中国好上司

千万不要以为,别人的领导才是好领导。给你压力的,促你加速成长;对你宽松的,让你自由发展;肩膀宽的,能扛起责任;心肠好的,能温暖人心。最好是一个不怕吐槽的,有胸怀有自信,不抓辫子、不扣帽子、不打棍子的。遇到这样的领导,值得珍惜。     

环保局长的担忧

最 近 ,国 家 环 保 总 局 某 副 局 长 担 忧 地 说 :“以 前 从 事 经 济 工 作 时 ,我 曾 自 豪 地 宣 布 中 国是 ‘世界 工 厂’。 但现 实 是 ,如 果 没 有可 持 续 发 展的 技 术 和 制度 ,产 品出 厂 后 ,剩 下 的 很可 能是 一个 满地 狼 藉的 ‘垃 圾场 ’。 ” 毫 无疑 问 ,我 们 在 过 去 20年中 取 得 了 世人 瞩 目 的 经济 成 就 ,不 仅 养 活了 13亿 人 口 ,成为 世界 第 4大 贸易 国,而且 还保 持 了亚 洲最 快 的经 济增 长 速度 。但 是,在 经 济发 展的 热 潮与片 面 追求 G DP 经 济 成 就 的运 行 中 ,环 境 污 染…     

管理你的上司

经理人常常忘记,他们所要管理的＂他人＂中,也许最重要的就是自己的上司.他们等着上司来管理自己,而不是主动去管理上司.事实上,不要让上司管理你,而要让他被你管理.但是,你还不能让他有＂被管理＂的感觉.过于天真的经理人认为只要埋头苦干就行,过于世故的经理人认为只要拍好马屁就灵,这些都是对管理上司的误读.管理上司,是为了更好地创造成果.     

上司是人

处理与上级的关系,几乎是每一个工作的人都会碰到的、十分重要的问题。工作上,下级服从上级,此乃纪律所定,自不待言。在吾看来,上级与下级,于     

上司落马后

一年多前,他还是中部某省一个副厅长的秘书。"那时候的确很风光,食有鱼,出有车,一年各种收入有20多万。到基层去,更是前呼后拥。"他偶尔会怀念那样的日子,但却不留恋。直到厅里发生窝案,外界相传副厅长贪腐上千万,乌纱落地。这让已经正科级的他匆匆离开了那个省,到沿海一个省级机关找了一份事业编     

网络小说的盛行与担忧

从蔡智恒的《第一次亲密接触》到萧鼎的《诛仙》，短短几年时间里，网络小说迅速崛起，成为全民写作时代的标志物之一。此类小说的作者年龄多集中在20至25岁之间，人们统称之为“80后”作者。     

老外上司改规矩

老外上司有一个雅致的中文名字：邓飞克。当初正是他把我招进公司的。听到他要调过来的消息。我很高兴。邓飞克接手我们分部的第一个月月底，我做好了工资册，送去给他签字。没等我回到座位上．电话铃响了。邓飞克让我再去他办公室。     

学会与上司相处

人人都想成为被上司赏识的人，都想成为上司“身边”的人。殊不知，上司身边的人和被上司重用的人职场风险也最大。古人云：“伴君如伴虎”，有时是职场里的真实写照。可以说，学会正确与上司相处，直接关系着工作的顺利开展和个人的成长进步，特别是在上司身边工作，更需要学会一点与上司相处的学问和艺术。     

优秀上司和抗命下属

我看纪录片,注意到一个历史细节：中国远征军在缅甸抗日时,战局不利,分散朝北撤回中国,戴安澜即是在后撤突围时重伤殉国。当时孙立人麾下的38师,在撤退中途,忽然违反命令,掉头直接死磕日军先头部队,杀出一条血路．     

不挑工作挑上司

<正>"不挑工作挑上司,这是我认识的大多数企业家们的想法,甚至有时候是一种本能反应。理论上,谁都怕入错行,但是实际上,对于一脸青涩的社会新人,很多时候还没     

如何对上司进行管理

提到管理,人们都习惯于将其视为上级对下属的发号施令。然而,在实践中,管理并不见得永远只是由上而下的单行道。有时候,上司也需要被管理。每一个中层干部、职员,都面临着这样的问题,但多数人并没有意识到这样的问题。作为下属,习惯于将自己处在被动的地位上。或遇到不好的领导、上司时,只想跳槽、调离等消极方法。这是一种固化思维的表现。下属在接受上级的硬管理的同时,也应该对上级进行不同方式的“软管理”,纠正来自上级的错误行为和做法。对于其手中握着你升迁加薪、甚至整个身家性命大权的上司,成功地进行管理并不是一件容易的工作,但…     

上司期待的四种报告

上司或老板总是这样的,你想报告一件事,他的反应是：“这些事情,你不需要对我讲,你去做就成了。”当然你不报告一件事,他的反应是：“你为什么不请示？自作主张。”     

我的“上司”丁廷模

对上以敬,对下以慈,对人以诚,对事以真,这是我的一位挚友、台湾高僧惟觉法师的四句箴言。其实,真善美总是相通的。在我的另一位挚友、一位共产党的领导干部、我的上司丁廷模的身上,就体现着这四句箴言。     

不挑工作挑上司

＂不挑工作挑上司,这是我认识的大多数企业家们的想法,甚至有时候是一种本能反应。理论上,谁都怕入错行,但是实际上,对于一脸青涩的社会新人,很多时候还没有能力去判断分析自己适合哪个职业，那就不如更加务实地选择一个能够对你的职业生涯有促进的上司。     

法国农民担忧城里人下乡

近日,我参观了法国巴黎近郊布雷日镇的一个大农场,见识了和中国农村大不一样的法国农村,这里的农民不愿意进城,反倒担心城里人下乡．影响自己的生活质量。 种5000多亩地只要3个人 从巴黎市中心往东北方向走大约60公里左右就是布雷日镇。     

如何“管理”你的上司

在传统的自上而下式的组织结构中，人们往往只注重对下属的管理，而忽视了对上司的“管理”。“管理你的上司”，指的是为了给自己、上司和整个组织都争取最好的结果而有意识地主动与上级合作。     

怎样让上司接受你的建议

豪斯是美国第28任总统伍德罗·威尔逊的助理。一天．总统同他商量一个问题，这个问题恰恰是豪斯早已深思熟虑过的。简单地寒喧之后，豪斯便开始了滔滔不绝的游说。他为自己能酝酿出如此高明的计划而感到格外得意，并不断地强调：“这可是我精心研究过的，采纳我的建议绝对不会有错!”     

下属要给上司多提个醒

如果翻开近年查处的腐败分子档案,就会发现这些腐败分子走上犯罪道路都是从一件件小事开始的。他们从事的违法犯罪活动,其下属并不是全然不知。即使是“会上反腐倡廉,会下受贿捞钱”、“白天艰苦奋斗,晚上吃喝嫖赌”的隐蔽型,也并不是没有一个下属对其违法违纪行为全然不晓。如果在腐败分子刚学会用权力捞取好处之初,在腐败之欲刚刚滋生蔓延之时,其下属能及时给     

令国人担忧的人口安全问题

随着人口理论的深入发展。人口安全问题逐步进入了研究者的视野。人口安全涉及国家的安全和民族的安危，关系到中央提出的全面建设小康社会目标的顺利推进，关系到建立和谐社会、文明社会目标的实现，也是我国在推进现代化进程中需要认真研究和严肃对待的—件大事。