不当“客人”当“主人”

为进一步落实党的十七届四中全会提出的“探索建立党员在居住地发挥作用机制”和市委关于“实行党员组织关系由一个党组织主管、参加多个党组织活动”的要求，2011年5月，市委组织部下发《关于进一步做好党的组织关系不在居住地的共产党员主动到居民区（村）党组织联系、报到的意见》，号召党的组织关系不在现居住地的在职党员、退休党员和流动人员中的党员，都应在7月1日前主动到现居住地的居民区（村）党组织亮明党员身份、提供联系方式（电话及住址）。     

居民区党组织激发在职党员先锋作用的实践研究

居民区党组织是在职党员居住地的领导核心,是在职党员在居住地发挥作用的最直接推动者,明确激发在职党员先锋作用的主体必须是居民区党组织,具有重要的现实意义。探索居民区党组织激发在职党员先锋作用的不同载体,创新相关的监督机制,能够确保在职党员在居住地充分发挥先锋作用。     

晋城市：“一网一中心五方案”实现服务群众零距离

去年以来,晋城市围绕在职党员“工作在单位、活动进社区、奉献双岗位”的总体思路,组织开展机关、企事业单位党员到居住地报到参加志愿服务活动,探索并建立了“一网一中心五方阵”服务平台,努力实现服务群众零距离。目前,全市有46524名在职机关、企事业单位党员到居住地报到领岗,1858支党员服务队参加志愿活动,与9127名困难群众结成了帮扶对子。     

长宁区直属机关召开建立健全“双结对”长效机制座谈会

3月17日下午，长宁区直属机关党工委邀请区直部分单位机关党支部成员、部分街道(镇)党建工作者召开关于如何加强机关、社区间联系，贯彻市委、区委要求，探索建立并健全“双结埘”、“在职党员居住地表现一封信”长效管理监督机制，双向推进机关、社区党的建设：     

让社区居民感受党员力量

亮明党员身份、参与社区建设、服务居民群众、展现党员形象,兰溪市近年来积极探索党员在居住地发挥作用新机制,具体在社区矫正、居家养老、扶贫帮困、治安维护、环境整治、文明创建等方面发挥党员作用，进一步拓宽了党员联系和服务人民群众渠道，增添了社区党建工作力量，有力推进了和谐社区建设。     

武汉市江岸区党员代表议事会为居民“贴身”解忧

为了让党员在社区中不“潜水”，真正发挥作用，近年来，武汉市江岸区委组织部在全区167个社区中大胆推广上海街扬子社区党总支创造的“社区党员代表议事会”制度，即由社区党员代表组成议事会，定期召开，就社区居民关心的热点、难点问题商讨对策，促进解决。目前，江岸区各社区已形成较为完善的党员代表议事机制。     

在职党员在社区——松江区方松街道探索居民区党员代表议事会制度

“8小时之内是党员，8小时之外同样是党员”。可是。如何让在职党员发挥好8小时之外的作用却大有学问。近年来，松江区方松街道通过建立居民区党员代表议事会制度，使在职党员在社区建设与管理中积极发挥作用。     

规范处置不合格党员

舟山市在推进渔农村党员先锋指数管理中，建立逆向测评、满意综评、预警联评为主要内容的“三评议”机制，探索不合格党员界定标准、规范不合格党员认定流程、疏通不合格党员出口。截至目前，全市共处理各类不合格党员130名。     

建立健全党内关怀帮扶机制的思考

党的十七大明确提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”浙江省第十二次党代会也强调要“真心关爱和严格要求基层干部，探索建立党内关怀和互助机制，增强党组织的凝聚力”。这些年来，浙江省委在不断总结各地实践经验的同时，出台了《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》等系列政策措施，     

为新居民党员发挥作用建“家”搭台

近年来，浙江省嘉善县针对经济社会快速发展进程中新居民日益增多的新情况，积极探索有效载体，不断完善工作机制，着力加强新居民党组织建设，努力为新居民党员发挥作用建“家”搭台，形成了一整套新居民党员教育管理服务的有效模式，充分发挥了新居民党组织和党员的作用。     

短信平台

长宁区新泾镇党委建立“外来建设者党员联络站”，探索外来建设者党员管理模式。     

在职党员进社区服务群众零距离

近年来，青海省西宁市在全市开展以“亮身份、树形象、作表率”为主题的在职党员进社区活动，动员组织全市24202名在职党员到居住地所在社区报到并开展工作，零距离服务社区群众。领岗履责让党员有为“走进群众的门槛容易，走进群众的心坎不易”。为解决在职党员服务意识不强、能力不足、不愿深入、浮在面上、被动应付、效率不高等问题，     

农村党员发展工作把好“三关”

近年来，江西省乐安县针对外出党员日益增多的实际情况，积极探索外出党员管理和服务的方法途径。在总结外出流动党员管理工作的基础上，乐安县探索推行农村外出务工青年入党“双推双培双审”工作机制，把好“三关”，有效地畅通了外出务工青年农民入党渠道，探索出了一条农村党员新鲜血液不断补充、党员先进性不断彰显的新路子，为农村经济和社会发展提供了坚强的组织保证。     

“四转四化”推动在职党员改作风

2012年开始,安徽省淮北市在全省率先推行驻区单位党组织到社区报到、在职党员到居住地报到的“双报到”工作,组织机关在职党员到社区参加志愿服务,帮助群众排忧解难．探索出了一条在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”联系服务群众的新路径,赢得了社会各界和广大群众的普遍好评。两年来,全市各级机关在职党员共开展志愿服务5000余次,受益群众多达100余万人次。     

以“三个适应”开拓非公企业党建新局面

近年来,河北省迁安市遵循“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,按照“有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有健全的党组织,有党组织的地方就有正常的组织活动和坚强的战斗力”要求,积极探索非公有制企业党组织和党员发挥作用的有效途径和措施,使非公企业党的建设工作在探索中改进,在改进中加强。目前,全市有党员的370家非公企业全部建立了党组织,其中建立党委的3家,建立总支的12家,建立支部的104家,建立联合支部的251家。全市2900名非公企业党员全部吸收进企业党组织中来,并在企业改革和发展中发挥着重要作用。     

实现党内管理与外部活动的辩证统一

管理型与活动型相结合的党组织（以下简称“两型”党组织）是基层党组织建设的新模式，在工作机制中呈现着辩证运行的特点。管理型党组织是单一的，而活动型组织是多样的；管理型党组织是党员之家，而活动型组织是党员发挥作用的场所；管理型党组织对党员的管理着眼于思想素质的教育，     

建立和完善保持共产党员先进性的实现机制

保持共产党员的先进性,是加强党的建设的长期任务和永恒 课题。胡锦涛同志指出,要努力探索使广大党员长期受教育、永葆 先进性的长效机制。在新的历史条件下,保持共产党员先进性,必 须努力做到“四个坚持”,形成“四个机制”,建立和完善富有时代 特色的党员长期受教育、保先进的实现机制。 坚持“入口要严”与“出口要畅”相结合,形成保持共 产党员先进性的吐故纳新机制     

“三定”管理 党建见成效

在开展非公有制经济组织党的建设工作中，许昌市魏都区委积极探索，在抓好具备建立党支部条件的非公有制经济组织党建工作的同时，对分散流动的非公有制经济组织中的党员实行“三定”管理，消除了党建“空白点”，做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就能发挥作用。 一是组织上定位。在仅有个别党员、不具备建立党支部的企业组建联合支部，并由其所在乡（办事处）党委或基层党组织派驻党建联络员，协助企业抓党建工作和党员的教育管理工作。凡在企业工作半年以上的党员都要转组织关系并参加支部活动；长期…     

充分发挥农村无职党员的先锋模范作用

为探索农村党员发挥先锋模范作用的新途径,把农村“三个代表”学习教育活动落到实处,去年6月份以来,我市在农村无职党员中开展了设岗定责工作。目前,已有3.97万名农村无职党员在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用,较好地解决了占农村党员绝大多数的无职党员发挥作用难的问题,为广大农村无职党员更好地实践“三个代表”提供了广阔的舞台。     

北京市房山区：建立在职党员“双重管理”机制

北京市房山区探索建立在职党员“双重管理机制”，加强在职党员八小时外服务群众、实践党员先进性建设．收到了实效。