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李金荣 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
集体谈判：中国工会工作的新课题李金荣集体谈判制度，从产生至今已有１０Ｏ多年的历史。今天，集体谈判在西方大多数工业化市场经济国家中，作为一种法律制度正有序地进行，并在国家的社会经济生活中起到了重要的作用。现阶段，我国正在建设有中国特色的社会主义市场经济... 相似文献
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郑桥 《中国劳动关系学院学报》1996,(6)
法国的集体谈判制度郑桥法国是市场经济十分发达的资本主义国家，但是法国的集体谈判和劳资协议制度不象其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，法国集体谈判制度带有很大的分散性和相当的随意性。一、法国集体谈判的历史沿革在法国，有关集体谈判制度的立法始于１... 相似文献
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改革开放以来，我国企业劳动关系日趋复杂化，各地因劳动报酬而引发的劳动争议也呈上升趋势。在这种情况下，建立符合市场经济要求的工资决定机制，维护劳动者和企业双方的权益，推动企业工资分配市场化，显得尤为必要和紧迫。正是在这一大背景下，工资集体协商与我国向市场经济转轨同步发展，已成为当前我国部分企业工资分配的一种重要机制。工会组织倡导并推行工资集体协商制度的实质，是落实职工民主参与企业工资分配的权利。工资集体协商是平等协商和集体合同的核心内容，开展工资集体协商本身就是促进平等协商和集体合同制度的深化。同… 相似文献
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中国工会干部劳资关系欧洲考察团考察情况报告(二) 总被引：1，自引：1，他引：0
四、职工参与制度与集体谈判和集体合同制度１．集体谈判和集体合同制度是建立职工参与制度的通道。国际劳工组织的官员认为，二次世界大战之后西方市场经济国家职工参与制度的出现，很大程度上是集体谈判和集体合同制度的发展促成的，后者为前者打开了通道。德工联的专家... 相似文献
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宜冰 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
当前我国社会利益关系中的主要问题及其协调宜冰改革开放以来，随着国民经济的迅速发展和收入分配政策的调整，我国社会利益关系发生了重大变化。从总体上看，这种变化反映了体制转轨的需要，调动了广大人民群众的积极性，促进了国家、集体和个人经济行为的调整，有利于社... 相似文献
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西方国家工会集体谈判经验研究--兼论对我国工会的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
王贤森 《中国劳动关系学院学报》2003,17(6):54-57
集体协商是当今世界各市场经济国家普遍推行的协调劳动关系的一项劳动法律制度.在近百年的历史演进中,西方各国工会在推进该项制度的实践中,创造并积累了不少可贵经验.在我国建立和发展社会主义市场经济体制的今天,结合我国的实际,并借鉴西方工会的有关经验,以改进我国集体协商的运作,应是当前我们的一项明智的历史选择. 相似文献
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关怀 《中国劳动关系学院学报》1995,(1)
积极推行集体合同制度关怀集体合同又称团体协议或集体协议。在社会主义制度下，是企业、事业单位和工会之间就各项具体劳动标准经协商谈判而缔结的协议。《中华人民共和国劳动法》在第三章中对集体合同制度作出了规定，明确规范了有关集体合同的一些主要问题，在第十章处... 相似文献
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失业，是市场经济体制国家普遍存在的问题，发达国家在其工业化发展的漫长道路上，失业一直与其经济发展相伴而生。中国是社会主义国家，失业现象同样存在，不过在计划经济体制下，许多矛盾被掩盖起来，失业在总体上表现得不那么突出，在向市场经济转轨过程中，这些矛盾一... 相似文献
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刘素华 《北京市工会干部学院学报》2010,25(2):8-12
工资集体协商制度是实现社会公平,构建和谐社会的重要载体,是调整劳动关系法律体系中必不可少的层次,是建立社会主义新型劳动关系的理想选择。当前我国推行工资集体协商制度存在的主要障碍表现在协商主体力量不均衡、政府主导作用不到位、劳动法律制度不健全等方面。要建立和完善工资集体协商制度,必须增强工会组织的力量和作用,提高劳方在工资协商中的博弈能力,强化政府在建立和完善工资协商机制中的主导作用,体现政府推动的直接化,建立健全完善的法律保障体系,为全面推行工资集体协商制度提供法律支持。 相似文献
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工资问题是职工劳动经济权益的核心问题，在参与收入分配制度的改革中，建立工资集体协商制度，维护好广大职工的经济权益，对构建社会主义和谐劳动关系具有重要意义，也是工会组织义不容辞的职责。 相似文献
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有效化解集体劳动争议和职工群体性事件的调查与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着经济体制的不断完善和社会事业的不断发展，职工队伍日益壮大，素质不断提高，权益进一步实现。但是，由于经济转轨和社会转型的变化，一些深层次矛盾交替显现，集体劳动争议和职工群体性事件呈上升趋势。如何有效化解集体劳动争议和职工群体性事件，河南省总工会进行了深入调研。 相似文献
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周玉清 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
要深刻领会邓小平关于全心全意依靠工人阶级的思想周玉清我们是社会主义国家，是有中国特色的社会主义国家。我们党的性质、国家的性质和社会主义制度决定了必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针一百年不动摇。不管在深化改革中遇到什么新情况、新问题，坚持全心全意依靠工... 相似文献
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秦美从 《北京市工会干部学院学报》2010,25(1):25-27
工资分配是国民收入分配的重要组成部分,企业分配又是工资分配的核心所在。构建社会主义和谐社会,推动经济社会又好又快发展,必须完善工资集体协商制度,使这项制度能够有效的开展。工资集体协商的目的是实现劳动收入分配的合理化,有效推进工资集体协商制度,需要引导用人单位树立与劳动者共建共享的思想,解决工会干部在工资协商中敢谈、会谈的问题。 相似文献
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现代企业制度的选择：工人参与陈敏从历史和世界范围看，企业制度在不断进化。１７世纪开始出现了公司，由股东集资，董事会集体决策。公司是现代企业制度的主流，然而进化过程并非到此为止。二次大战后，发达市场经济国家出现了工人参与企业管理的趋势，使公司发生了重大... 相似文献
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关于实施集体合同制度的几个问题杨兴富集体合同制度作为一种法律制度在全国的实施是随着１９９５年《劳动法》的贯彻而开始的，１９９６年５月劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会联合下发和实施了《关于逐步实行集体协商和集体合同制度》的通知后，这一工作... 相似文献
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邬伯扬 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
工会联合会与签订集体合同邬伯扬小企业签订集体合同难是一个普遍的问题。为了在小企业中积极实行集体协商和集体合同制度，建立起与社会主义市场经济相适应的调整劳动关系的机制，最近我们到一些市县，与他们一起研究探讨和进行由三资企业、私营企业工会联合会代表职工与... 相似文献
20.
丁泽英 《中国劳动关系学院学报》2013,(4):78-82
开展工资集体协商,提高企业职工劳动报酬,是维护劳动者合法权益的重要手段,更是在中国社会政治结构中工会发挥国家政权重要支柱作用的社会责任。各级工会为推进工资集体协商制度作出很大努力。但是,法律与制度的不完备使工会工资集体协商工作在实践中面临较大困难。党的十八大明确要求:"推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。"表明了把建立工资集体协商制度作为解决当前收入分配体制存在问题的重要手段。工会要在全社会凝聚共识,大力推进工资集体协商工作。 相似文献