意外事故背后令人唏嘘的故事

一名个体焊工,被工厂请去焊锅炉,不幸意外死亡。厂方居然状告死者妻子,要求 法院判决厂方只能支付死者妻子费用1万元,并由死者方承担诉讼费。死者亲属针锋 相对。2004年,打了一年多的官司终于有了公正的结果。     

一个热心人死亡后令人唏嘘的故事

一名个体焊工，被工厂请去焊锅炉，不幸意外死亡。厂房居然状告死者妻子，要求法院判决厂方只能支付死者妻子费用10000元并由死者方承担诉讼费。死者方针锋相对，官司打了一年，结果终于出来了——     

一件难忘的公证

一阵急促的电话铃声把我惊醒.朋友焦急地告诉我,某厂职工廖某因公死亡,厂方与死者家属之间就赔偿问题谈了一天仍达不成协议,希望我连夜为他们作公证,否则将会影响到明天对死者的安葬……     

是不是一切被查封扣押的财产都必须采取拍卖的方式变现？

编辑同志: 我所在的非国有企业,最近因经营不善而破产。因在入厂时我们与厂方签定的合同中把破产作为终止合同的条件,厂方以法律规定合同终止可以不付给经济补偿金为由,拒不给付我们补偿费。请问厂方的这种作法对吗?     

承包期间的车辆发生交通事故应由谁承担赔偿责任

甘肃夏河县田斌问：某厂将一辆三证不全、两年末审验的停报客货两用车承包给本厂职工文某（系驾驶员），承包合同规定文某交厂里的年承包费和承包期间的费用由文荣自理。文共承包后，在一次送病人返回路上发生翻车，造成死亡、轻伤重大交通事故，文某本人也在事故中死亡。请问：厂方对此事故有无责任？厂方应否承担死者老人和孩子的赡养、扶养费用？文某能否定为因公死本刊法律袂答：某厂将机动车辆承包给本厂职工进行经营活动，是一种内部经营管理方式，双方之间并不因此而改变其行政管理隶属关系，即仍然具有劳动法律关系。因此，企业对于…     

以他人肖象作商标,可以吗?

一九八四年三月四日,某市青年女工陈某,发现某淀粉厂出品的麦乳精塑料包装袋上,印着一个女子的容貌酷似自己,认为是根据她的相片模拟而成的。陈某乃向该厂提出,你厂利用我的肖象赚钱,就应给我几百元肖象费。厂方负责人答复:“我厂麦乳精     

病弱门卫讨工资未果刺死厂长

前不久,黑龙江省某市发生了一起致两人死亡的惊天血案：一位曾在某进口汽车修配厂当了16天门卫的男子,因厂方要扣除他210元工资并对其进行罚款而对该厂老板抱有怨恨,当天他携带凶器前来修配厂讨要工资末果,遂产生行凶念头,持刀将厂长和办公室主任刺死。     

此欠款应否偿还?

石家庄地区制药厂以河北省标准情报研究所干部张××为被告,以其1988年10月15日所写“欠石地制药厂现金壹仟陆佰元整”为凭证,起诉到法院,要求被告张××偿还欠款。 事情起源于1988年,河北省轻化工学院与石家庄地区制药厂口头商定集资办学,厂方交付学院贰万伍仟元,学院对口分配厂方五名应届毕业生。五名被分配学生有四名按时报到上班,另一名学生尹××(当时系被告的未婚妻)在报到期间向校方要求改派到石家庄市内。校方答复,尹××本是栾城县人,分配到石地药厂符合有关政策,没有改派理由不能改派。人已分到药厂,如果改派,必须经药厂同意。该生亲属找到厂方,亦被厂方拒绝。按国家教委规定三个月内不到单位报到的,取消毕业生资格。于是尹及其亲属在报到日期将满之时,主动向厂方提出出资伍仟元弥补厂方损失,换取厂方同意。在张××交付厂方现金     

违法解除劳动合作的该承担何种责任

编辑同志： 2011年2月初．张某进入某化工厂做工。双方签订劳动合同，约定双方协商同意可以变更工作岗位。同年10月20日．厂方未与张某协商．擅自变更张某的工作岗位。为此双方发生争执。由于张某顶撞厂方的主管．化工厂遂以张某严重违反厂方规章制度为由让他结清工资后走人。     

究竟应由谁来承担法律责任?

某厂厂长委托该厂业务员外出为厂里采购钢材,但该业务员却和某公司签订了一份彩电购销合同。该公司将货发给厂方,厂方拒收货物并拒付货款。该公司以厂方不履行合同为由起诉到法院,要求厂方给付货款并支付违约金。被告辩称:代理人(业务员)不按厂长授权委托办事,擅自订购彩电,属于超越权限代理,厂方未予追认,其代理行为是无效的,应当由行为人自己承担法律后果。经查,该厂厂长委托该业务员去采购钢材,而该业务员却走后门,“好意”为厂里订购了10台彩电。由于该业务员不照章办事并且还有与本案无关的其他问题,在原告起诉之前,已被厂里开除。被告认为,原告应到该业务员户籍所在地人民法     

想辞职，赔5600万元！

北京石油机械厂一员工辞职遭原单位5635．98万元的天价索赔。厂方称其离职导致厂方出售的机械配套服务跟不上．最终买家不愿支付合同款．因此他要对此负责。     

析承包人侵吞超利润分成前的财产性质

承包人侵吞承包合同规定的超利润分成部分的财产的性质,是值得研究的一个问题. 例如:某农机厂商店营业员吴群1986年与厂方签订承包该店的合同.合同规定吴群年上交厂方利润5000元,完不成利润负责赔偿,超过部分由吴与厂方四六分成.吴经营有方,当年除完成上交利润     

148问答

厂规不能限制结婚自由 问题:李玲是某机械厂的合同制工人,去年5月,李玲和相恋了3年的男友赵亮准备登记结婚,当时李玲22岁,当她到工厂办公室要求开证明时,厂里却因她不够厂里规定的晚婚年龄(厂里规定女方晚婚年龄为23岁)为由,拒绝给她开证明。李玲无奈,便到自己户口所在的街道办事处开具了证明,并和男友一起到民政局办理了结婚登记手续。在向企业申请婚假时,企业却以李玲违反厂规为由,解除了与她的劳动合同。厂方认为,企业已将此内容纳入正常的厂规厂纪之中,并且此厂规已写在了与李玲的劳     

你是我们援助的对象

那天天气晴朗．而她内心却阴沉无比。她悄然来到公证处接待大厅．坐在我的面前，拿着证明材料，陈述着办理房屋过户公证的原因，当她提交丈夫的死亡证明时．难掩悲伤之情，派出所的证明是：她的丈夫被发现于某年某月某日在某地死亡．经核实死者系自杀身亡……她的眼泪随之涌了出来，询问暂时中止。     

宣告死亡是否属于意外事故死亡

为了老有所依、老有所养,也为了让残疾儿子未来生活有保障,江苏省扬中市一农民母亲为聋哑儿子购买了数份人身保险,约定被保险人出现意外伤害或意外事故死亡,保险公司支付保险金。然而,儿子意外失踪,被法院宣告死亡后,当她向保险公司提出赔偿请求时,却遭到了拒绝,因为保险公司认为,宣告死亡不属于意外事故死亡。"宣告死亡不属于意外死亡,难道是自然死亡、正常死亡吗?"这位农民母亲偏不信这个邪,将保险公司告到了法院。她的诉求能得到法院的支持吗?最近,记者从江苏省镇江市中级法院得到了答案。     

劳动者维权出新规

加班费和津贴能计入最低工资标准吗？ 一农民工在一家工厂打工，当时厂方和他签订了一份劳动合同，有效期为3年，合同约定：月工资500元，食宿自理，厂方每月补助伙食费等津贴150元。后来这位农民工得知，省里规定的最低工资标准为760元。于是他向厂方要求，     

“网络暴力第一案”引发隐私保护与网络监管热议

缘起：“死亡博客”引发网络暴力 2007年12月29日，一个寒冷的冬日，在北京工作的女白领姜岩因为丈夫王菲的婚外情跳楼自杀。不知她是否预见到，自己生命的终结会引发怎样一场轩然大波，而这场轩然大波的载体就是她经常浏览的网络，导火索则是她的“死亡博客”。     

打工者泪洒“黑名单”

因为与厂方的劳动纠纷,他们被上了“黑名单”,从此流落街头。     

一个女政客的突然死亡

女政客凯西突然死亡,她身体上一个可疑的注射针孔与她曾在医院工作的第四任丈夫让人们对她的死联想翩翩。     

劳动争议举证责任的分配——一起加班工资争议案引发的思考

一、案情简介申诉人:林某。被申诉人:某机械厂。林某诉称,自2006年8月24日起在某机械厂担任操作工,但用人单位并未与其签订劳动合同。该机械厂为了赶进度,经常要求加班加点,有时工作时间长达12小时。林某多次要求公司按法定时间上下班或支付加班工资,但厂方领导一直避而不见,最后更以年底统一发放加班工资为由推托。2007年底,厂方仍