广州市举办第11届军休老战士“军休杯”门球赛

12月15日，由广州市军休老战士文体协会主办、市军休所承办的广州市第11届军休老战士“军休杯”门球赛在市军休所落下帷幕。本届“军休杯”门球赛共吸引了全市16个军休所、24支门球队近300名军休干部参加比赛。经过为期两天的激烈争夺，白云二所勇夺冠军，黄埔三所获得冠军，黄埔二所夺得第三名。     

刘洪厅长到广州市军休所慰问军休干部

7月31日下午，刘洪厅长率“八一”慰问团到广州市军休所慰问军休干部，召开了慰问大会并送上慰问金，上门看望了军休干部，并与他们亲切座谈，详细了解军休干部生活、医疗等情况，参观了军休所。     

军休干部载歌载舞庆华诞

国庆节前夕，广州市白云区军休二所、军休三所隆重举行庆祝中华人民共和国成立60周年大会。军休干部们热情洋溢、载歌载舞庆祝祖国60华诞。军休所干部职工自编自演了丰富多彩的文艺节目，尽情抒发对祖国的热爱和祝福。     

军休工作先进单位、和谐军休家园 广州市萝岗区军休二所

广州市萝岗区军休二所组建于1997年3月，前身为芳村区军休一所、荔湾区军休六所。     

新理念 新举措 新机制——山东省莱州市军休所文化建设侧记

军休文化建设是近年来逐渐受到各地军休安置管理机构重视的的一项重要工作。大力弘扬军休文化，对于促进军休所全面建设，更好地发挥军休工作在服务国家和军队建设大局中的作用具有十分重要意义。山东省莱州市军休所将2012年作为“军休文化建设年”，提出“突出军旅特色、实施文化引领、体现亲情关怀、打造和谐家园”的工作目标，大力探索和推进军休文化建设。     

广州市军休所启动物业服务管理社会化试点

12月26日上午，广州市军休所与物业公司顺利办理交接仪式。此前，市军休所组织召开有120多名居住在所内及在所内拥有产权的军休干部参加的物业服务管理社会化试点改革工作会议，通报了市军休所试点改革准备情况，讲解了实行物业管理社会化改革后的服务模式、收费依据和标准。     

荔湾区：创新发展，做好军休安置工作

荔湾区是广州市的中心城区，现有5个军休所。近年来，由于军休干部接收安置由原来的批次接收向现行的年度接收转变，接收的军休干部逐年增加，加大了军休安置工作的难度。区委、区政府坚持科学发展观，积极应对军休安置工作中出现的新情况、新问题，不断探索，做好军休安置工作。     

加强规范化建设创新军休管理工作

广州市荔湾区共接收安置军休干部852人，其中70岁以上的362人。近年来，全区军休安置工作以军休干部满意作为衡量标准，大力实施军休所规范化建设，认真落实军休干部“两个待遇”，努力构建“和谐军休家园”，军休服务管理工作跃上了新台阶。     

以人为本创建和谐军休家园

广州市萝岗区军休二所组建于1997年3月，前身为芳村区军休一所、荔湾区军休六所。占地面积1421．41m2，军休干部住宅面积5370．46m2，军休服务管理机构用房610m2，其中老干活动室413m2，工作人员办公室197m2，另有花园120m2。目前全所共有军休干部99人，在编工作人员15人。全所军休工作坚持以科学发展观为统领，倡导“热情工作创一流，真情服务到家中”的服务理念，创新服务方式，拓展服务渠道，     

服务军休干部 创建“和谐军休家园”

创建“和谐军休家园”是民政部关于军休工作的目标要求，是新时期做好军休工作的重要举措。近年来，湖北省十堰市军休所把创建“和谐军休家园”与“三个文明”建设有机地结合起来，以落实军休干部“两个待遇”为主线，以军休干部是否满意作为工作的检验标准，不断探索服务管理模式，不断提高服务管理水平，倾心竭力地为军休干部提供优质服务，全力打造“和谐军休家园”，赢得了军休干部的称赞和好评。市军休所先后获得国家级“安置服务管理先进单位”：省级“思想政治工作先进单位”；省级“和谐军休家园”先进单位：省级“民政基层示范窗口单位”；市级“先进基层党组织”等称号，为十堰市夺得“全国双拥模范城”增添了光彩。     

点滴关爱 情暖军干心

在军休所门口，记者见到了刘广根所长。这位转业之后便服务于军休四所十数年的老转业干部对所里的业务如数家珍，对军干们的基本情况了如指掌。他告诉记者，军休四所由于其地理关系的原因，军休所的干部职工除了做好军干们的服务工作之外，还必须做好民政部门和军区管理机构的沟通工作。因为老城区寸土寸金的实际，对于军休所的扩建明显不现实。为了更好地为军干们争取更多的资源，丰富军干的退休生活，他们积极协调市区民政部门，为军干们的待遇落实提供保障。     

襄阳市军休一所“双项服务”提升军休工作水平

湖北省襄阳市军休一所着力抓好为军休干部服务和组织军休干部为社会服务的“双项服务”,大力提高军休干部的幸福指数,树立军休干部的良好形象。一．立足“三个坚持”,满足军休干部“三大需求”。一是坚持尊重为先,满足军休干部在政治上的需求。做好军休干部服务工作,首先必须认真落实军休干部的政治待遇,满足军休干部在政治上的需求。实行学习引导,一方面定期组织军休干部开展政治学习,过好组织生活,     

打造没有围墙的和谐军休家园——广州市白云区军休三所探索社会化之路

近年来,随着军队住房改革工作的推进,越来越多的军队离退休干部在移交地方军休所前,都有了自己的住房（经济适用房）。由于分散居住的现实,使地方军休所对接收的军休干部实行分散管理,成为一种发展趋势。广东省广州市白云区军休三所（简称军休三所）成立于2006年1月,共接收原第一军医大学退休干部500人,     

军休管理：适应新型体制做好“四个下沉”

军休管理工作是一项政治性强、责任重大的服务工作，它一头连着党和政府的形象，一头连着军休干部的情绪和国防建设的稳定。在新形势下，锦州市按照省关于军休管理体制改革的要求，探索创建新的服务管理模式，撤所建站成立了军队离休退休干部第二服务管理中心。为适应军休服务管理体制的重大改革，市第二军休服务管理中心做好“四个下沉”（即思想、组织、人员、工作），促进了军休工作又好又快发展。     

改善管理倾情为军休干部服务

广州市白云区军休一所（简称一所）于1985年12月成立，系副处级军休服务管理单位。目前安置军队离退休干220名，其中离休干部123名、退休干部97名。现有工作人员16名。军休所大院共占地13．32亩；建筑面积为19530平方米。共建有14栋宿舍楼，军休所办公用房（含车库、活动室等）共计690平方米。     

白云区军休一所召开老干部征求服务管理意见会

为广泛听取军休干部对军休所服务管理工作的意见和建议，使意见会更贴近实际、体现民意。白云区军队离休退休干部休养所领导班子与全体军休干部分三批召开座谈会，广泛听取老干部的意见和建议。会上，就军休所的建设与服务管理、转变工作作风等问题。老干部畅所欲言，献计献策。     

打造没有围墙的和谐军休家园

近年来，随着军队住房改革工作的推进，越来越多的军队离退休干部在移交地方军休所前，都有了自己的住房（经济适用房）。由于分散居住的现实，使地方军休所对接收的军休干部实行分散管理，成为一种发展趋势。广州市白云区军休三所（简称军休三所）成立于2006年1月，共接收原第一军医大学退休干部500人，移交地方前已全部享受原部队分配的经济适用房。     

全国军休系统先进单位广州市白云区军休二所

广州市白云区军休二所成立于2003年8月，历年来接收安置军队离退休干部232名，现有工作人员15名。2004、2006年分别在全省军休安置工作会议上介绍军休工作经验，并被省、市确定为军休服务管理社会化改革试点单位。     

优抚安置

“八一”建军节期间，江苏省射阳县军休所积极开展“军民共建促和谐”活动。射阳县商务局、射阳县海洋与渔业局、县供销联社、县流通办、县工办等单位领导积极响应，他们先后来到县军休所看望曾经为中国革命立下汗马功劳的军队离休、退休老干部，并为军休所添置了部分办公设施和防暑降温设备。     

发挥军休干部余热 融入农村社区建设

近年来,青岛市军休八所积极探索军休工作融入社区的新路子,充分发挥军休干部的余热,敞开大门、融入社区,组织军休干部为驻地社区、学校和单位讲传统、作形势报告。同时,充分发挥住所老干部医务人员居多的优势,推动医疗保障服务进