国人才和智力必须坚持和贯彻新发展理念,加快建设人才强国,深入实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略,促进我国经济社会持续健康发展,提升我国对外开放水平,增强中外文明交流互鉴。     

进得来、留得住、用得好、流得动 如何切实提升我国高层次人才集聚水平

党的十八大以来,党中央高度重视人才引进工作。近年来,我国引进海外人才智力的办法措施推陈出新,海外人才来华工作的出入境便利化、长短期居留政策措施密集出台,我们在提升人才工作开放度水平、引进更多海外优秀人才来华创新创业方面取得了一系列突破性进展。但在"进得来、留得住、用得好、流得动"方面,我们做得还不够完善,海外人才引进工作还待进一步健全。     

浙江省引进海外高层次留学人才的意见

为全面推进科教兴省战略,深入实施新世纪人才工程,更多地引进各类人才尤其是海外高层次留学人才参与我省现代化建设,浙江省人民政府出台了《浙江省引进海外高层次留学人才的意见》(浙政发[2001]28号),现摘登如下。     

吸引高层次留学人才回国工作新政策

经党中央、国务院批准，2000年7月人事部印发了《关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见》。意见规定，国家鼓励银行、保险、证券业和国有大型企业以能创造经济效益和单位有承受能力的原则，自主引进海外高层次留学人才。高等院校、科研院所引进高层次留学人才，由国务院主管部门制定办法，所需资金按现行资金渠道解决。回国后主持的科研项目，确属国际先进水平或国内急需的，申报立项后可由国家提供科研配套经费。     

全省海外高层次人才引进工作会议在杭州召开

为了进一步贯彻落实全国海外高层次人才引进工作会议和省委常委会议精神，研究部署我省海外高层次人才引进工作，经省委同意，省委组织部、省人事厅会同省科技厅、省教育厅、省侨办于1月13日，在杭州召开全省海外高层次人才引进工作会议。     

做好人才工作 服务地方经济

2008年底以来,华中科技大学抓住中央人才重大项目机遇和建设'武汉未来科技城'机遇,发挥中央人才工作领导小组首批'海外高层次人才创新创业基地'的优势,把人才队伍建设作为抓手,带动了重点学科水平能力提升,支持了地方经济社会发展,实现了学校科学发展与服务地方经济建设双赢。一、抓住机遇,大力引进海外创新创业人才2008年底,...     

易建强 海外人才引进忌鱼目混珠

正海外高层次人才引进计划实施多年,发生过若干次学历造假事件,不仅严重影响这一计划的声誉,也打击人才的参与热情。本土科研人才队伍壮大固然是国家科技创新能力的直接体现,但当今国内外学术交流日益频繁,海外人才引进也是     

视点

□中央决定组织实施海外高层次人才引进计划中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,要求各地区各部门进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。     

搭建平台 形成机制引进和用好海外人才

党的十八大指出，要“充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才。”近年来，山西省运城市侨联坚持把市侨联海外专家博士服务团作为引进和用好海外侨界高层人才的载体，在用好海外人才资源方面进行了有益的探索，不断提高服务中心工作的能力和水平。     

加强海外引智工作 大力推进人才国际化

<正>近年来,虽然我省在引进海外人才方面出台了一系列优惠政策,但海外人才引进后的服务工作未能适应实际需求,一些长期存在的问题仍未得到很好地解决。一是人才引进前期评估与后期跟踪机制不够完善;二是支持海外人才创新创业的投融资体系不够健全;三是知识产权保护薄弱影响海外人才创新创业积极性;四是人才移民制度有待进一     

宁波市人民政府关于举办'2009中国科技创业计划大赛的通知

甬政发[2009]16号各有关部门、有关单位:为深入实施党中央、国务院加强自主创新、建设创新型国家发展战略,营造良好的技术创新和科技创业环境,进一步促进人才、技术和资本的有机结合,在当前全球性金融危机和我国经济结构面临转型的宏观形势下,吸引海外留学人才回国创业、参与创业,鼓励国内大学     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端,是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期,进一步加大海外高层次人才引进工作力度,对于促进人才素质的国际化和创新的高端化,加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平,需要进一步明确目标、确立新起点,创新举措、激发新动力,加强领导,形成新格局。     

不断强化人事人才公共服务 更好发挥人事部门职能作用

深入实施人才强区战略．“四轮”驱动促人才工作取得新发展。多渠道引进紧缺急需人才。继续组织区内企业赴全国相关人才密集城市举办招聘活动，参加省市招聘会、高洽会等大型本地人才交流会，大力引进紧缺急需人才。打造创新型人才引进载体品牌，为校企人才、技术、项目合作提供日常化平台；开展“百家企业进校园”和“百名研究生进企业实习（实践）活动”。多途径构建人才创新创业载体。实施“百名海外留学人才归国计划”，探索建设留学归国人才创业园，吸纳海外留学创业人才。鼓励和扶持企业博士后工作站建站工作，大力招收博士后研究人员；采用柔性引才方式吸引行业领头人人驻企业建设研发中心、技术中心、实验室等创新平台。多方位开展高质量培训工作。     

打造海外高层次人才创新创业基地

无锡高新区是海外高层次人才创新创业基地全国首批高新区之一。近年来,无锡高新区把引进高层次科技创业人才作为落实科学发展观、建设创新型国际化科技园区的关键举措。目前,世     

揽海外英才,筑大国梦想

十八大以来,我国的人才理念开始发生了转变,海外人才工作也伴随着人才工作思维的转变迅速转变。从长远发展来看,目前的国际人才引进工作还存在一些问题,国际人才管理和服务的体制机制还需要进一步完善。     

海南2009年将重点推出八大旅游度假休闲产品

2月3日下午,海南省委召开常委会议,研究工会、共青团、妇联工作,传达学习全国人才工作座谈会和海外高层次人才引进工作会议精神．审议并原则通过《海南省引进高层次创新创业人才办法（试行）》。会议强调,要高度重视抓好人才引进工作,进一步解放思想、更新观念,大胆引进海南经济社会发展急需的高层次创新创业人才。     

声音

“中央企业要进一步解放思想、抢抓机遇，把实施‘千人计划’、引进海外高层次人才，作为提升企业核心竞争力的紧迫战略任务来抓，努力为企业发展、国家富强广揽天下英才。”——中央企业引进海外高层次人才工作会议6月5日在京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出。     

完善我国全球引才用才法律制度体系

2021年9月,习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要坚持聚天下英才而用之,中国发展需要世界人才的参与,中国发展也为世界人才发展提供机遇。必须实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,用好全球创新资源,精准引进急需紧缺人才,形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,加快建设世界重要的人才中心和创新高地。习近平总书记的讲话深刻揭示了我国发展与全球引才、用才之间的辩证关系,明确指出了我国全球引才的目标方向,为做好新时代我国人才工作提供了根本遵循。     

打造海外引才工作“金名片”——浙江省杭州市的实践与探索

采取积极措施,吸引海外人才,是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法。国际金融危机后,人才资源在全球范围内进入重新配置期,2008年我国启动实施"海外高层次人才引进计划"(简称"千人计划"),为做好海外引才工作带来重大机遇。当前,如何加大创新力度、完善相关政策、健全体制机制,     

湖南引进海外境外人才的对策(下)

二、引进海外境外人才的若干对策 早在1983年,邓小平同志就提出“引进国外智力”。引进国外智力,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的一个组成部分。10多年来,我国向所有能向我们提供帮助的国家全方位地引进智力,现已同世界上50多个国家的100多个官方机构或民间组织建立了合作关系。当前,我们要深刻理解邓小平的引智思想,同时借鉴兄弟省市和国外引进人才的成功经验,在引进海外境外人才的过程中采取若干相应的对策。 1、顺应历史发展的大趋势,从封闭中