互联网企业“花式”复工

随着疫情防控形势呈现出积极向好的态势,各地区。各行业纷紛加快复工复产步伐。对于互联网企业来说,远程线上办公已经成为复工复产的首选模式。同时,各企业还充分利用自身技术优势,开放平台资源,助力上下游及相关企业尽快恢复正常运营。从2月3日起,滴滴公司员工小刘每天上午十点便准时坐在自家电脑前,与同事们开起视频例会。受疫情影响,如今不少企业都启动了线上办公模式。原本就以线上业务为主的互联网企业更是其中代表。内通各种工作事项,展示讲解PPT,处理邮件等文本,全程在线搞定。     

广东省总工会 多举措助力企业战“疫”复工

广东省总工会贯彻落实党中央、省委省政府统筹疫情防控和经济社会发展作出的重要部署,第一时间要求全省各级工会一手抓疫情防控,一手抓复工复产,最大限度减轻疫情对经济社会发展影响。省总领导看望慰问防疫和复工复产一线人员广东省人大常委会副主任、省总工会主席、省对口支援湖北省荆州市新冠肺炎防治工作领导小组副组长吕业升在湖北疫情防控最前线指挥疫情防控阻击战,深入疫情最重的洪湖看望慰问一线医护人员代表。省总工会党组书记。     

“2011’海峡职工论坛”在厦门举行

2011年6月12日．“2011’海峡职工论坛”在福建省厦门市隆重举行．来自海峡两岸的基层职工代表200余人参加了论坛。     

宝宝平安度夏之“苦夏不苦”

中医认为如果宝宝平时脾胃之气不足,胃肠功能较差,夏季多热多湿,暑湿之邪侵入身体会损害脾胃,使脾胃运化失调,全身的气机不畅,不仅产生诸多消化道症状,还给身体带来种种不适。     

昆明:复工复产越跑越快

信心比黄金更重要。疫情对企业生产的影响不言而喻,昆明市根据疫情发展形势,及时研判,一手抓疫情防控,一手抓经济稳增长,适时引导企业有序复工复产。截至目前,全市工业14户龙头企业(产值占全市50%)复工率为100%;40户骨干企业(产值占全市70%)复工率为100%;规模以上工业企业中,全口径复工率为96.3%。     

深入贯彻“三个代表”重要思想 大力推进工会机关党的建设

江泽民同志“三个代表”的重要思想发表后,厦门市总机关党委把认真学习,深刻领会“三个代表”的重要思想,自觉按照“三个代表”的要求全面加强党的建设,作为当前工会机关党建工作的首要任务。     

疾风知劲草 “硬核”显担当--陕西省建设工会齐心战“疫”复工侧记

疫情发生以来,陕西省建设工会各级组织、工会党员干部,用一幕暮“能打胜仗、敢打胜仗、善打硬仗”的故事,展现出建设系统工会人勇担使命、践行初心的宝贵品质。提升站位,多措并举促复工。通过实地调研和电话访谈等方式梳理和解决复工复产存在的交通问题、隔离问题、吃住问题、缺乏劳务工人、缺乏防疫物资等主要困难10余条。     

“有活干,心里就踏实”--云南推动“扶贫车间”有序复工

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年。如何克服疫情影响,帮助贫困劳动力有序返岗,支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工,坚决完成脱贫攻坚任务,是摆在云南各级党委政府面前的一道难题。这道题,云南正在积极破解。连日来,云南各地做好疫情防控工作的同时,有序引导扶贫车间复工复产,确保贫困户稳收入促脱贫,脱贫户不因“疫”返贫,有效巩固脱贫成果、提升脱贫质量。     

“平安天使”：一个12岁女孩的心愿

什么是幸福的童年？是有爸爸妈妈疼爱，是在爸爸妈妈的呵护下快乐地长大…… 戚露丹的童年却充满不幸。她天天盼望爸爸妈妈“回家”。可是，她的爸爸妈妈再也无法回到她的身边。 2007年春节期间，在浙江省的各个春运服务站里，在一辆又一辆行驶的大客车中，滚动播放着戚露丹的一段录音，那是她写的一封信。信虽然是写给“司机叔叔阿姨”的，然而，打动的却是无数人的心。 如今，只要路经浙江省，人们仍然能够通过候车室的广播、通过车厢里的车载电视，看到戚露丹稚嫩的面容，听到她催人泪下的声音。 尽管永远也看不见爸爸妈妈的笑容了，但是，戚露丹希望用自己的遭遇来提醒社会关注交通安全、让每一个小朋友都能幸福地生活在父母的怀抱中……     

建好“小家”兴“大家”

我们深刻地体会到：＂小家＂建设好了,中国电信这个＂大家＂才更有活力和发展后劲。     

用法治方式化解复工复产中的劳动纠纷

<正>习近平总书记指出,在党中央坚强领导和各方面大力支持下,在湖北人民特别是武汉人民积极参与配合下,经过艰苦卓绝的努力,湖北保卫战、武汉保卫战取得决定性成果,全国疫情防控阻击战取得重大战略成果。在常态化疫情防控前提下,加快恢复生产生活正常秩序,扎实做好"六稳"工作,落实"六保"任务。要加快复工复产、复市复业,帮助解决企业特别是中小微企业面临的困难,促进汽车制造、电子信息、新材料、生物医药等支柱产业恢复发展,稳住经济基本盘。保证复工复产有序推进,一方面,需要政府的政策支持和社会各方面的共同努力,充分发挥正     

安全培训莫“变味”

安全培训是确保煤矿企业安全生产的重要环节。如今，越来越多的煤矿企业舍得花钱培训职工，有些企业一年的培训费用甚至达到数百万元。然而，令人遗憾的是到头来却发现培训效果并不理想。究其主要原因，是由于并非所有的企业都能在职工安全培训中脚踏实地、     

“减人增效”更要“减本增效”

“减人增效”,顾名思义是通过相关人员的分流来减少富余人员,达到提高企业劳动生产率、实现经济效益增长的目的;“减本增效”,是通过提高人员的综合素质,从降低生产成本着手,来实现企业效益的增长。两者之间虽然都从“人”抓起,但存在着治标与治本的区别。近年来,随着市场经济的不断发展壮大,在众多企业中广泛流行并实践着一句口号,那就是“减人增效”。其目的就是想通过企业员工的合理分流和采取各种行之有效的措施,来提高企业的竞争力。特别是一些老的企业,人员多、负担重的问题已经严重制约这些企业的自身发展。“僧多粥少”的现象迫使这…     

非公企业工会盔“有所不为”

近年来,小型非公企业工会工作中逐步暴露出一些问题:一些非公企业工会主席看老板眼色行事,相当一部分企业工会没有独立账户,名为"工会经费",实为老板的"零花钱",工会工作推一下动一下。我们认为,解决问题最好的办法是打破过去那种以企业为单位建会的格局,组建行业     

“民工荒”还是老板“慌”

春节过后,沿海地区一些企业遭遇“招工难”,立即引发了一阵不小的恐慌。媒体争相预言这次“民工荒”将会来得如何猛烈,学者们则在激辩“刘易斯拐点”是否已经到来。就在大家各执一词,争得面红耳赤之际,大批过完年的农民工打起背包又踏上打工之路,     

“2013缺什么？”不是“神提问”

自1月下旬以来,多路记者向重庆近千名路人抛出“2013年,你缺什么？”的问题,接受采访的人既有普通“上班族”、退休职工、农民工、环卫工人,也有政协委员、作家、企业老总。多样回答或引人捧腹,或发人深思,网友将这一提问戏谑为继“你幸福吗”之后的又一“神提问”。     

寿康永乐：“创争”提升企业实力

近年来，连锁经营企业所面临的市场竞争非常激烈，企业和职工的发展都遇到了前所未有的挑战。面对挑战如何应对？     

坚持“安”“康”并重构筑“群安”防线

最近,市安康杯竞赛组委会副主任、市总工会副主席张建新率竞赛组委会办公室人员,对部分申报2008年度全国安康杯竞赛优胜企业的单位进行了检查和调研。     

职工“入股自愿”析

文章对企业改制中一些企业存在的入股条件不公、改制形式限制、人为因素阻挠、舆论误导等违背职工自愿入股原则的问题进行了分析，这有助于对企业改制及改制企业进行规范     

为“薪情”所困

听说张文汉（化名）追讨农民工工资的事情有了眉目,手机打过去,却没有人接,终于有人接了,却不是张文汉,静默五六秒后,响起一个警惕的男声：“张文汉不在,有事我可以转告。”