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引导社会人才流动中介服务机构健康发展李惠斌当前，在人才市场建设中，出现了各级政府人事部门所属人才交流机构与多种多样的非政府人事部门人才流动中介服务机构并存的状况。由政府人事部门以外的其他行业主管部门、全民所有制企事业单位、社会团体、集体、民办的人才流... 相似文献
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高校人才流动新走向及其对策欧可平，杨晓群人才流动与社会结构的变化紧密相关。本文试图从研究我国高校人才流动的走向入手，寻找高校人才合理流动的正确途径，推动高等教育体制的深化改革。一、我国高校人才流动的新走向目前，我国高校人才流动的主体仍然表现为单向流动... 相似文献
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英国人才流动和人才市场聂生奎英国有一个与其经济制度相适应的人才市场。这个市场是开放的市场，既面向国内，也面向世界。英国的人才服务机构英国实现人才供需配置的调整，大多是通过专门的公办或民办的人才交流机构实现的。英国的人才服务机构，既有政府开办的，也有私... 相似文献
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一、认清形势 找准位置 当前,我们国家社会主义经济建设和社会发展很快,科技进步日新月异。这种形势对我们做好人事工作,搞活人才流动,提供了一个极好的机遇,也提出了严峻的挑战。人事部门特别是从事人才流动服务工作的同志怎么办?确实值得认真思考。我认为要立足于搞活人才流动,促进人才资源开发。围绕这个主题,谈三 相似文献
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新年的第一场瑞雪,把素有“人间仙境”之称的桃花源点缀得亮丽晶莹。1月10日至12日,全省人才流动工作会议在这里召开,来自14个地州市及44个县(市、区)的人才流动服务中心主任汇聚一起,总结交流人才流动工作经验,共商人才开发大计。 湖南省人才交流机构是从1985年初开始建立,并着手从 相似文献
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浅议人才流动的流量与流速卢玉随着市场经济的发展，人才需求量不断加大，使人才短缺与人才积压并存的矛盾更为突出，迫切要求人才流动管理部门和人才市场对人才流动进行动态疏导，调控人才流动的流量和流速。人才通过人才市场在不同的地域、行业、部门、单位之间进行迁徒... 相似文献
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试论人才流动的三大规律刘文普，邵伏先社会流动是社会存在与发展的重要条件。没有社会各系统之间物质、信息、能量的相互流动，整个社会就没有生机和活力，也就谈不上人类历史发展。人才流动是社会流动的重要内容。所谓人才流动，就是人才在工作地区、部门、行业以及工作... 相似文献
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在2005年全国31个省区市人才竞争力排名字中,重庆仅居第19位,其中,人才素质更居第22位,人才规模第23位。人才流动是人才所服务的地区、部门和单位发生变化或转移的一种现象。按照“库克曲线”和“勒温场论”,合理的人才流动,能提高人才效能,促进经济社会全面发展。但在流出单位或地区 相似文献
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在市场经济条件下，企业的发展使人才需求量剧增，人才流动加剧。人才的流动造成了商业秘密的流失，给用人单位的商业秘密保护带来了极大的挑战。如何认定企业的商业秘密及如何应对人才流动与商业秘密的利益冲突，从而有效地保护企业的商业秘密是企业面临的新课题。 相似文献
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城市化是生产要素在空间上聚集形成产业规模经济效应的过程,人才作为最重要的生产要素,其流动和聚集必然对城市化进程产生重要影响。通过分析人才流动影响因素,构建人才流动管理模型,探索人才流动的内在规律,可以看出,对人才流动和聚集产生影响的因素包括以物质待遇为主要内容的硬环境和以社会文化为主要内容的软环境;在城市化过程中,软环境和硬环境往往是相辅相成的,硬环境的提升为软环境的优化提供了物质基础,软环境的改善则为硬环境的进一步发展提供了良好的社会文化基础。 相似文献
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任何领域、任何工作、任何活动都有效益问题,都需要讲求最佳效益。人才流动是一项十分复杂、极其宏伟的系统工程,同样也有效益问题,也必须谋求最佳效益。可以说,谋求最佳效益是人才流动必须遵循的一个重要原则。现就什么是人才流动的最佳效益和怎样谋求人才流动的最佳效益问题谈一点粗浅的认识。 相似文献
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社会主义市场经济体制的日趋成熟和科技兴国战略的实施，加速了人才总量增长和人才流动，促使人才走进市场，接受市场的调节和管理，并逐步实现了人才交流双向选择、国家宏观调控、市场调节供求的新机制。近几年来，随着人才市场体系的不断完善，人才流动表现得更加活跃和有序。而如何培育和发展健康的人才交流体制，做好人才流动管理，保护相关单位和个人的合法权益则成为我们亟需解决的课题。 相似文献
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美国的人才流动与人才市场聂生奎美国在经济发展和现代化过程中，逐渐形成了一套市场经济制度。作为市场经济体系重要组成部分的人才市场，在美国也已形成一套完整的制度。美国人才流动的特点一是人才的高度社会化。美国人才的社会化程度很高，人才的社会化流动也最具典型... 相似文献
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如同一切事物都有其自身的运动规律一样,人才流动也有客观规律可循。在我国社会主义市场经济体制下的人才流动,既有人才流动的一般规律,又有其特殊的规律。本文旨在探索世纪之交我国人才流动的动因、走向及其对策,为在复杂的国际环境中作出积极正确的人才开发决策提供理论依据。 相似文献
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知识经济时代人才流动的特点与趋势研究 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济的发展为人才流动带来了深刻的变化,人才流动的范围正在逐步实现从区域性向全球化方向的转变,人才流动的方式正在逐步实现从"显性流动"到"隐性流动"的转变,人才流动的方向正在逐步实现从"单向性流动"向"双向性流动"的转变,人才流动的管理模式正在逐步实现从完全市场化向政府调控下的市场化方向转变。 相似文献
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一、我国高校人才流动的新走向 目前,我国高校人才流动的主体仍然表现为单向流动,去向多为沿海沿边、富裕发达地区和大城市,或者出走异国他乡。但纵观国际国内政治经济发展形势,我国高校人才的流动将出现一些新的走向。 相似文献
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李帅 《南京政治学院学报》2006,22(5):66-67
实现军队人才的科学配置与使用,必须完善军队人才的流动机制。从经济学角度看,深入分析军队人才流动的制度性因素,有助于揭示军队人力资本结构的均衡状态。根据我军人才流动的现状,应从动态协调、弹性用人、人才可续、分流退出四个方面完善军队人才流动机制。 相似文献