建好“群众工作室”更好地服务职工群众

按照河北省委、省政府进一步加强和改进新形势下群众工作、建设服务群众工作平台的总体部署,我们主动把在企事业单位依托工会组织建立群众工作室,作为工会参与社会管理、更好地服务职工群众的难得机遇,高度重视,周密部署,迅速行动,狠抓落实,     

兴山县：企事业单位及非公经济组织将建立人民调解组织

近日,兴山县总工会联合县司法局、县综治办、县工商联等单位下发了《关于在全县企事业单位内部及非公有制经济组织建立人民调解组织的通知》,要求全县200人以上的企事业单位及非公有制经济组织必须成立人民调解委员会,50人至200人的企事业单位及非公有制经济组织必须成立人民调解领导小组。     

湖北省机冶建材工会重视工会信息工作

9月13日至14日，松滋市总工会与应城市总工会联办工会干部培训班，两市乡镇、局（办）及主要企事业单位100多名工会主席参训。这在联办形式，湖北省尚属首次。     

浙江省宁波市出台对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见

今年,苏州市总工会动员全市各级工会齐心协力,从宏观和微观层面上共同推进“争创劳动关系和谐企业”活动,具体从六个方面着手进行。一是以构建社会化维权格局为着眼点,健全完善源头参与机制。促进全方位、多层次、多渠道维权力量的互动,形成社会化的维权格局。二是以维权关口前     

以“创先争优”活动为载体 推进职工群众工作

在推动经济发展方式转变过程中,工会组织要从自身的实际出发,以＂创先争优＂活动为载体,以发展和谐劳动关系为切入点,倾听基层和职工群众的呼声,反映职工群众意愿,扎扎实实为基层和职工群众办实事、做好事、解难事,充分发挥工会组织的独特作用,不断推进工会职工群众工作创新发展。     

着力提升职工代表大会工作质量简

几年来,我们把提高职代会质量作为构建和谐劳动关系的有效手段和重要途径,依托厂务公开平台,积极探索职工民主监督实现新途径,有力地促进了企事业单位职代会质量的提升。     

关于加强工会企事业单位思想政治工作的思考

工会企事业单位是工运事业的重要组成部分,是为广大职工服务的重要阵地,也是职工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。在市场经济     

24．如何建立上级工会对企事业单位职代会的预审制度？

职代会预审制度，是指企事业单位在召开职代会之前7—10天，将职代会召开的时间、议程、主体报告、主要议案、代表比例结构、表决方式等内容，以书面形式报告给上一级工会进行预先审查的一种制度。建立上级工会对企事业单位职代会预审制度，有利于规范职代会运作，提高职代会质量，发挥职代会作用，更好地维护职工合法权益。从全国来看，上级工会对企事业单位职代会的预审还处于试行阶段，尽管各地的推行力度有所不同，但总体上看，建制面还比较窄。主要因素是这项工作起步较晚、工作力度还不大。在企业改革不断深化和非公有制经济迅速发展的形势下，     

“七个平台”助推“创先争优”活动向纵深推进

会泽县总工会在“创先争优”活动中,坚持以“维护农民工和职工合法权益,营造和谐劳动关系”为主线,以“加强帮扶体系建设,努力为职工群众办好事实事”为着力点,以“坚持解放思想,改革创新,推进工会自身建设”为动力,努力搭建“七个平台”。     

以群众工作理念统揽工会工作

工会工作归根结底就是群众工作。就是做企业职工群众的工作,与企业职工群众打交道,与企业职工群众交朋友．使工会成为职工可亲、可靠、可信的温暖之家。一是要做广大职工的贴心人。深入基层、深入职工,与职工群众交朋友．与广大职工心连心,想广大职工之所想,急广大职工之所急,办广大职工之所需。     

天津市总工会开展“共筑和谐、真情送暖”活动

天津市总工会为响应胡锦涛总书记的倡导和市委要求,立即行动起来,把党的温暖传递给困难职工群众,筑牢工会第三道保障防线,切实担当起党和政府联系职工群众的桥梁纽带大任。2005年12月16日,市总工会召开全市工会2006年元旦、春节“共筑和谐、真情送暖”活动推动会,市委常委、市总工会主席散襄军出席并讲话。市总工会针对2006年“两节”相对集中的特点,提前筹划、周密安排、精心组织、抓紧落实。“两节”送温暖活动全面启动以来,呈现出“动手早、物资足、热情高、鼓士气”的特点。市总工会下发《2006年元旦、春节期间深入开展“共筑和谐、真情…     

切实抓好创建活动发展和谐劳动关系

在“创建”活动中．哈尔滨市南岗区总工会以发展和谐劳动关系为切入点．本着统筹规划的原则。突出重点,把握难点,对国有、集体和非公等不同类型企业开展的职代会、集体合同、社会保险等重点工作进行分类指导．从而使创建劳动关系和谐企业活动不断向制度化、规范化、纵深化方向发展。     

“劳模创新工作室”的实践与思考

劳动模范是我国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,在社会主义建设中做出了突出贡献,是战斗在工作第一线的技术能手、革新能手、比武状元。徐矿集团自2004年在全国首家创建了以全国劳模殷春银冠名的"殷春银工作室"以来,目前全集团建成了以劳动模范名字冠名的"创新工作室"24个,以此为劳模技术创新搭建平台,不仅解决了企业在安全生产中的一些难题,形成了团队学习、攻艰克难的中坚力量,创造了一定的经济效益,而且带动了周围职工学技术、学业务的积极性和参与创建学习型组织,投身创业、创新、创优活动的主动性,极大地推动了企业群众性技术革新活动的深入开展。     

建立多层次服务职工的长效机制

工会推进社会管理创新,推动发展和谐劳动关系,必须着眼于建立多层次服务职工的长效机制,切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。宁波市总工会在这方面进行了积极的探索,使服务职工的各项工作落到实处。     

当前劳动关系运行中存在的问题及对策建议

南通市总工会叶新春、陆卫彬来稿,分析了当前劳动关系运行中存在的突出问题和原因、趋势后,针对劳动关系领域出现的一些新情况、新变化,提出了发展和谐劳动关系的对策建议。笔者认为,各级政府及有关部门应在促进企业和谐发展的同时,     

各地工运信息

四川省总工会认真学习贯彻全总十五届二次执委会议精神;河南洛阳市总工会2008年帮扶工作全面开花;河北唐山市推行工会主席职业化工作;江苏苏州市积极完善劳动关系预警机制;广东佛山市总工会开展对工伤职工探视慰问活动。     

深入开展“万家企业创和谐”活动 构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系

自2006年以来，济南市总工会按照全总、省总的部署，结合我市实际，以开展“万家企业创和谐”活动为载体，广泛推动各类企业积极参与到创建劳动关系和谐企业活动中来，极大地促进了全市和谐稳定的社会主义新型劳动关系建设。     

创建劳动关系和谐企业需要研究的问题

全总提出开展“创建劳动关系和谐企业”活动,立意新颖,具有时代性。从企业入手,从协调劳动关系着眼,建立和谐劳动关系,进而为构建和谐社会做贡献,既体现了工会的作用,又紧跟着时代的步伐,围绕党和国家的中心工作,顺应社会和企业的要求,更符合职工群众的意愿。为了使这项活动更具有科学性、富有创造性、讲求实效性,很有必要结合基层实际、考虑工会内外现状,有针对性地研究一些理论和现实问题。笔者认为,有三个问题值得研究:一、“劳动关系和谐企业”与“职工之家”的关系问题开展创建“劳动关系和谐企业”活动,与多年开展的“职工之家”建设…     

江西吉安市吉州区总工会四举措做好维稳工作

一是积极参与国企改制。加强改制企事业单位职代会规范化建设,协助党政解决国企改制和改制后职工切身利益问题。二是认真做好劳动争议调解。及时准确收集和报告有关信息。三是加强正面宣传教育。引导职工以合理的方式表达利益诉求。     

以“十个全覆盖”促进区域劳动关系和谐

发展和谐劳动关系不仅是企业和谐的基础,也是区域社会和谐稳定的重要基础。萧山区区委、区政府和区总工会高度重视这一问题。通过实行“十个全覆盖”,有效地促进了区域劳动关系的和谐。