防止仲裁的诉讼化探析

文章以防止仲裁的诉讼化为研究对象,首先简单介绍了仲裁诉讼化弊端,随后探讨了仲裁诉讼化的原因,最后结合问题原因,围绕如何防止仲裁诉讼化,提出了一些针对性的对策,以供参考。     

论仲裁中缺员仲裁及其效力

本文主要由一个案例引出仲裁和缺员仲裁,主要论述了仲裁和缺员仲裁的相关概念、缺员仲裁是否合理及其相关规定和立法设计等问题。缺员仲裁在一般情况下是不应被允许的,但是双方当事人一致同意的除外。     

浅议国际商事仲裁第三人制度

国际商事仲裁第三人制度是目前的一个热点问题,在全球的视野下,有一些国家已对该制度进行了一定的尝试,但大多国家仍采取保守的态度。国际商事仲裁是否可以引进第三人制度?这是否背离了仲裁的核心价值?如何引进?这些都是值得讨论的问题。     

试论劳动争议案件仲裁与诉讼衔接问题

目前,在我国经济社会的发展中,存在着劳动争议仲裁与诉讼程衔接不当的问题,对司法效率的提升与发展产生了严重的阻碍,尤其是对当事人的合法权益未能采取法律手段合理地保护,影响了司法部门的权威性。对此,需要加强对其的管理,针对劳动争议案件仲裁与诉讼两者之间的关系,采取一调一裁两审的处理模式,把劳动争议纠纷有效地解决,使各项工作都能够遵循相同的原则与制度,对劳动争议案件仲裁与诉讼衔接问题的解决具有重要的作用与价值。     

减刑假释程序诉讼化问题研究

减刑、假释是我国刑罚执行制度的重要组成部分,我国立法对减刑假释实体方面规定较为细致,但是在程序方面却有较大缺失。文章从减刑假释程序的性质归属、程序诉讼化的意义,以及程序诉讼化的实践探索等方面论证,提出减刑假释的提请、裁定程序应朝着诉讼化方向发展的设计构想,以期为构建科学的减刑假释程序提供合理化建议。     

劳动争议仲裁与诉讼衔接机制完善的优化方式思考

本文分析劳动争议仲裁与诉讼的关系,剖析劳动争议仲裁与诉讼衔接面临的问题,从统一仲裁与诉讼的受案范围、完善诉求不一致裁审衔接机制、顺畅衔接裁审证据规则几个方面入手,重点探讨劳动争议仲裁与诉讼衔接机制完善的优化方式。     

调解制度在民商事诉讼与商事仲裁中的应用分析

民商事诉讼调解及商事仲裁调解是中国重要的法律制度,可以快速、有效解决民商事纠纷。因此,本文以民商事诉讼调解制度、商事仲裁调解制度为研究对象,阐述了民商事诉讼调解制度、商事仲裁调解制度概念及内涵,分析了民商事诉讼调解制度、商事仲裁调解制度应用优势,并对民商事诉讼调解制度、商事仲裁调解制度的具体应用进行了进一步探究。     

议仲裁程序中的第三人

随着国内外经济交往活动的广泛开展,仲裁作为一种诉讼外争议的解决机制得到了相应的发展。经济全球化使得国际合作更加密切,许多经济活动牵涉到多方当事人,但我国的仲裁程序并未设立第三人制度。本文从民事诉讼中的第三人制度和仲裁自身的特点出发来探索仲裁程序中的第三人。     

国际商事仲裁所涉及的法律适用问题

随着世界经济一体化的进程不断深入,国际经济贸易水平飞速发展,国际商事交往前所未有的繁荣,给全世界人民和国家都从中受益。但是我们不能忽略的是,国际商事交往越多就意味着可能产生的国际商事争议越多,而仲裁这种经济、快捷、有效的争议解决方式就成为许多商事活动的首选。本文将谈及的国际商事仲裁所涉及的法律适用问题是一个极其复杂但是又无法回避的问题,关系着仲裁是否能够有效、合法的进行。本文将从国际商事仲裁协议的法律适用、国际商事仲裁程序的法律适用和国际商事仲裁实体法的法律适用三方面展开论述和分析,希望能够加深对这一问题的了解,并对我国国际商事仲裁的立法与实践提出一些建议。     

劳动争议仲裁与诉讼衔接机制研究

为维护劳动者合法权益,我国颁布了一系列法律法规,但在实际操作中仍存在一些问题,直接体现是劳动争议仲裁同诉讼衔接机制不够顺畅,导致维权难、维权成本高,与立法本意相背离。对此,本文对劳动争议仲裁与诉讼衔接机制进行了探讨。     

恶意诉讼问题研究

随着我国社会法治的不断深入,人们通过诉讼维护其合法权益的意识得到很大提升,但恶意诉讼这种负面的法律现象也开始涌现。恶意诉讼是诉讼当事人滥用诉权,损害对方当事人、第三方的合法利益的行为,违背法律要求和公序良俗。恶意诉讼严重的破坏社会秩序和安定性,造成国家司法资源的浪费,同时给当事人带来物质上和精神上的伤害。基于我国司法还不够完善的现状,我们可以就西方发达国家关于恶意诉讼规制的优秀成果进行研究学习和借鉴,从完善立法和道德建设等方面针对恶意诉讼提出适合我国国情的解决措施。     

对我国减刑程序诉讼化改革的构想

减刑是根据罪犯在服刑期间的悔罪和立功表现,依法减少或缩短罪犯原判刑期的一项重要的刑罚执行变更制度,是我国刑罚执行的一个重要组成部分。然而修订后的减刑规定未对原有的制度框架突破,一些固有的问题未得到根本解决,仍有探讨改革的空间,因此笔者根据正当程序原则的要求提出了诉讼化改革构想。     

仲裁的效力依据

仲裁在商事领域,特别是在国际商事纠纷的解决方面体现出优于诉讼的效率,并且仲裁协议具有同司法判决一样的强制执行力,所以商事仲裁越来越普遍,甚至有在商事领域替代诉讼解决纠纷的趋势。但是,仲裁裁决的强制执行效力来源于何,在学界争议很大。主要的学说有契约说、司法权说、混合说、自治说等学说,无论哪种说法,都有其道理,也难免有失偏颇,有不足与局限。     

股东派生诉讼前置程序问题研究

股东派生诉讼的程序规定是针对股东派生诉讼作为诉讼,在整个诉讼过程中可能出现的与诉讼相关的程序上的事项作出的规定。本文所讨论的股东派生诉讼程序包括股东派生诉讼前置程序和股东派生诉讼程序,并对其程序性事项进行分析与完善。     

股东代表诉讼若干问题研究

许多大股东利用自身股权上的优势来直接决定公司的内部管理以及外部运转,加之董事、监事以及高管怠于履职,导致公司利益受损。基于此,我国通过对《公司法》的修改,设立了股东代表诉讼这一机制,旨在避免公司出现股东利益严重失衡以及公司利益保护缺位的状况。文章就股东代表诉讼的功能进行了分析,阐述了股东代表诉讼制度中存在的若干问题,并结合相关理论提出自己的见解。     

国际投资仲裁管辖权有关问题研究

管辖权是国际投资者与国家发生纠纷时国际仲裁庭解决纠纷的基本依据,也因此有关管辖权方面的争议一直成为国际法理论界与实务界讨论的重点问题。随着我国参与国际投资仲裁的经验不断丰富,必须对有关管辖权问题作出回应加以防范。本文首先阐述了国际投资仲裁管辖权的概念,将管辖权作为整个文章的中心和主线,围绕管辖权探讨了属时管辖权、国际投资仲裁庭管辖权扩张,以及我国在面临管辖权扩张趋势下应采取的对策。     

探讨关于我国劳动仲裁制度的问题

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善,市场经济体制的确立和市场经济的发展,市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多。现行劳动争议仲裁制度偏离仲裁本质属性,与国际劳动争议仲裁制度脱轨,其缺陷须加以改革和完善,以便适应我国市场经济体制的建设。而因追索工资、养老保险金等劳动仲裁案件不断增多,群体性纠纷和敏感性使矛盾日趋难以调和,所以协调和完善仲裁时效的相关法律规定,明确规定仲裁时效,变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则。设立劳动法庭并改革审判方式,建立和加强仲裁监督机构,使劳动仲裁程序完善、健全。     

公益诉讼中的原告问题研究

新的《民事诉讼法》已于2013年1月1日起开始施行。新民诉法增加了一些新的内容,虽然该法并没有明确提出公益诉讼的概念,但是民诉法第55条的规定足以引起学者和全社会的关注。本文从提起公益诉讼的主体角度出发,结合西方国家现行法的一些相关规定,初步探讨检察院、社会组织和个人在充当公益诉讼原告时的尴尬处境和困难。     

股东派生诉讼诉讼费用补偿问题研究

我国公司法规定的诉讼前置程序,如前所述,对阻止股东滥用诉权有积极的意义,但是只凭这一种机制来约束似乎过于原则化,原因在于它的规定不能够直接面对具体情形。为更进一步平衡股东派生诉讼的利益,合理约束原告股东的起诉权,本文提出了股东派生诉讼费用补偿制度。     

英烈名誉权保护公益诉讼问题研究

《民法总则》第一百八十五条(以下简称英烈条款)首次提出了对英雄烈士名誉的保护,这是对死者个人利益保护制度的特殊规则,英雄包括为国捐躯的英雄和自然身故的英雄;烈士以评定为标准。在一般的死者名誉案件中,死者近亲属可以提起诉讼,那么在英雄烈士等的名誉案件中,就不能因为死者身份的特殊性而剥夺了近亲属维护亲人名誉的诉讼权利,所以英雄烈士等的近亲属和法定的公益诉讼机构应当有同等的诉讼主体资格。不法分子主要是在网络媒体上发表不正当言论,通过互联网迅速传播,侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名誉、荣誉。但对于公民的部分激进、缺乏证据支持的言论,只要不是出于恶意地颠倒历史事实、诋毁英雄烈士、渲染不良社会风气,只是站在公正的立场上提出合理质疑或者为了学术研究进行事实调查,就不认为是对英雄烈士名誉权的侵害。