沈阳市大东区国税局党建工作纪事

<正>沈阳市大东区国税局成立于1994年10月份,属于中央垂直管理的行政机关,负责沈阳市大东区17300余户纳税人的税收征管工作。现有干部共230人,其中正式党员179人,党员占比78%,党组成员5人,下设26个党支部。大东区国税局在局党组的领导下,始终坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,以"四个全面"目标为导向,秉持"科学、严谨、务实、创新"的大东国税精神,紧紧围绕党建工作重心,开拓创新,服务大局,全面完成各项党建工作。     

扎实开展四轮培训 全面提升队伍素质

荆州市沙市区国税局为全面贯彻落实荆州市国家税务局"讲纪律、守规矩、促提高"的工作要求,进一步提高干部队伍综合素质,有力促进以税收收入为中心的各项工作圆满完成,自2015年开始在全局开展了以税收业务常训、思想教育轮训、优秀干部示训、提高充电补训为主题的全方位四轮培训工作,取得了良好的效果。一、开展四轮培训是全面提升干部素质,加快基层队伍建设。     

会议代表发言材料三党的领导是做好党校工作的根本保证

米东区委党校是由原米泉市委党校和原东山区委党校合并组建而成.原米泉市委党校和原东山区委党校分别成立于1958年和1990年.几十年来,特别是党的十七大以来,党校的培训工作紧紧围绕全区经济发展大局,以干部需求为导向,以大规模培训干部为已任,以大幅度提高干部素质为目标,以全面加强党的执政能力和先进性建设为重点,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量.     

打造文明实践凝心聚力“强磁场”

正土默特右旗新时代文明实践中心自2018年12月20日挂牌成立以来,紧紧围绕"用新思想引领群众投身新时代"这一主题,坚持目标导向和问题导向相结合,以志愿服务为总抓手,群众需求为总方向,狠抓人员队伍、平台载体、项目活动、机制制度建设关键点,逐渐形成具有土默特右旗本土特色的新时代文明实践模式。     

提升干部教育培训实效

坚持"走出去"与"请进来"相结合,坚持理论培训与实践培训相结合。采取课堂教学、案例分析、体验观摩、学习交流等方法,使培训效果得到进一步提高。兰坪县将干部教育培训列为干部工作的重要内容,通过科学设置培训内容、创新培训模式、完善培训机制等,全方位提升干部教育培训工作,为推动全县经济社会发展凝聚了干事创业的正能量,提供了坚实的智力支持和人才保证。科学设置培训内容突出培训针对性     

一二三团素质培训工作让职工满意

<正>近日,农七师一二三团工会在职工全员素质培训工作中,做到"六结合、六到位",达到职工满意,效果明显。"六个结合"即:一是与学习领会党的十七届五中全会和中央新疆工作座谈会精神相结合;二是与贯彻落实兵师党委全委(扩大)会议精神相结合;三是与开展"创先争优"、"热爱伟大祖国、建设美好家园"大学习、大讨论活动相结合;四是与培训的实用性和操作     

以学习推创新 以实践促发展──上饶市国税局党组推进学习型党组织建设的几点做法

<正>近年来,上饶市国税局党组按照"提高理论素养、开阔世界眼光、善于战略思维、加强党性修养"的思路,坚持以党组中心组学习为先导、以党校学习为载体、以全员学习为根本,积极开展建设学习型党组织活动,有力地推动了全市国税系     

碧江区：开展全员培训提升纪检监察干部素质能力

<正>碧江区纪委监委主动适应监察体制改革后的新形势、新任务、新要求,开启"纪检干部上讲堂"自助培训模式,引导全体干部主动加强政治理论和业务知识学习,实现以讲促学、以学促干、以干促进,全面提升干部履职能力。把脉问诊,开好"对症下药"方子。坚持问题导向与需求导向相结合,精选培训内容。一方面聚焦短板。以纪检监察干部队伍建设为抓手,依托内部督查,采取干部自查等方式,围绕政治理论、业务     

汉源县多措并举 奋力下好干部“培训棋”

正近年来,汉源县以组织要求和干部需求为导向,突出抓好干部理想信念和道德品行教育、专业技能提升、学风建设三大重点,采取"请进来"和"走出去"相结合的方式,形成"黎州讲堂"+"干训主体班"+"挂职锻炼"和"考学机制"相结合的"3+1"干部培训模式,着力打造一支信念坚定、敢于担当、善作善成     

增强思想理论功底 推进重点工作取得实效

<正>中共大兴安岭地委理论学习中心组把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为主线,围绕生态建设、全民创业、依法治区、转型发展、深化改革等重点工作确定学习内容,坚持"学习注重成果,形式服从效果,运用取得硕果"的原则,突出"四个重点",强化"三个结合",实现"三个提高",切实增强思想理论功底,提高决策执行能力,推进重点工作不断取得新成效。一、坚持工作导向,突出"四个重点"坚持以重点工作需求为导向,明确重点学习内     

岗位勤练兵 考试见真功

根据省市局关于加强"三基"建设的要求,石家庄市新华区国税局高度重视,以开展各类辅导培训为基点,着力提升全局干部职工的综合素质,自年初开始已举办了6期《小企业会计必读》全员培训班。为提高辅导培训实际效果。培训前与兼职教师认真拟定备课提纲,以电脑大屏幕方式为税务人员讲解;培训过程设置现场答疑环节,现场     

提升绩效理念 落实主体责任

正沈阳市大东区国税局按照全面从严治党向基层延伸的要求,狠抓主体责任细化落实,将提升缋效理念、形成责任链条体系作为全面从严治党落实主体责任的利器。绩效管理持续发挥导向作用,将各项税收重点工作纳入绩效考核,将工作职能、工作质量、工作态度、工作效率作为监督管理的具体内容,通过规范各项工作制度打造责任链条体系,健全沟通反馈机制、加强定期跟踪问效等方式,确保实现"服务升级、管理增效、形象提升"的工作目标。     

大学习大练兵大比武成为地税系统提升党员干部素质的治本举措

加强基层服务型党组织建设是党的十八大作出的重要决策部署。党员干部是党组织的服务主体,提高党员干部素质是建设服务型党组织的关键。两年来,自治区地税系统把提高党员干部素质作为基层服务型党组织建设的出发点和落脚点,组织全系统广泛开展了"大学习、大练兵、大比武"活动(以下简称"三大活动")。通过全员大学习、全面大练兵、层层大比武,树立了新的学习理念,完善了新的学习机制,构建了新     

新时代大学生党员发挥先锋模范作用机制研究

新时代大学生党员被寄予的期望值不断增加,在新形势下,如何提高学生党员教育的针对性,持续发挥大学生党员的先锋模范作用,是高校学生党建工作面临的重要课题和难题之一。通过建立发展培养考核机制、实践服务机制、培训保障机制和建立全员联系学生党员机制,形成合力,切实发挥"十大"育人体系在学生思想政治教育和党建工作中的作用。     

注重培训方式 提高干部素质

干部教育培训工作，是党的干部工作的重要组成部分，也是推动干部学习的一条重要途径。我们在干部教育培训中，坚持从实际出发，通过灵活多样的培训方式，达到了培训范围广、覆盖面大、全员发动、全员培训，在全区上下形成了领导重视学习程度高、组织培训学习效率高、干部参加学习热情高的良好氛围。     

优化培训机制 锤炼合格队伍

银川市认真贯彻中央关于新时期干部培训工作精神,把提高干部执政能力作为干部教育培训的工作重点,健全培训机制,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,形成新形势下干部教育培训新格局,为全市经济社会发展提供了坚强的政治保证和组织保证。     

一二八团职工素质培训

正2018年1月4日,七师一二八团文化宫,座无虚席,来自各单位的干部职工300余人齐聚一堂,参加2018年冬季职工素质培训暨综治维稳"全员大培训"。为深入学习贯彻落实党的十九大精神,建设一支具由较高的政治素养,职业技能、经营管理军事体能素质的新型职工队伍。该团结合七师冬季职工培训工作,根据职工需求制定了学习培训计划,培训涵盖了综治维稳反邪教政策、民族宗教政策、信访条例、消防安全     

着力提高企业管理人才队伍素质

近几年来,三岔子林业局党委把提高管理干部和人才队伍的综合素质放在战略的高度加以认识,采取形式多样的培训教育方式,完善各项培训教育制度, 使企业人才队伍的综合素质得到了有效的提高,为企业可持续发展提供了重要的人才保证。一、从时代发展的要求考虑人才需求途径,有针对性地确立培训内容几年来,局党委在确定管理干部和专业人才培训内容上,以需求导向设内容,注重有针对性地选择基本理论和专业知识的学习和教育。一是把管理人才的思想政治教育作为提高管理人才素质的首要任务来抓。用马克思主义基本理论武装专业人才的     

坚持“四个结合” 学习贯彻十七大精神

党的十七大召开以来,北镇市委组织部根据十七大对组织工作提出的新要求,坚持"四个结合",力求"四个突破",贯彻落实好党的十七大精神。一是把学习领会十七大精神与党员干部培训相结合,在提高党员干部思想认识上力求突破。市委组织部制定了详细的学习培训计划,通过研讨会、组织宣讲等多种形式,分层次进行系统培训。市委常委分赴各基层,结合各自分管的工作作     

千帆竞发学为先——靖远煤业集团有限责任公司建设学习型党组织纪略

"‘一通三防’指什么?答:‘一通’指通风,‘三防’指防尘、防火、防瓦斯。"靖远煤业集团公司大水头煤矿的职工每天都会收到类似这种内容的一条短信。利用手机短信普及安全生产常识、宣传有关政策法规、介绍企业经营形势等,仅仅是靖煤集团公司在学习型党组织建设中创新学习方式、提高职工素质的举措之一。近年来,该公司坚持统筹兼顾、分类指导的原则,把全员覆盖与突出重点对象相结合,集中学习与自学相结合,理论辅导与座谈讨论相结合,监督检查与集中测试相结合,不断创新学习培训形式,努力提高学习培训效果。