增强岗位廉政教育载体适用性探索

<正>根据第十七届中央纪委第三次、第五次全会对加强岗位廉政教育的部署,全国各地陆续展开岗位廉政教育。其实早在2008年下半年,杭州市纪委就通过借鉴美国、香港等国家和地区的经验,开始探索公职人员岗位廉政教育,并于2010年在全市推广。笔者在参与杭州市岗     

南平市延平区构建廉政风险防控管理模式

福建省南平市延平区民政局积极探索廉政风险防控管理措施和办法，通过开展岗位廉政风险评估和建立预警防范机制建设，探索廉政风险防控“五零”管理模式。即通过加强廉政教育和定期思想分析，培植思想道德零杂念；完菩奖惩机制和同岗替代制度，建立岗位职责差错零容忍：推行管理服务零关系和办事过程零停留，     

“四步法”打造廉洁文化网页 积极营造风清气正发展氛围——企业基层廉洁文化网页建设的实践与探索

中纪委十七届六次全会强调：＂深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,推进廉政文化建设＂。就企业而言,推进廉洁文化建设,就是要建立＂以廉为荣、以廉为美、以廉为乐＂的廉洁文化观念,促进各级管理人员、关键岗位职工树立正确的世界观、     

“廉情”程控 进点到位——大冶铁矿实施敏感岗位管理

敏感岗位是反映企业廉政状况的晴雨表,抓敏感岗位就是立足于关口前移、源头治理。为此,大治铁矿自2003年以来,在实践中尝试一套对敏感岗位实行“廉情程控”的管理方法,显现出了成效。所谓“廉情程控”就是针对不同的时期的不同热点,不同岗位的不同重点,不同人员的不同特点,对敏感岗位廉政情况的短程、中程     

加强制度建设健全廉政风险防控机制

本文从建立健全廉政风险防控体系,加强制度建设,保证企业健康发展的角度,论述并分析了制度建设在廉政风险管理中的作用。建立科学的预防措施机制,是企业廉政风险防范机制建设的有效手段。     

基层政权和社区建设

江西省进贤县民政局纪检组经常组织社区居民腰鼓队,以相声、小品的方式深入各住宅小区宣传廉政,并召集辖区内各行业知名人士,按行业类别观看有关廉政建设的教育片、开展廉政讲座．向辖区居民散发廉政教育宣传单,进一步加强了居民的廉政自律意识。     

试论企业廉政文化的核心价值观

企业廉政文化是以廉政制度为基础,以党的廉政理论为指导,以廉政理念为核心,以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体,通过各种媒介的传播和广泛的参与,引导企业员工积极参与廉政监督,教育企业员工廉洁奉公,形成祟廉、尚廉的一种企业文化。建设企业廉政文化是建设社会主义先进文化的重要组成部分。建设企业廉政文化必须以培育企业廉政文化的核心价值观为基础,因为核心价值观是企业廉政文化的灵魂,是繁衍出企业廉政文化的母体。现就企业廉政文化的核心价值观的问题结合本人所在企业的实际,谈几点粗浅认识。     

中央苏区时期的廉政教育研究

在中央苏区时期,我们党和政府处在国民党军事包围和经济封锁的环境之下,财政上面临着极大的困难。为了最大限度地节省开支,保障革命战争的胜利,加强对各级苏维埃政府工作人员的廉政教育,努力形成清正廉洁的为政风气,就显得十分重要。加强廉政教育的主要方式有对领导干部加强思想政治教育和纪律教育。     

坚持“六进六到”加强廉政文化建设

加强企业廉政文化建设，培育廉政价值理念，营造廉政文化氛围，不断拓展反腐倡廉教育的深度和广度，是加强反腐倡廉工作的重要组成部分。几年来，我段在加强廉政文化建设方面，坚持有形化、现场化、全员化，努力实现“六进六到”，增强了廉政文化建设的针对性、有效性。     

中央苏区时期的廉政教育研究

在中央苏区时期,我们党和政府处在国民党军事包围和经济封锁的环境之下,财政上面临着极大的困难.为了最大限度地节省开支,保障革命战争的胜利,加强对各级苏维埃政府工作人员的廉政教育,努力形成清正廉洁的为政风气,就显得十分重要.加强廉政教育的主要方式有对领导干部加强思想政治教育和纪律教育.     

运用层次管理理论 开展层级廉政教育

针对当前企业廉政教育中针对性不够、警示性不够、多样性不够、关爱性不够等问题,提出利用现代管理理论中的层次管理理论来构建层级廉政教育网,因层施教,对不同的层级实施不同的廉政教育。     

关于加强党风廉政建设的思考

加强党风廉政建设是关乎我党生死存亡和保持企业经济健康发展的头等大事。各级党组织要从强化廉政教育、加强反腐倡廉制度建设、强化监督制约以及严肃党纪政纪几个方面入手,全面提高各级干部的职业道德,使他们做到自重、自省、自警、自励,为铁路企业科学发展提供纪律保障。     

关于新形势下做好查办案件工作的探讨

正习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话中指出,反腐败高压态势必须继续保持,坚持以零容忍态度惩治腐败。这为反腐败工作提出了更高的要求。在反腐败斗争的新形势下,纪检监察和查办案件工作也面临许多新问题和新考验。纪检监察和查办案件工作要实现创新、发挥作用,必须正视现实,直面挑战,加强对关键岗位人员廉政教育和监督管理,积极研究新情况、解决新     

充分发挥企业廉洁文化的三大功能

廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强企业廉洁文化建设,对从源头上治理和预防腐败,营造风清气顺的良好氛围,推动企业又好又快发展有着积极的促进作用。     

福建省出台全国首个公务员初任培训廉政教育强化文件

正为深入推进反腐倡廉教育,创新做好公务员初任培训工作,福建省人社厅、省公务员局联合省纪委、省监察厅、省委组织部等五部门日前下发《关于在公务员初任培训中加强廉政教育的通知》,专门就初任培训中加大廉政教育力度做出明确具体的规定,通过系统培训使初任公务员切实增强法纪观念,提高拒腐防变能力,文件制定了"硬措施",并要求廉政     

运用科技手段加强纪检监察工作

上海海关积极探索运用现代科技加强海关廉政建设和执法监督工作，成功开发r《海关执法监督系统》，该系统分为“执法监督”、“执法廉政风险档案分析”和“执法廉政风险预警处置”等三个子系统。主要以人员和岗位为主线，以工作效率和规范操作为切人点，从海关各业务数据库中采集所需数据，通过计算机自动对比分析，对关员执法公务行为进行有效的监督检查和全程监控，对海关廉政风险进行预警、处置，体现了执法监督工作同步跟踪、超前防范的工作要求。     

抓五个制约 筑坚固防线

近年来,我们从五个方面抓监督制约,建造了防止腐败、预防犯罪的坚固防线,确保了建设双文明企业的目标。 一、开展教育,自我制约。处党委认真做到教育先行,重点进行了“经济是特区、思想在管区、行为有禁区”、“讲理想、记宗旨、强信念”和“明法制、知法规、守法纪”等系列主题教育;组织了“日子苦不苦想想红军二万五,生活甜不甜比比党在执政前”等系列主题讨论;开展了“讲廉政、当公仆、做贡献”等系列主题活动。 通过教育,党员、干部队伍中呈现出“四塑”的新气象:即在职工中塑公仆形象;在岗位中塑人格形象;在权力中塑廉政形象;在群众中塑党员形象。     

构建廉政风险防控机制的实践与探索

2012年以来，南昌铁路局围绕中心，把加强廉政风险防控与企业改革发展、党的建设特别是反腐倡廉建设结合起来，融入业务工作和管理流程之中，实现了廉政风险防控与各项工作相互促进、协调发展。     

浅析廉政伦理与廉政制度的辩证关系

胡锦涛总书记在去年初召开的中纪委五次全会讲话中指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力”。随后,党中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,要求在全党全社会大力加强廉政文化建设。胡总书记的重要讲话和党中央颁发的《实施纲要》,为我们建设廉政文化指明了方向。加强廉政文化建设,其实质就是加强廉政伦理建设和廉政制度建设,而核心的问题足如何正确认识和处理廉政伦理和廉政制度的关系。笔者试从辩证唯物主义的角度,对二者的关系作一粗浅的剖析。     

浅议公安机关廉政风险的防控

公安廉政风险是指公安机关或民警在履行公安职权过程中产生或发生滥用公权力谋取私利的可能性。加强公安廉政风险防控具有重要现实意义;具体措施是要健全廉政教育机制、风险评估机制、风险预警机制、监督防控机制、严格惩治机制,将廉政风险消灭在萌芽状态,确保公安队伍廉洁执法,履行职责。