“四抓一强”助推“两个覆盖”

正近年来,廊坊市委大力加强非公企业党建工作,采取过硬措施,狠抓"两个全覆盖",取得了初步成效。目前,全市符合组建条件的非公企业全部建立了党组织,暂不具备组建条件的非公企业通过选派党建工作指导员、确定党建联络员等方式,实现了党的工作覆盖。抓组建,夯实工作基础。从2014年开始,廊坊市委每年在全市组织非公企业党组织开展"百日攻坚"     

广西桂平：千名党建工作指导员赴“两新”组织

广西壮族自治区桂平市委在开展非公党建“百日攻坚”行动中，注重发挥党建工作指导员作用，着重在选派、培训、管理和考核等方面下功夫。截至2010年年底，全市共向“两新”组织选派党建工作指导员1150多名，组建党组织152个。     

党建信息

晋中市:扎实开展选派"第一书记"工作2012年以来,晋中市把机关干部到村担任"第一书记"放在基层组织建设年总体布局中来谋划,站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来摆布,扎实开展了"第一书记"到村任职工作。全市共选派809名干部到村担任"第一书记",其中科级以上领导干部517名,一般党员干部239名,企事业单位干部53名;     

南京:抓牢党支部,打好“组合拳”

正选派122名第一书记强化薄弱村党支部基层情况千差万别,要让所有党支部在学习教育中"齐步走"、不掉队,支部书记是关键。南京市委在学习教育实施方案中明确,先整顿软弱后进基层党组织,再开展学习教育。全市倒排出173个需提升的基层党支部,并研究制定有针对性的整改措施。南京市委高度重视第一书记选派工作,从市区两级机关事业单位遴选70名正处级党员干部到经济薄弱村担任第一书记,选派52名机关年轻干部到工作基础     

专家人才奔前线 发展思路送一线

正为充分发挥各领域高层次人才对创新发展、跨越提升的支撑作用,秦皇岛市委组织部选培一批专家人才,通过积极搭建需求平台、帮扶平台、交流平台,在全市组织开展了"百名专家进农村""百名专家进企业"的"双百双进"系列活动。搭建需求平台,实现精准对接。针对农村致富和企业发展面临的问题,市委组织部一方面协调全市各县(区)委组织部、市委人才工作领导小组成员,广泛征集农村和企事业单位人才智力需求;另一     

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

他们,年轻、肯干,是自贡市各级各部门的骨干力量;他们,政治坚定、作风过硬,是自贡市党员干部中的优秀分子.以"强基层提本领"为目标,1314名第一书记分赴全市村(社区)任党组织第一书记,成为激发基层党组织活力、开创基层发展新局面的生力军. 从2013年开始,自贡市先后选派三批第一书记到后进村(社区)、软弱涣散村和贫困村开展工作.今年,自贡市进一步完善机制,拓展覆盖面,向全市所有村(社区)选派党组织第一书记,在全省率先实现第一书记全覆盖常态化选派.     

双辽市以“百千万”活动扎实推进基层组织建设

为进一步强化乡局级党员领导干部抓基层组织建设的主体意识和责任意识,双辽市以＂强基础、保民生、促发展＂为目标,充分发挥乡局级党员领导干部的示范引导和模范带头作用,扎实开展＂包百村、树千户、富万民＂活动。全市选派139名乡局级党员领导干部,每人包保帮扶一个村级党组织,     

黔西县:“十百千万”活动架起干群“连心桥”

<正>一是县委常委挂任村(社区)"第一书记",示范支部创建活动彰显成效。2013年7月,黔西县选择了15个不同类型的村、社区,由县四大班子主要领导和县委常委分别挂任1个村(社区)党组织"第一书记",着力加强基层服务型党组织建设、加快农业产业结构调整。二是百名干部进百企,企业发展、干部能力提升互动双赢。2013年8月,黔西县从乡镇(街道)、县直单位选派104名干部,分别入驻104个工业企业(项目)等,开展为期一年的"一对一"帮扶和服务工作。     

邱县:选派党建指导员 提能补缺强服务

正为深入贯彻落实十九大精神,进一步加强党的全面领导,今年4月,邱县制定出台《中共邱县县委关于选派基层党建指导员的实施意见》,向105家非公企业选派66名科级干部担任企业党建指导员,定期到企业开展"大学习、大调研、大服务"活动,持续增强企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力。开展大学习,提升企业党务水平。面对面示范。党建指导员每月20日到分包支部开展党内生活,推     

党建短波

正锡林浩特市:选派党建指导员,加强"两新"党组织组建指导。建立党员处级领导联系非公有制经济组织党建工作制度,21名处级党员领导干部联系47家非公企业,开展调查研究,加强工作指导。采取"组织推荐、双向选拔"的办法,选派41名有经验、懂党建的市直部门单位党组织书记担任58家非公企业和社会组织党建工作指导员,在建立组织、规范管理、发展党员、开展党内活动等方面做好指导工作,促使非公企     

情系村企下基层

省委书记姜异康同志在省第十次党代会报告中指出,要坚持选派党员干部到工作相对薄弱的基层担任党组织"第一书记",在基层破解难题、锻炼干部。为深入贯彻省第十次党代会精神,莱芜市扎实开展"千名干部下基层"工作,为促进科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展注入了新的生机活力。思想合拍,行动同步,工作健康有序开展。召开全市动员大会,从市、区机关选调1007名干部担任村"第一     

达州:把贫困地区作为“走基层”的主战场

<正>达州市深入贯彻省委十届六次全会精神,把"走基层"与扶贫攻坚统筹谋划,协同推进,确保贫困群众如期脱贫,共享改革发展成果,真正实现奔小康、惠民生。强化组织保障护航民生。全市各级党委(党组)通过各种形式学习省委十届六次全会精神5700余场次,基层党组织开展学习活动近2万场次,市县开展示范宣讲1000余场次。建立828个扶贫工作组,精准选派828名"第一书记",实现贫困村"第一书记"选派全覆盖和基     

任丘市坚持完善党员引入机制 激发非公企业和社会组织党建工作活力

<正>围绕非公企业和社会组织党员"流动快""引入难"问题,任丘市探索建立三项机制,全面拓展党员引入渠道,为党建工作提供"活水"动力,推动全市非公企业党组织覆盖率达到89.6%,社会组织党组织覆盖率达到92.8%。建立党员志愿服务机制。任丘市委研究制发《关于选派机关党员志愿者联系服务非公有制企业和社会组织的实施意见》,依托"两学一做"学习教育,选派机关在职或退休党员志愿者到企业开展志愿服务活     

构建“1+1”新模式 着力推动干部下基层常态化

今年以来,曲阜市结合创先争优活动深入开展,积极探索农村社会管理"1+1"新模式,即全市所有村居均选派1名科级以上党员领导干部任村党支部第一书记,选派1名大学生村官或年轻干部任村党支部书记助理或村委会主任助理,与百姓同吃、同住、同劳动,推动了干部下基层常态化,在锤炼干部党性、密切党群关系、加     

扎兰屯：突出抓好“派、选、创”

扎兰屯市委讲师团深入基层开展党的十七大精神理论宣讲活动,在宣讲工作中突出抓好"派、选、创",保证宣讲质量。"派好"宣讲教员。根据理论宣讲工作的需要,整合理论人才资源,从全市范围内聘请了15名教员。为保证宣讲工作有效开展,市委讲师团建立了特聘教员、基层单位与讲师团的协调沟通机制。市委讲师团统一为基层单位选派授课教员。突出理论宣讲的针对性和互动性。     

把干部派到群众最需要的地方去

正加快经济社会发展步伐,关键在于各级干部以优良作风带领人民群众不懈奋斗。要多到群众最需要的地方去解决问题,多到发展最困难的地方去打开局面。——习近平自今年2月底以来,丹东市率先开展了选派干部工作,从63家市直部门中抽调201名干部,派驻到全市38个乡镇和163个集体经济薄弱村,聚力主战场、决胜攻坚战,全力推动乡村振兴发展。截至3月中旬,选派干部已全部到岗开展工作。切实摸清底数,确保"对症下药"。大兴调查研究之     

500名优秀年轻干部进百村帮千家访万户

甘南州委组织部在开展“联村联户、为民富民”行动中，在全州范围内选派500名优秀年轻干部“进百村、帮千家、访万户”，结对全州8县市100个行政村的1000个贫困农牧家庭开展“一对二”帮扶。     

党旗飘在小山村——枣庄市山亭区第一书记帮扶工作纪实

<正>2012年以来,中共山东省委开展了"联百乡包千村"抓党建促脱贫活动,枣庄市山亭区先后承接、选派774名省市区镇干部到村任第一书记。三年来,第一书记忠实履责,真帮实扶,就像一面面鲜红的党旗飘扬在小山村。他们先后争取帮扶项目1024个,争取资金、物资2.59亿元,帮扶村道路变宽了,路灯变亮了,村庄变美了,老百姓的腰包鼓起来了……"第一书记的好,俺们记着咧"省经信委选派干部张云峰刚到冯卯镇下粉村时,正     

助力非公企业 书写人生华章——与到非公企业开展帮扶工作的选派干部面对面

安徽在创先争优活动中选派5000名机关干部到非公有制企业开展帮扶工作的做法很好。既可密切党和政府与非公企业的联系,促进非公企业科学发展,又可扩大非公企业党组织覆盖面,还可改进机关干部作风,培养锻炼年轻干部,确可产生一举多得的效果。——李源潮对我省选派干部到非公企业开展帮扶工作的批示     

敦化市创新“十百千万”载体活动 推进“三帮扶”工作取得实效

敦化市在"三帮扶"活动中,坚持"统筹兼顾、按需帮扶、注重实效、着眼长远"的原则,创新开展了"十百千万"载体活动。"十百千万"活动即全市30多名市级领导做表率带头帮扶困难党员、困难群众和薄弱基层党组织;百名科级千部当先锋与帮扶对象结咸892个帮扶对子;千个基层组