“大党委”工作机制:实现党建与发展的无缝对接

正近年来,兴庆区区委积极探索新形势下党建工作新规律,建立社区大党委和行业大党委,并以大党委为统揽,逐步推进责任明确、领导有力、运行有序的党建工作机制,开创党建工作新格局,有利推进了兴庆区各项工作顺利开展。——建立大党委激活党建细胞。设立社区大党委。在保持现行社区党总支不变的前提下,增设兼职委员,兼职委员经辖区大多数单位提名、社区党建工作联席会议同意,由辖区单位、非公经济组织党员负责人代表担任。社区总支与兼职委员组成社区大党委,形成"一核多元"的组织架构。实行     

“三个机制”实现区域党建联动新格局

<正>呼伦贝尔市海拉尔区健康街道松山社区围绕城镇区域化党建新要求,通过"三个机制",即"区域联动"机制构建联合党委责任平台,"资源共建"机制激活社区党建工作发展动力,"惠民服务"机制强化社区联合党委服务社会职能,构建了区域联动的党建工作新格局。区域联动,构建责任平台。一是组织联建。打破行政级别和行业隶属限制,由街道党委委员担任社区联合党委书记,成员单位党组织负责人担任联合党委委员,成立5个特色居民党小组和2个"两新"组织党小组。联     

党建直通车助力企业“加速跑”

为有效破解党建工作与企业发展"两张皮"问题,畅通党委与企业间的沟通联系途径,帮助企业高效解决问题,2020年初,沧州市创新机制,探索建立了非公企业党建直通车,实现了企业与党委、政府领导的直联直通。党建直通车不仅让企业得到了实实在在的实惠,也实现了全市非公企业和社会组织党建工作提质增效、整体提升。理顺体制,搭建快捷高效组织架构。     

营口市站前区:探索“四化一促”模式 推进城市基层党建创新升级

正以区域化融合为切入点,下活党建"一盘棋"。构建四级联动体系,建立区委书记挂帅的党建工作领导小组,每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查;聘请党建志愿者,将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中;推进街道"大工委"建设,统筹协调驻区单位及居民事务;实行社区"大党委"建设,吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员,签订区域化党建工作责任书,形成区委领导和指导站包片、街道党工委负责、社区党委抓实的     

图片报道

<正>为深入推动以党的建设引领基层管理创新,即墨市实施市、镇、社区、村党建职责"四级联动"工作机制,建立完善"社区党委"工作体系,安排镇(街)党政班子成员担任社区党委书记,优秀中层干部担任社区主任,村党支部书记担任党委委员,并配备一定数量的专职社区干部,在镇(街)党委统一领导下开展工作,全面负责社区村庄的村貌管理、基层党建、产业发展、精准扶贫等工作。通过镇干部     

强基固本的有力保证——禄丰县建立党委抓基层党建责任制的实践与思考

1998年以来,禄丰县结合实际,在党委抓基层党建责任制上作了大胆实践和有益探索,不断继承和创新,积累了一些党委抓基层党建责任制经验,取得了明显成效,基层组织建设得到了全面加强。——县委高度重视。县委始终坚持把党建工作摆在突出位置,成立了党建工作领导小组,组氏由县委书记担任,副组长由县委常委、组织部长担任,成员由县纪委、组织部、宣传部等相关部门领导组成。每年年初,县委制定全县农村基层组织建设工作计划和要     

双阳区农信联社：围绕经营抓党建 抓好党建促经营

长春市双阳区农村信用合作联社党委从创新党建工作机制入手，不断加大对联社党建工作的组织领导，为业务经营提供了坚强有力的思想保障和精神动力。     

加强领导推动机关党建工作再上新台阶

机关党建组织能否充分发挥自身优势,围绕部门中心业务开展工作并取得预期成效,关键在于部门、单位党组、党委对机关党建工作的指导和领导。近年来,大部分省直单位能够按照中央要求和省委的部署,重视、支持机关党建工作,有力地促进和保证了机关党建工作的顺利开展,党建工作为经济建设服务的水平不断提高。     

党建短波

正锡林浩特市:选派党建指导员,加强"两新"党组织组建指导。建立党员处级领导联系非公有制经济组织党建工作制度,21名处级党员领导干部联系47家非公企业,开展调查研究,加强工作指导。采取"组织推荐、双向选拔"的办法,选派41名有经验、懂党建的市直部门单位党组织书记担任58家非公企业和社会组织党建工作指导员,在建立组织、规范管理、发展党员、开展党内活动等方面做好指导工作,促使非公企     

机关干部不愿兼职党建工作值得重视

近年来,机关党建工作逐步显现一种不良倾向,即机关干部不愿兼职机关党建工作。其表现有:领导干部不愿兼任党支部书记。认为自己是党委(党组)书记或党委(党组)成员,没必要担任党支部书记,也没精力去抓机关党建工作。一般党员也不愿做机关党建工作。个别单位选不出党支部书记,正职和副职领导都不愿意,一般党员也认为不应由自己担任。从事机关党建工作的还是不愿兼职。多数从事机关党建工作的同志内心上都不愿意兼任,他们片面地认为兼职不是任职,兼职干得再好,也难有所作为,兼职还增加了自己的负担,只有干好自己的本职工作才有前途,因为兼职党…     

大连市:突出问题导向 坚持各方联动 凝聚城市基层党建强大合力

正理顺体制机制,建立健全区域化组织体系。一是深化组织联结"纽带"。全面推行街道"大工委"和社区"大党委"建设,辖区单位党组织负责人担任街道社区党组织兼职委员。甘井子区大连湾街道整合辖区11家单位,构建区域化军警地企党建联合体及7个二级联合体,形成"一体两级"立体式组织架构。二是增强日常联系"黏性"。健全区域化党建协调机构,在区级建立区域化党建指导委员会,在街道建立区域化党建协调委员会,     

创新社会管理 构建党建工作新格局

近年来．河东区针对社会组织发展趋势，始终坚持把社会组织党建作为加强基层党建和社会管理创新工作的重点．着力构建社会组织党建工作新格局。目前．全区登记注册社会组织227个，其中社会团体65个，民办非企业单位162个。全区已建社会组织党组织85个（党委1个．独立党支部37个，联合党支部2个．挂靠党支部45个），对区内社会组织全部选派了党建工作指导员．实现了党的工作全覆盖。     

在改进中加强 在创新中发展——贵州省党的基层组织建设掠影

全省实施党的基层组织先进性建设工程和开展党的基层组织建设年活动以来，党政机关、企事业单位、新经济组织、社会各团体认真落实党建工作责任制，构建党委统一领导。各有关部门齐抓共管的工作格局，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

清河县 党建工作指导站为两新党建架桥

正(本刊通讯员姬丽)分行业、网格化"建"。依托有关单位成立7个行业性两新党建工作指导站,党建工作指导站站长由业务主管单位的主管副职担任,成员由专职党建工作指导员组成。指导站主要负责统筹抓好所辖非公企业和社会组织的宣传引导、党组织组     

结构性嵌入:党建引领社会治理的实现机制

党的十九大制定了加强和完善社会治理的宏观战略,并将党的领导(党委领导)作为社会治理的首要制度要求。各级党组织是社会治理中必须积极发挥引领性作用的整合性组织力量,党建则是确保党的领导力、组织力有效发挥的组织努力。嵌入式党建是党组织适应并领导社会建设的有效经验,也是适应当前转型期社会结构性需要的努力方向。以嵌入性党建引领社会治理,要依据顶层设计,以主体嵌入、制度嵌入和目标嵌入等多重结构性嵌入机制,实现党建对社会治理的有效引领。     

清河县 让社会组织也有“家”

正清河县高标准推进社会组织党群活动服务中心建设,坚持有组织管、有部门抓、有专人教,努力消除社会组织党建空白点。创新建立"1+N"管理体系,即由县委组织部牵头协调,社会组织党委、民办教育党委、非公经济商会党委等多部门共同参与的社会组织党建工作管理体系。同时,制定出台《关于加强社会组织党建工作的实     

社区党组织可以发展人事关系不在社区的下岗职工人党

近年来，上海市社会工作党委大力推进社团工作者职业化进程．总结推广普陀、虹口区以党建工作为切入点，加强民问组织管理的经验和做法，形成区-社区-民间组织多个层面党建工作的网络体系。巩固行业协会党建试点成果．理顺协会党组织隶属关系，构建以行业协会党委为纽带、向下领导与管理部分业内经济或社会组织党组织的属业管理体系。     

构建区域化党建新格局

基层党组织是基层社会管理的领导核心和组织基础。近年来,青岛市市南区立足区域实际,积极探索街道社区区域化党建工作新路子,大力实施基层领导体制机制改革,为创新和加强基层社会管理提供了坚强的组织保障。创新领导体制,构建四级组织网络。结合2011年社区"两委"换届,对社区党组织设置进行了优化调整,成立社区党委,下设社区工作站党支部、社区居委会党总支和非公有制经     

求实创新抓党建 创先争优促发展

秭归县卫生局党委紧紧抓住时代发展脉搏,结合全县卫生工作实际,找准卫生单位党建工作着力点,不断创新工作机制和改进工作方法,全面推进党的思想、组织和制度建设,使全县卫生单位党建工作整体推进,推动了全县各项卫生工作创先争优,做到了＂四好一高＂,即领导班子好、党员队伍建设好、运行机制建设好、工作局面开展好、群众满意度高。以观念的创新来谋划全县卫生党建工作思路在调研的基础上,局党委认识到,     

单位党建和社区党建的互动与城市基层党组织管理和领导体制的创新

改革开放以来,我国城市社会结构的变化对基层党建产生了很大影响,在城市首次真正出现了单位和社区两种党建模式并存的基层党建新格局。虽然两种党建模式之间存在着互动的可能性和必要性,但实际上却处于彼此封闭和相互隔绝的状态。这种隔绝虽然不是当前城市基层党建工作中存在问题和困难的主要原因,但两种党建模式之间的互动却是解决问题的重要途径。两种党建模式的互动,就其内容来说是在党员管理、工作任务、领导体制和管理方式、党建资源和利益分享等多个层面实现单位党建和社区党建的横向贯通,其目的是在保持单位党建和社区党建各自特点和优势的前提下打破两者之间不必要的界限并实现优势互补,在彼此支持、相互协作的过程中实现党的执政资源和社会资源的整合,构建我国城市基层党建工作的新格局。两种党建模式互动的实现依赖于党组织管理和领导体制的创新,建立“横向挂靠”的管理体制是互动的组织基础,而成立联合工作党委的领导体制则是互动的保证。