产业工人“异地再就业”

老辈人对这几句歌词一定很熟悉:“咱们工人有力量,每天每日工作忙”,几十年前,很多人就是唱着这首歌加入到东北产业工人行列的。正是这支产业大军曾经创造了东北工业的辉煌。而在东北老工业基地转轨过程中,大批富余职工下岗分流,其中一部分人苦苦地寻找就地转岗的机会,而另一部分人则艰难地“走”了出去,有过失败的痛苦,     

当好再就业“红娘”

为减少北京西客站的污染,我们首钢特钢公司南区部分生产厂相继停产,加上公司实行“三定”方案,到1996年底,已经下岗一千多人。公司决定成立职工交流服务站,党委要我兼任的长。当时我想,下岗职工管理工作难度大,问题多,还要东奔西跑,女同志干不太合适。经过党委耐心工作,我认识到：再就业工程是关系到国有企业改革和下岗职工切身利益的大事,党委的安排是对我的信任,我不能挑挑拣拣。女同志于这项工作有难处,但也有优势,只要满腔热情地用心去干,就一定能干好。建职工交流服务站,在首钢内部我们是头一家,没有现成的做法可借鉴…     

“领导重视”不是“重视领导”

“领导重视”是指领导在工作指导思想和工作实践中，对某项工作的全局或局部给予特别的关注，从人力、智力、物力、财力等不同角度给予某项工作一定的倾斜或全方位的支持。大凡干任何一件事情，我们都希望得到领导的重视。因为领导手中掌握着一定的权力，拥有对人、财、物的分配决定力量。领导重视了就容易调动、综合各方面的因素，形成整体合力，推动工作的顺利开展，确保各项任务的完成。     

撑起再就业的“保护伞”

撑起再就业的“保护伞”●李小林傅兴宇作为东北老工业基地的重要城市，大连市的国有大中型企业有在职职工近百万人，离退休职工３０万人。平均３个在职职工养活１个离退休职工，国有企业负重前行，减人增效、实施再就业工程成为这里国企改革面临的最大难题之一。为此，大...     

让“下岗设备再就业”

编辑同志：一段时间以来,伴随着职工下岗而同时“下岗”的厂房、机器、设备、场地等的“再就业”,没有得到人们的足够重视,有的甚至任其闲置、锈蚀、报废、荒芜。当然,这里所指不包括应淘汰的机器和设备。河南省内乡县精心组织实施“下岗设备再就业”工程,已使全县停...     

“再就业工程”问题探析

“再就业工程”问题探析○李游建立现代企业制度，企业兼并破产，都面临着下岗、待业职工和再就业问题。由于我们长期受“社会主义国家没有失业”的传统思想影响，每年将大批新成长的劳动力，通过行政手段安置到国有企业，造成冗员过多。近年来，又强调企业“富余”人员要...     

重视抓好人力资源开发 积极推进下岗职工再就业

一、人力资源开发与再就业工作面临的主要问题 当前,我国在开发人力资源、解决下岗职工再就业方面还面临着诸多问题,尤其是在中西部经济相对落后地区,这些问题表现更为突出,主要有: 第一,劳动者整体素质低下。我国现有劳动力资源富裕,大量的过剩劳力处于“游离”状态,不能被市场吸纳和利用。但就其整体状况而言,由于劳动者的素质低下,与劳力需求市场对其技术能力水平的要求差距较大,在开发和利用上存在很大困难。特别是一些科技含量较高的工种和特殊行业,下岗职工即使给其位子也难以胜任。而且,随着社会主义市场经济的进一步发展和企业改革改制力度的不断加大,许多     

实施“再就业工程”宜由点到面

新春伊始,北京市各职业介绍机构和人才交流机构,就呈现出往年没有过的“火爆”景象。前两年,媒体总是把视线集中在“观念”上,似乎这些失业者、下岗者转变了择业、就业观念,就能够找到新的工作。而从现实来看,这种提法已越来越不合时宜了……北京市最著名的职业介绍机构——位于月坛公园的西城区职业介绍服务中心,正因洽谈会场场“爆满”而向社会发出“告急”信号。该中心每周二至周四均举办不同类型的招工招聘洽谈会。自1993年起,参加洽谈会的求职者数量与日俱增,不足500平米的洽谈大厅,最多只能容纳80家用人单位和2000名求职者,而     

再就业不是“炒”出来的

某地有一处自发兴起的夜市 ,市管部门屡禁不止 ,便挂出一个“下岗职工再就业夜市”的牌子 ,承认其“合法性”。接着 ,一些新闻媒体便大肆炒作 ,“夜市使多少多少下岗职工实现了再就业 ,是为下岗职工办了件大好事”等等。而实际上 ,这个自发兴起的夜市里 ,再就业的下岗职工连２０ %都占不到。确切地说 ,通过多种渠道为下岗职工创造再就业的机遇 ,政府在这方面做了大量工作 ,这是有目共睹的。但媒介报道过多过滥 ,并不利于再就业工作的深化。像今天报道这里为下岗职工办夜市 ,明天报道那里组织下岗职工“赶集” ,后天又报道某官员下基层慰问下…     

重视“说服”

说服教育，曾经是开展思想政治工作的最基本手段。在新时期，“说服”的内涵在发生着微妙的变化，由“我说你服”，逐步演化为真知互补、平等交流，进而达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、潜移默化的目的。随着国企改革的不断深化，深层次、实质性矛盾日益暴露出来，一人一事的思想工作任务十分繁重，对说服教育的工作要求也越来越高。与此形成反差的是，有的同志片面认为现在的职工就认钱，说别的都没用；或者觉得一人一事的说服工作费力太多、效率太低，只要定好了规矩，用制度管人就够了，犯不上跟单个个人磨嘴皮子。这种忽视、放松说服…     

重视“感情投资”

“感情投资”是一种形象的说法,尽管现在对它的解释、理解不尽相同,但是基本涵义是清楚的,就是领导者要和职工在感情上建立起一种水乳交融的关系,从而激发和增强职工的积极性。现在,一讲企业管理,有些同志就想到责任制、罚款等经济手段,这无疑是对的。但是,企业管理主要是调动人的积极性,而人又是有感情的。职工感情上不融洽,即人们常说的“气不顺、心不畅”,就对各种规章、制度产生无形的抗拒力,甚至使一些行之有效的经济手段的效果     

再就业工程为上海国企改革“减震”“助推”

新世纪开局之年,在我国最大最老的工业基地上海,两条“新出炉”的消息颇为引人注目:一是国有经济占主导地位的工业经济运行质量和经济效益再跃新台阶,工业增加值和总产值的增长速度达到“九五”计划以来的最高水平,对GDP的贡献率达56％,并已连续12年保持两位数增     

“两会”代表委员谈再就业工程

据有关部门统计,去年,我国城镇失业人数达500多万,下岗人员达700多万。这两个数字牵动着千家万户,更关系着企业和社会的稳定。就业形势的严峻,引起了社会的极大关注。在今年的全国人大和全国政协八届五次会议上,代表、委员们就如何解决这个难点问题,实施好再就业工程纷纷发表意见。     

重视抓好“中间层”

在我们的思想政治工作中长期以来坚持的“抓两头、带中间”的工作模式，在新时期出现了许多新问题。在价值观念多元化的时代，榜样的力量也是有限的，而且在我们的工作中普遍存在的夸大宣传和过度宣传两种现象，也使先进典型的影响力有所减弱；就转变后进人物来看，投入的时间和人力过大，往往得不偿失，有时后进职工稍有好转甚至仅仅是停止了错误行为，就作为思想政治工作的“效果”，又是表扬又是鼓励，反而挫伤了大多数人的积极性。我们的思想政治工作应当始终坚持着眼于大多数，不妨试一试“抓中间，促两头”。一个企业中间层的职工总是…     

重视开发“半壁河山”

国土整治,是具有战略意义的重大任务。现代的科学的国土规划、区域开发和综合治理工作,只有几十年的历史。一九七○年以后西德鲁尔地区的综合规划,第二次世界大战以后法国和日本等国由局部治理发展到全面综合治理,都证明头痛医头的局部对策,已不能适应现代化建设的要求。 各国的国土自然条件和经济发展过程一般都存在着双重的不平衡现象。一是地区发展不平衡,二是城乡关系不协调。因此,国土整治的战略目标应该是有计划地逐步平衡地区之间和地区内部的经济发展,进     

防止“虚拟重视”

这里所说的“虚拟重视”,就是指对精神文明建设在形式上、原则上、表面上重视,但缺乏具体落实和实施的一种倾向。实践中这种倾向主要有以下几种表现: 一是“非实质性重视”。对精神文明建设的重视,是同保证这种重视能够落实、能够收到实效的组织保障条件联系在一起的,例如对精神文明建设的投入、组织机构的健全、人力物力的落实等等。没有这些组织保障条件,精神文明建设就很容易流     

重视“头脑市场”

据报道,国内彩电行业“坐二望一”的康佳集团花重金请“洋脑”——美国麦肯锡管理咨询公司进行战略管理咨询,双方成立联合工作室,工作３个月,就康佳的组织架构、销售体系、激励机制等制定了战略方案。 这种巨资买“头脑”的新举既表明一些企业决策行为的进步和成熟,也揭示了一个新的市场——“头脑市场”正初见端倪。重视并善于开拓“头脑市场”,是现代企业家面临的一个新课题。事实上,“头脑下场”具有极大的甚至起死回生的魅力。小天鹅就尝到了甜头。前几年企业多元化风头强劲时,小天鹅也想“东方不亮西方亮”,准备投资一个亿上…     

重视“里子工程”

随着经济发展，各地城市建设日新月异，鳞次栉比的高楼、漂亮气派的广场、宽阔平坦的大街、繁华绮丽的商场，城市的“面子”变得越来越光鲜靓丽。但作为城市的“里子”——一些背街小巷的状况却还不尽如人意，不少背街小巷路面坑坑洼洼，房子破破烂烂，     

贵在事前“重视”

四川翻船事故,湖北坠机事故,重庆垫江爆竹厂爆炸事故,广东江门“６·３０”重大爆炸事故、广西柳州“７·７”坠车事故……引起了各级领导的高度重视：组织专门班子调查,积极处理善后,吸取血的教训,严肃追究责任。这一切在使人们感到慰藉的同时,总有几分遗憾──这些“重视”要在事前,那该多好！ 连连发生的安全事故,倘若事前真正做到了“高度重视”,并非都是不可避免的。问题在于事前的“高度重视”,往往只讲在嘴上,写在纸上,贴在墙上,而未落实到行动上。血的教训一再告诫我们：事前“重视”比事后“重视”重要得多,安全文…     

重视“用笔领导”

这些年,出国访问的、考察的不少。让人不能容忍的是,有一些领导者名为访问、考察,实为公费旅游,群众讥之曰:“上车睡觉,下车撒尿,风景区拍照,回来什么都不知道。”也因这个缘故,当我得知《平视美国》是南京某单位一位老总到美国访问后所著的书时,才特别想看一看。 这位作者随某代表团去美访问半月,去了旧金山、纽约、费城、华盛顿、洛杉矶、夏威夷等地。这期间,他收集了大量资料,写了大量笔记。回国后,他将在美国的所见所闻所感写成98篇