党建在线

颍上县:创建"四在"活动平台激发无职党员作用颍上县引导无职党员发挥"发动机"、"助推器"、"稳定器"的作用,在联系服务群众中创先争优。创先争优重在一线。开展无职党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众,为群众代言、为群众排忧、为群众服务的"三联三为"活动。组织78个农村无职党员组成生产互助组,在劳动力、运输工具等方面进行帮扶,对困难户、贫困户、外出务工人员家庭重点帮助。集中开展无职党员承诺践诺行动,协助基层解决土地征用、房屋拆迁     

激活细胞强肌体设岗定责有作为——安顺市强化农村党员队伍建设的探索

安顺市现有农村党员49993名,占全市党员总数的64.25%,其中68%以上是无职党员,针对农村党员特别是无职党员中存在的身份麻痹、本领危机、作用弱化和缺乏作用发挥的平台等问题,安顺市在深入调研、总结经验的基础上,提出了通过党员承诺、组织定岗,集党员教育管理和发挥作用于一体的活动载体,大力推行党员承诺制度,在农村无职党员中开展党员承诺设岗定责活动,强化农村无职党员身份意识,为农村无职党员发挥作用创造条件、提供平台。目前,全市有28269名农村党员“设岗定责”,向群众作出承诺154728个。在先进性教育活动期间,广大农村党员共为群众办…     

主体意识点燃党员激情

门头沟区委在尊重党员主体地位、保障党员民主权利方面进行积极探索,从改变"党务公开不够、农村无职党员说话没分量和党代表参与党内事务渠道少"的现状入手,有效地增强了党员的责任感和使命感。     

让无职党员有责有权有名

为切实有效地解决基层、社区无职党员教育管理难的问题,珙县积极探索无职党员发挥作用的途径和平台,将已经开展的“设岗定责”活动和“星级创评”活动相结合,开展“设岗评星”活动,通过给无职党员设岗并为其评定星级,真正实现让无职党员有责、有权、有名。根据党员的年龄、文化     

龙井市强化党员“进出口”管理 不断优化党员队伍结构

针对党员逐年增多,党员管理中存在无职党员发挥作用难、流动党员管理难、党员活动开展难、不合格党员处置难等难题,龙井市通过采取积极分子积分制、党员信息动态管理制、不合格党员帮扶制等措施,强化党员"进口"和"出口"管理,为优化党员队伍结构提供了保障。一是评分择优入党,切实提高新党员的群众公认度。为保证新党员的发展质量,采取关口前移、重心下移的方式,实施"五个不发展"和"一考察、两考核、三考试、四评议"等措     

曲周县“五转变”调动无职农民党员积极性

<正>"低位"变"高位",着力转变政治待遇。把热情较高、责任较强、能力突出、村民拥护的无职农民党员推选为治保委员、农村纪监员,充实村组干部力量。年终开展民主评议,评为"五星党员"的,由镇党委统一发放荣誉证,并给予一定资金奖励。"无责"变"有责",发挥无职党员示范。对无职党员进行设岗定责,发挥他们的作用。"静态"变"动态",增强管理活动水平。以农村党员活动室为阵地,定期组织无职党员进行学习。充分利用网络     

严格标准 有序处置

为寻找一个农村党员特别是无职党员发挥作用、身体力行“三个代表”的有效方式，江西宜春市从去年开始，通过试点、以点带面，在全市开展了农村无职党员设岗定责工作。目前，全市有5．2万名农村无职党员上岗履行职责发挥作用，成功地探索了一条农村无职党员自我教育、自我管理、自我监督的有效途径。     

让党员动起来 支部活起来 百姓富起来——英山县在农村无职党员中开展“设岗创星”活动的调查

农村无职党员人数多,比重大,是党的全部工作和战斗力的重要基础.如何对农村广大无职党员加强教育管理,发挥其先锋模范作用,这是新时期加强党的执政能力建设面临的重要课题.2004年以来,湖北省英山县在农村无职党员中开展"设岗创星"活动,使广大无职党员无职变有职,无责变有责,无为变有为,不仅使党员动了起来,而且也使支部活了起来,百姓富了起来.     

分层 量化 考核农村党员

辽阳市太子河区委推行的农村党员分层量化考核的管理办法,有效解决了无职党员发挥作用难、流动党员管理难、党内活动开展难和民主评议流于形式等问题,巩固和扩大了农村保持共产党员先进性教育活动成果,进一步加强了农村党员的日常教育管理。一是划分考核层次。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点,以村党支部为单位,将农村党员划分为党支部书记、党员村委会主任,党支部委员,村委会委员中的党员,59岁以下无职党员,60—79岁无职党员和长期外出流动党员,80岁以上老党员或长期卧病在床的党员6个考核层次。二是确定基础分值。根据党员的…     

古县县委注重发挥农村无职党员的作用

古县县委注重发挥农村无职党员的作用古县农村无职党员占农村党员总数的７５％。这些农村无职党员数量多、分市广，直接战斗在农村改革和经济建设的第一线。近几年来，古县县委强化党员教育和管理，注重发挥农村无职党员的作用，收到了明显的效果。一是保障党员权利与党员...     

党组织搭台无职党员唱戏

2007年，大港区中塘镇党委在全镇无职党员中开展设岗定责活动，有效地解决了农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，使无职党员成为百姓致富的领路人、政策法律的宣传员和文明乡风的倡导者。这一活动的开展，为无职党员服务社会、服务群众提供了用武之地。     

编印“党员手册” 强化队伍建设

正为严格党内组织生活,强化基层党组织与党员队伍建设,大连理工大学党委于2015年5月编印了"党员手册",作为记录党员个人党内成长历程的"党员身份证"和加强党员队伍建设的新抓手。"党员手册"使用以来,在基层党支部学习、服务、开展组织生活以及党员管理等方面收到了良好效果。一是形成规范,保证学习教育系统全面。"党员手册"重点体现党课情况记录、党支部组织生活会     

滦平县:大力提升无职党员“合格”意识

<正>今年以来,为确保农村无职党员"有岗有为,有为有位",发挥党员先锋模范作用,滦平在基层设立无职党员示范岗,通过开展"争当五员、服务群众"活动,提升基层党员做"合格"党员意识。基层组织员。将党性强、业务精,善于统筹协调的党员分配到"基层组织员"岗位。基层组织员参与村里的党务、政务活动,对村重大决策提出意见和建议。与村"两委"共同严格落实"三会一课"制度。监督村"两委"民主集中制贯彻落实情况,对发现的     

党建短波

正兴安盟"评星定级"加强农牧民党员管理兴安盟通过开展"分类积分评星定级",加强农牧民党员管理。各嘎查村党组织根据党员职务、年龄、从业等特点,将党员划分为任职党员、无职党员、年老体弱党员、流动党员等不同类别,设置"学习提高、先锋模范、服务群众、遵纪守法、弘扬正气"等五颗星,按照"分类评星、即时评分、定期评星、年度定级"的方法和程序,根据党员的综     

辽宁义县：为党员定“位”安“家”

辽宁省义县积极探索农村党员教育管理机制,为无职党员定“位”、为流动党员安“家”,激发党员队伍活力,破解农村党员管理难题。义县根据村情和党员队伍实际,设立政策宣传、矛盾调解、服务岗、治安岗等近10个无职党员岗位,通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式,为无职党员分配合适的岗位,年终对履岗情况进行评议、奖惩、调整、交流。活动开展以来共有3000余名党员认领了适合自身实际的岗位,充分调动了无职党员奉献社会的积极性。     

自贡:城市社区党建"双定双争"

凝聚党内力量,服务和谐社区建设,是城市党建的重要任务。2007年以来,自贡市积极寻求党建工作服务于和谐社区建设的新载体,在贡井区成功试点社区"无职党员设岗定责"基础上,进一步在城市社区广泛开展了党建"双定双争"活动,探索出了一条整合党内力量推动和谐社区建设的有效途径,是街道社区党组织协管单位党组织与在职党员新机制的有益尝试。     

各地传真

平顶山“五个注重”推进党内统计；中牟开展无职党员设岗定责活动；焦作多氟多公司丰富民主管理创佳绩；鄢陵县检察院争创全国平安先进县；巩义凝心增力探索农村党建工作新机制。     

党员上岗有承诺 群众期盼有着落

<正>创先争优活动开展以来,清原满族自治县在农村无职党员"设岗定责"活动中全面开展"承诺上岗制",将党员自愿领岗与上岗承诺结合起来,把党员承诺与群     

松山区：设岗定责效果好

赤峰市松山区针对部分农村无职党员处于游离于党组织之外,先锋模范作用发挥不明显的实际,全面推行了"设岗定责"活动,让农村无职党员无职有责,有效解决了     

应重视发挥农村无职党员的作用

目前，不少乡镇村不太重视 发挥农村无职党员的作 用，使这些党员处于“无事、无为”的状态，直接影响了农村党组织的战斗力。为此，乡镇村党的组织应该加强对无职党员的教育并充分发挥他们在各项工作中的积极作用，要引导他们当好党支部的“四员”：一是当好宣传员。农村无职党员要利用与一般村民联系广泛的条件，积极宣传党在农村的路线、方针、政策，通过自己的身体力行、率先垂范，带领村民遵纪守法，致富奔小康。二是当好监督员。元职党员要在党支部的统一领导下，按照党纪政纪法纪的条例条规，对党员干部在党内进行有效的监督。三是当…