在基层建设中要发挥好官兵主体作用

胡主席强调指出．要充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，充分发挥他们在军队建设中的主体作用。作为旅团队领导机关．学习贯彻科学发展观就是要牢固树立以人为本的建军治军理念，充分发挥官兵在部队建设中的主体作用．调动他们建设团队的积极性、主动性和创造性．促进部队建设的全面发展。     

紧贴基层官兵实际落实以人为本理念

在部队基层建设中贯彻落实以人为本理念,必须紧贴基层官兵实际,更新思想观念,更加自觉地尊重官兵主体地位;强化法规意识,更加严格地维护官兵合法权益;把握目标取向,更加努力地促进官兵全面发展;弘扬新风正气,更加辩证地对待官兵合理需求.     

以人为本强基层打基础

以人为本是科学发展观的本质和核心．官兵是基层建设的主体。树立和贯彻科学发展观，推动基层建设又好又快发展，必须牢固确立以人为本的理念．实现部队全面建设与官兵自身发展的协调统一。     

把以人为本的要求落实到基层

胡主席提出的科学发展观，不仅是统揽国家和军队现代化建设全局的重要指导思想，也为推进部队基层建设发展进步提供了科学的思想方法和工作方法。以人为本是科学发展观的本质和核心。落实到基层建设中，就要充分依靠基层建基层，尊重官兵在基层建设中的主体地位。     

将"以人为本"贯彻到基层边防部队建设中

随着社会形势的不断发展，基层边防部队的执法执勤环境也变得更加复杂，对部队建设的要求也越来越高。同时，基层官兵的思想也更加复杂，需求更加多样化。在这种形势下，必须认真贯彻落实“以人为本”的核心治军理念．推动基层边防部队各项建设，解决好部队建设中存在的突出矛盾和问题，提高部队战斗力，促进官兵全面发展．把党的执政新理念转化为指导部队建设的具体思想观念、工作思路和制度措施，贯彻和体现到部队的各项工作中去。     

坚持以人为本 关爱个别官兵

近几年，随着我国市场经济的深入发展，社会结构的深刻改变，社会上弱势群体的出现和增多，部队中兵员结构也发生了相应变化，出现了类似社会弱势群体的特殊群体——个别官兵，一定程度上给部队的管理教育工作带来了诸多新情况、新问题。据统计，某单位去年出现的严重违纪问题，有70％发生在个别官兵当中。新形势下，加强个别官兵的管理教育既是保证部队安全稳定的客观要求，也是构建和谐的内部关系，实现部队建设又好又快发展的现实需要。     

坚持以人为本要求 做好基层预防犯罪工作

科学发展观是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导原则，基层的预防犯罪工作必须以此为指导才能有新突破新发展。在预防犯罪工作中坚持以人为本要求，就是要注重尊重、培养和服务官兵。     

把以人为本思想落实到基层

胡锦涛同志在十七大报告中明确指出,把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针。科学发展观不仅是统揽国家和军队现代化建设全局的重要指导思想,也为推进部队基层建设发展进步提供了科学的思想方法和工作方法。以人为本是科学发展观的本质与核心。落实,就要充分尊重官兵在基层建设中的主体地位和创造精神,促进基层官兵的全面发展,维护官兵的正当权益。     

深入贯彻落实以人为本思想 不断推进部队建设创新发展

面对新世纪新阶段我军的新使命和建设发展的新任务、新要求，必须深入贯彻以人为本思想，坚定不移地相信和依靠广大官兵，最大限度地调动官兵的积极性和创造性．不断推进部队建设的创新发展。     

坚持以人为本激发基层建设活力

胡主席指出：“军队要把以人为本作为重要的建军治军理念。”把这一思想落实到基层建设当中，就是要紧紧抓住人这个决定性因素，充分调动基层官兵的积极性和创造性，在激发基层建设活力上下工夫，进一步增强部队凝聚力和战斗力．推动部队建设向更高层次发展。     

正确贯彻以人为本要求 积极推进基层战斗力建设

胡主席强调指出：“军队建设贯彻以人为本．要符合军队作为武装集团的特殊性．适应遂行作战任务的要求。要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来．把关心官兵个人发展与从严治军统一起来．把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来。”这“三个统一”的重要论述．深刻阐明了军队贯彻以人为本的特殊要求．贯彻胡主席重要论述．把握以人为本要求．推进战斗力建设．需要重点把握以下三个方面的问题．     

对抓基层建设贯彻科学发展观的思考

近年来，我军基层全面建没仃了较大的发展和进步。官兵思想稳定，作风明显得到加强，战斗力有较大提高。但发展水平还不平衡，一些领导机关在抓基层建设上还存在各种偏差，有的脱离单位实际，违背客观规律，主观主义严重；有的使偏劲，单打一，搞锦标主义；有的图虚名、争彩头，搞形式主义；有的作风漂浮，远离群众，官僚主义严重等。这些现象都是不符甚至是有悖科学发展观思想的。在新形势下，要推进部队全面建设又快又好地发展，就必须以科学发展观为工作指针，提高领导机关抓基层的质量和水平。     

以人为本 科学施工 提高官兵投身国防施工的积极性

在完成国防施工任务中．超负荷、高强度的体力劳动容易对官兵身心造成伤害：简单的重复劳动、一成不变的施工模式以及单调枯燥、信息闭塞的工区环境容易使官兵产生烦躁和厌倦情绪；任务重、时间紧、要求高，为了确保施工任务按节点完成．容易使官兵不能如期探亲休假．身心得不到有效调理．导致少数大龄青年找对象困难、结婚推迟。工区学习条件差、师资力量弱、施工任务紧、学习时间少，官兵渴望成才的愿望难以得到很好地满足。这些问题的出现．影响了部队战斗力提升和全面建设的发展。从而影响了官兵参与国防施工的热情。     

落实科学发展观 以人为本抓基层——兰州军区68252部队全面建设掠影

近年来，兰州军区68252部队党委牢固树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，坚持中心居中、主业主抓，以老老实实、踏踏实实、扎扎实实的态度抓好经常性基础工作落实，促进了部队建设健康和谐有序发展，提升了部队整体打赢能力，先后被军区和集团军表彰为“基层建设先进单位”、“思想政治教育先进单位”、“安全工作先进单位”和“党风廉政建设先进单位”。     

发挥官兵个性在部队建设中的作用

官兵的个性问题，是部队管理教育工作中经常要遇到和处理的问题。正确认识个性，研究、掌握官兵的个性，按人的个性规律办事，对搞好部队管理教育工作具有重要的意义。     

按照科学发展观要求 提高基地基层建设的效益

按照科学发展观要求加强科研试验部队基层建设．关键是要找准着力点和突破点，统筹兼顾，综合集成．谋求基层建设的综合效益，提高部队建设的整体水平。     

深入学习贯彻科学发展观 推动基层建设创新发展

当前．全军和武警部队正在深入开展科学发展观学习实践活动．加快推进部队建设创新发展。笔者认为，落实科学发展观的要求．提高基层建设的质量和效益，要着力把握以下几点：     

发挥官兵在创建和谐军营中的主观能动性

和谐方能产生合力，一个团体、一个单位要有所建树，离不开一个和谐的环境。部队作为一个特殊的武装集团，更加需要和谐，以和谐聚合力量、统一意志。和谐军营，是部队全面发展的内在要求和动力源泉。构建和谐军营，应发挥官兵的主观能动性，注重强化官兵的“四心”。     

浅论在贯彻科学发展观的实践中如何坚持以人为本

以人为本是科学发展观的核心,人是发展的前提、动力和目的。世界历史是通过人的劳动而诞生的,人是社会经济的主体,是创造社会财富的物质生产过程中唯一能动的因素,同时人也是目的,社会的发展归根结底是为了不断满足人的日益增长的物质、文化、精神的需要,促进人的全面发展。在贯彻科学发展观的实践中,我们必须牢牢把握以人为本这个核心,树立以人为本的价值观,促进人的全面发展,让发展成果切实惠及人民群众,努力提高人的积极性和创造性,才能最终实现社会全面、协调、科学的发展。     

针对青年官兵特点 加强基层文化建设

80后、90后的青年官兵逐渐成为部队建设的主体，为军营带来新气象、新生机．也为军营文化建设提出了新要求、新挑战。调研中发现，80后、90后官兵对部队传统文化感到认同和接受的同时．也感到形式老套、内容单调，参与基层文化建设兴趣不浓、动力不足。对此．我们必须坚持以人为本的原则．切实尊重官兵的主体地位。紧密结合青年官兵的生理、心理和人生阅历等方面的特点实际．努力建设具有时代特色、丰富多彩、