在人才强国战略中彰显女性风采

在人才强国战略思想指导下,上海市委、市政府近年来推出了一系列促进人才发展的政策,上海市妇联抓住机遇,积极依托公共平台、公共政策、公共资源服务女性成才需求,促进女性人才脱颖而出,提高女性对经济社会发展的贡献度。2008年,上海市党代表、人大代表和政协委员中女性比例分别比“十五”末期增加6．8、3．8和2．7个百分点;     

人才强国

中国拥有世界上最大规模的教育体系、最为宏大的劳动大军和人数最多的科技人才。深厚的土壤,能够长出高大的树木;高素质的人民大众,会培养出德才兼备的领导人才。这里说的领导人才,是由三支队伍组成的,即科技家队伍、企业家队伍、政治家队伍。文化经济是以人为本、以文化为主导的经济。发展文化经济,根本上是要培育有文化的人,要实施人才强国战略。从19世纪中期到20世纪中期的一百年,是中国人民不堪回首的苦难时期。西方世界大大小小的强盗国家和东方的日本一次又一次对中国发动侵略战争。     

临安人才发展战略研究

高层次人才是我国人才强国战略它的重中之重。近年来，临安市紧紧围绕经济社会发展，大力实施人才工程，不断完善人才工作政策，加大人才培养和引进力度，积极深化干部人事制度改革，努力营造良好的人才环境，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效，但也存在不少薄弱环节。     

实施人才集聚战略促进经济转型升级

实现经济又好又快地发展是我省面临的重大问题之一。实施人才集聚战略是经济转型升级的突破口。     

写在党中央提出大力实施人才强国战略三周年之际——浙江：人才强省战略做出大文章

2003年，中国人才工作开启了新的一页。     

浙江人才强省战略做出大文章——写在党中央提出大力实施人才强国战略三周年之际

全省上下形成尊重人才的浓厚社会氛围 回顾浙江发展的历程，不论是经济的繁荣，还是社会的进步，不论是物质文明、政治文明和精神文明的发展，还是党的建设新的伟大工程的推进，都离不开人才的巨大作用。     

关于加快我省技能人才队伍建设的建议

改革开放以来，我省技能人才工作取得了显著成绩，人才队伍逐步发展壮大，为全省经济社会发展作出了重要贡献．但是全省技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展需要．已成为制约我省经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”，技能人才培养任务十分繁重。     

“十二五”人才强国不是梦

日前,人力资源社会保障部新闻发言人尹成基表示,2011年,我国将启动实施国家高技能人才振兴规划,建设国家高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,健全技能人才多元评价机制,完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法等等。这一切都标志着我国人才队伍的建设正在按照人才强国战略的要求,为中共十七届五中全会提出的经济结构战略性调整、经济发展方式转变以及科技进步和创新提供人才支撑。     

欠发达地区实施人才强县战略初探

人才强国战略是发展中国特色社会主义的三大基本战略之一。磐安作为全省经济欠发达县，如何通过更好实施人才强县战略来加快县域经济社会发展是摆在全县各级领导尤其是组织人事部门面前的新课题。     

人才发展战略与东部崛起

改革开放30多年来,东部发达地区之所以快速崛起,与大力实施国家人才发展战略,充分运用国家人才优惠政策,并积极探索人才优先发展之路密不可分。东部发达地区以人才优先发展促进迅速崛起的成功发展历程,既是该地区经济社会发展的探索史,也是国家人才发展的探索史。     

杭州萧山区实施人才强区战略成效显著

萧山历史悠久，人杰地灵。改革开放以来，全区经济和社会各项事业取得长足发展。近年来，国内生产总值以年均超过15％的速度增长，多次荣获“全国农村综合实力百强县（市）”、“全国十大财神县（市）”、“浙江省品牌强县（市、区）”等称号。2001—2005连续五年在全国县（市）社会经济综合发展指数排行榜中稳居第七位，2002—2005连续四年雄居全省第一。2005年，实现国内生产总值588.05亿元，人均50190元（6274美元），财政总收入64．28亿元。     

农村职业教育培养目标和发展战略

农业是国民经济的基础,农业的状况如何,对整个国民经济及现代化进程起着决定性的作用。我国农业不仅要为不断增长的人口提供粮食和其他产品,而且要为二、三产业提供重要原料和广阔市场。所以,我国将始终坚持农业和农村经济优先发展的战略。建设社会主义新农村就是     

新时期我国人才工作成就辉煌

新中国成立后,党和国家高度重视人才工作,尤其是改革开放30年来,更是把人才工作放在十分突出的位置,大力加强人才资源开发和各类人才队伍建设,全面实施人才强国战略,人才工作蓬勃发展,     

2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办

前不久，2005人才战略与经济发展模式转型（中国浙江）论坛在杭举办。本次论坛针对浙江经济社会发展所面临的新形势，探讨如何更好地实施“人才强省”战略，开发人才资源，加强人才队伍建设尤其是民营企业的人才队伍建设，     

论人才在企业中的作用与培养

2005年10月11日，党的第十六届第五次全会提出了深入实施科教兴国战略和人才强国战略，指出发展科技教育和壮大人才队伍。是提升国家竞争力的决定性因素。因此，要树立加快推进人才强国战略，树立人力资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围。从长远看，随着社会生产力和科学技术的不断发展，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，生产过程对劳动者的要求越来越高，人才在企业中的地位和作用不容忽视。     

培养高素质技能型人才服务经济转型升级

职业教育是教育事业的重要组成部分。大力发展职业教育，是我省实施科教兴省战略，加快转变经济增长方式，全面提高国民素质，实现经济社会可持续发展的必然要求，也是教育事业科学和谐发展的必然要求。浙江职业教育的现状怎样，改革发展的重点是什么，如何更好的为浙江经济的转型升级和“两创”战略服务，带着这些问题，记者采访了省教育厅厅长刘希平。     

推动理论创新 更好实施人才强国战略研讨会暨2008年全国人事科研年代支在杭州召开

为了进一步推动全国人事科学理论创新，更好地为实施人才强国战略服务，10月29日，由国家人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院主办，浙江省人事厅协办，浙江省公共行政与人才人事科学研究所承办的“推动理论创新，更好实施人才强国战略研讨会暨2008年全国人事科研年会”在杭州召开。来自全国人事系统科研机构、地方人事政策法规等工作机构、高校代表和相关专家学者70余人参加了会议。     

在转变经济发展方式中不断增强自主创新能力

当前,全国各地普遍把加快转变经济发展方式提上重要议事日程,不断加快产业结构调整和优化升级,更加注重经济社会发展的质量和效益。如何转变经济发展方式,胡锦涛总书记最近在广东调研时指出：加快转变经济发展方式,     

律师业在我省现代服务业中的地位与功能

党的十七大报告明确提出要“发展现代服务业,提高服务业比重和水平”。孟学农省长在今年全省经济工作会议的讲话中,把发展服务业列为“四大攻坚”之首,以此为突破口,着力促进我省产业结构调整和优化升级。宏观经济形势的变化最终会影响到每一个微观的个体。那么,在我省现代服务业发展过程中,律师业应该扮演什么样的角色呢？     

找准国家自贸区战略中的浙江定位

随着国际新一轮自贸区战略竞合加剧,科学实施"以我为主、合作共赢"的中国自贸区战略,已成为新时期我国提升国际贸易,开拓金融与投资市场,接轨国际经贸规则并参与新规则制定,增强国际市场话语权及发展权益维护,增进经济发展活力与转型升级能力的重大举措,有着突出的战略和现实意义。浙江作为我国改革开放前沿阵地,有着积极、主动扮演好自贸区战略角色的可行性、必要性。包括:经济外向度水平较高,近年来