职工最喜欢什么样的工会干部

今年以来,我们结合基层工会换届,对部分国有、集体企业和事业单位的工会组织情况进行了调研。通过座谈会、个别交流、问卷等形式,了解职工对本单位工会工作和工会干部的看法和评价。根据调查,职工对基层工会满意的占27．5％．基本满意的占59．1％,不满意的占13．4％;对基层工会主席满意的占24．3％,基本满意     

浅谈工会干部如何更好地服务职工群众

工会组织是职工群众的娘家，工会干部是关心、服务职工群众的知心人、贴心人。在新时期新形势下，工会工作既迎来了诸多有利因素又面临着巨大挑战，工会干部如何进一步解放思想、转变观念，更好地服务广大职工群众，切实扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力，这是当前各级工会组织面前的一项重要问题。带着这个问题，笔者谈谈一些粗浅的理解和认识。     

浅议提升工会干部素质

在新的形势下,提高工会干部的理论素养和做好群众工作的能力是企业工会工作的当务之急,工会干部应该努力提升素质,在助力企业发展中有新作为。一、工会干部要有较高的理论素养,确保工会工作方向准、思路清、任务明 一是弄懂企业与员工利益的关系。维护企业的利益与维护员工群众的利益是工会组织的职责所在,在具体工作当中,要注意把握好企业和员工的长远利益与当前利益、全局利益与局部利益的关系,对企业利益与员工群众利益的一致性要有清醒的认识。这样,工会工作就不会走入歧途,就会保持正确方向。     

新形势下私企工会干部的角色把握

随着改革开放向纵深推进,私营经济获得了迅猛发展,私营企业的发展,一靠外部环境改善,二靠内部管理科学。据调查,私营企业每年以30％的速度增加,同时又以每年25％的速度倒闭、歇业、停业、兼并、重组……,据统计全国私企平均寿命仅2．9年,究其根源主要是企业经营管理问题。许多私营企业正是因为没有党和工会组织,企业精神文明建设空白,职工合法权益得不到维护,挫伤了积极性,造成“同乡会”、“打工会”在一些企业     

推进镇级工会干部职业化的思考

随着市场经济不断发展,非公企业迅速崛起,工会工作的重心也由原来的国有集体企业向镇（街道）非公企业转移。晋江市现有基层工会组织近7000家,而由镇级工会管辖的就有6293家,有工会会员44万人。自1996年建立镇级工会,并在全省率先单列一个镇级工会专职干部编制以来,镇级工会工作量大与工会干部人手少的矛盾、工会职能不断延伸与干部素质之间的矛盾日益显现。     

构建工会干部保障机制 促进基层工会增强活力

基层工会是工会组织的基础，基层工会干部是工会组织的基柱，保障企业工会干部的合法权益是促进工会活力的保障。泉州市总工会在贯彻《企业工会工作条例》时，针对泉州非公有制企业工会的实际，探索构建基层工会干部保障机制，促进企业工会增强活力。     

浅议工会干部的能力素质培养

工会干部个人的能力素质在很大程度上影响着工会工作的成效．如果个人本身具有良好的能力素质,就可以发挥巨大力量。团结、影响和带动职工群众形成聚合力．推动工会工作。笔者以为,工会干部应做“三心”、“三宽”、“三有”的干部,不断提高自身的能力素质。     

新时代联系服务职工工作的意见和建议

<正>为贯彻落实习近平总书记提出的"构建联系广泛、服务职工的工会工作体系"新要求,内蒙古自治区总工会成立调研组,通过实地调研、发放问卷、座谈交流等形式,开展了联系服务职工工作情况的调研。新时代联系服务职工工作面临的新变化职工队伍内部结构发生了新变化。一是职工队伍群体结构的新变化。在传统产业工人、商业服务人员的基础上,新增了新兴产业工人和从农牧区转移城市     

企业工会干部有“八盼”

当前,我国正处于深化改革的关键期．劳动关系呈现出日趋复杂多变的态势．亟待工会组织和工会干部发挥积极作用和主动作为。笔者对企业工会干部有更深的了解,归纳他们有这么“八盼”：     

新时期企业工会干部素质管见

近些年来,伴随国有企业从计划向市场的转轨,工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如：在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面;在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变：在工作方法上要求更加注重以职工为本,     

浅议工资协商与工会干部职业化

工资薪酬福利收入是涉及广大职工切身利益的核心问题．也是广大职工的生存之本。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论．提出方案和意见,     

激发专兼职工会干部队伍活力

专兼职工会干部工作、生活在职工群众中间,与职工群众最贴近。做好基层工会工作,必须要建设一支高素质的专兼职工会干部队伍。按照郑州铁路局工会《在新形势下加强车间工会建设的意见》,洛阳供电段工会以“创建精品工会组织,打造自主型车间工会”为目标,从优化队伍建设入手,不断创新培训方式,逐步完善管理机制,全力打造一支素质高、凝聚力强、感召力广的工会专兼职干部队伍,以增强基层工会组织的活力。供电段工会先后被评为河南省“工会干部教育培训工作先进集体”,并荣获“全国模范职工之家”称号。     

加强职工思想政治工作专题

创新职工思想政治工作各级工会一定要扑下身子、脚踏实地,表达职工利益诉求,探索符合职工特征的职业价值观,不断创新职工思想政治工作,进一步坚定广大职工的共同理想。基层工会组织和工会干部要通过各种形式与职工多交流、多沟通,特别是要加强基层职工文化阵地建设,充分发挥工人文化宫、俱乐部和"职工书屋"作用,建设先进的企业文化职工文化,帮助职工在喜闻乐见的群众性文化活动中增进对企业的凝聚力和责     

个旧市总工会深入开展 “千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动

2011年以来,个旧市总工会深入开展全国总工会"面对面、心贴心、实打实"活动和省总工会"千名工会干部深入万家企业联系百万职工"活动,工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的各项工作更有思想保障,更有动力支撑,更有措施推进,工会在新时期促进经济发展、创新社会管理、构建和谐社会的作用日益显现。     

抓住工作重点 建好职工之家

创建＂职工之家＂是对基层工会建设目标的高度概括,是增强基层工会活力的形象化要求。在党工共建创先争优活动中,铁路基层工会如何把创建＂职工之家＂这项持久性、基础性的工作常抓常新、抓出成效,需要我们大家共同探索和实践。     

职业化工会干部的工作与管理问题研究

分析总结职业化工会干部的工作,探索完善职业化工会干部的管理机制,有利于充分发挥职业化工会干部的作用,增强基层工会的活力,推进工会干部职业化的健康发展。     

九龙坡区——九龙坡区总工会拟建职工法律援助工作站

南岸区委召开全区党务工作会议，将群团工作列入会议，会上，区委领导充分肯定了区总工会取得的成绩，并就进一步加强新时期工会工作提出了希望和要求。     

加强企业工会干部能力建设的思考

落实习近平总书记在同中国工会十六大新一届班子成员集体谈话时对工会组织、工会干部提出的＂两个信赖＂的要求,工会干部要切实成为职工信赖的娘家人,就必须突出工会工作特点,加强工会干部维护能力建设。要有情系职工之心。一是敢于维护。企业工会干部要讲原则、树正气,不怕影响自身利益,以创新的勇气破解难题,力克不利因素,经得起各种考验,义无返顾地为职工说话,真情实感地为职工办事,让职工体会到工会可以依赖,工会干部可以信任。     

浅谈工会干部如何更好地为职工群众服务

在新形势下,工会工作既迎来了诸多有利因素,又面临着巨大挑战,工会干部如何进一步解放思想、转变观念,更好地服务广大职工群众,切实扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力,这是当前各级工会组织面临的重大任务。带着这个问题,笔者谈谈一些粗浅的理解和认识。一、定好“坐标系”,切实打牢服务广大职工群众的思想基础服务广大职工群众是工会工作的一项重要内容,也是工会干部的一项重要职责。工会干部要找准位置、认清角色,切实打牢服务职工群众的思想基础。(一)在口中,要经常念着职工群众。一是开展工作中,要向单位领导多汇报。由于工会干部的特殊身…     

外企工会干部屡被开除

提示：因遭公司违法辞退，烟台外资企业澳利威公司的刘美珍等57名女工向当地劳动部门举报。重回公司上班的刘美珍此后便开始有意识地发起成立工会，有组织地维护自己的权益。在全国总工会的支持下，工会终于成立，刘美珍却被公司第三次开除。此后，在资方的重压下，工会主席和副主席先后辞职；递补的工会副主席姜仟秋也被公司开除。虽然刘美珍、姜仟秋遭开除被当地法院和劳动部门认定为违法，是“打击报复”，但她们除了拿到一些胜诉的文字材料，并没能真正享受到胜利的果实。至今，她们仍然待业在家。刘美珍等人的遭遇折射出当下代表其利益的基层工会组织的尴尬境地和维权之痛。