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我是一名民营企业基层职工，现为方大炭素公司焙烧厂四车间隧道窑调温班班长。今天被光荣地评为”全国热爱企业优秀员工“，我深感荣幸，更倍感自豪!参加工作16年，我亲历了企业由效益下滑到蓬勃发展的生死裂变，见证了企业发展给员工带来的巨大变化。我还清楚记得2002年公司上市时员工的巨大喜悦；也清楚记得2005年企业由于效益下滑发不出工资时，员工巨大的沮丧与失落：更清楚记得2006年企业成功转制后，带给员工无限希望。转制后的企业产值、效益不断攀升，2012年与2006年相比，产值增长了343．4％，利税增长了1507．6％，人均工资增长了378．7％。 相似文献
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依靠职工振兴企业──记全国劳模、厦门特贸公司总公司总经理谢永武陈雯，郑敏１９９４年１月１５日这一天，是谢永武终生难忘的日子。这天上午，在厦门经济特区贸易有限公司全体员工大会上，会议主持人宣布：“谢永武同志以９８％的选票，当选为唯一的‘特贸公司最佳员工... 相似文献
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粗茶淡饭是一家餐饮公司，最初以做农家菜出名，后转型为做中高端餐饮。很多人认为餐饮业对员工的技能要求不高，其实不然。我们这个行业，尤其是一些高端店面，对员工的素质要求非常高。为了让员工能够适应企业的发展，和企业一块儿成长，公司在这方面做了大量的投入。 相似文献
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广厦重庆一建是由浙江广厦集团与重庆建工集团对原重庆一建联合重组的民营控股企业，常年有农民工近2万名，占员工总数的90％左右。我们公司明确提出：企业要以人为本．工地上要以农民工为本。要把公司建成农民工的家，让他们真正融入企业。几年来．在市委、市政府的高度重视和市总工会、市建委及劳动部门的指导下，我们在农民工管理方面做了一些工作。现汇报如下： 相似文献
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宁波北仑国际集装箱码头有限公司是由香港和记黄埔港口集团与宁波港务局(现为宁波港集团有限公司)下属北仑集装箱公司合资经营的企业。企业转制以来,公司工会以“三个代表”重要思想为指针,开拓创新,积极探索非公有制企业工会维权工作的新课题。一、转制凸显工会维权职能,员工热盼工会为职工作主企业转制在原宁波港务局北仑集装箱公司一千多名职工中引起了极大的震动。808名职工最终怀着忐忑的心情签订了新的劳动合同,成了合资公司的员工。合资后,员工重新定岗,工资、奖金分配拉开了差距,一部分职位低或合资后职位调低的职工(其中主要是老职… 相似文献
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东风汽车有限公司工会通过推行民主管理“四项制度”，促进了“两个普遍”的落实。截至目前，公司所属企业工会组建率达100％，员工入会率达100％，工资集体协商建制率达98％以上，带动了工会工作全面创新发展。 相似文献
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上海外高桥造船有限公司工会自公司成立以来,始终坚持＂员工与企业共同发展＂的价值理念,正确确立和协调企业与员工之间的劳动关系,保障员工在国企中的主人翁地位,在健全以职代会制度为基本形式的职工民主管理与民主监督机制的基础上,以平等协商和签订集体合同为基本形式的劳动关系协调机制为抓手,稳定劳动关系,畅通职工利益诉求渠道,加大对农民工培训力度,实施职工素质工程和开展职工经济技术活动,有力保障了公司生产经营发展和职工队伍稳定。 相似文献
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企业文化的主要作用就是通过该企业的精神和文化的力量,从管理的深层规范企业员工的行为,激发员工的开拓创新能力,为实现企业的目标和发展服务。一个企业的企业文化是这个企业物质财富和精神财富的总和,它包括该企业物质文化、制度文化和精神文化三个方面的内容。因此,一个企业的企业文化建设就显得尤为重要,丽江永保水泥有限责任公司从1993年建厂以来,就非常重视企业文化的建设。永保公司从一开始就加强了企业精神的培养和文化知识的学习,把企业文化看成是企业管理的升华,看成是企业生产经营管理水平的综合体现。丽江永保水泥有限责任公司在企业不断壮大发展之后,为了更好地建设企业文化,丰富员工的文化生活,加大企业精神文明建设力度,生动鲜活地弘扬永保精神,塑造永保水泥品牌,2002年5月,在公司领导的大力支持下,经各部门多方协调和努力,创办了企业自己的内部报纸《永保水泥》,作为公司企业文化建设的一个 相似文献
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7月22日，武汉小蓝鲸公司利用休息日组织管理公司及连锁店的53名员工接受专职营养健康专家的健康咨询和指导。这是湖北餐饮史上首次出现企业出资为员工作一对一的专业健康指导。 相似文献
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“如果班组都搞不好，企业一定会失败，而班组的成绩，取决于每一位员工，他们都是公司宝贵的财富。”中国移动云南有限公司昆明分公司的副总经理、工会主席张勇给出这样的总结。每一名员工都是公司宝贵的财富，这种氛围从一进昆明公司大门就能真实地感受到。 相似文献
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近日，钢构公司160余名已婚女工陆续拿到了妇科检查结果。
一直以来，钢构公司把保障员工身体健康当作最大的福利，把企业发展与提升员工幸福指数作为办企业的根本出发点。10月中下旬，公司领导精心安排，女工委认真组织，正式启动2012年钢构公司女工妇检工作。本次体检是针对女性生理特征量身制定，不光有传统的腹部B超、乳透、白带、妇科常规等项目检查，还增加了TCT宫颈刷片防癌筛查，增加的这个项目每人为120元。 相似文献
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一、事情的原委大连万事通葡萄酿酒有限公司原为大连葡萄酒厂,是一家国有企业。1994年9月被中美合资企业大连万事通电信电缆公司兼并后改为现名。因环境水质恶化,酒厂不能再生产,员工的工资、社保经费均靠电信电缆厂提供。几年来,万事通公司为酒厂支付各项经费近3000万元。从1998年11月起,电信电缆厂停产,酒厂员工再不能正常领取工资,部分员工开始到公司和有关部门上访。2002年初,个别员工的上访演变为群体围聚政府。2002年6月26日深夜,开发区总工会领导得知第二天一早,将有数百名葡萄酒厂员工因企业工资拖欠,要到市政府聚集。此时,正值大连… 相似文献
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我公司是山东省新泰市一家民营纺织企业，现有固定资产5000万元，员工656人。从2000年开始，公司尝试着实行了厂务公开制度，化解了企业中的一些难以解决的矛盾，加强了经营管理，调动了全体员工的积极性，经济效益有了很大提高。民营企业实行厂务公开，必须立足于解决实际问题，抓住制约企业发展的关键进行公开，以利于企业做活、做大、做强。我们着重在五个方面实行了公开。一是公开国家的有关法规政策，打消员工的雇工观念。公司的员工大都来自农村，多数认为在民营企业打一天工，挣一天钱，干得再好也难长久，趁着年轻，抓紧挣两个钱就… 相似文献
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