三份“合同”助推基层党组织建设

日前,红桥区人大常委会机关党总支与机关党员干部、基层人大工委签订三份“承包合同”,使基层党组织建设不断得到加强。为密切与区人大代表的沟通联系,机关党总支推出第一份“承包合同”——党员干部带头大走访。机关25名党员分成5个工作小组,按照对口联系的原则,对235名区人大代表进行逐人逐户走访。广泛听取人大代表对常委会工作和机关党支部工作的意见建议。     

“抓基层”与“下基层”

常听有的基层干部抱怨,上级机关工作组下来的多.给基层添麻烦的多,帮不上忙的多.这些上级机关抓基层,工作没少做,精力没少投,时间没少花,钱物没少给,为什么基层不欢迎、基层面貌仍然依旧呢?原因很简单,很多上级机关都把"抓基层"与"下基层"混为一谈了.     

“四下基层”启示录

<正>策划导言35年前,在山高路远、贫穷落后的福建宁德,“四下基层”应运而生——“宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层”。这是习近平同志在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行的一种工作方法、工作制度。35年间,变的是时空,不变的是初心和使命。“四下基层”的内涵不断深化、载体不断丰富、制度日益完善,已上升成为典型经验,从宁德走向全国——前不久,     

“三侧重”助推基层党建

<正>德州市德城区积极贯彻落实全省基层党建工作会议和姜异康同志重要讲话精神,紧紧扭住基层"无人干事""无钱办事""无处议事"等突出问题,大抓基层,大抓服务,有力推动了基层党建工作。财力侧重基层,强化投入保障。不断加大财政投入力度,建立了区财政拨付为主、乡镇(街道)投入为辅、社区自筹为补充的经费保障机制。一是加强运转服务经费保障。一次性投入1000余万元并纳入区财     

关爱党员“365”“六化”服务重落实

为全面推进党员关爱服务体系建设,中共长春市宽城区委着眼于建设,强化服务,确立了"关爱服务365"的工作理念——一年365天,天天服务,事事服务,处处服务。服务的具体内涵为:3,即三方面关爱——政治上关心,生活上关照,精神上关怀;6,即六化——服务体系网络化,服务队伍多元化,服务设施共享化,服务内容具体化,服务制度规范化,服务工作特色化;5,即达到五个目的——促进党员     

重“形”轻“魂” 部分特色小镇“不特”

<正>据3月14日的新华网报道,自国家出台鼓励政策后,特色小镇建设进入快速发展阶段。但记者在多地采访发现,许多特色小镇特色不足。——基础配套不足。西北某省拟建设旅游文化类特色小镇,然而在配套设施建造上,该镇一名镇政府工作人员直言,小镇连一家能像样接待游客住宿的宾馆都没有,更谈不上旅游服务标准、旅游品质。——中西部一些地区举债建     

基层党建达标建设重在“实”

<正>沈阳市沈北新区紧紧围绕服务型党组织建设的"六有"目标,抓实基层,打好基础,严格督查,在全区基层党组织中扎实开展基层党建达标建设工作,目标是使基层党组织真正成为全区推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。书记牵头研究达标工作。今年年初,结合党的群众路线教育实践活动中查摆出的基层党建工作存在的问     

“正餐”固本 “小灶”补钙

<正>宜宾县有3万多名党员,传统的"一刀切"培训模式很难满足每个人的口味,党员参加教育培训的积极性不高。近年来,宜宾县积极探索"正餐"+"小灶"的模式,为党员干部提供丰富的"营养餐",切实增强党员教育培训的针对性和实用性。主题教育提升素质8月5日,宜宾县"金江大赛场——2014年政治理论知识竞赛"圆满落下帷幕,来自该县各乡镇和县级机关党委的46     

赵俊萍出狱,重忆“西丰事件”

<正>3年前,西丰县委书记张志国派人到北京抓记者一事在全国闹得沸沸扬扬,而记者所报道中的当事人赵俊萍在当年没有发出任何声音,并且上诉中途撤诉。她和张志国之间究竟有怎样的恩怨?经历了3年牢狱之灾后,赵俊萍重获自由,再度面对媒体——     

“老板”与“圈子”

一条并不新鲜的新闻,近日引出公众热议——广东省纪委发出通知,规定党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”“老大”等庸俗称呼。说这条新闻“并不新鲜”,是说“党内称同志”这一条,多年来不知重申过多少遍;而说它仍然是一条“新闻”,则是指这个规定,竟点出了“称呼问题”的一个新“发展”。     

解决基层形式主义重在“三个严格”

在《关于新形势下党内政治生活的若干准则》与《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》中列举形式主义的表现有数十种之多,无一不是偏离了党的价值追求,败坏了党的良好风气,折损了党的执政业绩。要切实解决这些问题,笔者认为重在"三个严格":严格规范,增强领导力;严格自律,增强示范力;严格管理,增强组织力。只有让"形式"为"内容"服务,让"主义"为"改革"护航,基层党组织才能真正凝聚党心民意,成为战斗堡垒。     

莫“吓”基层

当前，全国各地的机关党员干部都在按照保持共产党员先进性教育活动的要求，转变作风下基层，受到广大群众的欢迎。然而，少数地方的干部群众却害怕上级干部下基层，因为这些干部“吓”基层：一是阵势吓人。这类干部下基层，前有警车开道，后有记者相随，左右有官员相伴，当地干部群众要到边界接送，路口实行交通管制，群众让路行“注目礼”。二是言语吓人。     

重“时效”更要重“实效”

<正>时下,在实际工作中,少数地方和部门存在把说的当成做的、把思路当成成绩、把规划当成现实等用总结材料"包装"工作实绩的现象,比如:一项政策刚出台,成效就汇总好了;一项任务才布置,成果就整理好了;一项活动刚开展,经验就总结好了。从表面上看,工作效率不可谓不高,时效性不可谓不强,但实则不然,这样做不仅没有取得实实在在的成效,     

充满“三情”的基层党务工作者——记“全国优秀党务工作者”吴文全

正"从事非公企业党建工作要有‘三情’——热情、激情、豪情;要做好‘三学’——学中央政策、学外地经验、学党建工作业务;要有‘三熟’——熟悉业务、熟悉上级要求、熟悉业主需求;要有‘三味’——人情味、泥土味、书香味;要做到‘三要’——要解放思想、要与时俱进、要开拓进取……"坐在记者面前,新津县委"两新"党建指导员吴文全滔滔不绝地谈起自己数十年在工作中提炼的"三字经"。     

下基层别“吓”着基层

机关干部深入基层摸情况、搞帮带,是抓好各项工作在基层落实的好传统、好做法,但是,有的领导下基层却"吓"着了基层。基层干部群众说他们"背着手、腆着肚,一看就是蹲点干部";"听听汇报,转转村庄,挑挑毛病,吹吹自我";"帮建帮带,越帮越忙"等等。这些情况,不能不引起我们的关注和反思。领导干部下基层遭到基层干群如此     

“我在基层”与“死都不下基层”

近段时间,《绵阳晚报》开辟了一个名叫“广阔天地大有作为——我在基层”的新拦目,浓墨重彩地报道了几位扎根基层一线,创业取得成功的先进典型。他们中既有放弃北京优越环境赴江油九岭镇五石村齐猪的经济学博士;也有在安县兴仁乡的大山沟里通过养鸣闯出一片新天地的80后大学生;既有扎根北川羌族自治县边远乡村,带领村民饲养能繁母猪的城市女孩;也有多方筹措资金,不断完善乡村基础设施建设的游仙区玉河镇四房湾村的女大学生村官。     

“罚到基层艰苦岗位锻炼”之类

从报章上得知，郑州市委2010年10月15日出台规定．机关人员出现违章驾驶、上班玩游戏等情形，将被安排到基层艰苦岗位锻炼一年或半年。     

在乡镇当“官”

<正>阅读提示金秋时节,全国的乡镇干部们收到了一份来自中央的"厚礼"——中共中央办公厅印发的《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》,其核心思想非常明确:更加重视关心乡镇干部。《意见》关于乡镇干部考录、能力锻炼、管理监督和选拔任用等方面的规定可谓亮点纷呈,如"县级机关不得变相占用乡镇编制"、"乡镇领镇编制、乡镇领     

实施“12345”行动 推进全面从严治党向基层延伸

做好机关党建工作是推进全面从严治党的重要组成部分。2017年,银川市直机关工委坚持以提振精神、树立形象为总目标,以“双强、双建、双抓、严考”为统揽（即：强基础、强培训,建机制、     

“好机制”是抓好机关党建的“动力源”

党建工作是机关建设的核心和灵魂,抓党建就是抓中心工作,就是服务大局。机关党建具有特殊重要地位,但在实际工作中却容易被忽视和弱化,出现“灯下黑”“两张皮”等问题。前些年,一些机关单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在,有的对党建工作重视不够、机关党委不按时换届,有的党务干部配备存在“临时性、过渡性、安置性、照顾性”问题,有的机关基层组织“三会一课”等制度落实不严等等,这些问题都影响和制约着机关党组织和党员的作用发挥。