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平等协商与集体合同制度,是市场经济条件下劳动法律制度的重要组成部分。通过平等协商谈判,签订集体合同来协调企业与职工的劳动关系,这是市场经济国家的一种普遍通行的做法。1995年,本市建立了平等协商集体合同制度,至今已走过了整整十一年。蓦然回首,但见十一年风雨兼程,十一载春华秋实。 相似文献
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认真贯彻实施《河南省企业集体合同条例》(以下简称《条例》),建立平等协商、集体合同制度(以下简称建制),是坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,调整劳动关系,维护职工合法权益,保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性,为实施“十五”计划建功立业的客观需要。在党委的领导下,切实抓好这项工作,是实践“三个代表”的要求,是党政及有关部门的共同任务。 相似文献
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中铁十五局集团电务工程有限公司,在坚持发展工会工作总体思路上,始终牵住服从、服务于改革、发展、稳定大局的“牛鼻子”不放松,严格平等协商签订集体合同制度的程序控制,既维护了公司的整体利益,又保证了职工群众的合法权益。 一把好生产经营目标预测关。对企业各有关部门所涉及集体合同内容的有关指标进行年度科学预测,提出确保目标和一个可通 相似文献
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为了贯彻实施《劳动法》,研究探讨企业工会女职工委员会如何在建立平等协商和集体合同制度中,充分发挥其源头参与作用,不久前,我们对齐齐哈尔、伊春、牡丹江、鸡西、哈尔滨铁路局等十二个市、地产业中已建立集体合同制度的563个不同类型的企业进行了调查。被调查的职工为486383人,其中女职工为153388人,占被调查职工的31.54%。齐齐哈尔、牡丹江市的一些企业是我省推行现代企业制度的试点单位,这些单位的女职工委员会在实践中探索,先行走上了参加建立平等协商和集体合同制度工作的运行轨道。四间回巡的经胜:l、主动争取,沟通渠道… 相似文献
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中铁十五局集团电务工程有限公司工会认真贯彻落实新《工会法》,研究制定现代企业制度下工会工作的新思路、新举措,积极营造新世纪工会工作“五项工程”,有力地推进了工会工作的开展。 一是深化集体合同制度,营造“维权”工程。他们把平等协商和集体合同工作作为“维权”工作的重点,坚持做到哪里有劳动关系, 相似文献
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今年是我国颁布《劳动法》十周年,也是推行平等协商集体合同制度十周年。为进一步推动平等协商集体合同工作深入发展,根据全国总工会的部署,我们组织了对全省平等协商集体合同工作的全面调查。这次调查主要采取问卷调查和实地调研相结合的形式进行,共发放职工调查问卷10000份,收回9846份;企业经营者问卷200份,收回200份。并走访了福州、厦门、泉州等地的企业,共召开座谈会12场,走访企业18家,先后听取了45家基层和企业工会的情况介绍。同时, 相似文献
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劳动和社会保障部部长张左已签署部令,发布了《工资集体协商试行办法》。今后,凡在我国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,都适用这个办法。 工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、形式、收入水平进行平等协商,并在 协商一致的基础上签订工资协议。办法明确,订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,与集体合同具有同等效力。工资协议对企业和职工具有同等约束力,任何一方不得擅自变更或解除工资协议。 办法规定,工资集体协 相似文献
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在企业平等协商机制中 ,党组织应占据重要地位并发挥其主导作用 ,进而形成以党委、行政、工会为主体的三方协调机制 ,这是有中国特色的劳动关系协调机制的重要特征。本文试就企业三方协调机制建立的必然性以及党组织在三方协调机制中的地位及作用等问题作一些浅显的分析。一、企业三方协调机制建立的必要性平等协商作为调节劳动关系的重要法律制度 ,是劳动关系主体的双边性行为 ,也是构成三方协调机制的基础。但按照国际惯例 ,企业一级的平等协商并不作为三方协调机制的直接构成级别 ,而只作为国家、地方和产业一级协商的基础和内容。就我国… 相似文献
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为避免介入持续上升的劳资等矛盾,许多劳动者纷纷将目光投向了集体劳动合同。基于及时引导,国家也对此进行着专题调研,如中华全国总工会于2010年就将投入1000万元在10省市试点"专职协商"。通俗地说,集体合同是指工会或职工推举的代表,与用人单位依照法律法规就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。鉴于各位劳动者的个体情况毕竟不一,而集体劳动合同又意味着应当步调一致,那么劳动者在集体协商机制下,该如何维护个体合法权益呢?下列案例也许能给你启示。 相似文献
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为了构建和发展和谐稳定的劳动关系,进一步深入推动集体合同制度的实施,由人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会组成的国家协调劳动关系三方,日前联合下发《通知》,要求各地全面实施“彩虹计划”,此计划以工资集体协商为重点。我国计划从2010年到2012年,力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度,对未建工会的小企业,则通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。最终使得集体协商机制逐步完善,集体合同的实效性明显增强。 相似文献
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(一)充分发挥职工群众的积极性和创造性,坚持职工在企业中的主人翁地位,就必须坚决维护职工群众的合法权益,让职工享有充分的民主权利。包括选举权、知情权和参与民主管理的权利。建立现代企业制度,必须坚持民主管理。党的十二届二中全会将民主提高到改革和完善党的领导方式和执政方式的认识高度,在推进国家政治文明的层面上,提出了如何保证和发扬人民民主、如何保证工人阶级地位和作用地位问题。这是当前工运理论和实践的一个重大课题。民主是政治文明的一个重要标志,是现代社会的主流价值取向。体现在企业,就是如何建立和完善职工民主管理… 相似文献