论新时期公安工作创造和谐因素的途径和任务

党的十六届六中全会提出"最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素",要求首都公安机关在更高起点、更高层次、更高水平上谋划新世纪新阶段的公安工作.结合当前首都公安机关面临的主要形势和任务,论述公安机关创造和谐因素、促进社会和谐的重要意义和具体工作途径及其任务.     

坚持服务群众"零懈怠"实现警民良性互动合作

坚持服务群众"零懈怠",是构建警察公共关系的重要途径.构建良性互动的警察公共关系,从根本上讲,是取得人民群众对公安工作的理解与支持,更好地执法为民.只有服务群众"零懈怠",才能构建和谐警民关系.     

公安机关在维护稳定工作中如何最大限度地增加和谐因素最大限度地减少不和谐因素

在构建和谐社会的过程中，公安机关要以科学发展观统领公安工作，用正确稳定观谋划公安工作，正确处理好人民内部矛盾。要在党委和政府的领导下，正确区分不同性质的矛盾，重视和维护人民群众的根本利益，坚持依法处置、慎用警力警械和强制措施，以及防止矛盾激化的原则，正确把握维护稳定的八大关系，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。     

论"让"——兼谈儒家之"让"的现代适用度

儒家一贯提倡"让",就原始儒家(孔孟荀)而论,儒家之提倡"让"并非一味地反对竞争,而是主张合理地竞争."礼"的本质在于"辞让",故以辞让保证竞争,实际上也就是通过个体的辞让以实现群体和谐.争而不失和谐,这是原始儒家的理想.但儒家之"让"在现代社会的适用不是无限度的,这要看它与现代的法律制度是否冲突,是否有利于维护现代社会的和谐秩序,那些与现代社会制度不吻合的所谓谦谦礼让是不可取的.     

要理清用"三个代表"重要思想统领公安工作和公安队伍建设的思路

"用'三个代表'重要思想统领公安工作和公安队伍建设",要确立高起点,坚持用"三个代表"重要思想统领新形势下公安工作和公安队伍建设的各项工作;要选准切入点,把牢固树立"执法为民"的思想作为落实"三个代表"重要思想的突破口;要抓住关键点,坚持把提高公安民警队伍的综合素质作为落实"三个代表"重要思想的根本措施;要把握落角点,坚持把履行好"三大政治和社会责任"作为落实"三个代表"重要思想的紧迫课题。     

认真实践"三个代表"重要思想不断开创公安工作的新局面

贯穿江泽民同志"七一"重要讲话全篇核心主题是"三个代表"重要思想,其每一方面都同公安工作紧密相联,它既是公安工作必须坚持的总的指导思想、工作目标和要求,也是检验和衡量各项工作成败得失的标准.实践"三个代表"重要思想,必须同公安工作实际相结合,按"三个代表"的要求,调整工作思想,从改进和加强公安行政管理;充分发挥职能作用;增强公安工作的针对性和实效性;锐意创新,永葆公安工作的生机和活力;建设一支为党掌权、为民执法,具有较高整体素质和坚强战斗力的公安队伍几方面认真落实.只有将"三个代表"的重要思想落实到公安工作的各个方面、各个环节,才能使公安工作沿着正确的政治方向前进,适应新形势,迎接新挑战,完成新任务.     

关于高校民主党派干部队伍建设的思考

构建社会主义和谐社会要求“最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,不断促进社会和谐”,而统一战线在促进社会和谐中具有独特优势,高校各民主党派是我国统一战线的重要组成部分。如何充分发挥高校民主党派在构建和谐社会中的作用?“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”关键抓民主党派干部队伍建设。     

以“三个最大限度”为指导加强和改进工资福利工作

胡锦涛总书记强调,“要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标,牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,积极推进社会管理理念、体制、机制、制度、方法创新”。“三个最大限度”,是创新社会管理的总要求,也是新形势下加强和改进我区机关事业单位工资福利工作的行动指南。     

基层统一战线践行“同心”思想方法及途径初探

统一战线要践行"同心"思想,就必须将广大的统战对象凝聚到社会主义建设事业中来,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,最大可能地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,花更气力妥善协调各方面利益关系,充分发挥好统一战线凝聚人、团结人、教育人、引导人的功能,把统一战线各方面人士的智慧和力量都凝聚在党的周围,为建设和谐、稳定的社会发展环境,为打造各种智慧和力量竞相迸发的生动局面,发挥好统一战线"粘和剂"、"助推器"、"加油器"的作用。     

加强对"一把手"监督的思考

加强对"一把手"监督约束,第一要严把选拔关;第二要严把管理关;第三要拓宽渠道,形成合力.在实施监督过程中需要处理好以下几个关系要处理好法制与德教的关系;要处理好加强监督约束与保护其干事创业积极性的关系;要处理好"一把手"与班子成员之间的关系.     

“公司社会责任”之涅槃

2005年《公司法》第5条开宗明义让＂公司承担社会责任＂。＂公司社会责任＂之精神实质或灵魂是让公司或董事等高管在负有对股东受任义务之同时可以积极为其他利害关系人谋利。关于＂公司社会责任＂之性质虽有多种学说,其不外乎＂责任或义务＂,但均未能解决＂公司社会责任＂理论与实践相脱节之问题,其根本原因在于＂公司社会责任＂实已灵魂...     

从＂人民内部矛盾＂到＂公共供给不足＂——中国当代社会主要矛盾的转移

半个世纪之前,毛泽东提出正确处理"人民内部矛盾"的重大理论,半个世纪之后,胡锦涛提出民主法治、公平正义等构建和谐社会的重要原则,这说明当代中国社会的主要矛盾,已经从"人民内部矛盾"逐步转变为"公共供给不足"。这一转移,肯定了中国当代社会主体从"人民"到"公民"的转变,同时也进一步要求政府职能要按照社会公共利益的要求,保证社会各个阶层对于社会发展成果的共享。     

从"枫桥经验"走向"枫桥理论"

面对新时期的新问题,“枫桥经验”有了新发展,更好地维护社会稳定,促进了社会和谐,以此笔者提出了“枫桥经验”提升为“枫桥理论”的可能性。     

试论思想道德教育中的“个体认同”和“社会认同”

思想道德教育有效性的前提是个体对道德教育的肯定和接受;而没有社会为个体提供履行道德行为的良好社会环境,没有社会对个体道德行为的认同,个体的良好道德行为将难以保证,只有把“个体认同”和“社会认同”有机地统一起来,道德教育才能起到良好的效果。     

“以人为本”的人学意义

"以人为本"具有多重人学意蕴。人的自我意识或主体意识,人的价值和人在社会历史发展中的主体地位与创造作用,决定了人在经济社会发展中的中心地位和核心作用;人的存在结构,决定了人与社会及宇宙、自然界的统一性及因果联系。坚持"以人为本",必须同时坚持人、自然和经济社会的全面、协调和可持续发展。     

杜威的“民主共同体”思想述评

杜威以道德伦理价值为基础,提出了建立"民主共同体"的社会政治哲学思想."民主共同体"的社会形态观念体现了杜威对人的价值和人的本质的新认识.其提出"民主共同体"思想的目的是使人类达到"实现每一个人的解放和全面发展"的社会理想状态.这是杜威"民主共同体"思想的内在本质.     

做好110接处警工作 促进社会和谐稳定

110接处警工作是公安机关开展全面工作中不可缺少的一部分,它关系到国家政治的稳定、经济的发展,关系到公安机关的威望和形象,关系到人民群众的切身利益。在阐述110接处警工作对促进社会和谐稳定的意义和实践总结的基础上,探寻做好110接处警工作的具体措施,促进和维护社会和谐稳定,实现公安机关三大政治和社会责任。     

“无直接利益冲突”与我国的社会稳定

随着改革的进一步深化和社会转型的加快。一系列社会矛盾和问题如贪污腐败、社会不公、贫富分化等不断凸显．不同利益群体问的博弈日趋复杂和激烈。部分社会群体的被剥夺感增强，一些地方政府官员的责任心流失，利益诉求机制的相对低效和缺失等，导致“无直接利益冲突”事件近年来频频发生．矛头直指各级党政机关，少数事件甚至最终演变成大规模的群体骚乱，不仅扰乱了正常的社会治安秩序，而且影响了社会政治稳定的大局。必须对其予以密切关注，采取切实有效的措施保障利益表达渠道的畅通，缓解社会不公，健全社会保障体系，建立相应的社会预警机制，努力把“无直接利益冲突”的危害降到最低限度。     

浅谈新形势下如何加强“社会人”管理

随着我国改革开放的进一步深入和社会经济发展带来的巨大变化,社会成员固定地从属于一定社会组织的管理体制已被打破,大量"单位人"转为"社会人"。他们游离在传统的管理体系之外,成为管理的"空档"和"盲点"。如何做到既服务好"社会人",又切实管理好"社会人",是摆在各级公安机关面前的一个新课题,也是"基层基础建设年"工作的一项重要内容。     

试论社会综合治理的“三防”体系建设

社会综合治理是我国解决社会治安问题的总方针。在严厉打击各种违法犯罪的同时,加强安全防范工作,抓好“三防”体系建设,是社会综合治理的关键。“三防”体系建设是综合治理防范工作的重要组成部分,是社会治安综合治理防范措施体系的主要内容,在社会治安综合治理过程中发挥着重要作用。所谓“三防”即人防、物防、技防。