必须重视企业入党积极分子队伍的建设

最近,通过调查感到,企业入党积极分子队伍建设中存在的问题不容忽视,必须认真加以解决。 企业入党积极分子队伍建设中存在的问题主要表现在:(1)数量不足。据对50户企业调查,1991年有积极分子609名,到1993年减少到450名。下降了26.1个百分点,平均每户企业仅有9名积极分子,有些企业仅有1至3名,个别单位一名没有。党组织在发展党员中没有挑选余地,党员的来源明显不足。(2)素质偏低。据对76名入党积极分子的问卷调查,有46.1％的入党积极分子不知道企业发展党员工     

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未提出入党申请的人员能不能被列为入党积极分子?太原读者李成敏问:我们单位有一名同志,政治思想素质和业务技术能力都非常出色,上级有关领导多次表扬这名同志。我们想将其培养入党,但这名同志从来未向组织提出过入党申请。请问未提出入党申请的人员能不能被列为入党积极分子?本刊编辑部答:入党积极分子,主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请,经党小组推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。因此,未提出入党申请的人不能被列为入党积极分子。当然,在现实生活中,确有一些同志,积极上进,努力用共产党员标…     

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对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?大同读者王福和问:我们单位有一名入党积极分子是从外地转来的。请问对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?本刊编辑部答:对于外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人同新转来的入党积极分子谈话,了解其思想和各方面的情况,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他的入党积极分子一     

如何在入党积极分中确定发展对象？

我是一大型国有企业的车间党支部组织委员，在我们车间有十多名入党积极分子，根据组织发展计划，在年内要发展两名新党员，请问在入党积极分子中该如何确定发展对象？     

在困境中磨炼品质

编辑同志: 我们单位有几名入党积极分子,申请入党已有几年,最近企业将要破产,他们感到入党没有希望,十分苦恼。我作为党支部的一名组织委员,在这种情况下也感到无能为力,只好给贵刊写信求教。怎样才能帮助破产企业中的入党积极分子实现自己的入党愿望? 沈阳 晓阳     

做好培养青年农牧民入党积极分子工作

经过基层组织三年整顿,哲里木盟库伦旗农村牧区发展党员和培养入党积极分子工作有了长足的进展。党员由1994年的3184名,增加到现在的3387名;入党积极分子由1994年的287名,增加到现在的2032名。其中35岁以下的入党积极分子1422名,占70%,妇女入党积极分子406名,占20%,初、高中文化程度的入党积极分子1869名,占92%。党员与入党积极分子比例由1994年的1:009提高到现在的1:06。且从年龄和文化知识的构成上都得到了进一步优化。但辩证地看,入党积极分子数量不足,比例偏低的情况仍然存在,按盟委党员与入党积极分子1:07的要求相比,仍有差距。某些地…     

开远市抓住三个环节做好非公企业党员发展工作

开远市突出三个环节，切实抓好非公企业党员发展工作。一是抓好学习培训的环节，提高整体素质。对非公企业的入党积极分子加强培训，组织系统学习，开展了“一帮一、一助一”实践活动。三年来，各级党组织举办入党积极分子培训班12期，培训非公企业入党积极分子300余名。二是抓好在党员空白企业中的发展环节，拓展了党员覆盖面。     

信息短波

库伦旗注重培养青年农牧民入党积极分子经过三年基层组织整顿工作,库伦旗农村牧区发展党员和培养入党积极分子工作有了长足的进展。党员由1994年的3184名增加到现在的3387名;入党积极分子由1994年的287名,增加到现在的2032名。其中35岁以下的入党积极分子1422名,占70%,妇女入党积极分子406名,占20%,初、高中文化程度的入党积极分子1869名,占92%。党员与入党积极分子比例由1994年的1:009提高到现在的1:06。且从年龄和文化知识的构成上都得到了进一步优化。(吴天权)林西县农村党员开展“双加连锁致富”活动为充分发挥党员在扶贫攻坚中的先锋作…     

咨询台

对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?大同读者马秀英问:我们单位有一名入党积极分子是从外单位转来的,请问从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?本刊编辑部答:对于外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人同新转来的入党积极分子谈话,了解其思想和各方面的情况,并指定党员作为培养联系人。此外,对于新转来的入党积极分子,应与本单位其他的入党积极分子一样,进行经常的培养教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。     

答询

党务问答对从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?我是一名党支部书记,我们单位新调来一位同志,该同志是入党积极分子。请问,对于从外单位转来的入党积极分子,党组织应对他们做哪些工作?沈阳于天对外单位转来的入党积极分子,党组织要及时进行研究,责成专人与该同志谈话,并指定党员作为培养联系人。对于新转来的入党积极分子应与本单位其他入党积极分子一样,进行经常的培养、教育和考察。党组织如未收到其原单位党组织或上级有关部门转来的有关材料,应及时催要。在原单位已经过一年以上培养教育的入党积极分子,经由现所在单位党组织的全面考察,确认已经具备党员条件的,则可列为发展对象。     

入党积极分子培养联系人,你合格吗?

正确定入党积极分子后,党组织应及时为入党积极分子安排1~2名培养联系人。那么,入党积极分子培养联系人应该怎么安排、需要具备哪些条件、都要做些什么呢?一、谁可担此重任?为保证对入党积极分子培养教育的效果,入党积极分子的培养联系人要由经过较长时间党内生活的锻炼、严格要求自己、党员先锋模范作用发挥比较好的正式党员担任。预备党员不能做入党积极分子的培养联系人。     

入党积极分子是如何确定的？

我单位有15名申请入党人，其中有5名是入党积极分子。请问入党积极分子是如何确定产生的？     

采访党员,拉近距离

近两年,北京建筑工程机械厂党委开展了"入党积极分子采访共产党员"的活动。这一活动拉近了入党积极分子与党组织的距离,也使入党积极分子和党员都受到教育。采访形式:每位入党积极分子找一名身边的共产党员进行面对面的交谈。采访内容:被采访人入党前的思想成长过程,入党时刻的内心感受,入党后的个人表现及对采访者的希望和要求。活动过程:先对入党积极分子讲清采访的目的意义,然后在如何开展采访活动方面细致引导。比     

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入党积极分子入党后,新党员入党介绍人的工作是否到此结束?忻州读者葛宏宇问:受党组织的指定,我介绍了一名同志入党。请问入党积极分子入党后,新党员入党介绍人的工作是否到此就结束了?     

长白县入党积极分子和老党员开展互动式学习

<正>长白县搭建载体、活化形式,在入党积极分子和老党员之间开展互动式学习,实现入党积极分子教育培养和十八大精神贯彻落实的同时进行。县委组织部通过严格考核,筛选出130名重点入党积极分子,组建26个小分队,每个小分队结对联系5-10名年老体弱、行动不便的老党员。入     

新时期大学生入党动机分析

通过对华南农业大学第77期党课培训的1016名入党积极分子进行调查,我们发现当前大学生的入党动机因受各种因素的影响呈现多元化趋势,大致可分为五种类型;影响大学生入党动机的因素主要有社会文化环境、家庭影响、学校教育和自身原因等几个方面。对此,笔者结合"学习型组织"理论,提炼出端正学生入党动机的具体策略和途径。     

非公企业党组织工作案例选登(七)

正入党积极分子"五定"培养法荣成信诚电子有限公司主要经营计算机解码器、空调机轴芯,现有职工1200人,其中党员12名。针对入党积极分子培养形式单一、内容死板,缺乏明确的考察考核标准,个别入党积极分子存在"论资排辈"思想,热情减退、表现消极等问题,公司党支部探索实行了"五定"培养法,进一步规范了入党积极分子培养工作,提高了入党积极分子队伍的整体素质。拟定成长计划。入党积极分子在培养人的指导下,根据个人意愿和组织期望,拟定个人年度成长计划,从     

答询

党务问答入党积极分子的亲属在国外工作,对其入党有影响吗?我厂有一名入党积极分子,已进入考察期,但其姐姐现在美国工作。请问此事对他入党是否有影响?假如组织上吸收他入党,对其家庭成员的函调应该如何进行?     

精心培养 壮大队伍

入党积极分子是我们党的后备力量,建设一支数量充足、素质精良、结构合理的入党积极分子队伍,不仅是做好发展党员工作的必要条件,也是增强党的力量的迫切需要。近年来,在壮大生产一线党的力量工作中,我们重点抓好入党积极分子队伍建设工作,使全公司入党积极分子发展到3600余人,已占职工总数10％以上,其中90％是生产一线工人和业务骨干,35岁以下青年积极分子占     

关于入党积极分子培养联系人发挥作用情况的调查与思考

最近，我们通过问卷、座谈、个别了解等方式，对某部72名入党积极分子培养联系人发挥作用情况进行了调查，感到培养联系人工作中存在的一些问题，应引起基层党组织的重视，采取措施予以解决。