县域经济动态演变机制探析

一、动力机制县域经济的动力机制主要由影响县域经济增长的若干要素及其相互间的复合关系构成。这些动力要素主要包括:1、自然资源及县域区位。2、人力资源,包括劳动力的知识技术素质、市场意识及劳动观念等。县域中较稳定的文化环境和人文环境使人力资源的构成往往具有地方群体特征。3、政府能动力。在县域经济发展中,县市政府及县市领导的能动作用非常突出。4、县域企业。县域企业的机制、实力等是县域经济活力充分体现,是市场机制力量的体现。5、资金。这些动力因素在发挥作用时有几个特点:一是动力因素在对县域经济的驱动上有时序性:“…     

在国有企业中实施培训整合的探讨

人才是一个企业成功的基础。最优秀的人才加上最好的培训发展空间,是许多跨国企业成功的基础。因此,国有企业要想在全球化的环境中生存,必须营造科学良好的人才环境,建立合理、有序的人才机制,切实进行培训整合来提高人才素质,以提高企业竞争力。 一、全面进行员工职业生涯规划和岗位分析 经济竞争的关键在于人才,而人才的去留往往取决于组织是否关心并为     

实施文明素质工程 全力推进和谐创业——杭州市下城区的实践

实施文明素质工程是坚持以人为本推进和谐创业的具体体现,是营造和谐创业良好社会环境的有效途径,是实现人人能创业、人人能创成业的重要手段。实施文明素质工程,可以为和谐创业打造廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、文明舒适的生活环境、健康向上的人文环境、可持续发展的生态环境。杭州市下城区在推进文明素质工程中,通过齐抓共管、健全机制、拓展阵地、创新载体等手段,为和谐创业提供了强大的动力。     

面向国际化:杭州市民素质提升的重点和主要举措

市民素质是衡量城市现代化水平和综合竞争力的决定性因素,市民素质的提升也是建设世界城市的主要问题和挑战。在分析市民素质的内涵,归纳面向国际化过程中,杭州市民素质存在的不足及需要提升的重点的基础上,从建立开放的教育体系、构建国际化的文化服务体系、创建旅游名城形象、培育民主参与机制和营造现代化的生活方式五个方面入手,有针对性地提出提升杭州市民素质的举措。     

中小企业技术创新的战略选择

技术创新是企业生存、发展的基础和提高竞争力的重要手段。中小企业受经济环境、经营者素质、技术、信息、资金等方面影响 ,其现阶段技术创新的战略选择必定是模仿创新。中小企业技术创新的实现 ,应努力营造良好的创新环境 ,强化企业的创新能力 ,提高经营者素质 ,发挥政府的支撑作用 ,构筑起中小企业技术创新的支持体系。     

前线文库

前线文库中国政府透明度世界第五高于英美等西方“民主”国家设在瑞士的世界经济论坛和国际管理发展学院自１９８０年起，联合出版世界竞争力年度报告书。经济竞争力的评价综合了八大因素，即国内经济力量、国际比、政府、金融、基础设施、管理、科技和人民素质。每个因素...     

企业人力资源竞争力最大化的路径分析

人力资源竞争力是基于企业人力资源的开发、利用与管理 ,在有效的运行机制配合下 ,整合人力资源素质而形成的特有的能力。本文拟对企业人力资源竞争力最大化的路径进行初步探讨。一、企业人力资源竞争力系统因素构成人力资源竞争力是企业竞争力的一个子系统 ,它由不同的要素构成 ,人力资源竞争力要素的不同排列与组合 ,形成竞争力的不同模式。人力资源竞争力系统因素可分为人力资源数量、人力资源素质 (包括个体素质、整合素质 )、运行机制、能力状态与市场业绩四方面。1.人力资源数量因素。人力资源数量是指企业中一切从业人员的总量。人力…     

四川省直机关学习型机关文化建设对策研究

学习型机关文化建设是通过改善环境、完善制度、规范行为、培养精神等途径,全面系统地塑造行政机关所需人才,增强机关的凝聚力和核心竞争力。近年来,四川省直机关工委大力开展学习型机关创建活动,把学习型机关文化建设融入党的建设中,制定了具体的学习制度、开展了丰富的文化活动,提升了机关干部的素质。针对发展建设中存在的学习认识上有误区、学习机制尚未完善等问题,从文化因素、现行制度、机关组织形态三个方面进行深入分析,结合四川省直机关部门实际,提出促进学习型机关文化建设要坚持与时俱进、以人为本、全员参与、常抓不懈、循序渐进的原则,建立完善制度管理,提出掌握科学的学习修炼技术、培育和构建学习团队等具体措施。     

思想大解放 软环境大改善

白城地处吉林西部，地理位置不优，区位不能移动，但是软环境完全可以提升。软环境是一个地区的品牌、形象、素质、实力的综合体现。好的发展环境特别是软环境，对内能产生凝聚力、向心力和驱动力，对外能增强影响力、吸引力和竞争力。如何以新一轮思想的大解放推进软环境的大改善，是我们面临的首要问题。     

依据竞争力标准对四川国有企业进行分类研究

在市场经济条件下 ,企业的生存和发展是由企业的竞争力强弱决定的 ;竞争力从企业内部来说是由企业的制度、机制、管理、技术、文化等多种因素综合决定的 ,从企业外部来说是企业在长期参与市场竞争的过程中逐渐形成的 ;竞争力可以用企业的数量规模指标、质量效益指标和成长能力指标来综合测定 ,竞争力强弱最终是由市场来检验的。四川国有企业根据竞争力强弱应当分为三类 :少数竞争力较强 ,应当做大做强的企业 ;大量竞争力一般 ,应当放开、整合 ,自求发展的企业 ;部分竞争力很差或没有什么竞争力 ,应当关闭破产 ,退出市场的企业。     

企业竞争力形成机理及提升路径分析

企业竞争力是企业在市场竞争中所表现的一种外在市场力量,是企业外部资源与内部资源的实力、能力、素质的综合作用,并最后在市场竞争上的体现。企业竞争力形成机理包括内部资源、能力及知识等各因素的协同作用和外部环境对企业竞争力的组织作用两个方面;提升企业竞争力要放大相同效应。     

采取综合措施加强国有企业领导班子建设(二)

二、当前我省国有企业领导班子建设存在的问题及原因分析从整体情况讲,近年来我省各地在深化国有企业改革、加强企业领导班子建设方面做了大量卓有成效的工作,并取得了明显成效,总体上呈健康发展态势。但由于受体制、机制、环境、素质等诸多因素影响,存在的问题也很突出,...     

区域碳市场价格制度、价格差异及产业竞争力影响

“五市两省”是我国碳排放权交易市场试点的先行区，其价格制度及其稳定机制的不同设置形成了差异化的区域碳排放价格水平和产业竞争力影响。总的看，试点区域碳市场运行正常，价格机制在配置碳排放资源和推进节能减排功能上得到了强化。但区域碳减排价格成本差异和产业竞争力影响差异，需要碳市场价格制度从配额初始分配方式、柔性机制以及政府调控机制等诸方面实施改进和完善，以创造低碳发展整体绩效提升的市场环境。     

湖北国有企业人才资源开发约束因素与创新途径探讨

外部环境、内部环境、人才自身和体制机制是制约湖北省国有企业人才资源开发的主要因素。开发湖北国有企业人才资源，要求政府要有所作为，应努力改善湖北国有企业人才资源开发的内外部环境，建立湖北国有企业人才素质提升机制，并树立湖北国有企业人才资源开发的市场导向。     

无锡城市文化环境发展研究

经济、文化、自然资源是影响城市发展的主要因素。在自然资源有限可持续开发和经济增长减缓的背景下,文化对城市的影响加大。加快城市文化环境建设能吸引投资、人才,促进旅游,促使经济发展更有质量、效率、活力,有利于提高城市品位和竞争力。但在十几年的城市化进程中,城市文化缺失与趋同现象突出,城市文化环境建设已成为城市亟待解决的重点。一、城市文化环境构成要素及对城市发展的影响     

加快成都市电子商务发展的思考

成都市电子商务快速发展,在增强本市经济发展活力、提高资源配置效率、促进中小企业发展和带动就业等方面发挥了重要作用,但在本土企业竞争力、应用水平、生态环境、高端人才等方面仍然存在明显不足。成都市应紧紧抓住重大历史机遇,调动各种有利因素,采取切实有效的发展措施,抓住主攻方向,优化发展环境,加快本市电子商务发展。     

江西工业竞争力评价与分析

近年来江西工业竞争力呈现快速上升趋势,而且竞争优势的上升速度快于市场优势,使市场优势和竞争优势逐步走向均衡发展,但江西作为工业欠发达省份的地位并没有根本改变,工业竞争力仍然处于全国的中后列。工业产业层次不高、组织化水平不高、管理水平不高、技术含量不高、劳动力素质不高是制约江西工业竞争力提升的主要因素。当前江西提高工业竞争力的首要任务仍然是扩大工业经济总量,同时应从提升生产要素供给的数量和质量、提升生产要素的组织效率、提升产业层次等方面着手全面提高江西工业竞争力。     

加快我省中心城市环境创新

众所周知,发展环境是当今世界影响一个地区竞争力的最重要因素,因此必须在环境创新上下功夫,创造出一个吸引精英人才和精英企业的良好环境。我省的中心城市济南和青岛在全省经济和社会发展中具有不可或缺的龙头带动作用,对提升我省在全国乃至世界范围内的竞争力地位举足轻重。因此,加大我省中心城市环境创新,进一步提高其竞争力意义重大。1.我省中心城市环境建设的现状我省的中心城市历来重视环境建设,并取得了较大成就,成为在全国有一定吸引力、竞争力的城市,甚至在国际上也有一定的知名度。根据《中国城市竞争力报告(2001—2002)》,对47个…     

中国私营企业面临的机遇、障碍及其后势研究

国有企业改革、西部大开发、即将加入WTO、新经济时代的来临、理论的前沿开道以及党和政府的政策铺路使私营企业正面临着前所未有的发展机遇.当然,在私营经济的发展道路上还存在思想观念、融资渠道、法律保护、政府服务、自身素质以及社会上的某些非经济因素等障碍.这需要全社会共同努力方可解决.加大宣教力度以转变思想观念;定位二板主体以解决融资渠道;建立法律法规以营造市场环境;强化品牌文化意识以锻造企业核心竞争力是私营企业发展的后势.     

论执政党的竞争力建设

本文从世情、国情、党情三方面阐述了加强执政党竞争力建设的紧迫性,并围绕执政价值观特色、执政主体素质、执政党体制机制创新、执政资源再生性、执政方式科学性、执政理论的先进性等方面来论述党的执政竞争力体系的构建。