“五留”举措破解乡镇年轻干部流失难题

<正>党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。乡镇是我国最基层的政权组织,是我们党执政的基础层级;乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带,年轻乡镇干部更是主力军。然而,由于职业认同感不强、晋升渠道不畅、工作压力较大、条件相对艰苦、制度不够健全等原因,乡镇年轻干部流失、     

建立三项机制 激发干部活力——陇西县探索建立乡镇干部服务基层的选拔任用机制

近年来，陇西县紧紧围绕创建“服务型党组织”的工作要求，坚持“年轻干部到乡镇去、优秀干部从基层来”的选人用人思路，探索建立乡镇干部服务基层的选任、锻炼和管理机制，注重从基层一线培养选拔干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，极大地激发了乡镇干部扎根基层、服务群众、干事创业的工作热情。     

在乡镇当“官”

<正>阅读提示金秋时节,全国的乡镇干部们收到了一份来自中央的"厚礼"——中共中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,其核心思想非常明确:更加重视关心乡镇干部。《意见》关于乡镇干部考录、能力锻炼、管理监督和选拔任用等方面的规定可谓亮点纷呈,如"县级机关不得变相占用乡镇编制"、"乡镇领镇编制、乡镇领     

探索推进服务型党组织建设

正今年以来,临邑县翟家镇党委以党的群众路线教育实践活动为契机,牢固树立"不以事小而不为,服务群众无缺位"理念,全力构建"123"为民服务体系,打造"微服务牵万家"党建品牌,为乡镇层面扎实推进服务型党组织建设趟出了一条新路子。组建一支乡镇干部服务队伍,发挥服务群众"微能量"。让乡镇干部从机关走出来、沉下去,变"蹲机关"为"蹲田头",变等着群众上访为干部主动"下访",急群众之所急,解群众之所需。一是年轻干部     

河间市 内外兼修充实干部队伍

正(本刊通讯员冯佳)针对基层工作任务繁重、人手不足的情况,河间市委组织部以"内外兼修"的方式,充实基层干部队伍。借助"外力",为乡镇输送骨干力量。选派市直部门、企事业单位优秀年轻干部到基层挂职锻炼,改进公务员招录工作,推进编制资源向基层倾斜。修炼"内功",转变工作思路。由于部分乡镇干部年龄偏大,工作创     

辽宁整治乡镇干部“走读”行为

<正>辽宁省委组织部日前制定了《关于解决乡镇干部"走读"问题的暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,乡镇干部在工作日期间,除因公外出之外,必须按时到岗,实行上下班签到制度,不得迟到、早退和擅离职守,下村(企业、社区)、出差等情况要做好登记备案。工作日期间,乡镇党政正职一般不得同时离开本辖区,确因特殊情况需同时外出的,要妥善安排好工作后方能离开,且离开期间应保持通信24小时畅通。同时,还规定对乡镇干部执行请销假     

坚持四措并举真正让乡镇干部沉下去为民服务

天水市麦积区现辖12个镇、5个乡,共有乡镇干部1638名,其中35岁以下年轻干部1036名,占乡镇干部总数的63％.大多数乡镇干部工作在农村,家在城区或其他地方,经常是单位家庭两头跑,特别是年轻干部虽然学历高、思想活跃、干事有激情,但普遍缺乏基层工作经验,服务群众意识差,沉不到村组一线安心工作,存在“走读”的现象和问题.针对这一现状,麦积区立足农村基层实际,坚持四措并举,促使乡镇干部转变工作作风,沉下去为民服务,让年轻干部在服务基层群众中历练本领,增长才干,健康成长.     

乡镇干部队伍建设亟待加强

乡镇干部队伍建设亟待加强张树青，王克琦最近，我们到市地调查发现，目前乡镇干部队伍建设中存在一些问题，需要引起各级党政领导的重视。一、乡使干部素质参差不齐。乡镇一级是最基层的政权组织。我们党历来重视乡镇的基层建设。总的看，乡镇干部队伍的状况是好的。但是...     

“地板干部”也有春天

<正>为官不易,当乡镇干部更难。近年来,乐山市坚持从源头加强乡镇干部队伍建设,注重畅通乡镇干部选任渠道、强化乡镇干部培育、鲜明干部使用导向、突出群众考评地位,努力把组织的关爱、社会的尊重传递给这群与乡土最亲近的"地板干部"。新时尚干部主动选择"下乡"作为"老大难"问题,"优秀干部人才‘下不去、不下去’"长期困扰乡镇,截至2012年底,乐山     

也谈如何做好选派工作

<正>选派优秀年轻干部到乡镇和村任职,是加强农村基层组织建设,培养锻炼年轻干部,推动"三农"工作,全面推进社会主义新农村建设的重大战略举措。基层工作具体、充实、丰富多彩,但是,要想做好     

编读往来

<正>乡镇干部直面农村群众,言行更是代表了党的形象。他们待遇不算高,工作涉及面广,不少"老乡镇"来信谈到工作时都感到有成绩,有辛酸,有委屈,有欣慰……谨以此歌词向长期工作在基层一线的广大乡镇干部致敬!我是一个老乡镇(歌词)仲崇兵上面千条线,下面一根针。     

感恩,我保持着工作的激情

从小学教师到乡镇干部,再成为一名组工干部,10多年来,虽然角色不断在换,但我对每份工作的激情始终未减.曾有人问我:"你工作那么忙,难道不累吗?"我坦然一笑地告诉他:"怀着一颗感恩的心工作,苦中有乐."……     

往群众身边“走”

正"干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑"。这是一首农村群众针对乡镇干部"走读"现象的顺口溜。辽中县针对广大群众对乡镇干部"走读"现象的负面反映,开展了"干部住镇,三进三联"活动,让乡镇干部往下"走",往群众身边"走",使之成为乡镇干部的工作新常态。走村不漏户,户户见干部。全县170多名乡镇县管干部,在辽中县委的统筹安排下,每名乡镇干部每周住镇不少于2天,每镇保证每天住镇领导不少于2人,要求住镇干部充分利用晚上住镇的时间,进     

群众对乡镇换届有“六喜六盼”

六喜:一喜把挑选乡镇领导的权利交给了农村党员,让农村党员有了选“当家人”的自主权;二喜农民党员可以进入乡镇党委班子,使农民党员在乡党委会中有了发言权、决策权;三喜交叉任职减少了党委班子职数,减轻了乡镇负担;四喜注重选拔农业、经济管理和熟悉基层工作的人才,使乡镇党委班子的战斗力增强了;五喜破除了论资排辈的陋习,注重选拔优秀年轻干部;六喜加大了干部交流力度,调动了乡镇干部的积极性。六盼:一盼要严肃政治纪律,杜绝“拉票贿选”现象,保证选举的公正性;二盼在乡镇换届中不要把“镀金”干部、“走读”干部选派到乡镇,建立健全制…     

乡镇干部依法行政能力的提高

乡镇干部依法行政是建设社会主义法治国家的需要。当前乡镇干部在依法行政中存在依法行政意识不强、综合素质不高、依法行政的整体社会环境不优等诸多问题。为提高乡镇干部依法行政能力,需加强教育培训考核监督,提高乡镇干部的法治意识和整体素质;深化乡镇行政体制改革,创优乡镇干部依法行政的社会环境。     

为建设社会主义新农村提供坚强组织保障——新形势下加强乡镇干部队伍建设浅析

面对建设社会主义新农村的新形势新要求,如何进一步加强乡镇干部队伍建设,使之担负起重任,是摆在我们面前的重要课题。本文结合乡镇换届以来乡镇干部队伍建设面临的外在环境、内部问题以及有利条件,进行了初步分析、研究,提出了新形势下加强乡镇干部队伍建设的几点意见、建议。     

加强乡镇干部队伍建设之管见

加强乡镇干部队伍建设之管见谢岳乡镇干部队伍是我们党干部群体中的一个重要部分。他们是党和政府联接广大农民群众的纽带，在发展农村市场经济、加快脱贫致富奔小康的宏伟事业中，有着不可替代的地位和作用。各级党委和政府一直很重视乡镇干部队伍建设工作。目前，乡镇干...     

乡镇缺人?——是忙不完的工作还是填不满的焦虑

<正>乡镇干部老龄化、断层、青黄不接……围绕人,乡镇干部能脱口而出一大堆词汇。"21世纪什么最贵?人才!"几年前一句电影里戏谑的话,似乎正在成为众多乡镇一把手摆不脱的现实。2009年,廉政瞭望曾派出多路记者,走访了十余个乡镇的上百名干部,并推出策划报道《虚弱的乡镇》。8年过去,廉政瞭望再次将目光聚焦乡镇,分赴西部各乡镇,关注人、关注干部。乡镇人才饥渴,仅仅是一种无病的呻吟,还是无奈的现实?是因为忙不完的工作,还是责任状满天飞下填不满的焦虑?     

我看乡镇改革与乡镇干部

近年来,随着中央"多予、少取、放活"方针的贯彻落实,过重的农民负担开始大幅下降,农民收入也出现较大幅度的增长.因此,关于"三农"问题讨论的热点逐步由"减负增收"转向了"乡镇改革".我最近一年主要在西南农村做扶贫工作,很少参与"三农"问题的讨论了.前不久去了江西、安徽、江苏、湖北、湖南、河南、北京等地,接触了很多乡镇干部,他们批评我离开乡镇就不关心"三农"问题和乡镇于部了,还责怪我与专家、学者、媒体为伍,专门"损"乡镇干部.尽管感觉冤枉,还是想保持沉默,免得出现更多的误会.可是,经不住朋友的再三敦促,只好谈谈自己对乡镇改革大势与乡镇干部出路的一孔之见.     

苏木乡镇“去机关化”理论与实践探析

<正>党的群众路线教育实践活动开展以来,鄂尔多斯市委明确提出要推动苏木乡镇"去机关化",把服务延伸到群众家门口、延伸到田间地头,打通联系服务群众"最后一公里"。苏木乡镇"去机关化"的必要性分析1.苏木乡镇"去机关化"的内涵苏木乡镇"去机关化",就是改变乡镇干部高高在上、脱离实际,脱离群众的做法,破除衙门习气和官僚作风。推动苏木乡镇"去机关化",目的在于通过深入查摆和切实解决作风上存在的突出问题,促使