以高质量党建凝聚乡村振兴的强大组织力量

<正>宝清县委组织部全面落实新时代党的组织路线,深入实施以“铸魂、铸基、铸旗”为主要内容的“三铸工程”,着力找准抓党建促乡村振兴的切入点和着力点,加速人才、资金、项目向乡村振兴一线集聚,在全社会形成关注乡村振兴、参与乡村振兴、助力乡村振兴的良好氛围。配强班子、建优队伍,在乡村振兴主战场中展现组织力量和人才优势一是在选优配强上做文章。宝清县委组织部坚持“优中选优、整体提升”的思路,以乡村两级换届为契机,整合全县干部资源,拓宽选人视野,多渠道充实乡村两级领导班子,     

基层动态

彭阳县——"三个注重"彰显正确用人导向注重基层一线锻炼。把基层一线作为培训锻炼干部的主要途径,鼓励和选派优秀干部到乡村一线、重点项目建设一线、招商引资一线、信访大调解一线经受磨炼、丰富阅历、提升能力。3年来,先后选派1189名干部担任农村工作指导员,下基层帮助工作、到信访部门挂职和参与急难险重     

巴中市加大干部培养力度——让“三个一线”成为锻造干部的熔炉

2011年以来,巴中市委加大培养锻炼干部力度,有计划地选派机关优秀干部充实到"基层工作一线、项目工作一线和招商引资一线",让"三个一线"成为锻造干部的熔炉。在"三个一线"锻炼干部近年来,巴中市委相继出台了《关于强化在"三个一线"培养选拔干部的实施意见》《关于开展"领导     

贵德县 多措并举激励干部担当作为

正今年以来,贵德县以激励干部担当作为和建设高素质专业化干部队伍为目标,系统谋划、科学施策,进一步激励广大干部在新时代敢担当、勇作为,坚决破除等靠要思想,为精准脱贫、乡村振兴、生态环境保护等县域中心工作凝聚强大合力。一是坚持标准"选"好人,建立优秀干部队伍。同时,着力推进"年轻干部培养"工程和"四类干部"选任工作力度,扩大公务员考录,     

注重从基层一线培养选拔干部

胡锦涛同志在十七大报告中指出:"要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部,注重从基层一线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关。"重基层一线培养选拔干部不仅是造就高     

在田野上“坚持”出成绩

正到地方和基层一线工作,同基层干部和群众一起摸爬滚打,对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。——习近平为了打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍,辽阳县围绕"三坚持、三找到",让下派干部扎根新农村、干出新成绩,为全县农村各项事业发展提供坚强的组织保障和人才保证。坚持做到沉得下守得住,找到自身定位辽阳县委要求所有下派干部将这次派驻作为锻炼自己的宝贵机会,真正融入农村,在广阔田野上施展才干,     

打好“党建+脱贫”组合拳 决战决胜脱贫攻坚战

正中共饶河县委始终将脱贫攻坚作为"一号工程",全力抓好党建促脱贫攻坚工作,坚持把最强力量汇聚在一线、把战斗堡垒筑牢在一线、把脱贫责任压实在一线,确保如期实现脱贫摘帽目标。一、汇聚最强力量,选育核心扶贫力量。一是注重在脱贫一线"选"好干部。以乡镇换届为契机,统筹全县干部资源,注重将工作能力强、敢担当、善于脱贫攻坚的优秀干部和熟悉现代农业、市场营销等专业化干部补充到乡镇和县直相关扶贫部门领导班子,优先提拔使用在扶贫一线特别是有驻     

选用干部让实绩说话

正临漳县把全县中心工作作为培养锻炼干部的主阵地、考察识别干部的主战场、选拔任用干部的主渠道,做到为担当者担当、让实干者实惠,为争先者喝彩、让有为者有位,为推进"富强美丽、文明幸福新临漳"建设提供坚强的组织保障。强化一线锻炼。开展项目招商、乡村振兴、城     

写好乡村振兴的人才篇章

正乡村振兴关键在人,人是乡村振兴的第一资源。习近平总书记指出,"要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置,强化乡村振兴人才支撑。"中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》也要求,加快推进乡村人才振兴,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。因此,要把人才振兴放在乡村振兴的首要位置,坚持引育并重,增强人才的可持续发展能力,强化乡村人才支撑。     

干部人才组团式帮扶助力乡村振兴

<正>黔东南抢抓干部人才组团式帮扶政策机遇,聚焦4个国家乡村振兴重点帮扶县,着力推动干部人才下沉乡村振兴一线,聚焦产业、教育、医疗等领域开展组团式帮扶,激活乡村振兴新动能。近年来,黔东南抢抓干部人才组团式帮扶政策机遇,聚焦4个国家乡村振兴重点帮扶县,着力推动干部人才下沉乡村振兴一线,聚焦产业、教育、医疗等领域开展组团式帮扶。2023年以来,受扶医院业务量均实现快速增长,接诊住院患者增长3.38%,医务性收入占比均超过全国30.72%的平均水平;4所受扶职校就业率均超85%;全州引进推广新品种新技术1506个;成功申报国家重点研发计划项目4个;聚焦重点产业建设试验示范基地116个;粮食安全高产示范田水稻产量再次刷新记录。     

大规模选派干部人才到乡村工作推动乡村振兴

正为贯彻党的十九大作出的实施乡村振兴战略决策部署,按照习近平总书记关于促进各路人才"上山下乡"投身乡村振兴的伟大号召,辽宁省委、省政府从2018年年初开始启动,先后分两批从省市县三级机关和企事业单位选派1.2万余名干部到乡村工作,全省行政村基本实现全覆盖,推动实施乡村振兴战略。     

建好人才队伍

实现农业农村现代化,离不开人才。将人才聚起来、用起来、留下来,以人才带动技术、信息等资源的流通,农业农村现代化才有底气。各级党组织须强化人才队伍建设,培养一支懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作队伍。广开门路聚才。党组织要把优秀干部充实到"三农"战线,把精锐力量充实到基层一线;要激励本土各类人才积极投身乡村建设,完善本土人才成长机制;要"筑巢引凤",引导农民工返乡创业,让他们在推进农业农村现代化的舞台上施展拳脚、贡献才智。     

选派主力军 整装再出发

正4月28日,贵州新选派驻村第一书记和驻村干部动员部署电视电话会议在贵阳召开,要求各级党委和政府要把"最能打仗的人"选派到乡村振兴一线,抓好工作体系和制度机制衔接,推动驻村帮扶取得实效。全省各级各部门勇担政治责任,履行职责使命,将"最能打仗的人"派驻到乡村振兴一线。广大党员干部迈出机关、变换角色,带着感情、沉下身子,扎根基层、走进群众,冲锋在前、担当作为,力争在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴中再立新功。     

重视基层选好用活干部 凝心聚力推动科学发展

<正>党的十七大指出,"要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部,注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关"。这是新时期我们党培养     

厚植人才“沃土” 助力乡村振兴

<正>乡村振兴,关键在人,核心在人才。长期以来,湖北省黄冈市英山县杨柳湾镇党委牢固树立“人才是第一资源”的理念,立足实际,多措并举,厚植乡村人才成长土壤,积极引导人才奔向乡村一线,为实现乡村振兴注入了人才活水。一、党建引领,压实人才振兴“责任链”明晰责任、压实责任、严考责任是确保工作圆满完成的前提和保障,人才振兴工作也不例外。一是坚持党管人才。杨柳湾镇党委坚持党管人才原则,明确一名党委副书记分管、一名党委成员主管人才工作,构建“一把手亲自抓、分管领导具体抓、     

农业科技人才助力农业产业振兴

正实施乡村振兴战略离不开科技人才。科技人才是农业科技创新的中坚力量,是实现乡村振兴、推动农业现代化的重要支撑。日前,中共贵州省委、贵州省人民政府发布《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》,文件中提到"深入实施贵州省高层次人才引进计划",引进一批乡村振兴领军人才和创新创业人才,推进产业导师培训工作。持续开展"专家服务基层活动",助推乡村振兴。继续实施向基层一线倾斜的人事政策,     

打造推动乡村振兴生力军

正沈阳市辽中区坚持把建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍作为工作重点,大力实施"千名村级后备干部培养工程",选育"千只雏雁",为乡村振兴打造了一支生力军。辽中区注重拓宽选人用人视野,不拘一格选人才,努力做到"让工作沉下去,把人才推上来",     

念好乡村振兴“人才经”

正近年来,新乐市坚持把人才振兴作为乡村振兴第一动力,定政策、抓培养、搭载体、强服务同步发力,着力破解乡村人才振兴瓶颈制约,为推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。定政策,做优重才环境坚持高位推动、强化政策引导,全面加强乡村人才振兴工作。配齐一班人马,狠抓落实。     

“千人计划”搭建人才培养使用平台

<正>为加快实施人才强县战略,培养和造就一批能够引领全县经济社会发展的优秀人才,切实发挥人才对县域经济振兴发展的支撑作用,建平县深入实施人才强县战略"千人计划",为培养使用优秀人才创造条件、搭建平台。明确目标,确保"千人计划"稳步推进。"千人计划"坚持"以用为本、立足岗位、强化培养、统筹协调"的原则,从2015年开始,计划利用5年时间,面向全县农业技术、工业经济、教育卫生、城镇建设、现     

党员干部新书架

全国基层干部学习培训教材《乡村振兴政策法规解读》《城市基层治理政策法规解读》《乡村振兴实践案例选编》《城市基层治理实践案例选编》《农村基层干部一线工作法》《城市基层干部一线工作法》教材聚焦乡村振兴、城市基层治理主题,按照"政策解读、案例示范、实操练习"总体框架,系统展示了在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下全面推进乡村振兴和城市基层治理的重大意义、丰富内涵、生动实践,是基层干部学习的鲜活素材和范例。