这些“85后”,工作业绩突出将获提拔

9月29日,四川阿坝州委组织部发布干部任前公示,1986年出生的九寨沟县委常委、副县长刘今朝,拟任县委副书记。     

提拔年轻干部,“90后”已走马上任

正2018年6月29日,中央政治局审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,要求各级党委要把做好年轻干部工作摆上重要议事日程。"地方上对选拔年轻干部做了具体的指标要求,须在一定时限内提拔一定数量的年轻干部到某一层级上。"     

要提拔,先“考廉”!

正"干部提拔任用前要过‘考廉’关,赞!"10月31日一大早,资阳市委党校迎来了一大批参加党风廉政知识水平考试的"考生"。这是资阳市首次将党风廉政知识水平考试作为拟任县处级干部提拔任用的前置条件。首轮考试,来自资阳市各系统的212名干部进了考场。"拟提拔的都得考""考试人员不得夹带、偷看参考资料、利用具有文字存储或音响功能     

“火线”提拔

某领导的老母亲病了,被家人就近送到了县医院。本以为小毛病没啥事,谁知数日之后竟严重了。领导听说后脸色铁青,一拍桌子：“一群废物！”于是,安排人连夜将老母亲转到市里条件最好的医院。     

今后干部提拔将过“四必关”

正盛若蔚在1月12日的《人民日报》上发表文章说,眼下,全国各地年度工作收官,干部的考核提拔工作也被提上日程。干部个人报告事项"凡提必核"、干部档案"凡提必审"、信访举报"凡提必查"、纪检监察机关意见"凡提必听","四必"要求正成为各地干部选任中的鲜明底色。"凡提必核",个人有关事项报告不实者取消     

小议“提拔晚了”与“提拔早了”

心态决定状态,状态决定成败。面对同样的现实境况,心态不同,状态迥异。很多时候,我们很难改变现实境况,只有调整好心态,才能保持好状态。而只有保持好状态,才最有助于改变现实境况。古人所谓"境由心造",盖缘于此。我有一位非常优秀的选调生班同学,30岁出头就已经被提拔为正处级干部,不到40岁又作为市管干部被派到县里任副县长。他作风务实,业绩突出,群众反响非常不错。     

“大考”面前,他们被火线提拔

正3月3日,江苏支援湖北疫情防控前方总指挥惠建林晋升副省长。此前,惠建林是镇江市委书记,2月18日,他远赴湖北战疫一线,带队驻扎在黄石。截至3月4日,他成为此次疫情防控期间提拔级别最高的官员。从1月23日到2月2日,仅用时10天,武汉火神山医院拔地而起并交付使用。作为建设现场的总协调人,武汉建工集团下属股份公司副总经理程曦被称为火神山功臣。近日,     

“带病提拔”,需要过几关?

县里一个重要岗位空缺,组织部门还在考察干部时,外面就盛传谁会接任。到最后,组织部考察的干部在常委会上没有通过,"盛传人选"真的胜出。正儿八经的组织部长竟然不如"地下组织部长"灵通。     

“乌龙提拔”见怪不怪

球员把球踢进自家球门属“乌龙球”，那么官员把官帽戴到自己头上，便应属“乌龙提拔”了。榆林林校党办副主任王有熊个人以校党委名义发出一份文件，免去他人校生态经济型林业开发研究中心主任职务，并任命自己兼任该中心主任。     

防范“带病提拔”

近年来,随着反腐败力度的不断加大,各媒体披露了一些领导干部违法违纪案例,其中不少有一个共同特点,就是“老问题”新发现,刚刚提拔到新的领导岗位就“东窗事发”,即所谓“带病提拔”。之所以出现“带病提拔”问题,主要原因有三：一是“病”情隐蔽性强。社会生活日益多样化,干部交往手段越来越     

8月,这些新规将影响百姓生活

正8月,一大批开始施行的新规,将对老百姓的生活产生重要影响。付费搜索信息今后须显著标识8月1日起,《互联网信息搜索服务管理规定》开始实施,对群众反映强烈的搜索信息中广告难以辨认的问题进行了明确规定。规定要求,互联网信息搜索服务提供者应当提供客观、公正、权威的搜索结果,不得损害国家利益、公共利益,以及公民、法人和其他组织的合法权益。提供付费搜索信息服务应当依法查验客户有关     

“压倒性态势”形成后,这些挑战需破解!

<正>十八大以来,经过4年多的持续高压反腐,我国反腐败取得了显著成效,压倒性态势已经形成,腐败从总体上得到了控制。可是,审视反腐败前路,还有一些严峻的挑战。     

“带病提拔”的背后

安徽省原副省长倪发科涉嫌严重违纪被组织调查,云南省楚雄市市长赵万祥因涉嫌受贿被批捕……梳理近期接连"落马"的官员,一个尖锐的共性问题再次进入舆论视野——怎么又是一名"带病提拔"的官?据媒体报道,倪发科在担任六安市委书记的近10年里,就曾收受某矿业集团"超过     

“带病提拔”新防线

正近日,中共中央办公厅印发《关于防止干部"带病提拔"的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。8月29日,新华社对外发布了《意见》全文以及中央组织部的答记者问。对于这一防止"带病提拔"的制度性新防线,社会舆论反响热烈,评价积极。"带病提拔"是对一些干部"边腐边升"现象的一种通俗说法,反映出干部选拔任用和管理监督上存在的问题。     

严防干部“带病提拔”

最近一段时间,中央领导同志多次强调,要防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”。中央组织部专门印发了《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(以下简称《意见》),提出了防止干部“带病提拔”的六条措施。各级党委及其组织部门一定要按照中央领导同志的指示和《意见》的要求,采取切实措施,坚决防止干部“带病提拔”。干部“带病提拔”虽然是个别现象,但影响恶劣,必须引起高度重视。出现这一问题的原因是多方面的。有的是个别地方或部门的领导干部用人凭个人好恶,不坚持原则,千方百计提拔群众早有议论和反映的干部;有的是…     

对违规提拔“亮红灯”

党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务,明确要求加强干部选拔任用工作全过程监督。十七届四中全会进一步强调,要健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度,匡正选人用人风气。近年来,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度有明显提高,但对     

遂宁:被问责处理过的他们,再获提拔

正事隔几年,陈娴仍然记得那个日期,2014年2月18日。遂宁某市直部门的一项督察整治工作,进行到了最后一天。资料汇总完毕,带队的陈娴和同事们松了一口气,连续十多天的加班加点后,几个年轻同事提出,打打麻将放松放松,陈娴看看表,还不到5点,那天是工作日。在同事的再三请求下,陈娴做了一个让自己后悔终生的决定——打会儿麻将再AA制吃个饭,犒劳一下团队。可还没到吃饭的时候,纪委工作人员已经出现在茶楼里……     

这些小国,靠运气“发财”

作为一台肩负着万千子民生计的庞大机器,每个国家都有其不同的创收方式。它们或是专注发展科技、工业、商业等高端领域,在全球市场上拔得头筹;或是踏实深耕农业、加工与制造业,成为世界经济循环中的一个链条,不断进步赚取附加值。     

根治“带病提拔”的“毒瘤”

正防止"带病提拔"永远是选人用人工作需要直面的一个课题。然而,过去少数"带病提拔"问题却反映出"三露"现象:有的干部"深藏不露",想尽一切招数掩盖自己的腐败行为,欺上瞒下,蒙混过关,出现"边腐边升"的"怪象";有的"露而难查",个别人到处拉关系,搞"小圈子",编织"人情网",千方百计为个人晋升创造最佳条件;