贯彻依靠方针推进工会工作

新时期能否真正落实党的全心全意依靠工人阶级方针，真心实意地依靠职工办企业，是关系到能否高举邓小平理论伟大旗帜，能否使改革成功的重大原则问题。我们在实践中体会到：贯彻落实“依靠”方针，应当努力做到“强化两个意识，狠抓两大建设，坚持两种做法”。 一、强化“两个意识”，形成工作共识 一是强化“依靠”意识，从讲政治的高度充分认识坚持党的依靠方针的重要意义，不断增强贯彻落实依靠方针的自觉性和主动性。 坚持党的依靠方针，是讲政治的具体体现，它不是一般的思想、工作方法问题，而是与党中央保持高度一致的政治立场问题…     

推行“四个三”管理法 促进劳动竞赛上新水平

社会主义劳动竞赛如何适应市场经济的新形势和内在规律， 使其更好地发挥作用， 铁道部第十五工程局在实践中努力探索出树立“三种意识”、实现“三个转变”、建立“三个机制”、加强“三项管理”的管理办法， 使社会主义劳动竞赛工作紧跟形势， 不断创新，稳步发展， 扎实有效。     

工会应强化“四个意识”抓好“五项工作”

工会是工人阶级的群众的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，应办成“职工之家”。在社会主义市场经济条件下，工会在改革、发展、稳定中起着越来越重要的作用。这就要求工会以经济建设为中心，增强政治责任感，树立“四个意识”。一是“中心意识”，即工会要紧紧围绕党...     

秘书意识十感

秘书工作的职责可以用八个字来概括，即“参与政务，处理事务”。这是一项极为普通平常而又责任重、难度大的工作。如何做好这项工作，我感到要强化十种意识，从十个不同的角度来展开。感受之一，强化勤思好学意识，奠定工作前提。秘书工作者要肩负起时代赋予的的职责，关...     

选准工会组织参与企业文化建设的切入点

企业发展离不开企业文化建设。企业文化作为一种现代企业的管理方式，涵盖了企业在生产经营中形成的经营理念、管理方法、群体意识和行为规范等诸多方面。企业文化建设的核心是“价值认同”。     

坚持“一个目标两个轮子一起转”的方针 努力探索团干培训工作的新路子

加强团干部培训是共青团院校又不容辞的政治使命．在实施团中央的“321培训计划”中，必须确立一种强烈的时代感和历史责任感，建立一个设施完善功能多样的培训阵地，拥有一支素质较高的专兼职教师队伍．强化一种主动为各级团组织服务的意识，形成一批理论实践相结合的理论成果，使团干培训工作扎实深入的进行．     

关于启发式教学的实例探讨

现代启发式教学，强调的是“教”与“学”的双向沟通，“学”与“学”的多向沟通，使学不仅“学”，而且会“问”，增强学生的求知兴趣和参与意识。．     

八项制度确保班组安全生产

随着裁判员响亮的发令声，建设工业公司办公楼前，“左右左”的口号震耳欲聋，一组队伍正齐步向前，“步调一致、争分夺秒、务求必胜”行走竞技比赛活动正在这里举行。为丰富员工业余文化生活，增强员工体质，提高员工团队意识，冲刺全年生产经营目标，11月28日下午，建设工业公司工会组织了一场别开生面的活动。     

谈编辑的职业意识

编辑这种职业,与其他各种职业一样,是随着人类文明的进步与发展而出现的一种必然的社会分工,而且是属于一种精神层面的高智能的社会分工。人们所看到的一本本图书、一卷卷画册、一张张报纸,无不倾注着编辑工作者的“创造性劳动”。正如刘少奇同志所说,编辑工作是一种高级创作,编辑也是百花园中辛勤的园丁。1983年中共中央国务院发布的《关于加强出版工作的规定》也指出:“编辑工作是出版工作的中心环节……是政治性、思想性、科学性、专业性很强的工作,又是艰巨细致的创造性劳动。”编辑工作的性质使得任何一个编辑都必须具有明确的职业意识。这一点,无论对于编辑本人还是对于整个社会,都是至关重要的。一、编辑的主体意识作为从事编辑工作的人,无论是个体还是群体,其主体意识是构成编辑职业意识的首要条件之一。这里所谓的编辑的主体意识,主要有这样两层含义:首先,编辑工作中所应该发挥的主观能动性;其次,对于自己的劳动成果要有充分的自信心和荣誉感。在一般人看来,编辑工作在很大程度上是一项技术性工作。过去就有一种说法叫“编辑无学”。意思是说编辑工作只是一种事     

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

外出打工的“三有”意识

春节过后，很多农民朋友又将走上外出务工赚钱路。俗话说“在家千日好，出门一时难”，面对外面形形色色的世界，笔者觉得要走好打工路，打工者应当具备“三有”意识。     

现代企业（集团）工运特色工作体系可持续发展的培育与构建前瞻

工会特色工作体系反映了现代企业(集团)工运发展的创新意识的历史性升华和时代性自觉。把“特色”既作为一个企业(集团)工会的最高哲学理念和共同文化意识，又作为一项直接的“工程”来加以设计、规划、组织和实施，并将其贯穿在整个企业(集团)工运发展的全部活动中，这不仅对企业(集团)工会工作的今天产生极为现实和深刻的积极影响，而且将直接促进我国企业工运事业的跨越式发展。     

我省首例集体合同争议案在宜昌审结——宜昌市第一针织厂工会运用集体合同维护职工合法经济权益

中国工人阶级要作为一个成熟的阶级走向市场经济时代,必须树立“工会会员意识”、“劳动合同意识”、“集体合同意识”,这是劳动关系矛盾有序协调、市场经济体制有序运行的重要基础。就本案而言,宜昌市针织一厂职工没有采取聚众上访,制造不稳定事件的方式解决矛盾,而是通过职代会民主决策,形成一致意见后,依据《集体合同》提请仲裁依法解决。实际上,这是宜昌市职工队伍走向“成熟”的重要标志,同时,也是对宜昌市总工会推行“两个机制”建设成果的一次“实弹”验收!     

安陆市总工会倡导做”六有”职工

10月28日，安陆市总工会向全市企业职工发出了开展“深入学习贯彻工会十六大精神，争当新时期“六有”职工活动”的倡议书，“六有”即有职业道德、有业务功底、有健康身心、有民主意识、有良好形象、有岗位业绩的“六有”职工。     

工会“娘家人”标准化建设研究

习近平总书记多次强调，工会干部要成为职工群众信赖的“娘家人”。但什么是“娘家人”， 怎样当好“娘家人”，还缺乏深入系统的研究。“娘家人”具有最亲近、最贴心、最信任、敢担当等特征。目前， 工会干部在如何当好真正的“娘家人”方面还存在主体意识不强、职责不明确、认可度不高、评价机制不完善、 综合素质有待提高等诸多问题。“娘家人”标准化建设，既是落实习近平总书记讲话精神的具体举措，也是亿 万职工内心的期盼，更是新时代工会组织新作为的创新探索。研究认为，应在增强“娘家人”主体意识、提高“娘 家人”身份认同度、明确“娘家人”具体职责等方面加强建设，以更好地服务职工、满足广大职工的需要。     

劳工维权人人都可学黄伟木

二三十年来，劳方维权之艰的困境恰恰就在于“劳资博弈”的力量悬殊，作为绝对弱势的劳方欠缺与资方进行法律对抗和舆论对抗的能力，黄伟木的“卧底维权”和王海一样，其社会意义也将表现在促进劳动者权益意识的觉醒上，我们乐见在农民工群体中出现如此一位标本式人物。     

莫将＂公布＂当＂公开＂

事实上，“公布”只是“公开”的一种形式和手段，两者之间是一种从属关系。有些村干部对村务公开之所以要避重就轻，笔者认为，其关键就在于怕公开后会出现这样或那样的问题，因此他们所谓的“公开”，只公布结果，不公开过程；     

尊严的现实问题

温家宝总理的悲悯之心和人文情怀，人所共知。即便在严肃的政治报告中，也有一些情意甚浓的真知灼见让人称道，彰显了中国政府在社会文明进程中应有的意识和作为。其中“尊严”一词的提出，实为可贵。     

青年农民工公民意识的培育与塑造

党的十七大报告中指出“加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念”。这对我国公民意识教育提出了明确要求。我国公民意识的内涵应包括主体意识、权利和义务意识及责任意识。青年农民工公民意识增强，但是却存在着主体意识不强、权利意识与义务意识发展不平衡、责任意识淡漠等现象。我们必须有针对性地培育和塑造青年农民工的公民意识，提高他们的公民能力，保障他们个人发展的同时，为发展社会主义民主政治与构建和谐社会提供一定的社会基础。     

水富农民工“怪病”发生以后

被媒体发掘出来的“怪病”水富是云南省的北大门，水陆空交通甚为发达，居民意识开放，外出务工的农民不少。