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基层干部是基层矛盾的化解者,但某些基层干部同时又自觉或不自觉地充当了矛盾引发者的角色,其化解矛盾工作变成了是“解铃系铃”的事情;基层干部选拔任用制度的两个罅漏,客观上助长了基层形式主义、官僚主义和腐败现象的产生,成为导致农村“两委”矛盾的一个根源;化解基层矛盾的经济、法制和思想教育等手段不同程度的缺失,削弱了化解基层矛盾的效力。在基层政府与群众性自治组织之间的关系上,制度设计的“指导—协助”型扭曲为现实的“领导—服从”型,导致基层吸纳和化解矛盾的功能削弱。 相似文献
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《思想政治工作研究》2010,(5):59-60
2010年4月21日《人民日报》刊文说,化解社会矛盾是当前维护社会和谐稳定的首要任务。将社会矛盾化解在基层,是各级基层政府的政治责任。群众上访,主要是希望自己的事情能被领导特别是“一把手”重视。由此,稳控不应该放在“盯人”上,而是要放在“盯事”上。只有事情得到妥善解决, 相似文献
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基层治理是国家治理的基石和社会治理的核心内容,提升基层治理效能是实现国家治理现代化的着力点。民主治理和协商治理是基层治理的两重面向,二者的融合可以阐释中国基层治理现代化的发展逻辑。民主治理强调基层治理的基本价值取向,体现基层治理中民主建构的问题导向功能;协商治理强调基层治理的基本方式方法,在“有事好商量”中化解社会矛盾,筑牢社会纽带,为“民主运转起来”提供支撑。在中国基层治理场景中,民主与协商共同指向“治理”的核心目标,民主治理与协商治理的融合塑造了“民主—协商—治理”三位一体的框架和体系,建立起基层治理中目标、方法与绩效的关系,深刻体现了基层治理的中国逻辑。 相似文献
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调查研究是领导干部的基本功,是了解实情、推动工作、解决问题的重要前提。然而,现实中,有一些领导干部下基层调研却变了味。“求证”型调研。为了验证已有的结论或满足上级领导的某项需求而搞的调研。这种调研的结论不是产生于调查研究之后,而是产生于调查研究之前。所谓调研,不过是到基层寻找能够验证结论的具体事例。即便发现原先的结论错了,宁可另找“事实”,也不愿改变结论。这种调研目的只有一个,那就是为某些领导的“政绩工程”、“形象工程”提供佐证。此种调研可谓:尚未出门论已结,调研本是做样子。“娱乐”型调研。时下,极个别领导以调研之名义下基层,行吃喝玩乐之风。他们调研时,先与基层主要负责人打个招呼,花极少的时间谈工作,然后大部分时闻就是进宾馆打牌、唱歌,放松自己;或是到风景名胜区游山玩水、指点江山。调研结束时,还忘不了叫基层的同志交调研报告。基层的同志感慨:既要陪吃陪喝,还要认真写报告,真是苦不堪言。此种调研可谓:美名其曰在调研,本质上吃喝玩乐。“歌德”型调研。调研之前先定好调儿:只唱赞歌,不挑毛病。有夸大成绩之心,无研究问题之意;哗众取宠,华而不实。对调查中发现的问题避而不谈,将存在的矛盾一笔带过,而把并不突出的成绩尽可能拔高、美化、放大。此种调研可谓:调查结果一枝花,除了成绩无其他! 相似文献
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《思想政治工作研究》2005,(1)
江岸区是武汉市的中心城区,面积64.24平方公里,人口73万,辖15个街道办事处、158个社区,一个乡28个自然村。近年来,随着改革的不断深入和城市化进程的加快,社区越来越成为各种社会问题和矛盾的交汇地,成为社会功能的主要承载者。 为了适应这一形势,我区把加强社区思想政治工作作为夯实党执政的群众基础、提高基层党组织领导能力的一个重要方面,按照“三贴近”的要求,积 相似文献
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当前随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程不断加快,体制转轨与社会转型的全面推进,我国正处于从传统社会向现代社会、从农业社会向工业社会、不断完善社会主义市场经济的转型期。整个社会的利益格局、社会结构、社会组织形式、社会价值理念等都已经和正在发生深刻变化,社会矛盾因此多发。伴随着社会转型产生的利益格局“失衡”、社会会管理“失范”和文化心理“失约”是基层社会矛盾易发多发的根本原因。 相似文献
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李源潮同志指出“领导干部要带头到群众中去,到矛盾多困难大的地方去.听民声、知民情、解民忧”,不仅是一种善意提醒,更是一种殷切希望。为进一步推动干部下基层工作深入开展、取得实效,笔者走访了一些基层群众,了解到当前广大群众在这方面至少有“五盼”。 相似文献
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成世伦 《思想政治工作研究》2001,(2)
潜水员,是指那些潜入水底,摸清底细、情况的工作人员。 “潜水员”的特点是身入,不仅是心入。 “三句话不离本行”,谈到“潜水员”,自然就想到我们政工干部,也应该当“潜水员”,像“潜水员”那样深入得下去,深入到基层,深入到群众中,了解职工思想上的各种想法、看法,职工中有什么难点问题需要领导解决,为加强和改进思想政治工作做出自己的贡献。 改革开放,利益格局、利益关系大调整,新旧观念碰撞越来越激烈,新旧文化的抗争越来越激烈,群众中新旧生活方式的对撞越来越激烈,新旧体制的对抗越来越激烈,加上群众个… 相似文献
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基层社会矛盾调处机制是多层次的,参与矛盾调处的资源是多元的,矛盾调处工作平台也是多样的。即使是一个机制或平台,也有多种资源介入并发挥作用,矛盾调处方式更是多种多样的。其中,构建纵贯市、区、街道三个层级具有指导性、综合性、掌控性的“党委政府主导、人大政协协同、群团工组织参与”的综治信访维稳调处机制和防控平台,是党委和政府在当前形势下建立社会矛盾调处机制与平台的首选,也是最重要的具有掌控作用的控制与调节机制。 相似文献
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做好非公企业党建工作对于巩固党的执政基础、保持和发展党的先进性显得越来越重要而迫切。建设服务型基层党组织是有效推进非公经济党建工作的重要手段。党的十八大报告向全党强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设”。所谓服务型基层党组织,就是秉承党的全心全意为人民服务的宗旨和“以人为本、 相似文献
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《思想政治工作研究》2000,(10)
主体下移到基层 铁路基层站段,是铁路运输的一线单位,既是组织运输生产、确保大联动机有序运转的主体,也是思想政治工作的主体。但是,以往基层单位开展思想政治工作存在缺乏自主性、创造性、积极性问题,产生“上热中温下冷”现象。对此,我们进行了反思,认识到:由于改革处于攻坚阶段,热点、难点、疑点问题越来越多,过去由总公司包打包唱思想政治工作的方式越来越不适应。为此,我们一改过去的惯例,确立了“集中抓重”的指导思想,即总公司党委每年集中精力,着重抓1—2项事关全局的思想政治工作大事,提出了“二个为主”的工作… 相似文献
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“公推直选”的试点使得党内思想、党内矛盾、党的活动方式、干部管理等方面出现新的变化:这是实现政党现代化的必然举措。为了推动“公推直选”深入开展,现阶段,应把“公推直选”的边界定到地方基层领导班子和主要领导;应扎实推动党员代表和群众代表的直选工作;应着重在党员、上级党组织和党外群众三个方面研究配套制度。 相似文献
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张学友 《思想政治工作研究》2001,(4)
当前,一些地方的思想政治工作存在着某些消极倾向,有待于克服和纠正。一是躲避敏感问题的倾向。有的基层思想政治工作者对群众关心的一些敏感问题,如“怎样看待社会腐败现象”、“如何看待国企改革”等等,不会或不敢从正面教育引导,而是采取绕弯子、兜圈子、回避矛盾的办法,或遮遮掩掩,或旁敲侧击,起不到教育的应有效果。解决这类问题,需要加强学习,练好“内功”,在搞好理论武装的基础上进一步发扬实事求是的作风,敢于正视和触及现实生活中深层次的矛盾和问题,辩证分析,积极引导。二是只讲小道理的倾向。一些单位在开展思想政… 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,原有的“单位制”城市基层社会管理体制被打破。越来越多的困难群体、特殊群体汇聚到城市社区,越来越多的社会管理和公共服务事项沉淀到社区,越来越多的居民生产生活需求集中到社区,社区日益成为社会建设的着力点和支撑点,成为整个社会和谐安定团结的基础。 相似文献