下基层要身入心人

今年6月，教育部学生司副司长姜钢表示，今年高考报名人数约为1020万人，应届高中毕业生834万人，高考报名考生中应届高中毕业生为750万人。这意味着有84万应届高中毕业生放弃了参加高考。     

要“身入” 更要“心入”

机关干部下乡住村,是新形势下密切党群关系、转变工作作风、推动基层发展的有效途径。联系去年以来全省干部下乡住村六个一活动和近期晋城市委开展的三联一住活动所取得的明显成效,以及群众的广泛赞评,我对干部下乡住村的指导实践意义有了更深切的体会。要端正态度,深入群众才能贴近群众。与农民群众打交道,只有诚心诚意才能换得信任。我们下乡住村的主要目的,就是要联群众感情、听群众呼声、把民情讯号、解现实难题,切忌带着不愿意     

要“身”入更要“心”入

时下,有些干部在下基层时,往往“身”入而“心”不入,做表面文章,搞形式主义。结果不仅问题没解决,不少群众还因此对干部大为反感。     

下基层要“心”入

某企业的改制方案未经职代会通过,仅在厂长办公会上一宣布,便实施了。对此职工意见很大。他们将此事反映到上级工会领导,领导当即批示:派调查组深入企业,摸清事实,尽快查办,给职工以交待。几天后,企业果真来了调查组,职工们喜出望外,奔走相告。谁知调查组到企业后,召集企业领导及工会干部,开开会,听听汇报,便一走了之。此后使石沉大海、没了消息。     

创新更要“入心”

<正>如何加强"两新"组织党员队伍的管理,从而发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,是一个时代性课题。中山市委的积极探索充满创新意味,值得关注和借鉴。这种创新并未止于形式,而是真正深入到党员的心里。具体来说,"入心"主要基于三个"顺应"。其一,顺应党员的现实需求。对于众多流动党员来说,最现实的问题无疑是生存问题。而中山市委的做法正是将党员最现实的生存需求同激励机制挂钩,比如,党员依靠服务成绩,不仅能在学习、交通、购物等     

联系点：需“身入”更需“心入”

目前在一些地方．为了抓好某项重点工作，经常推行领导联系点制度。实践证明，这项制度对于转变干部作风、密切党群干群关系、推动各项事业健康发展的确起到了积极作用。但笔者也发现，在少数地方。这本“好经”被念歪了。     

“身入”与“心入”

领导干部经常深入基层、深入群众是我们应提倡的工作作风。然而,有些人的做法却令人遗憾。 个别党员干部到基层指导工作,只把下乡村的天数作为深入基层的标准,只做到了表面意义上的“身入”基层,对老百姓的实际困难熟视无睹,走马观花,回来说不出个所以然,没有与群众     

“精神暴力”入法更要入心

正2015年12月21日,提请十二届全国人大常委会第十八次会议二审的《反家暴法(草案)》增加适用范围,将精神暴力纳入家庭暴力。此外,草案在附则中还增加一条规定,有同居关系的人之间发生的暴力行为也应适用该法。2015年8月,十二届全国人大常委会第十六次会议曾首次审议了《反家暴法(草案)》。精神暴力即我们常说的"冷暴力",其形成有着多方面原因。有专家指出,从个体角度出发,造成家庭冷暴力的原因有性别歧     

调研,既要俯下身更要沉下心

副市长坐公交、局长跑窗口、院长门诊排队……领导干部这样的体验式、暗访式、结对式“走流程”活动,发现并解决群众最急最忧最盼的问题,搭建起为民办实事解难题的载体。其实,调研就是要这样,既要俯下身更要沉下心,才能发现真正存在的问题。     

下基层检查要做到“三入”

<正>年末,是各级工会领导纷纷下基层进行工作检查的时候。本来下基层检查是促进基层工作的有力手段,但有些工会领导总跳不出文山会海,跳不出检查时翻一翻台账资料了事的怪圈。这样一来,每到检查的时候,基层单位总是要集中精力应付检查,笔者认为,各级工会领导检查工作要做到深入、情入、心入。深入,就是工会领导干部要放下架子,多一些与职工群众的交流,少一些纸上谈兵,深入职工群众中去,倾听职工群众的心声,了解和掌握第一手资料,作为上级     

“下基层”更要“在基层”

随着党的群众路线教育实践活动在全国展开,各级党组织都参与进来,争相推出了各种下基层活动。但是,要真正在党员干部心中树立群众观点,不仅要“下基层”,更要“在基层”。     

“身入”才能“心至”

正最近完成了关于大调研的专题工作,总结收集资料的同时,也收获了不少的感悟,写此小记,与大家分享。在搜集资料中遇到这样一个故事:早在抗日战争中期,中共中央西北局在对习仲勋的鉴定中有这样一句评语:"党的宝贵的群众领袖"。由此可以看出,习仲勋一生最为鲜明的特点,就是与人民群众血肉相连,休戚与共,调查研究,实事求是。这就说明调查研究工作不仅要我们掌握调查研究的方法,更要我们俯下身子,走到群众中     

深入基层要“心入”

人们不难看到,有的领导深入基层,虽说在基层呆了很长时间,可到头来啥问题也没解决,基层依然是“旧貌”,并未换“新颜”。 缘何如此?依笔者之见,其中一个重要原因,就是这些领导深入基层,只是“身入”,而没有“心入”。比如:有的虽然身在基层,却心不在焉,脑子里总想着自己单位的那摊事,对基层的事漠不关心;有的到基层走马观花,凑点材料回去报一报了事,而不用心调查和解决基层的实际问题,不办实事;更有甚者,名曰深入基层,实则吃喝玩乐,整天不是下饭店,就是玩麻将,半点心思也不往基层用。显然,如此“身入”基层,即使呆的时间再长,也不过是走形式摆样子罢了,没有半点实际意义。 领导深入基层,目的是指导基层的工作,帮助基层解决问题,促进基层各项工作的开展。因此,     

身入心入情入 聚力打赢脱贫攻坚战

<正>2015年2月,笔者作为省直机关工委第一书记,到无棣县水湾镇亲身实践精准扶贫。经过近两年的基层一线锻炼,结合"抓党建,促脱贫"工作实际,对做好精准扶贫下的第一书记工作,有了一些认识与思考,主要做好以下"六种人"。当好领航人,为农村发展建设一个好班子。干好第一书记工作,不仅仅是给村里修几条路、打几眼井,带来一些项目和资金,更重要的、更关键的是抓住农村党建的"牛鼻子",     

组织部门领导更要讲求领导方法

曾庆红同志在今年初召开的全国组织部长会议上强调,要极大地调动组织战线广大干部职工的积极性,提高战斗力,增强凝聚力,就必须认真贯彻“用事业留人,用感情留人,也用适当待遇留人”的原则。组织部长如何结合实际把“三个要求”落到实处,加强组工干部的思想政治工作,对于激励组工干部自觉献身党的事业具有重要作用。身正为范——用良好的示范作用引导下属。组织部长作为党委重要部门的“统帅”,受到社会上下的尊敬。组织部长的言语表达、行为方式、工作生活作风,常常成为下属关注、评说甚至是仿效的对象。作为负责教育管理广大党员…     

组织部门领导更要讲求领导方法

曾庆红同志在今年初召开的全国组织部长会议上强调,要极大地调动组织战线广大干部职工的积极性,提高战斗力,增强凝聚力,就必须认真贯彻“用事业留人,用感情留人．也用适当待遇留人”的原则。组织部长如何结合实际把“三个要求”落到实处,加强组工干部的思想政治工作,对于激励组工干部自觉献身党的事业具有重要作用。     

组织部门领导更要讲求领导方法

曾庆红同志在今年初召开的全国组织部长会议上强调,要极大地调动组织战线广大干部职工的积极性,提高战斗力,增强凝聚力,就必须认真贯彻“用事业留人,用感情留人,也用适当待遇留人”的原则。组织部长如何结合实际把“三个要求”落到实处,加强组工干部的思想政治工作,对于激励组工干部自觉献身党的事业具有重要作用。     

党课强音要“声声”入心

近日,有读者在中共重庆市委党建门户七一客户端留言,想知道怎样才能讲出声声入心的生动党课。为此,我们摘编了贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县委组织部唐杰刊发在共产党员网上的这篇文章,供大家参考。党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育及其他经常性教育的主要形式,是我们党的优良传统。     

带着“四心”下基层

李源潮同志强调：＂组工干部下基层,要多做基层希望做的事。以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。＂笔者认为,只有带着＂四心＂下基层,才能更好地了解民情、排解民难、促进发展,树立组工干部的良好形象。     

如何提高新闻采访的成功率——身入 心入 情入

新闻记者想写出为时而作的好作品,前提之一是必须进行成功的采访。而采访要获得成功,其中的学问很多,像我这样中途改行,且一直在编辑岗位上的人,显然功夫没到家,谈此问题说服力肯定不强。不过,从一些新闻采访实践中,我体会到,采访的过程是记者与被采访者之间情感交流的过程,记者在采访中,只有在“身人”的同时,做到“心人”、“情人”,写出的作品才有可能打动人。 1999年6月中旬的一个周一,一上班我便得到一条消息:两天前的一个凌晨,华庄镇黄巷村一家三兄弟勇追窃贼,老二肖国忠、老三肖国清受了伤,现在老二还在医院治疗。我立即意识到这是一条好新闻。5年前,这个镇正在田间劳作的农民华志明毫无畏惧地与