包神铁路公司工会结合“五型企业”建设开展“安康杯”竞赛活动

包神铁路公司连续十一年深入开展“安康杯”竞赛活动，强化了包神安全运输生产管理，构建了和谐的包神企业安全文化，提高了管理者安全生产意识和管理水平。公司自1999年至今，连续10年被全国总工会授予“安康杯”竞赛优胜企业称号。     

关于开展“安康杯”竞赛活动情况的调查

为深入了解全市开展＂安康杯＂竞赛活动的实际情况,不断改进和完善竞赛工作,为经济社会发展创造良好的安全环境,牡丹江市＂安康杯＂竞赛组委会办公室对全市及其连续10年以上开展＂安康杯＂竞赛活动的部分企业进行了调研,有关情况报告如下：     

“安康杯”竞赛是工会劳动保护工作的有效载体

武汉钢铁（集团）公司自1998年开展＂安康杯＂竞赛活动以来,促进了企业领导者安全生产意识、职工劳动保护意识和自我保护能力的不断提高,降低了企业各类事故的发生率和职工各类职业病的发病率。＂安康杯＂竞赛已成为具有武钢特色的安全文化品牌、企业工会劳动保护工作的有效载体、维护职工安全健康权益的必要手段、社会主义劳动竞赛在安全生产领域的具体应用和延伸,     

以人为本打造安全文化

中国一冶集团有限公司是一家大型施工企业,多年来,公司从人本思想入手管理安全,打造安全文化。通过开展系列活动,提高了职工们的安全意识,实现了安全施工生产和经济效益同步发展。公司工会连续多年获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位称号。     

安康是怎样炼成的

多年来,长航集团在长江全线深入开展＂安康杯＂竞赛活动,并积极加入《全国＂安康杯＂竞赛网》、参加全国＂安康杯＂竞赛班组安全建设成果展示活动等。通过参与安康杯竞赛,广大干部职工为企业生产经营,改革发展,管理提升,     

咸宁供电公司变电中心荣获全国“安康杯”竞赛先进集体称号

近日，咸宁供电公司变电中心荣获2011年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。2011年，该中心开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动，调整充实安全网络组织，开展了以第一责任人讲安全、员工职业健康知识培训、“抓现场、治违章”专项清查、春秋季安全大检查、班组安全建设活动、技能竞赛等13项专项活动.     

深化“安康杯”竞赛 创建本质安全性企业--山西省“安康杯”竞赛优胜企业天脊集团

近年来，天脊集团工会在全公司内大力开展“安康杯”竞赛活动，积极配合公司“安全生产月”的有效开展。结合公司实际情况，天脊集团公司工会制定了“创建本质安全性企业、深化‘安康杯’竞赛活动”方案，     

在前行中不断追求——“全国五一劳动奖状”获得单位如皋市供电公司

2010年7月6日，在北京召开的全国“安康杯”竞赛表彰暨经验交流电视电话会议上，江苏如皋市供电公司与其他9家参加全国“安康杯”竞赛成绩突出的单位一起受到表彰。被授予“全国五一劳动奖状”。公司总经理颜建国被评为“安康企业家”。至此，公司已连续6年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号。     

“安康杯”竞赛活动助推企业走上安全发展道路

神华胜利能源公司自2003年12月底成立以来,始终坚持以人为本,把职工的生命安全放在第一位,以群众性的＂安康杯＂竞赛活动为载体,增强职工安全生产意识,夯实安全生产基础,实现本质安全目标。分别被神华集团和内蒙古自治区评为2008年度、2009年度＂安康杯＂竞赛优胜单位。     

论“安康杯”竞赛活动的新内涵新思路

认真研究和实践新形势下＂安康杯＂竞赛的新内涵、新思路、新方法,是当前钢铁企业工会工作的一项重要任务。一、＂安康杯＂竞赛活动的新内涵（一）市场竞争加剧,企业安全生产任务日益繁重。随着社会主义市场经济的深入发展,市场竞争日益激烈,企业为了增加效益、降低成本,对生产设备安全维护保养的力度有所降低,对改善职工工作环境存在投入不足,节能环保设施建设也存在欠账现象。同时,为适应市场变化,企业生产节奏调整的幅度越来越大,生产组织方式变化越来越频繁。     

未雨绸缪 有备无患

最高明的医术是帮人防病，而不是等病入膏肓后再施救。 葛洲坝集团公司连续8年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。其中，预防为主是他们的诀窍。     

工会工作巡礼之六 霍州煤电集团工会开展“安康杯”竞赛工作剪影

近年来,山西焦煤霍州煤电集团公司工会紧紧围绕企业安全生产工作中心,以"安康杯"竞赛为载体,积极开展以"安康和谐、本质安全、矿工为本"为主题的安全竞赛活动,     

围绕改革发展 营造健康环境湖北省电力工会

湖北省电力工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧依靠广大电力职工,推动工会工作创新发展,工会工作亮点纷呈。按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,吸纳农电工入会17000人,24家基层工会荣获全国“模范职工之家”,湖北省“模范职工之家”；创建IPE管理平台,全面推行厂务公开民主管理控制程序,建立了厂务公开长效机制；深入开展“创争”活动和“安康杯”竞赛活动,建立了一流班组和学习型班组动态考核体系,全面开展“爱心活动”,实施“平安工程”,推动了送温暖工程和职工生活保障体系的有机结合；开展多层面,全覆盖的职工文体活动,营造了健康和谐工作环境。湖北省电力工会先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”称号。连续五年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”和全省工会创优争先竞赛优秀奖。     

深化厂务公开 促进企业发展

安阳电厂原属河南省电力公司,自2002年12月由于电力体制的改革,划归中国大唐集团公司。全厂现有职工2000余人,装机容量85万千瓦。安阳电厂认真落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极实行和深化厂务公开,不断拓宽企业民主管理渠道,增强了企业的凝聚力,企业的安全生产和经济效益不断提高。2002年全面完成了省电力公司下达的三项责任制考核任务,并被授予全国“安康杯”竞赛活动先进单位称号。一、明确职责,健全机制,夯实厂务公开基础党委高度重视,协调到位,健全领导机制。我厂的厂务公开工作始于1999年,多年来厂党委始终把厂务公开作为…     

夯实基础 狠抓载体 推动群众安全生产活动上台阶——重庆市安康杯竞赛活动十年巡礼

重庆市自参加全国安康杯竞赛活动10年来，按照全国安康杯竞赛组委会部署和标准不断提高竞赛水平，结合重庆实际，夯实基础，狠抓载体，努力创新，推动全市群众安全生产活动上了一个新台阶。2007年。全市重特大事故比10年前下降了70％以上．从每年8—9起下降到了去年的3起，工业企业死亡事故人数下降了50％以上。今年1—9月，全市共发生各类安全生产事故122起．     

涪陵区举办“工人阶级心向党”职工歌咏比赛

近日．重庆望江工业有限公司召开了2004年度安康杯竞赛活动总结表彰会，会议一致认为：由于公司各级领导高度重视安康怀竞赛活动，参赛面达100％。安全宣传教育形式新颖，灵活有效，内容丰富，全年各项安全指标均已达标．无新增职业病病人。     

强化员工安全意识是企业工会的重要职能

近年来,中国石油吉林石化公司炼油厂工会始终把维护员工的根本利益放在首位,把强化员工安全意识,提高员工安全技能,保证企业安全生产作为重中之重,连续四年组织员工持续开展＂查隐患、当卫士＂竞赛活动,累计查出各类不安全隐患2293项,先后避免重大安全事故15起,工厂连续3年被吉林石化公司评为＂无事故工厂＂。在促进企业安全、和谐、科学发展的同时,维护了员工的利益,较好地发挥了工会组织的作用。     

武钢N多小点子

2008年5月,武钢集团公司第九次荣获"全国安康杯优胜企业"。集团公司工会分管职工安全生产的副主席唐小明高兴地说,这是创新维护职工生命权工作机制,与时俱进地搞好安全生产的结果。     

深化“安康杯”竞赛活动的建议

“安康杯”是以定期颁发荣誉奖杯为标志的竞赛形式，是把竞争、奖励、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，是抓好安全生产工作的一项重要载体，自开展以来，经过不断完善，已经成为一个系统工程。多年来，内蒙古自治区“安康杯”竞赛活动的广度、深度得到不断拓展和深化，     

我市启动2009年“安康工程”竞赛活动

为认真贯彻落实市委、市政府提出的“平安重庆”、“健康重庆”目标和2009年安全生产部署，努力推动我市安全生产形势的根本好转。保障职工群众的生命安全和身体健康，进一步深化全市安康杯竞赛工作，2009年3月，重庆市总工会、重庆市安全生产监督管理局联合下发了《关于在全市企业和职工群众中开展“安康工程”竞赛的意见》，在全市企业和职工群众中开展“安康工程”竞赛活动。