都匀市：强化“三措”提升现场巡察质量

正都匀市始终坚持"发现问题,形成震慑,推动改革,促进发展"的巡视巡察工作方针,按照"查找、核实、发现、分析"工作方式提升现场巡察质量。准备充分,全面分析研判,找准问题方向。深入理解巡察政策、理论和业务,准确把握巡察程序、方式和要求,明确监督重点,熟悉巡察工作流程。聚焦群众关心、关注的重点问题,结合被巡察单位工作特点,制定详细巡察工作方案,精准绘制巡察"施工图"。     

营山县:“三个三”稳步推进巡察工作

正营山县巡察工作始终聚焦"三大问题",紧紧盯住"三个重点",奋力实现了巡察工作的稳步开局和有力有序推进。截至目前,营山已完成两轮对5个单位的常规巡察,移交178条问题线索,已函询8人,警示谈话7人,立案查处9件,巡察工作取得初步成效,巡察利剑作用初步彰显。"三个到位"夯实巡察基础营山成立以县委书记任组长的巡察工作领导小组,并建立领导小组议事规则、巡察工作"1+10"协作机制等规章制     

巡察情况“双反馈”

正近年来,达州市通川区坚持把开展党风廉政建设巡察工作作为推动"两个责任"落实的重要抓手。坚定不移深化政治巡察,强化巡察整改和成果运用。增强巡察监督实效,彰显巡察工作的震慑力和生命力,着力做实巡察工作"后半篇文章"。运用"加减乘除法"推动巡察成果落地有声。严肃反馈抓整改,压实责任做"加"法。建立巡察情况"双反馈"机制,在"原汁原味"向被巡察党组织主要负责人和领导班子反馈巡察情况的同时,以     

打造“智慧巡察”新模式

正成都市新都区将数字化信息技术运用到巡察工作中,在全市率先建成了巡察信息管理系统,并于今年9月第五轮巡察中正式投入运用。与以往的巡察模式相比,新都区的"智慧巡察"推进了巡察工作数据和巡察发现问题线索线上运行,促进信息技术与巡察工作深度融合,有力提升巡察信息化、     

“铁梳子”把村组“梳个遍”

正"去年,得妥镇和德威乡巡察小分队在巡察中发现存在村干部套取扶贫资金和惠民资金严重违纪线索问题,移交县、乡纪委立案查处村"两委"成员6件6人,挽回经济损失23.2万元。"4月10日,省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞到泸定县调研,当他听说该县的乡镇巡察小分队取得这样的战果时,连连称好。巡察小分队是个什么样的事物?     

遂宁市船山区:开出巡察“菜单” 每月一道“主菜”

正"老大爷,您参加过村里的‘一事一议’民主会吗?你知道村里的贫困户情况吗?"船山区桂花镇响堂村8组,船山区脱贫攻坚专项巡察第一巡察组不久前来到这里开展巡察。今年,遂宁市船山区出台《船山区巡察工作办法(试行)》,正式建立"一月一主题、一月一巡察、一月一通报"的纪检监察巡察机制,持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作。早在2014年,船山区借鉴中央、省委巡视工作经验,探索开展巡察工作。船山区不断完善工作机制,明确了"规范性     

去世村民仍在“领补助”？专项巡察消除“痛点”

正"群众最关心的问题在哪里,我们的巡察和监督就延伸到哪里。"珙县纪委监委聚焦巡视反馈、巡察发现问题,坚持"点、线、面"贯通融合,着力打通"巡察—整改—监督—提升"全链条,切实推动解决基层群众最关心、反映最强烈的问题,通过做实做细"巡察后半篇文章"积极回应群众诉求,不断提升党内监督质效和群众获得感。     

省检察院:巡察“检地合作”,查形式主义官僚主义

正近日,全省检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议暨第二轮巡察工作动员部署会召开。此轮巡察将把整治形式主义、官僚主义问题作为重点。去年,省检察院对达州、成铁、凉山、绵阳、乐山等5个市级院开展了巡察,共受理来信来电来访304件次,发现各类问题137个,目前,相关问题正在整改。第二轮巡察对象包括成都、泸州、广元、内江、巴中、眉山6个市级院,将采取"检地合作"的双主体牵头     

巡察整改汇报“直通”县委书记

正"距离县委第三轮巡察问题反馈已经3个月,关于财务管理不规范问题,到现在都没整改完成,你们就是这样整改的?"近日,在芦山县委第三轮巡察反馈问题整改落实情况汇报专题会上,雅安市委常委、芦山县委书记宋开慧一连串直击要害的点评让县政府办主要负责人"红脸出汗"。为夯实巡察整改主体责任,做深做细巡察"后半篇文章",芦山县首次采用被巡察党组织主要负责人直接向县委巡察工作领导小组汇报的方式,进一步落实巡察整改责任,提高巡察整改质效。     

甘孜县巡察“利剑”锻造记

正"这次拟抽调到第三巡察组参加巡察工作的拥金康珠,与被巡察单位的主要领导为亲属关系,按要求必须回避,建议调整。"在组建县委第四轮巡察组时,甘孜县巡察办工作人员其米志玛对拟抽调人员回避情况进行核查时,发现了上述信息。及时上报并对其调整。自巡察办成立以来,甘孜州甘孜县在人才配备、培养和自我监督等方面下功夫,从"刀把"上发力,着力将巡察队伍锻造成为雪域高原上的一把"利剑"。人才混编,通盘"借力"     

建立市县巡察“三项机制” 用实用好全面从严治党“利剑”

正党的十八大以来,中央新修订的《中国共产党巡视工作条例》和中央办公厅印发的《关于市县党委建立巡察制度的意见》,为巡察工作开展提供了制度保障。唐山市从责任、组织、制度三个层面入手,逐步构建起与基层党的建设和经济社会发展相适应的工作机制,高站位高水平推动巡察工作。提高政治站位,建立"六位一体"巡察责任机制。市县党委承担巡察工作主体责任。为使县(市、区)委书记更好地履行"第一责任人"责任,唐山市印发《关于健全完善县(市、区)党委巡察工     

任县:“陪伴式”整改做实巡察“后半篇文章”

正去年以来,任县积极探索做好村级巡察整改工作的有效路径,通过突出"陪伴式"理念,充分发挥相关乡镇和职能部门的作用,助力村级巡察整改,达到了标本兼治的综合效果。注重上提一级,乡镇"陪伴"指导整改。针对部分农村干部年龄偏大,文化水平、政治理论水平等综合素养较低的实际,要求村级巡察整改责任上提一级,在明确被巡察村党组织负直接责任的同时,压实被巡察村所在乡镇党委整改主体责任,由乡镇党     

“组合拳”打出巡察新实效

正毕节市委自开展巡察工作以来,严格遵循巡察工作规定、程序、权限,结合实践不断加大探索力度,在开展好市委常规轮次巡察的基础上,创新开展上下联动、提级、专项、交叉及村级巡察,打出巡察创新"组合拳",全面提升巡察工作实效。圈定区域联动巡察。毕节市委制定《2018年巡察工作要点》、二届市委第三轮巡察工作方案,明确市委对市直医疗机构开展巡察时,县(区)同步对辖区范围内医疗机     

“四着力”推进干部队伍建设

正2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。抚顺市望花区以此为指导,树立基层和实践导向,注重发现和培养选拔优秀干部,重点针对四大领域,充分考虑德才素质,抽调优秀干部参与实践锻炼,着力提升四方面素质能力。参与"巡察领域"锻炼,着力提升思想政治素质。望花区将巡察领域作为锤炼干部政治素质的主战     

面试题、笔试题,巡察从“做题”开始

正"发现问题是巡察工作的生命线,推动解决问题是巡察工作的落脚点"。荥经县委巡察组始终将这句话贯穿于巡察工作中,结合实际,灵活创新巡察工作方式方法,确保巡察"发现问题、形成震慑"作用得到充分彰显。做好"面试题",让每次谈话都有所收获"针对不同的对象,谈话要有所侧重,谈话提纲不能千篇一律,要有针对     

基层巡察的实践逻辑及其制度完善

巡察是巡视工作向基层延伸的重要途径和有效方式,这一正在探索前行中的党内监督制度自实践以来取得了显著成效,打通了党内监督的"最后一公里"。但是,基层巡察在实践中的种种困境也必须引起重视,巡察组在"形式周全"与"实质虚无"的游离之间开始悖离巡察制度的初衷;被巡察单位在迫于无奈的"被动接受"之后,想方设法地"主动应对"以求不出纰漏;普通群众对待巡察,要么视其为解困的"万能钥匙",要么抱着失望的"无用主义"态度。破解基层巡察的现实困局,必须通过制度转型建立常态化的巡察格局,可重点从巡察的社会氛围、工作重点、工作方法、工作制度、结果运用、队伍建设等方面进行完善。     

“巡察+”大监督体系持续发力

正新津县以县委巡察为载体,有效整合巡察+部门监督、纪检派驻监督及其他外部监督力量,探索实现党内监督和外部监督相结合的有效途径,着力构建"巡察+"大监督体系。2017年5月启动巡察工作以来,完成两轮巡察,共巡察8个单位,发现问题270个,移交重要问     

射洪县挺纪亮剑 “精准”护航脱贫攻坚

正2016年以来,射洪县纪委监察局围绕脱贫攻坚工作大局,紧盯重点问题、重点单位、重点人群,深入开展脱贫攻坚监督检查。迄今为止,开展脱贫攻坚专项巡察9轮,巡察30个乡镇、2个街道办事处、82个县直部门、136个行政村,座谈贫困户837户、非贫困户289户、村两委干部285人,对152个问题实施"精准直击",助推全县脱贫攻坚工作有序开展。     

“真”锋相对戳痛处 “辣”味十足促整改——江安县建立巡察整改质效评估机制

正自2017年开展巡察工作以来,江安县紧扣巡察反馈问题,探索建立巡察整改结果质效评估机制,明确在每轮巡察工作动员部署会上套开上轮巡察整改结果质效评估会议。近日,被巡单位的一把手逐一上台进行述职接受"检阅",大会现场辣味十足。大家回应:此次巡察整改述职,榨干了"水分",显现了"干货"。专题述职,开门见山亮清单"在认领巡察组反馈意见后,我们     

以问题为导向 用好巡察“利剑”

正"本轮巡察发放调查问卷1521份,个别座谈592人次,查阅资料、账册4697本,收集意见建议31条,发现问题258个……"这是绵阳市委各巡察组开展第七届第一轮进驻巡察的成果体现。在中央要求建立市县巡察机构的顶层设计下,绵阳市县巡察工作迅速拉开帷幕,突出政治巡察,坚持"能发现的问题没有发现就是失职,发现问题不报告或不如实报告就是渎职"的工作理念,紧