浅论国有企业企业家队伍建设

党的十五届四中全会《决议》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，企业要发展，就要有一批强有力的高素质的企业家队伍。企业家作为企业的领头雁，其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途，决定着企业在市场竞争中的成败，因而，加强企业家队伍建设，是搞好国有企业的关键。     

关于企业家自律与制衡失灵的理性思考

江泽民总书记说 ,“全面推进国有企业的改革与发展 ,是一个非闯不可 ,也绕不过去的关口。打好这场攻坚战 ,不仅关系到国有企业改革的成败 ,也关系到整个经济体制改革的成败。”企业家在改革中起着举足轻重的作用。一个企业的兴衰 ,固然取决于机制和政策等诸多因素 ,但企业家的作用不可忽视。一个成功的企业都有一个成功的企业家。特别是在市场经济条件下 ,企业家的素质和才干往往决定着企业的兴衰成败。长虹的倪润峰、海尔的张瑞敏、春兰的陶建幸、邯钢的刘汉章等一大批企业家以自身的才干、卓有建树的业绩成为企业家的优秀代表。但也有不少…     

民营科技企业缺乏“企业家”

近日，一项调查表明：民营科技企业缺乏“企业家”。目前民营科技企业很多，但真正叫得响的还很少。产生这一现象的主要原因是民营科技企业缺乏真正意义上的企业家和企业内部的经营和管理“团队”；要使民营科技企业发展壮大，推动高新技术产业化进程，必须尽快“孵化”企业家，形成适应时代需要的企业家“团队”。面对数目庞大的民营科技企业，一些人戏称这里是有“企业”而无“企业家”，有小草而无大树。其中民营科技企业不少都是由科技人员自己开发产品，自己出来创办企业，科技人员既是开发者，也是创业者和经营者。这些人的特长在于研…     

企业家形成机制的经济学思考

西方经济学家认为企业家才能(企业家素质)是除资本、土地、劳动以外的又一项经济资源,而且越来越显重要。熊彼得也曾经把“经济生活之循环的川流(circular flow)”或“恒常状态(stationary state)”的打破归之于那些“不墨守陈规、常常创造性地变更其轨迹”、具有“创新(innovation)”能力的企业家。基于这一特征和属性,我们必须从经济学的角度来反观我国作为特殊社会群体之一的企业家阶层形成所需要的环境和机制。     

试论造就跨世纪企业家队伍

发展社会主义市场经济,实现经济社会跨世纪宏伟战略目标,是我国既定的大政方针,同时这又需要多方面因素共同作用形成全力才能完成.其中,能否造就一支优秀的企业家队伍关系极大.因为它是经济发展所需要的支柱性创新力量.一、市场经济对企业家素质的新要求在社会主义市场经济条件下,企业是市场的主体,企业的经营状况如何,关键在于企业家的素质高低.市场经济的发展,跨世纪战略目标的实现,经济增长方式及经济体制的根本转变,对企业家素质提出了一系列新要求.     

加快培育企业家人才市场

企业家市场的建设是开发和挖掘企业家人才、培养和造就企业家队伍、优化配置企业家资源的重要条件。币场经济的深入发展，急需建立一支高素质、能力强的企业家队伍和完善的企业家市场。加快培育企业家人才市场，是关系到我国未来发展的一项重要的战略任务，其重要意义在于：l有利于推动国企改革在计划经济体制下，国有企业的厂长经理都是由政府任命的，并且都带有一定的行政级别，属于国家干部行列。他们个人经营企业的职责是尽量完成上级下达的计划指标，经营企业的目的是为了完成行政任务，他们个人收入和荣誉的提高主要取决于职务上的升…     

知识经济时代培养探讨我国企业家

企业的生存和发展来源于企业的竞争优势,企业竞争优势依赖于优势资源的有效整合,依赖于正确的经营战略和决策,依赖于企业的独特的经营管理水平。这一切都是企业家的直接责任。因此,企业的竞争归根到底是企业家之间的竞争,“企业家是企业生存与发展的关键”。特别是在信息技术革命、知识经济时代和我国进入WTO后所引起的经营环境剧烈震荡的今天,市场的竞争变得更加严峻。如何加速培养和造就一批适应知识经济和全球经济发展需要的企业家,使我国国有企业在新环境下能够生存和健康快速发展,增强国际竞争力,已成为一项刻不容缓的任务。正如朱镕基总理所说:“国有企业要搞好,首先要有一个好的领导层人才。”     

企业家嬗变之谜

根本原因:自身素质与市场经济要求的深刻断裂“修身、齐家、治国、平天下”在我国向市场经济转化的过程中,企业家通过“修身”提高自身素质,在众多的机会和诱惑面前,保持现代企业家应有的品格和清醒头脑,做到既要有对于事业的激情,又不受各种外来因素干扰,这是企业家做好企业、     

企业家精神与现代化发展

企业家精神是指具有与市场经济和现代化发展要求相吻合的现代职业型企业家所特有的文化品质。它是一种集思维方式、经济伦理、功能能力在内的 ,包含了信仰、理念、意志、素质等等多种品格的复杂文化系统。企业家精神首先是现代职业型企业家阶层所具有的精神品格和文化素养 ,同时 ,也已逐步成为现代公共管理的重要指导 ,如美国学者戴维在20世纪80年代所著的《改革政府———企业精神如何改革着公营部门》一书中 ,针对各级政府的官僚主义行为 ,提出用“企业家精神”塑造“企业家政府”。在市场经济充分发展的今天 ,企业家精神还是许多普通公民…     

浅谈现代企业家素质问题

在市场经济条件下，企业家应该具备哪些素质？有人认为，要具备开拓精神、冒险精神、创新精神等，深圳从一个渔村，十几年内，一下变成为高度现代化的都市，其重要经验就是有一大批企业家有“闯”的精神，“冒”的精神。当然，这个“闯”与“冒”不是乱闯乱冒，而是建立在科学基础上的闯与冒。还有人认为，企业家要具备较高思想素质。一个优秀的企业家必须站在高的起点看待自己和自己所从事的事业，心胸博大，而不应当专注于一己之利一人之私。笔者认为除上述两点外，在市场经济条件下以下几个方面素质也是当今企业家必须具备的：第一，要有…     

企业家的“选”,“育”,“管”

企业家的“选”、“育”、“管”赵建平市场经济呼唤企业家队伍的崛起，而培养和造就企业家队伍不可能一蹴而就，必须把这项工作当作发展社会主义市场经济的一项长期的战略任务，常抓不懈。培养造就一支优秀的企业家队伍，关键是要做好＂选＂、＂育＂、＂管＂三方面的工作...     

努力培育大批优秀的企业家

党的十五届四中全会《决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”认真贯彻落实党的十五届四中全会精神，努力造就一支高素质的经营管理者队伍与优秀企业家，是全党的一项紧迫的工作。一、国企的生存与发展需要一大批优秀企业家优秀的企业家是我国先进生产力的代表，是国有企业在激烈的市场竞争中取得制胜权的中坚力量。企业家是企业经营管理中的决策人，决策失误或决策不够恰当，都会给企业造成一定的损失，以致造成“一着不慎，满盘皆输…     

论企业家成长的环境

企业家是市场经济发展的重要创新因素 ,企业家不断涌现 ,也就意味着市场经济的不断发展。在一个传统文化历史悠久的国家向现代市场经济迈进的过程中 ,无疑要大力培养企业家 ,其中重要的一点是要塑造企业家成长的环境。一、文化环境中国传统文化曾向世界传播了智慧之光 ,曾给我们的民族和国家增添过光彩 ,但中国传统文化中诸如“官本位”思想、“中庸”思想及“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念却给现代企业家的成长设置了种种障碍。中国企业家的成长呼唤着中国文化的现代化、呼唤着人的思想观念的现…     

企业家素质提高与市场经济发展

美国著名经济学家钱德勒给现代企业下的定义是:由一支支薪的高中层经理人员所管理的企业,可以恰当地被称为现代企业。尽管人们未必对这一定义都能够认同,但这一定义确实指出了现代企业制度的一个最基本的特征:现代企业管理和运作的核心不是业主,而是企业家。企业家的素质不仅决定着企业自身的发展,而且也往往成为整个社会经济发展中的最关键因素。从这个意义上说,中国社会主义市场经济的发展不仅在于经济体制的变革,而且有赖于一支高素质企业家群体的形成。一、市场经济发展的客观要求"企业家"一词源于法文,其原意带有冒险家的含义。1903年法国经济学家萨伊在他的《政治经济学概论》中,给企业家所下的定义是:企业家是应用     

企业家应具备的八种素质

最近 ,阳泉市政府副秘书长李顺宽撰写题为《时代呼唤高素质的企业家》一文 ,提出企业家至少应具备八种素质 :一、超越金钱的高尚追求。企业家不是将眼睛紧紧盯住金钱的人 ,而是锲而不舍追求事业的人。综观中国企业经营者中的“五九现象”、“于志安现象”、“褚时健现象” ,无不是因为人生价值观的滑坡而导致的。二、驾驭市场的战略眼光。当今世界经济一体化趋势越来越明显 ,国内外两个市场交互作用 ,瞬息万变 ,企业家应能拨开迷雾 ,把握商机。没有站在全球市场高度的洞察力和决断力 ,就不能制订克敌制胜的企业经营战略 ,就没有企业的持久发…     

企业家职业化

企业家职业化赵建平企业的兴衰成败，同企业领导者的决策能力、决策水平和决策的实施有很大关系。振兴国有企业，必须尽快造就一支富有创业精神、创新意识和竞争能力的企业家队伍。在计划经济体制下，我国对国有企业的投入以及对企业领导干部的选拔是较为重视的。但是对培...     

完善五项机制 确保党员荣辱观的先进性

古人云:“民无德不立,政无德不威”。胡锦涛总书记将社会主义的荣辱观高度概括为“八荣八耻”。“八荣八耻”旗帜鲜明地肯定了以社会主义本质要求为基础的是非观念,是维持社会健康发展的基石。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,关系到国家和民族的兴衰,更关系到党的执政地位。因此,共产党员必须成为遵守社会主义荣辱观的模范。一、建立党员教育机制,提高党员综合素质党员的综合素质,是党员发挥模范作用的基础,素质的高低决定其发挥先锋作用的大小。要提高党员的综合素质,首先必须构建科学的教育体系,着力构建学习型社会:一是要加强…     

民营企业家的精神动力及激励机制 ——基于江西省300名民营企业家的调查分析

民营企业家发展企业的精神动力与民营企业获得快速发展关系密切。民营企业家发展企业的精神动力主要有哪些,它们在企业发展的不同阶段会呈现出怎样的特征,以及如何来激励民营企业家发展企业的精神动力,这些都成为摆在各级政府和学界面前的一项重要课题。本文从政府的政策扶持机制、平等的市场竞争机制、社会地位的认同机制、企业的文化培育机制和家庭个人的支持机制等方面探讨了民营企业家发展企业激励机制的构建问题。     

一项重要的基础性工程——浅议“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

我国社会经济的发展,必须实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。 一、实现“两个根本转变”,需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍 社会主义市场经济从一定意义上说也就是企业家经济。实践表明.建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。     

企业家成长需要什么样的“沃土”?

随着我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,一个新的阶层——企业家阶层正在形成。“企业家”并不等同于企业的“经营者”,真正意义上的企业家,应是市场经济条件下以从事企业生产经