深入实施“薪火工程” 锻造高素质专业化年轻干部队伍

正习近平总书记在党的十九大报告中强调,“要大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。今年以来,威海市深入贯彻习近平总书记选人用人重要思想,以年轻干部选拔培养“薪火工程”为总抓手,全方位加强年轻干部战略性培养和专业化建设,为实现现代化幸福威海建设新跨越提     

打造年轻干部“成长链”

<正>近年来,丹棱县不断健全和完善后备干部选拔、培养和管理机制,着力打造年轻干部成才成长链,调动了广大年轻干部工作的积极性和主动性。2014年,在丹棱县组织的后备干部遴选考试中,全县123名优秀年轻干部参选,经资格审查、笔试、面试等环节,产生了37名科级后备干部培养对象和5名村(社区)主要负责人后备人选。同时,通过非定向预推、急难险重岗位锻炼等     

打造培养年轻干部的“主阵地”

针对年轻干部理论强但基层经验不足、笔头功夫好但群众丁作能力不够、业务精但实践能力欠缺的特点,从2007年开始,乐山市确立了“重在实践锻炼、重视基层经历”的用人导向和“以德为先、德才兼备”的用人原则     

“四心”举措锻造年轻干部队伍

正乐亭县结合本地实际培养年轻干部,充分调动和激发年轻干部队伍的积极性、主动性和创造性,切实增强年轻干部的政治担当、历史担当、责任担当。筑牢思想根基,让年轻干部存有警戒心。乐亭县依托现代远程教育和周边县区的教育资源,每年对全县     

“三个强化”促年轻干部队伍建设

近年来,盐山县把培养年轻干部作为基层干部队伍建设的重要任务来抓,通过合理配备、常态培养、实践锻炼,着力打造一支政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的年轻干部队伍。     

造就高素质年轻干部队伍

正务川自治县组织部门把源源不断培养和使用好优秀年轻干部,作为工作的重中之重,始终坚持正确选人用人导向,发现好培养好使用好优秀年轻干部,着力为当地经济社会发展提供坚强的组织保障。作为县级地方党委组织部门,落实组织路线为政治路线服务的要求,夯实党在基层的执政基础,着力为当地经济社会发展提供坚强的组织保障,是一项具有重大政治意义和现实意义的中心工作。务川自治县组织部门把源源不断培养和使用好优秀年轻干部,作为工作的重中之重。     

以“三严三实”推动年轻干部队伍建设

正习近平总书记指出,推进党员干部队伍的作风建设时必须"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"。年轻干部是党的事业的希望,是中国特色社会主义事业的接班人,是中国道路、中国制度、中国理论的大力践行者。当下,中国特色社会主义事业正步入新常态,中国改革开放事业正进入关键期、深水期、攻坚期,这     

吉林省东辽县:实施“年轻干部素质提升工程”打造高素质专业化干部队伍

近年来,吉林省东辽县在年轻干部的选拔、培育、管理和使用过程中,以基层一线实践锻炼为导向,坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,通过建立制度、完善政策、搭建平台、优化环境、创新载体等有效举措,精心实施“年轻干部素质提升工程”,着力提升年轻干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合能力,努力实现年轻干部“招得进”“留得住”“用得好”“上得来”“流得动”,全面激发年轻干部队伍履职尽责、服务东辽振兴发展大局的工作热情.     

提升“软实力” 打造“硬队伍”

<正>贵州全面贯彻落实新时代党的组织路线,牢固树立重品德、重才干、重担当、重实绩的鲜明导向,持续锻造对党忠诚、本领过硬、干净干事的党员干部队伍,以正确选人用人导向引领干事创业导向。“通过在一线任职历练,让我学会了群众工作方法,提升了服务群众的能力。”由于在乡村振兴一线、急难险重任务中表现突出,去年7月,“90后”党员干部杨波被提拔为雷山县郎德镇党委副书记、镇长。     

实施“班长工程” 着力打造村党组织书记精英队伍

<正>村党组织书记是基层党建与农村发展有机结合的核心带头人,是推动全村科学发展、带领农民致富、促进农村社会和谐稳定的第一责任人。管理好村党组织带头人队伍,始终是农村基层党建工作的重中之重。齐齐哈尔市昂昂溪区委结合全区实际,提出了实施"班长工程"的思路,力争集中3年时间,努力打造一支党性强、作风好、带头致富和带领群众共富能力强的村党组织带头人精英队伍。"六带两帮"促进经验传承。在"班长工程"     

打造“硬核”党支部书记队伍

<正>“同志们,今年我们支部被评为集团公司先进党组织,这是组织上对我们工作的肯定,我们一定要再接再厉,再创佳绩。”近日,中国铁路沈阳局集团有限公司大连车务段营口东站党支部书记周国东在党员大会上高兴地说。一直以来,该党支部始终坚持用雷锋精神锤炼党员,用郭明义事迹教育职工,着眼主战场,着力打硬仗,在哈大高铁线上筑起了保安全保畅通的坚强堡垒。     

论高校年轻干部队伍建设

干部的新老交替以及年轻干部的培养迫在眉睫。解决该问题,要统一思想认识,营造开明包容竞争氛围;要把握成长规律,以人为本培养年轻干部;要打造实践平台,锤炼和考验年轻干部。     

打造“模范部门”和“过硬队伍”

胡锦涛总书记强调,要把组织部门建设成为"模范部门",把组工干部打造成"过硬队伍"。当前,在应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展的新形势、新任务下,要大力弘扬     

景泰县打造“五型”组工干部队伍

景泰县以“基层组织建设年”活动为契机,进一步强化组织部门自身建设,着力打造“五型”组工干部队伍。一是“思想型”。推行“荐书、读书、评书”活动,建立“组工书架”,举办“组丁论坛”,实施组工干部素质提升“五个一”（一次讲演、一篇整改方案、一篇读后感、一次基层调研、     

嫩江县打造“四型”党代表队伍

一是围绕强化履行职责能力,通过开展“代表亮身份、办事亮流程、工作亮承诺”活动,打造务实型党代表队伍。二是围绕强化参政议政能力,建立党代表列席党委重要会议、提议提案、视察调研、评议测评等制度,打造发展型党代表队伍。三是围绕强化服务群众能力,坚持“执政为民、科学发展,让嫩江人民更幸福”的执政理念,深入开展“四定四问四帮”活动,打造服务型党代表队伍。四是围绕强化拒腐防变能力,教育引导党代表积极应对“四大考验”,努力消除“四大危险”,做到“自重、自律、自警、自省”,打造廉洁型党代表队伍。     

打造“四个一流”新时代组工干部队伍

正打铁必须自身硬。这是党的十九大对全体党员干部提出的明确要求,组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须自觉践行、模范遵守,要按照习近平总书记提出的建设"讲政治、重公道、业务精、作风好"的重要要求,持之以恒抓好组织部门自身建设,教育引导组工干部坚守"四心",打造一支符合新时代要求的"四个一流"组工干部队伍。坚守忠诚之心,打造一流政治品格。对党忠诚是组织部门的生命线,旗帜鲜明讲政治是对组工干     

打造“三满意”司法行政队伍

近两年来,重庆市司法局紧紧围绕“让组织满意、让干部满意、让群众满意”的目标,抓难点求突破、办实事树形象,扎实推进司法行政队伍建设工作,取得了显著成绩。     

宿迁市：打造“升级版”村干部队伍

江苏省宿迁市着力打造能力升级、结构升级、动力升级的“升级版”村干部队伍。坚持高标准选人。他们明确提出了“五推五不推”,即：推选思想政治素质好、发展有本事、善于做群众工作、作风正派、年富力强的优秀人选;不得推选违法乱纪、参与邪教组织或组织封建迷信活动、参与或利用黑恶势力欺压群众、品行差、“双带”能力弱的人。     

“三套组合拳”打造过硬队伍

沁水县纪委在加强自身建设上,通过丰富多样的学习形式、考评办法和监督管理,把纪检监察干部的行为晒在阳光下,不仅全面提升了干部素质,而且促进了工作的创新。