贵在经常 多样 扎实——十里泉电厂加强职业道德建设

职业道德建设是企业精神文明建设和思想政治工作的一项重要任务,山东十里泉发电厂自1986年以来,结合企业的实际,加强职业道德建设,促进了企业两个文明建设的发展。树立职业道德信念提高自我调控能力职业道德作为行为规范,主要是靠人的内在信念起作用。强烈的职业道德信念能够驱使人们自觉地控制自己的言行,做好本职工作。因此,该厂把树立职业道德信念,培养职工的自我调控力作为职业道德建设的突破口。 1.搞好教育,提高认识。厂领导认为,要使职工树立职业道德信念,首先必须提高职工对职业道德的认识。为此,他们在制定职业道德规范时,发动引导职工根据电力生产的要求,进行了多次讨论和修改。把制定职业道德规范的过程,变成职工群众进行自我教育的过程。为了方便职工学习和恪守职业     

把心掏给农民的供销社主任

在山东聊城,有一位被当地人民称为“把心掏给农民群众”的人。他就是全国商业战线劳模、冠县烟庄供销社主任、共产党员——赵西玲。 6年前的盛夏,一个业不抵债的“空壳社”的担子,搁在50年代就开始办供销社的赵西玲肩上。那时烟庄供销社库存商品90万元,有问题的商品占了90％,企业连年亏损,班子软,职工思想涣散,有些职工甚至是“吃社”,从“社”身上挖肉。供销社不仅是“空壳社”,更可伯的是把“扁担精神”、艰苦创业精神丢了。赵西玲发现这些问题后,认为只有把“办社为农民”这个“社魂”招回来,烟庄供销社才有希望。 烟庄供销社处在县城大城镇之间,西靠冠县县城,     

改革供销社体制的一剂灵药——抵押承包

这几年供销社的改革有一定成绩。但是,现在仍有不少基层社还在吃“大锅饭”,职工的积极性没有充分调动起来。郑州市供销社推行的门店抵押承包、共负盈亏的办法调动了职工的积极性,使企业面貌发生了明显的变化。这表明,供销社整个改革要着眼于调动基层社的积极性,增强它们的活力,上级社要给基层社放更大的权力。     

加强“窗口”行风建设 塑造良好汽运形象

桂林汽车运输总公司现有职工3400多人，有30个县分公司、厂站和饭店，是桂林地市最大的国有汽车运输专业企业，承担着我市跨省、跨地区、县的客货运输，是城乡经济建设的“先行官”，是反映社会风尚、社会公德和职业道德的“精神文明窗口”。近年来，该总公司针对司乘人员分散、流动性大，长年奔波在外的特点，大力加强行风建设和职业道德教育，培养和造就一支纪律严明、作风过硬的职工队伍，取得了显著的成果．总公司先后获得市人民政府“劳动竞赛”铜（银）杯奖、市行风评议合格单位、市“创建文明卫生城先进单位”、市委“先进基层党组织…     

塑造良好的主人翁形象

在改革开放的新形势下,如何端正行业作风,增强职工的使命感,塑造良好的主人翁形象?近几年来,徐州发电厂紧密围绕安全文明生产这个中心,深入开展职业道德教育,逐步形成了以“安全满发、经济低耗、科学管理、文明生产、遵纪守法、献身电业”为基本特征的职业道德风范,对企业的发展和进步起到了积极的推动作用。他们的主要做法是: 调查研究。为了有针对性地搞好职业道德教育,厂党委组织人员到职工中进行调查摸底。在调查中发现,有些职工连什么是职业道德都不清楚。     

敬业意识淡化原因及对策

敬业即敬重本职工作。敬业既是职业道德的基础,又是职业道德的重要内容。近年来,职工的敬业意识有淡化的趋势,主要有以下几方面原因。 一是职工的职业岗位变动加快,职业岗位变动的     

强化三个意识

在现阶段,要有效地加强职业道德建设,我认为应着力强化三个意识。 一是竞争意识。竞争是市场经济的核心内容。企业发展要竞争,职工上岗同样需要竞争。有竞争就有优胜劣汰,就有人待岗、失业。对于“胜”者来讲,他必须具备良好的职业道德;而对于被“汰”者,职业道德修养也大有“补课”的必要。用职工自己的话讲,“你可以不要职业道德,但你不能不要饭碗”。强化竞争     

职业道德建设应实现三个转变

一是现代企业职业道德建设的目的应由侧重追求社会效益向强调突出经济效益转变。传统的职业道德建设强调的是社会效益，对职工的要求，一是强调服从，不能讲价钱；二是强调艰苦奋斗，不能讲条件，要克服个人困难保证生产任务的完成。而市场经济体制下的现代企业，职业道德建设目标应转变为强调经济效益，即把经济效益作为评价职业道德建设水平的根本标准，增加职业道德的人本精神和科技含量。二是职业道德应实现由一般化要求向多类别多层次要求转变。计划经济时代的管理方式缩小了行业间、企业间和岗位间的差别，只要求职工拿出共产主义的劳…     

企业职业道德建设的三个“阻因”

企业职业道德是企业精神文明建设的重要内容,是社会主义职业道德建设的重要组成部分,是提高职工整体素质、扩大企业社会声誉和促进企业效益增长的重要保证。但目前不少企业的职业道德仍处于滑坡状态,职业道德建设工作十分艰难,其原因(姑且称之为「阻因」),我认为主要有以下几点:     

社会主义市场经济要求企业加强职业道德建设

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中强调指出：“加强企业文化建设，培育优良的企业道德，树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神。”这就有力地表明，在社会主义市场经济的新形势下，企业必须加强职业道德建设。职业道德是企业的无形资产在建立现代企业制度过程中，积极推进企业的职业道德建设，是企业兴旺发达的保证。建立现代化企业制度，不仅要求理顺国家、政府和企业的关系，同时也要求处理好企业与职工之间、职工与职工之间、企业职工与社会用户、服务对象之间的关系。职业道德在调节这些关系中，有着特别重…     

政工短讯

羊城铁路总公司举办领导干部 职业道德培训班 为推动对全体职工的职业道德教育,羊城铁路总公司举办了两期由各基层站段的党委书记、副书记参加的领导干部职业道德教育培训班。培训班采取封闭式管理,以学习职业道德教育教材和文件为主,促使学员动脑(思考问题)、动手(设计本单位职业道德教育方案)、动口(对热点问题讨论答辩),实现自我教育、自我设计、自我提高。办这个班收到了以抓官德带民德、促领导带职工的效果。(刘武章)     

实施投资多元化促进经济健康发展──上海市供销合作总社的实践经验

为了从理论和实践上,搞清楚以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的问题,我们对上海市供销合作总社进行了调查与考察。一、对供销社改革的思考上海市供销合作总社系统,是按市供销合作总社、区（县）供销合作社和基层供销合作社三级设置的。其经营范围比较广、经营网络比较大,全市有１７个区（县）供销社、１６６个基层供销社,有各类公司３４０余家、独立核算企业３４９０余户,经营服务网点１０６００多个,职工７.８万人。市供销合作总社主要经营果品、农业生产资料、食用杂品、日用杂品、土产原料和废旧物资等商品,郊区供销社除农业生产资…     

不图形式 注重“三实”

加强职业道德建设,是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保证,同时也是建立现代企业制度的客观需要。攀钢加强职业道德建设不图形式,不走过场,注重“三实”,即“联系实际,内容实在,狠抓落实”,有效地激发了职工的敬业精神。 联系实际,制定一流职业道德规范 一是将人们共同遵守的公共行为制定成《攀钢(集团)公司职工行为规范》,由(集团)公司统一修     

重视青工的职业道德教育

党的十二大报告中提出:“在各行各业加强职业责任、职业道德、职业纪律的教育”,“每一个公民都应当遵守公民义务、社会公德和职业道德,每一个劳动者都应当是社会主义精神文明的建设者”。这不仅规定了抓好职业道德教育是各行各业、各个单位、部门的任务,而且明确要求每个职工都必须遵守职业道德。不久前党中央批转的《国营企业     

企业发展稳定的无形资产

我厂在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》中,深刻认识到职业道德是企业发展稳定的无形资产,坚持联系企业实际,结合生产经营特点,抓好以“明礼诚信,敬业奉献” 为切入点的职业道德教育,特别注重引导职工在企业处于困境、个人收入偏低的情况下,不埋怨国家政策多变,不等待上级给予优惠,自强不息练内功,奋发有为抓改革,明礼诚信严管理,敬业奉献促发展,努力搞好生产经营,确保企业稳定发展。 我厂曾于上世纪80年代开展职业道德宣传教育,取得了较好效果,被命名为全纺“双文明建设优秀企业”。近些年,职业道德面临新的挑战。有的职工在“一切向钱看”影响下,信念动摇,政治热情不高;有的职工集体观念弱化,极端个人主义抬头;有的职工职业纪律松懈,职业行为失范;有的职工下岗失业,不满情绪增多;外来务工人员打工只重报酬,学本领钻研技术的热情不高。对此,     

真·诚·信——首都汽车公司职业道德教育纪实

首都汽车公司是一家以经营出租汽车为主业,兼营汽车修理、配件供销、司机驾校等业务的大型企业,有职工6000余人,大小车辆3000多部。这家公司是北京市最老,也是最大的一家出租汽车公司。当社会上有些出租汽车司机不讲职业道德,出现“套汇、拒载、乱砍价、多收费”等现象时,首汽的司机却坚持标准化服务,赢得了乘客的信任。他们说:“为乘客服务,要牢记‘真、诚、信’三个字,这是我们职业道德的精髓。”真——真心为宾客首都汽车公司党委很重视在职工中进行职业道德教育。1987年7月,公司举办了职业道德建     

职业道德建设应注意的问题

1、注重职工的主体性,避免职工被动参与,就是要提高职工对职业道德的认识能力、自我意识能力和实践能力。避免领导把职工放在客体地位,制订道德标准少数人“闭门造车”。     

如何发挥基层工会在企业民主管理中的作用

基层工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,作为搞好企业经营管理的重要支柱,是企业落实民主管理、加强民主政治建设的主要载体之一。充分发挥基层工会组织的职能作用,对加强企业的民主管理具有很大的促进作用。一、加强教育培训,着力提高职工素质职工是企业的主体,拥有高素质的职工队伍是企业稳步发展的基础,也是使企业民主管理进一步规范化、科学化的需要。1、加强思想政治教育思想的稳定与否,关系到企业的安全生产和发展稳定。2、加强职业道德素质教育加强职业道德建设,是提高职工整体素质,建设“四有”职工队伍的内在要求,是社会主义市场经     

从谁做起?

某企业在一次职业道德教育考试中,出了这样一道题:“加强职业道德建设,必须从谁做起?”标准答案是,“从我做起”。但为数不少的职工却答了“从领导做起”。其实职工是知道标准答案的,填写“从领导做起”是有意为之。 加强职业道德建设,“从我做起”,是最起码的要求。但事实上这条要求在许多地方还仅仅停留在口头上。说起不良行为,个个义愤填膺、深恶痛绝,慨叹“世风日下,人心不古”。落实到行动中,许多人又在不知不觉中     

认准“突破口”

把职业道德建设做为搞好社会主义精神文明建设的突破口,这是社会全面进步和建立社会主义市场经济体制的必然要求。职业道德是现实社会的主体道德,具有社会公共性和示范性;对一个职工而言,职业道德是其精神风貌的集中体现。加强职业道德建设,不仅可以协调人与人之间的关系,促进企业内部环境的改善,而且还可以带动家庭和个人生活质量的提高,起到社会稳定的作用。职业道德建设应着重于: