积极推进乡镇工会建设和新建企业建会工作

在省、市工会的指导下，在繁昌县委、县政府的支持下，截至今年 8月底，我县 20个乡镇都成立了工会委员会，工会主席都按同级党政副职配备，并列入公务员序列。全县 106家新建企业都成立了工会，乡镇企业工会组建率达 100％，职工入会率达 96％以上。 　　一、加强组织建设 　　我县形成了党委重视、政府支持、工会主抓、有关方面配合抓乡镇工会建设和新建企业工会组建工作的格局。 1996年，乡镇工会的“三定”工作与全县党政机关机构改革同步进行，县委、县政府在《关于繁昌县乡镇机构改革实施方案的通知》中规定，乡镇设立工会，编制在乡…     

潍坊：年内实现社区工会组织全覆盖

目前，山东潍坊市总工会召开基层组织建设现场会，按照“网格化布局、无缝隙覆盖、全方位服务”的社区工会组织建设格局，确保年内全市城市社区工会组建率达100％．     

职工书屋闻书香

重庆能源集团砚石台煤矿共有职工1263人，全部是工会会员，入会率率达100％。多年来，该矿工会紧紧围绕改革发展安全稳定中心。以建设“职工之家”为龙头，发挥自身优势，积极探索工会工作新方法、新途径．着力打造充满凝聚力和向心力的职工的“娘家”，也为建设“实力砚矿、关爱砚矿、平安砚矿、阳光砚矿、优美砚矿”“五型”新砚矿起到了积极的助推作用。     

涪陵区乡镇（街道）工会工作情况调查

一、基本情况 自2000年以来，我们认真贯彻全总关于“组织起来，切实维权”的工作方针．按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则和要求，狠抓了乡镇、街道工会组织建设工作。到目前为止，全区46个乡镇、街道全部建立了“工会工作委员会”．组建率达100％。46个乡镇、街道已全部建立了“进城务工人员工会联合会”。     

信息动态

山西省非公企业工会规范化建设取得实效截至目前，全省各地非公企业工会组织普遍建立，建立工会的非公企业有65564个，组建率达93％以上，非公企业工会会员达295万人。非公企业工会工作的规范化建设程度逐步提升，重点工作的标杆性旗帜遍布全省，尤其是创建“星级工会”和开展“会员评会”活动，使非公企业工会组织有效地建起来、转起来、活起来、强起来。     

远安县荷花镇基层工会经费实行委托集中管理

远安县荷花镇17家磷化工非公企业全部建立了工会组织。在此基础上组建的“荷花镇工会联合会”于今年年初成立，并制定了（《联合会章程》，《章程》第五章“工会经费”作了如下规定：“县总工会向基层工会返回的工会经费（即职工工资总额的1％）中，20％作为联合会工作经费，10％作为对基层工会责任制考核经费，70％返回基层工会。”     

基层动态

大中镇私营企业 工会工作步入规范化 　　从 1995年开始，江苏省大丰市大中镇工会把在私营企业建立工会摆上重要的议事日程。到目前为止，全镇 20个行政村、场，全部建立工会联合会， 96个私营企业全部建分工会，企业建会率、职工入会率均达 100％。同时，工会联合会设立经费审查委员会、女职工委员会，成立劳动保护检查监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，做到“六会同步”。私营企业工会组建后，大中镇工会从维护职工的合法权益入手，以签订集体合同为突破口，充分发挥工会组织的作用，私营企业集体合同签订率为 100％…     

创新思路 整合资源 深入推进厂务公开民主管理工作

成都市总工会轻化纺工会工作委员会（以下简称“工委”）现有所属基层工会78户，其中国有及国有控股企事业18户，厂务公开面达100％；非公企业60户（含外资），厂务公开面达50％。近年来，随着厂务公开民主管理的深入开展，加强了企业的管理，调动了职工的积极性，促进了基层民主政治建设，维护了企业改革发展稳定的大局。     

推行民主管理促进移动通讯事业发展 湖北移动通信有限责任公司工会

湖北移动工会创新工作思路,夯实工作基础,改变工作方法,紧紧围绕“服务中心,切实维权”的工作思路,积极争取行政支持赢得员工信赖。工会积极参与本企业的各项改革工作,建立完善了基层工会工作创优争先考核办法,坚持健全职工代表大会制度及其它民主管理制度,坚持实行职工代表巡视和职工代表联系制,在维护职工合法权益方面发挥了积极作用。目前,全省移动系统集体合同建制率为100％,劳务工入会率达95％。公司工会创立“爱心互助基金”,筹资186万元先后救助了189名困难员工及家庭。全省移动各地市分公司、省直属单位全部建成省级“模范职工之家”,其中3个市州分公司建成全国“模范职工之家”。湖北移动及武汉等5个分公司荣获湖北“五一劳动奖状”,湖北移动工会连续两年获湖北省工会工作先进单位。     

大力加强区域（行业）性职代会制度建设

柳南区现有基层工会589个，其中独立基层工会473个，联合基层工会116个，涵盖法人单位2778家，会员总数7．7万人。近年来，我们紧紧围绕区委、区政府建设“更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的战略目标，把完善区域（行业）性职代会制度作为工会参与社会管理创新的突破点，努力破解职代会在中小企业建制难、推进难、发挥作用难的有效路径，取得良好成效。目前，全区共建立区域（行业）性职代会13个，覆盖企业1436家，覆盖职工3．5万人，非公企业职代会、厂务公开制度建制率达85％。     

建立“五项”制度促进集体合同履行

西安铁路分局开展集体合同工作是从 1995年开始的。 5年来，经过各级组织的共同努力，集体合同的签订率和履约率达 100％，兑现率达 96％以上，分局工会多次被陕西省和郑州铁路局评为集体合同和民主管理先进单位， 1998年受到全总表彰。这些成绩的取得，得益于《劳动法》的颁布实施，得益于党的全心全意依靠职工办企业方针的落实。同时，与我们不断加大参与力度，建立一套行之有效的集体合同监督制约和保证机制是分不开的。这“五项”制度是： 　　一、分工负责制度。分局成立了集体合同领导小组，下设工作小组和履行监督小组。明确在领导…     

非公企业工会经费收管用现状调查及思考

近几年，抚州市总工会狠抓各类新经济组织工会组建工作，截至2011年底，全市注册的非公企业数达13300多家，职工就业人数39万多人，工会组建率已达95％，职工入会率达到91％。为了做好工会经费收管用工作，市总工会经审会组织调研组深入市县（区）开展调研。     

江汉油田工会在持续创新中彰显作为

江汉油田工会紧紧围绕企业改革发展稳定大局，与时俱进地推动工会工作创新发展，使工会工作在改革发展大局中，切实发挥不可替代的作用，成为党政离不开，职工信得过的“桥梁”和“纽带”。油田工会连续获得“全省工会工作优秀单位”称号。     

高校基层工会创新管理模式探索

近年来，福建师范大学马克思主义学院工会面对新形势、新情况，积极创新，以“共建教工之家”为抓手，摸索出了“党政牵头、师生携手、全员共享”的工会管理模式，取得良好效果。     

手拉手的帮助 心贴心的服务

山东省淄博市总工会朱晓斐等来稿．介绍该市总工会按照“站在全局看工会．围绕中心定好位：依靠职工抓工会，服务职工办实事；立足优势干工会，创新载体激活力：搞好发展促工会，事业繁荣看作为”的工作思路，以“职工为本、服务至上”的理念，     

江苏南通市总工会

南通市总工会成立于1949年11月，下辖5个县（市）级工会，4个区级工会，14个产业（系统）工会，6个集团公司工会和近100家市总直属基层工会。目前，全市组建基层工会的单位数达2．5万余家，会员总数160多五入。     

永川工会会员有了自己的医院

11月14日，永川市工会会员优惠就医定点医院授牌仪式在中医院举行。永川市总工会为了更好地为广大工会会员服务，当日与永川市中医院共同举行了“永川市工会会员优惠就医定点医院授牌仪式”．并与院方签定了《永川市工会会员医疗优惠协议书》。凡是该市总工会所属范围内的工会会员，。凭《会员证》和《身份证》到中医院就医．均能享受优惠医疗服务。优惠内容为减免挂号费1元．门诊检查费优惠10％，住院费中的检查费、治疗费、床位费、护理费等优惠10％，手术费优惠5％，药品费优惠3％等等。     

冀中能源峰峰集团工会热烈祝贺中国工会十六大隆重召开

“全国企业工会工作十面红旗单位”冀中能源峰峰集团工会，认真学习贯彻党的十八大精神，始终以工会永远跟党走的坚定政治信念，坚持中国特色社会主义工会发展道路，坚持“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的理念，以“四会五家”建设为目标，以“331工程”为支撑，以“安全生产班组行，扶贫帮困万家行，文化春风矿山行，务实创新岗位行，跨越领先对标行”五大主题实践活动为抓手，探索走出了一条具有峰峰集团特色的国有企业工会创新发展之路，在企业改革发展与和谐创建中彰显了工会组织的作为。     

职工合理化建议成效显著

去年，重庆能投集团中环公司雅泸项目部经受了雪灾、特大地震和金融危机等大灾大害的严峻挑战与考验，工会发动职工提合理化建议，全体职工积极响应，涌跃参与，合理化建议面达100％，被采纳率达63％以上。内容广泛的合理化建议推进了该项目部各项工作，取得了全年完成施工产值1．2多亿元，超年初计划50％以上，创利润上千万元的较好成绩，刷新了中环公司项目部近几年来的历史新记录。     

基层动态

金刚煤矿工会坚持扶贫解困“十项制度”四川达竹矿务局金刚煤矿工会在扶贫解困工作中坚持“十项制度”，从而保证了扶贫解困效果。这“十项制度”是：一、矿工会专职干部和基层工会组织做到“四清楚”，即贫（特）困户状况、扶贫工作目标、脱贫对象、“送温暖工程”的具体...