谈谈国家机关现行工资制度的改进和完善

改革开放以来,我国国民经济得到了迅速的发展,城乡人民群众的生活都有比较显著的提高和改善,国家机关工作人员的工资水平也有较大幅度的提高。特别是在1985年进行了工资制度改革,废除了实行近30年的等级工资制,建立了以职务工资为主要内容的结构工资制。之后几年,又采取了一些补充、改善措施,理顺了某些工资关系。实践证明,这次改革的方向是对的。但是,由于种种原因,新的工资制度有些未能落实,其本身也有些缺陷。那么,如何落实新的工资制度,克服新的工资制度中的某些缺陷;就此我谈些初浅意见,以供研究。     

机关工作人员工资制度改革方案

建国以来,我国机关工作人员的工资制度先后经历了一九五六年和一九八五年两次大的改革。这两次工资制度改革,在当时都起到了积极的作用。但是,由于未能建立起正常的晋级增资制度,加之工资制度本身也存在一些不足,使工资的职能难以充分发挥。经党中央、国务院批准,在总结和吸收前两次工资制度改革经验的基础上,结合机构改革和公务员制度的推行,对机关现行工资制度相应进行改革,建立符合其自身特点的职务级别工资制度(以下简称职级工资制),以利于进一步调动机关工作人员的积极性,提     

机关、事业单位工资制度改革方案出台

日前,国务院发出关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知,下发了《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》,对机关和事业单位工资度改革作了部署,机关、事业单位工资制度改革在全国全面展开。 《机关工作人员工资制度改革方案》明确,机关工     

海口市人民政府办公厅关于成立海口市机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度工作领导小组的通知

<正>海府办[2015]198号各区人民政府,市政府直属各单位:根据国务院全国机关事业单位养老保险制度改革工作电视电话会议精神,按照《海南省人民政府办公厅关于成立海南省机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度工作领导小组的通知》(琼府办[2015]97)号)要求,为加强我市机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度工作的政策协调及组织指导,市政府决定成立海口市机关事业单位养老保险制度改革和完善工     

贯彻国务院关于《机关工作人员工资制度改革方案》和国务院办公厅《机关工作人员工资制度改革实施办法》的实施意见

根据国务院国发[1993]79号文件《机关工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院办公厅国办发[1993]85号文件关于《机关工作人员工资制度改革实施办法》(以下简称《实施办法》)的规定,结合我省实际,特制定以下实施意见(以下简称《实施意见》),请认真贯彻执行。 一、关于实施范围 1、我省列入这次机关工作人员工资制度改革实施范围的单位是:     

云南省人民政府贯彻执行国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革方案和机关、事业单位工作人员工资制度改革实施办法的实施意见的通知

各州、市、县人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局: 这次机关、事业单位工资制度改革,国务院下发了国发[1993]79号文件《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》,国务院办公厅下发了国办发[1993]85号文件《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》。根据上述两个文件规定,结合我省实际,特制定我省贯彻执行国务院《机关工作人员工资制度改革方案》、《机关工作人员工资制度改革实施办法》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》、《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》的两个实施意见,已报经国家人事部批准,请与上述两个文件一并贯彻执行。     

国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知

国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知国发［１９９３］　７９号（一九九三年十一月十五日）党中央、国务院决定，从一九九三年十月一日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。现将《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员...     

国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:党中央、国务院决定,从一九九三年十月一日起,对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。现将《机关工作人员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员工资制度改革方案》发给你们,望认真贯彻执行。当前,我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的阶段,党的十四大明确提出,     

城镇独生女优惠政策需完善

20世纪70年代末我国实施的计划生育政策有其独特的历史背景,计划经济体制下的人口管理制度能够较好的通过强有力的行政手段,依靠以单位制为主的体制进行人口出生的管理。当时给予独生子女父母每人每月5元的独生子女费的优惠政策,是在较低的社会发展水平下出台的,在职工平均月工资仅有几十元的情况下,独生子女费对生育调节还能起到一定的导向作用。     

论我国现行警衔制度的完善

现行警衔制度存在的突出问题有:缺乏自我特色,面临老龄化的挑战,片面追求职务等级编制警衔,缺乏激励保障机制。应在坚持来之不易的警衔制度同时,增设岗级警衔,将每个岗位科学合理划分相应的级别等次序列,实行按岗位等级编制警衔制度,确立不同岗位级别的警衔等级,设立考试考核目标,制定切实可行的操作规程,并以此为凭据,对广大基层民警进行授衔、晋升。     

临时救助制度需完善

认为,临时救助制度具有突发性、临时性、一次性的特点,在具体操作过程中.往往容易存在着工作不规范,缺乏有效约束和监督的问题,需要进一步完善。只有把临时救助制度的每一个环节都加以规范化、制度化,才能保证公平、合理.使群众认同和信服,真正把这件好事办好。临时救助制度需要从以下几个方面来完善:一是进一步规范工作     

预算改革:公开待细化 监管需加强

十余年的预算改革取得重大成就,但也步入了改革攻坚期。改革要想更进一步,就必须在公开透明、强化监督和规范完整方面有实质突破。深化预算改革三大任务新一轮预算制度改革再起征程。2013年5月6日,中共中央政治局常委、国务院总理李克强主持召开国务院常务会议,研究部署深化经济体制改革重点工作。其中第二项就提出:"要下力气推动建立公开、透明、规范、完整的预算体制,形成深化预算制度改革的总体方案。"这是新的领导集体执政之后对预算制度提出的新要求。1999年,我国预算改革大幕开启。至今,我国建立起了现代公共预算制度的基本框架,部门预算改革、国库集中收付体制改革、政府采购改革等均取得重大进展。预算权力结构得到改善,新的预算程序以及相关的程序性规则开始建立起来,政府及其各     

干部聘任制需深化完善

干部聘任制需深化完善石武忠近年来，海南省建设银行系统积极推进干部人事制度改革，对处级及其以下干部广泛推行聘任制，在干部调配流动（含招聘、引进人才）中全部实行试用制度，全省建行系统聘任处级干部７６名、县支行正副行长６３名，解聘（免职）支行副行长以上干部...     

完善措施引领学习型机关建设

近年来，市委办公厅、市委研究室机关各级党组织思想重视，推进有序，措施有力，注重树立新理念，创设新载体，着眼新实践，创建学习型机关活动深入开展，党员干部的综合素质和工作能力得到了进一步提升，为圆满完成“三服务”各项工作任务提供了有力的思想、组织保证和智力支持。     

建设节约型机关需强化三种意识

控制机关运行成本,以合理的成本求得最佳的效果2021年全国机关事务工作视频会议提出,2025年将实现节约型机关建设取得显著成效的目标。总结节约型机关建设的实践经验,立足新发展阶段,推进节约型机关建设取得新成效,需强化三种意识。     

机关事业单位工资制度改革后有关保险福利政策的几个问题

工资制度改革后,机关事业单位有关保险福利政策几个问题的处理意见如下: 一、因工负伤致残,经政府人事部门指定的县以上医院,按国家民政部《革命伤残军人评定伤残等级的条件》(民[1989]优字18号)的规定,确     

论我国现行破产法律制度的完善

本文从我国破产法律制度的特点及缺陷入手 ,从适用范围的扩大、破产原因的统一、破产和解与破产整顿的关系等几个方面讨论了如何完善我国现行破产法律制度。     

广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:《广西壮族自治区公务员工资制度改革实施意见》、《广西壮族自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《广西壮族自治区机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》和《广西壮族自治区完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》已经人事部、财政部批准,自2006年7月1日起实施,现印发你们,请认真贯彻执行。改革机关事业单位工资制度,理顺收入分配关系,构建科学合理、公正公平的收入分配体系,关系广大机关事业单位工作人员积极性、主动性和创造性的充分发挥,关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地、各部门要高度重视,加强领导,坚决贯彻自治区党委、自治区人民政府的决策部署,周密安排,精心组织,扎实工作,把各项政策落实到位。要