如何完善国企权力公开透明运作机制

健全完善权力公开透明运作机制，是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的重要内容，也是预防职务犯罪工作不断深化的必然要求。针对当前国有企业职务犯罪所表现的职务相关性、过程隐蔽性等特点，应注重做好以下工作：     

中国传统刑事司法运作准则之探述

在中国传统刑事司法运作过程中,刑官的具体刑事法行为的采取往往遵循一定的准则。当我们以现代刑事司法理念,立足于挖掘传统刑事司法智慧,考察中国传统刑事司法活动中的抽象准则,我们可以发现它遵循“文书约束”准则,追求“法律之治”。此外,它遵循“据证推事”和“察情推事”准则,并将之作为自己的证据和逻辑基奠;它推崇有限公开准则,以达到教化民众和阻吓犯罪的双重目的;它奉行效率准则,还灵活地采取了协作准则,以保证整个传统刑事司法活动的顺利运行,实现刑官所追求的“无讼”的理想帝国秩序。     

西方国家如何“看管”国企

中外各国国有经济和国有企业发展的实践告诉我们：国有经济和国有企业不是搞不 好，关键是采用什么方式去搞     

国企岂是“唐僧肉”

一些犯罪分子钻改革空子，利用国有企业转制、转轨之机，进行经济犯罪已呈一个突出现象，其犯罪方式主要有：     

国企坠入“小金库”黑洞

有的大型国有企业一家的“小金库”金额就有几十亿元之巨。有法律专家建议，把“小金库”问责上升到法律高度，将这种“集体腐败”行为纳入刑法制裁范围。     

大型国企为何争相“外卖”？

在本轮优质大型国有企业外卖的热潮中,我们看到的不仅仅是企业的积极性,而且更看到地方政府在其中亲自操作的主动性。自20世纪90年代中期开始的外资并购热潮目前已经进入新阶段,其特点是:不但外资开始踊跃并购我国大型国有企业特别是具有巨大发展潜力的优     

“皮包公司”兼并国企骗局揭秘

夫妻联手合作。先后成立了3个皮包公司。意欲兼并拥有6千万元资产的国有企业，上演了一出小鱼吃大鱼。蚂蚁吃大象的荒唐闹剧。这里面既有某些政府官员一厢情愿的“媒妁之言”，也有某些行骗者自作多情的“暗送秋波”。各种人物粉墨登场。吹吹打打，将这家国企“嫁”给了一个靠贷款度日的“大款”。     

被“提价费”击倒的国企仨“老总”

2007年2月12日，广西来宾市象州县法院作出一审判决，以贪污罪分别判处原象州县高宏化工有限公司（下称高宏公司）董事长兼总经理、广西象州联壮化工有限责任公司（下称联壮公司）副总经理兼高宏化工厂厂长李少涛有期徒刑10年，并处没收财产35万元；判处原高宏公司副董事长兼副总经理、联壮公司高宏化工厂副厂长寥柳华有期徒刑9年，     

败家的“管家”——国企高管犯罪“升级换代”

无论理论抑或实践,都有力地证明,在关系国计民生的行业领域,国企之存续实乃国之根本。然而,在过去相当长时期里,国有企业尤其是垄断行业,大多具有少受国家社会控制和监督的＂自行分配＂机制。是以,尽管诸多企业早已跻身全球市值＂巨无霸＂,     

国企落实“七项要求”的方法和途径

第十七届中央纪委第二次全会对国有企业领导人员廉洁自律提出了“七个不准”的要求,这是中央纪委密切结合当前国有企业实际,提出的具有较强针对性的禁止性要求。笔者认为,国有企业贯彻和落实“七项要求”,应从以下几个方面入手。     

正厅级国企掌门人的“捞钱术”

身为享受国务院特殊津贴专家、全国煤炭行业专业技术拔尖人才的姜光杰,在担任河南省郑煤集团总经理、河南省煤层气公司董事长期间,收受贿赂上千万元。为给情人买房,他还向企业负责人索贿。2014年1月9日,姜光杰被法院判处有期徒刑15年。     

“国企条款”的历史演绎与法理逻辑

国际经贸协定中的国有企业条款问题是中西方经济交往中的敏感点和疑难点,如今虽常被认为是专门针对中国的定制条款,但实际上其由来已久。该条款诞生于“二战”后期英美两国创建多边贸易体制之际,成型于《哈瓦那宪章》。20世纪的国企条款旨在消除公权力带来的贸易壁垒,具有典型的战时性、妥协性与初级性特征;21世纪的国企条款则以“竞争中立”和“透明度”为主要内容,其完备性和强约束性显著提升。国企条款的历史演绎反映出其规范政府经济行为、加强公平竞争的法理逻辑,具有契合国际市场经济和法治经济要求的正面价值,不宜一概否定。解决好国企条款问题对于中国实现更大范围、更宽领域、更深层次的对外开放具有决定性意义。     

以社区民主推进“国企改制型”社区治理——以黄石市胜利路社区“居民论坛”为例

本文介绍了胜利路社区基本情况,以及胜利路社区"居民论坛"的运作及完善情况,提出以社区民主推进"国企改制型"社区治理的建议。     

彻查“西国企第一贪”

2007年7月12日，山西省太原市人民检察院以贪污罪、挪用公款罪、虚报注册资本罪、非法经营罪、偷税罪等多项罪名对原山西省技术进出口公司经理、山西大典商贸有限公司总经理宋建平提起公诉。2008年2月1日。太原市中级人民法院作出一审判决，认定公诉机关指控的多项罪名成立．判处宋建平无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。     

国企落实《实施纲要》要抓好“四个经常”

《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》颁布和实施以来,国有企业按照《实施纲要》提出的目标和任务开展工作,取得一定成效。但应当看到,这项工作在各企业开展得仍然不够平衡。笔者认为,深入推进《实施纲要》的落实,应抓好“四个经常”。     

国企反腐倡廉建设重在抓“实”

第十七届中央纪委第二次全会把加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作摆在更加突出的位置,并对国有企业领导人员廉洁从业提出“七项要求”,这充分说明党中央对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的高度重视,同时也说明国有企业面临反腐败形势的严峻性。作为全面推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分,国有企业反腐倡廉建设,不但要抓紧更要抓实。     

“关系”影响法律运作的原理、机制与后果

“关系”具有情境中心主义的特征,其运作以情感为铺垫谋求工具性目的,并且容易形成超制度的义务性压力。“关系”本质上是私人性的,在制度运作过程中容易导致公私不分。“关系”以人情与脸面为影响法律运作的核心机制,人情能够产生超法律的义务压力,实现对违法行为的正当化;脸面不仅可能对法律权力进行正向与逆向再生产,还有可能将法律权威异化为脸面的维护。“关系”不仅导致了合法与非法区分的情境化,也导致了法律与私德之间界限的模糊化,并最终使法律运作在结构形象上呈现为表里不一的双层交往系统。为克服“关系”对法律运作的不当影响,需要对法律领域的“关系”实践进行全面规范与限制,确立“关系”实践与法律实践之间的制度屏障,以及树立对于法律运作“表里如一”的制度信任。     

落实“三重一大”制度 推进国企反腐倡廉

不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实＂三重一大＂决策制度的意见》,这是加强党内监督、加强国有企业反腐倡廉建设、促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。各地区各部门和各国有（金融）企业要充分认识贯彻落实“三重一大”决策制度的重要意义，扎扎实实把《意见》各项要求落到实处，全面推进国有（金融）企业党风建设和反腐倡廉工作，保障和促进国有（金融）企业又好又快发展。     

危机四伏？机遇丛生？--“国企金融法律风险管理论坛”在京召开

全球爆发的金融危机撼动了各大金融体系，也引发了人们对于经济运行周期和方式的再次思考。随着中国经济的迅猛发展以及国际化进程的不断深入，来自法律方面的企业风险也日渐凸显，国企这一占据中国经济半壁江山的重要角色如何应对法律风险。成为业界关注的焦点。     

国企改制成就安徽“第一女贪”

"贪污2014万余元,非法侵占4204万余元,私自挪用1893万余元,行贿15万元。"这是安徽漯阜铁路有限责任公司原董事长、总经理张海英在企业改制过程中,通过"暗箱"操作所做出来的贪腐"业绩"。今年51岁的张海英以总计8126万余元的巨大金额,刷新了安徽省女干部职务犯罪的记录,被冠以安徽"第一女贪"的帽子。而之前,保持这项"桂冠"的是安徽安兴期货经纪有限公司原董事长张秀英,