创新做好军休老干部的思想政治工作

济南市自1982年以来,已接收地方政府安置的军队离退休干部2916名。多年来,全市各级民政部门按照市委、市政府的要求,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委和省委、省政府关于军休干部的一系列政策规定,积极开展＂贴心民政、温馨军休＂活动,大力做好军休干部的思想政治工作,保持了军休所（处）离退休干部的思想稳定。     

军休管理：适应新型体制做好“四个下沉”

军休管理工作是一项政治性强、责任重大的服务工作，它一头连着党和政府的形象，一头连着军休干部的情绪和国防建设的稳定。在新形势下，锦州市按照省关于军休管理体制改革的要求，探索创建新的服务管理模式，撤所建站成立了军队离休退休干部第二服务管理中心。为适应军休服务管理体制的重大改革，市第二军休服务管理中心做好“四个下沉”（即思想、组织、人员、工作），促进了军休工作又好又快发展。     

服务军休干部 创建“和谐军休家园”

创建“和谐军休家园”是民政部关于军休工作的目标要求，是新时期做好军休工作的重要举措。近年来，湖北省十堰市军休所把创建“和谐军休家园”与“三个文明”建设有机地结合起来，以落实军休干部“两个待遇”为主线，以军休干部是否满意作为工作的检验标准，不断探索服务管理模式，不断提高服务管理水平，倾心竭力地为军休干部提供优质服务，全力打造“和谐军休家园”，赢得了军休干部的称赞和好评。市军休所先后获得国家级“安置服务管理先进单位”：省级“思想政治工作先进单位”；省级“和谐军休家园”先进单位：省级“民政基层示范窗口单位”；市级“先进基层党组织”等称号，为十堰市夺得“全国双拥模范城”增添了光彩。     

广州市探索军休系统空巢老人安置工作路子

5月27日，广州市民政局召集了军休系统空巢老人安置工作座谈会。广州市军休所、越秀区军休四所、白云区军休一所会同广州友好老年公寓就相关工作进行了协商。     

脱去戎装亦辉煌——记常州市民政局老战士合唱团

军休工作是民政部门的一项重要工作。如何将这项工作做得有声有色,常州市民政局老战士合唱团能给我们一些有益的启示:组织一些积极、健康、向上的文体活动,不但能使老干部们生活充实、精神愉快,而且活跃了社区文化,促进了社区建设和军休工作的发展。 ——编者     

红安县庆祝建军85周年

为隆重纪念中国人民解放军建军85周年，湖北省红安县民政局组织红安县双拥办公室、军休所等部门，开展了一系列的庆祝活动，掀起双拥工作的新高潮。一是重走红色革命旅游景点，探寻革命先烈遗迹。二是组织阅读好书，让党员们提高政治素质，加深对共产党的历史轨迹和深邃文化的解读。三是走访老红军，传承精神，传承技艺。四是发挥军休老干部们的模范带头作用。     

做好军休服务工作需要多种方式方法

湖北省红安县军休所张红华认为，做好军休服务工作需要工作人员有较高的综合素质。需要采取多种方式和方法。具体而言．一是深入军休干部家中，提供上门服务。每位军休干部家中的状况不一样，     

合肥市多层次全方位做好军休干部医疗保障工作

近年来,安徽省合肥市民政局将做好军休干部最关心的医疗保障工作作为义不容辞的责任和重要工作内容,狠抓服务管理,使军休干部医疗保障工作呈现出良好的发展态势,受到广大军休干部们充分肯定.     

军休干部载歌载舞庆华诞

国庆节前夕，广州市白云区军休二所、军休三所隆重举行庆祝中华人民共和国成立60周年大会。军休干部们热情洋溢、载歌载舞庆祝祖国60华诞。军休所干部职工自编自演了丰富多彩的文艺节目，尽情抒发对祖国的热爱和祝福。     

构建新时期军休人员养老新模式

军队离休退休干部（士官）、无军籍离休退休职员职工（以下统称军休人员）是从军营走出来的老年人，他们是社会养老体系中的特殊成员。做好军休人员的养老工作既是一项社会使命，更是一项政治任务。随着军休人员接收安置模式的转变，面对军休人员养老所存在的各种问题，如何充分发挥各级军休部门自身优势，     

湖北:抓思想工作 促军休管理

近几年来，湖北省的军休工作被誉为全国军休系统的一面旗帜。探寻其成功之经验，在于他们始终坚持以思想政治工作为主导，以此推动服务管理工作的落实，为军休干部创造了一个宽松和谐的休养环境。引导军休干部实现思想转变，增强其“家”的归属感 军休干部大部是从领导岗位上退下来的，很多人下来以后产生了失落感和不适感，老年疾病也逐年增多。针对他们的心理、生理特征，省各级军作部门做好思想政治工作，帮助他们顺利完成“从营区到社区、从军官到百姓”的思想转变，把军休所当作人生最后的驿站、最后的“家”。 １．动之以情．引导军休…     

以科学发展观为统领 推动军休工作科学发展

科学发展观是我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针,也是推动军休工作新发展的根本指导方针。各级党委和政府,特别是民政部门,要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,坚持以科学发展观统领军休工作全局,切实把科学发展观贯彻到军休工作的各个方面,努力探索和实现军休工作科学发展、和谐发展。     

襄阳市军休一所“双项服务”提升军休工作水平

湖北省襄阳市军休一所着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”,大力提高军休干部的幸福指数,树立军休干部的良好形象。一．立足“三个坚持”,满足军休干部“三大需求”。一是坚持尊重为先,满足军休干部在政治上的需求。做好军休干部服务工作,首先必须认真落实军休干部的政治待遇,满足军休干部在政治上的需求。实行学习引导,一方面定期组织军休干部开展政治学习,过好组织生活,     

改善管理倾情为军休干部服务

广州市白云区军休一所（简称一所）于1985年12月成立，系副处级军休服务管理单位。目前安置军队离退休干220名，其中离休干部123名、退休干部97名。现有工作人员16名。军休所大院共占地13．32亩；建筑面积为19530平方米。共建有14栋宿舍楼，军休所办公用房（含车库、活动室等）共计690平方米。     

以人为本创建和谐军休家园

广州市萝岗区军休二所组建于1997年3月，前身为芳村区军休一所、荔湾区军休六所。占地面积1421．41m2，军休干部住宅面积5370．46m2，军休服务管理机构用房610m2，其中老干活动室413m2，工作人员办公室197m2，另有花园120m2。目前全所共有军休干部99人，在编工作人员15人。全所军休工作坚持以科学发展观为统领，倡导“热情工作创一流，真情服务到家中”的服务理念，创新服务方式，拓展服务渠道，     

坚持人性化服务 创建和谐军休家园

如何以科学的发展观统领军休工作，创建和谐军休家园，是摆在我们面前的一个重要课题。坚持以人为本、亲情化服务是做好军休服务管理工作的关键，是创建和谐军休家园的重要保障。本文就如何坚持以人为本，做好人性化服务这一问题谈此认识。     

黑龙江省创建“和谐军休家园、和谐军休家庭”的探索与实践

自民政部组织开展“和谐军休家园、和谐军休家庭”创建活动以来,黑龙江省各级民政部门和军休服务管理机构在民政部优抚安置局的精心指导下,在当地党委、政府的高度重视和统一领导下,在各部门和驻军单位密切配合支持下,坚持以和谐理论指导军休工作实践,把营造和谐休养氛围作为军休服务管理目标.积极开展“双和谐”创建活动,各项规章制度进一步完善．服务管理质量进一步提高．工休关系进一步密切，休养环境进一步改善。     

荔湾区：创新发展，做好军休安置工作

荔湾区是广州市的中心城区，现有5个军休所。近年来，由于军休干部接收安置由原来的批次接收向现行的年度接收转变，接收的军休干部逐年增加，加大了军休安置工作的难度。区委、区政府坚持科学发展观，积极应对军休安置工作中出现的新情况、新问题，不断探索，做好军休安置工作。     

祁连忠──不用扬鞭自奋蹄

宁夏回族自治区石嘴山市军休所所长祁连忠于1994年被授予民政部最高荣誉奖──“孺子牛奖”。几年过去了，他的近况如何？记者在“五一”劳动节前夕采访了他；走进军休所，漂亮的住宅小楼错落有致，楼区庭院整洁清新。很难设想，这花园式的休养所竟是祁连忠带领全所人员仅花了28万元在乱石岗上建起来的。听说记者来采访，许多军休老干部找到我，要求好好宣传他们的祁所长。据悉，1996年12月他再次受到民政部和总政治部表彰，被评为先进军体工作者。今年54岁的祁连忠对待荣誉显得很淡泊，他说：获孺子牛奖是我们全所4名工作人员和军休干部们…     

创造和谐军休新业——锦州市军休服务管理人性化剪影

如何把"以人为本"的理念落实到军休服务管理工作中?辽宁省锦州市从党政领导自身重视做起,民政部门从打造强势军休入手,业务部门从满足军休干部要求的贴心事着力,创造了和谐军休的新业绩,促进了军休服务管理工作又快又好的新发展。