“谈话函询”细端详

<正>2015年以来,"谈话函询"已成为广大党员干部耳熟能详的热词。那么,什么是"谈话函询"呢?2017年3月22日,中央纪委监察部网站推送的一篇题为《纪委的"谈话函询"是什么?》的文章这样解释:"通俗地说,‘谈话’就是纪检机关针对收到的问题线索,同被反映人谈话,让被反映人讲清自己的问题;‘函询’则是被反映人对被反映的问题给出书面解释。"《中国纪检监察》杂志日前刊载的一篇文章强调,"谈话函询"中的     

深化标本兼治 全面从严治党

正印江自治县纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从抓领导干部这个"关键少数"着手,深化标本兼治,精准实践"四种形态",常态化开展干部约谈,通过约谈函询、提醒谈话、警示谈话、通报诫勉等措施,对苗头性、倾向性问题早预防早提醒、早纠正早处置,教育引领"绝大多数"。201 7年,印江纪委落细落实"四种形态",全面从严治党取得明显成效。注重教育预防。以"弘扬家庭美德、树立廉洁家风"为主线,评选10     

上情下达

对党员领导干部进行诫勉谈话和函询一、根据党委(党组)要求,纪律检查机关和组织(人事)部门按照干部管理权限,对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员,根据具体情况,也可以委托其所在党委     

“谈话函询”观察

需要引起注意的是,在严肃党内政治生活、加强党内监督执纪的时代要求下,还有相当一些党员干部尚不了解什么是"谈话函询",以致思想上还存在诸多模糊认识。为此,本刊编辑部根据读者建议,以媒体视角对"谈话函询"这一执纪方式进行观察解析,旨在提醒广大党员干部自觉适应监督执纪新常态,正确对待不期然间可能面临的"谈话函询"。     

二连浩特市 多种手段促进干部队伍建设

<正>二连浩特将开展提醒、函询和诫勉作为干部监督管理的一项常态化工作常抓不懈,通过抓早抓小、防微杜渐,真正让提醒、函询和诫勉成为监督管理干部的"紧箍咒"、关心爱护干部的"预防针"。一是强化学习教育,切实提高思想认识。突出教育引导优先,组织领导干部加强对《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的学     

不如实对待“谈话函询”的表现种种

<正>2017年3月21日,《中国纪检监察报》刊发的一则新闻被广泛转载——"教育部党组、驻教育部纪检组积极探索监督执纪‘四种形态’,注重抓早抓小,加大‘谈话函询’力度,2016年按照不少于5%的比例,对18人的回复情况进行了抽查核实。其中八人因未如实向组织说明情况和问题,甚至提供虚假情况、对抗组织调查,受到严肃处理,二人涉嫌犯罪被移送司法机关,一人被免去校级领导职务。"这样的处理,并不是首次出现在     

2021年全国纪检监察机关处分62.7万人

据中央纪委国家监委网站消息,2021年,全国纪检监察机关共接收信访举报386.2万件次,处置问题线索182.6万件,谈话函询34.4万件次,立案63.1万件,处分62.7万人(其中党纪处分52.4万人)。     

资讯

问题线索处置标准调整,“留存”变“谈话函询” 近日,中央纪委网站披露,中央纪委已对反映干部问题线索的分类处置标准进行了调整,去掉了“留存”环节,增加了“谈话函询”环节。     

抓早抓小护"好树"

"谈话让我意识到自身问题的严重性,是组织及时把我从违纪的路上拉了回来,让我增强了纪律意识和规矩意识."都江堰市崇义镇工商所原所长赵勇,在函询谈话结束后发出由衷感叹.     

如何对待组织的“谈话函询”?

面对组织的“谈话函询“,是主动说清问题、勇于承认错误还是心存侥幸、“死扛到底”？说到底,这是对党员党性观念和纪律意识的检验。人非圣贤,孰能无过？共产党员也是人,也免不了犯错,关键在犯错之后对自己的问题持何种态度。假如你不期然间接到组织的谈话通知或者函询信件,该怎样应对呢？     

惩治腐败应“一碗水端平”

<正>日前,某单位一党组成员假日期间公车私用,被纪检监察机关暗访组抓个正着,之后认定其公车私用属实,遂决定对其进行诫勉谈话。具体执行中,该单位主要负责人却向纪检监察机关反映,鉴于其所在单位是省级文明机关,恳请不要对该违纪人员点名道姓曝光,因为一旦曝光,不仅自己这个主要负责人颜面尽失,就连省级文明机关的"牌子"也将保不住。这位主要负责人爱护单位荣誉的思想本无可厚非,而     

党员博览

领导干部七种情况要诫勉谈话中共中央办公厅日前印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。《办法》规定了应对党员领导干部进行诫勉谈话的七种情况,指出诫勉谈话时应当向谈话对象说明谈话原因,认真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要     

焦点

正中纪委通报:上半年处分省部级干部41人据中央纪委监察部网站消息,为便于社会及时了解全国纪检监察机关纪律审查情况,推动指导地方和部门纪律审查工作,现将2016年上半年全国纪检监察机关纪律审查情况通报如下:2016年1~6月,全国纪检监察机关共接受信访举报120.5万件(次),处置问题线索30.1万件,谈话函询4.2万件(次),立案19.3万件,处分16.3万人(其中党纪处分13.4万人)。处分省部级干部41人,厅局级干部1100余人,县处级干部7300余人,乡科级干部2.6万人,一般干部3.2万人,农村、企业等其他人员9.6万人。(据中国共产党新闻网)     

党务工作中的疑问请您到这里寻找答案

1.请问作为党员干部,是否有比较客观、全面反映个人党风廉政建设情况和廉洁自律情况的历史记录?如果有,由谁保存,包括哪些主要内容?答:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定,纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案,主要内容包括:(一)任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等;(二)巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况;(三)开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料;(四)党风廉政意见回复材料;(五)其他反映廉政情况的材料。     

清河区不断推动全民国防教育普及深入

<正>近年来,铁岭市清河区以科学发展观为统领,把国防教育同工作实践紧密结合,取得了显著成效。抓重点:国防教育进机关清河区在突出搞好领导干部的国防教育上,做到"四个纳入"并坚持开展"四个一"活动。"四个纳入"即:把国防教育工作纳入全区总体规划和党委、政府的重要议事日     

全面落实机关党建工作责任制

正近年来,中共盐城市委市级机关工委全面落实机关党建工作责任制,强化"三责"、坚持"三抓",不断增强各级党组织书记履行机关党建工作责任的自觉性和主动性,推动了机关党建工作的转型升级、创新发展,实现了"走前头、作示范"的工作目标。一、强化管党职责,坚持"书记抓、抓书记"突出重点,按照不同层次和类别,强化各级党组织书记的管党职责,解决机关党建"谁来抓"的问题。     

涿鹿县:“4个+”模式严惩扶贫领域“微腐败”

正日常监督+重点监察,打好"预防针"。涿鹿县纪委监委运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话等多种方式,扎实做好日常监督的"基本功",着力发现问题、纠正偏差、端正风气。同时,紧盯扶贫、危改、民政、社保等容易滋生微腐败的领域,对侵害群众利益问题易发多发的重点领域、重点部门、重点环节和重点岗位按时进     

成都市成华区:为“亚健康”党员干部“开处方”

正"对群众反应的意见和建议反馈不及时,这是‘庸懒散浮拖’的典型问题之一。"今年以来,成华区纪委围绕全面从严治党这条主线,牵紧"牛鼻子",严格督查,全面运用监督执纪"四种形态",尤其是第一种形态,及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行谈话函询,勤于为"亚健康"党员干部"开处方",扎实推进党风廉洁建设和反腐败工作。     

沧州市:“一函两书”促派驻监督精准有力

正今年以来,为进一步推进派驻监督从"有形覆盖"到"有效覆盖",沧州市纪委监委专门印发了《关于规范使用提醒函整改通知书纪检监察建议书的通知》,把"一函两书"作为派驻监督职能发挥的有效方式和重要途径,做实做细事前、事中、事后监督,通过谈话提醒、谈话函询、批评教育、审查调查等方法的综合运用、协     

“抓基层”与“下基层”

常听有的基层干部抱怨.上级机关工作组下来的多,给基层添麻烦的多,帮不上忙的多。这些上级机关抓基层,工作没少做,精力没少投,时间没少花,钱物没少给,为什么基层不欢迎、基层面貌仍然依旧呢?原因很简单.很多上级机关都把"抓基层"与"下基层"混为一谈了。抓基层当然要下基层.如果机关干部总是坐在机关"遥控指挥",就难免带有盲目性。但是,下基层只是抓基层的一种方式.而不是唯一的途径。现在有些机关干部把抓基层仅仅理解为下基层去看看,"下"的人数、次数不少,问题也带