随感录

为适应农村经济发展的需要，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，江苏省大丰市自2002年以来，按照建设“双强”（带头创业致富能力强、带领群众创业致富能力强）型村干部的要求，在全市开展了以“村企联建”为主要形式的“以企带村”工作．即村企联合建立党总支或党委．由党员企业业主担任“双强”型党组织书记，所在村的原支部书记任党组织副书记。目前．大丰市有10个镇的62个村实行“以企带村”，占全市221个村的28％。在运作模式上，“双强”型村党组织书记抓“第一要务”，侧重抓好本村经济发展、招商引资、项目建设工作，原任村书记抓“村级事务”．侧重本村社会事业发展等村级事务管理。     

选好配强带头人是关键

<正>"选好一个人,带富一个村",农村要发展,选好配强基层党组织带头人是关键。同样的道理,适合城市社区。基层党组织书记是基层党组织领导班子带头人,是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的"领头雁"。如何当好"领头雁",中央早有要求:既要是具有带头致富能力和带领群众致富能力的"双带型"党员,又得是政治素质强,发展能力强的"双强型"干部。     

建设一支高素质的村党组织书记队伍

村党组织书记是建设社会主义新农村的骨干,是农村基层党组织作用发挥的关键。当前和今后一个时期,我认为要建设一支高素质的村党组织书记队伍,重点把握好几个环节:选任机制突出可操作性,不断改善村党组织书记整体结构。本着“于法周严、于事简便”原则,改革创新选任机制,努力拓宽选人渠道。完善选任机制。严格选人标准、拓宽选人视野、完善选人方式,落实党管干部原则,注重从大中专毕业生、退伍军人中“选优”、从企业管理骨干和致富能手中“拔萃”,真正把能干事、会干事、干成事的人选为村党组织书记。加大选派力度。坚持重心下移,抓住乡镇…     

打造基层党组织的“好班长”——上海市阂行区村党组织书记队伍建设工作侧记

他们．曾是带领广大农民群众致富奔小康的“领头雁”，如今是建设社会主义新农村的“排头兵”；他们，身处农村基层第一线．成为贯彻执行党在农村各项方针、政策的中坚力量二一他们，就是奋战在基层的村党组织书记。     

创新机制 建强村党组织书记队伍

村党组织书记是农民群众和农村党员干部的主心骨，是推进农村改革发展的领头雁。近年来，沛县按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准和“一定三有”的要求，创新培养选拔、教育培训、监督约束、目标管理、保障激励五大机制，着力打造一支善操作、会落实、能创新的村党组织书记队伍，有效推动了强基工程和新农村建设。     

农村基层党组织建设与村域经济发展的关系

经济欠发达地区农村基层党组织建设与村域经济发展存在突出的问题：服务村域经济的意识相当薄弱;党建工作与经济工作发展不平衡;发展村域经济的能力不足;缺乏带领群众致富奔小康的必要物质条件;家族势力、宗教势力渗透和影响.农村基层党组织要在保持农村良好的社会秩序上下功夫,为村域经济的快速发展保驾护航.     

在全市村党组织书记“一村一业”专题研讨班开班式上的讲话

广大农村党组织书记要充分认识围绕"一村一业"发展问题进行专题培训的重大意义;要把握好沈阳新农村建设的形势任务,真正把发展"一村一业"摆在重中之重的位置抓紧抓好;坚持走对外开放的道路,加快推进"一村一业";要增强责任感和紧迫感,提高做好农村工作,特别是发展"一村一业"的能力。     

村党支部书记在工作中要处理好十个关系

党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是团结带领农民群众致富奔小康和建设新农村的战斗堡垒。农村党支部书记是村级党组织的“班长”，是农村各项工作的“领头人”。长期以来，广大农村党支部书记为发展农村经济、农村基础设施建设、维护农村社会稳定作出了重要的贡献。在今年村“两委”换届选举中，一批年富力强、勇于开拓、有组织能力的年轻骨干被选为村“两委”成员。     

天峨岜暮乡：“双培双带”走富路

天峨县岜暮乡在农村党组织中实施“把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员；党员带头致富,带动群众致富”的“双培双带”工程。“双培双带”工程找到了加强农村党组织建设和经济建设的结合点。两年来,岜暮乡农村涌现出14名“带头致富强,带动群众致富强”的“双强”党支部书记；村党组织成员的年龄结构、知识结构得到改善,党组织的凝聚力、战斗     

村党组织执政能力建设与“四空村”难题的破解

村级党组织的执政能力建设,在党的执政能力建设体系中是重要的组成部分,但必须将其充分体现在破解当前农村最为紧迫的空壳村、空心村、空巢村、空转村的“四空村”难题中。具体来说,要提高村级党组织发展集体经济能力,破解空壳村难题;提高村级党组织的协调组织能力,破解空心村难题;提高村级党组织服务群众能力,破解空巢村难题;提高村级党组织的执行能力,破解空转村难题。     

充分发挥党的组织优势 发展壮大村级集体经济

近年来,我们深入贯彻习近平总书记在小岗农村改革座谈会上的重要讲话精神,不等不靠、先行先试,坚持和加强农村基层党组织领导,努力做大做强村级集体经济,不断增强党组织凝聚服务群众的能力。2019年,全市1034个村集体经济收入较上年翻一番,全部消除5万元以下薄弱村,10万元以上村达70%。坚持党委统筹,强化组织领导。     

“三管齐下”给力“双强”型队伍建设

2013年村党组织换届以来，江苏金湖县围绕“选配能人增活力、强化管理加压力、提高待遇添动力”的思路．创新选人用人机制，探索目标考评办法，完善激励保障措施，着力打造一支思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型村党组织书记队伍。     

打造高素质专业化村党组织书记队伍

党的十九届五中全会提出,优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。把乡村振兴摆在社会主义现代化建设的重要位置,必须瞄准农村社会“当家人”、乡村发展“领头羊”,打造坚强有力的村党支部书记队伍。江苏省委十三届九次全会指出,要加强基层党组织带头人队伍建设,探索推进村书记专职化,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,更好带领群众投身改革发展的生动实践。近年来,海安市持续探索村党组织书记队伍建设创新举措,深入实施“县乡共管”制度,建立村书记专职化管理体系,为县域经济社会发展注入强劲动力。站在新的发展阶段上,我们需要接续奋斗,持续打造高素质专业化村党组织书记队伍,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军提供坚强组织保障。     

基层政权和社区建设

云南省双江自治县于6月12日至13日在县委党校举办了村“两委”干部初任培训班。参加培训的有村委会主任、副主任兼文书、村党组织书记、村党组织副书记、各乡（镇）组织干事等220余人。（罗明仙）     

建好农村基层党组织带头人队伍

<正>习近平总书记指出，“要加强基层党组织带头人队伍建设，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任支部书记”。今年，江苏省委、省政府《关于做好二〇二三年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》明确，“坚持五级书记抓乡村振兴”。村书记是落实村党组织主要职责的第一责任人和一线执行人，其作用发挥如何，直接关系党的路线方针政策在农村的贯彻落实，     

奔向共同富裕的明天——江苏省扬中市开展“创业富民”活动

面对村企改制带来的村级集体收入减少、农民致富进程放缓、农村基层党组织建设乏力等难题，今年，扬中市委决定，在农村基层党组织中开展创业富民活动，旨在实施“强基工程”，巩固党在农村的执政基础。此举极大地激发了农村党组织的创业热情，一批“富民村官”在扬中脱颖而出，他们竞相兴办工业企业，领办农业科技项目，为扬中市10000余户农民提供了可靠的致富门道，构建起农民增收致富的“金光大道”。     

武鸣县实行书记跨村任职破解“没人选”问题

在今年村“两委”换届选举中，武鸣县打破村党组织书记任职村域限制，积极探索试行优秀村党组织书记跨村任职，合理优化农村基层干部队伍资源配置。县委以两江镇为中心试点，坚持因村而宜、因人而宜、因地而宜原则，指导各镇选择1～2个村试行党组织书记跨村任职。     

推行村级党组织“公推直选”

2008年8月．中共黑龙江省青冈县委在全县165个村全面推行党员群众公开推荐、全体党员直接选举产生村党组织委员和书记，共选出新一届村级党总支书记162名（3个村由下派乡镇优秀副职兼任），委员737名。村级党组织班子明显优化，战斗力、凝聚力显著增强。     

柳州选派农村党员到村挂职

正今年以来,为提高村干部后备储备,柳州市选出137名优秀农村党员挂任村级党组织书记助理或村民委员会主任助理。选拔的主要标准是在群众中有较高的威信和号召力、高中以上学历、有技术专长或者致富特长的35岁以下农村党员。对挂职农村党员,采用县、乡、村三级三重管理模式。日常业务由村级党组织书记、村民委主任"一带一"手把手培养;具体业务由乡镇党委具体指导和结对帮带。同时,将挂职农村党     

选好配强村级班子的有益探索

党的十七届三中全会强调，推进农村改革发展，关键在党。必须进一步把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。2008年以来，长沙市以新一轮村“两委”领导班子换届为契机，进一步完善党内民主选举机制，成功进行了村党组织领导班子“公推直选”试点，在选好配强村级领导班子的同时，有效地激发了基层党组织活力，为推进农村改革发展奠定了良好基础。